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Hr Project: 196 Jobs & Stellenangebote in Niederrhein
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HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
HR Assistant (m/w/d) - HR-Projekte & digitale Prozesse (zunächst befristet auf 1 Jahr)
Hager & Meisinger GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
Du arbeitest gern strukturiert, liebst Prozesse und willst HR aktiv gestalten? Eine ideale Position für Hands-on-Persönlichkeiten, die anpacken, HR effizienter gestalten und wertvolle Praxiserfahrung sammeln möchten. * HR-Prozessgestaltung & Optimierung: Du unterstützt das HR-Team bei der Analyse bestehender Abläufe entlang des Employee Lifecycles, wirkst bei der Weiterentwicklung und Einführung von HR-Prozessen mit und übernimmst deren strukturierte Dokumentation. * Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen, Führungskräften und externen Partnern zusammen und sorgst für reibungslose, durchdachte Abläufe. * Du bringst eine kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung mit. * Erste Erfahrung im HR-Umfeld oder Recruiting ist ein Plus – du willst praxisnah Prozesse gestalten und HR weiterentwickeln.
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Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Human Resources Manager (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Profil Institut für Stoffwechselforschung GmbH
Neuss
Schnelle Bewerbung
versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
versierte Persönlichkeit für unser kleines HR-Team. * Bearbeitung eines generalistischen Spektrums moderner Personalarbeit – von der Vertragsgestaltung und Mitwirkung beim Onboarding, Personalentwicklung, Beratung von bis hin zu Prozessoptimierungen im HR-Bereich sowie der Unterstützung ausländischer Unternehmensstandorte * Projekte: Eigenverantwortliche Leitung und Mitwirkung bei strategischen HR-Projekten, besonders im Bereich Digitalisierung * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Pädagogik), idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung (Personalfachkaufmann (w/m/d) etc.)
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HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
HR Beratung: Du berätst Führungskräfte in unseren Verkaufshäusern einer definierten Region sowie die Regionalleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie als verlässliche:r Sparringspartner:in im operativen HR-Alltag. Prozessentwicklung: Du bringst Deine Perspektive aktiv ein, um HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass unsere Standards im Alltag effektiv umgesetzt werden. HR Projekte: Je nach Verantwortungsbereich, Interesse und Erfahrung übernimmst Du (Teil-)Projekte im HR-Umfeld und gestaltest so aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit mit. Dein Bildungsweg: Du bringst relevante Erfahrung im HR-Umfeld mit und hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle gearbeitet. Alternativ hast Du mehrere Jahre Erfahrung im Retail gesammelt und konntest erste praktische Einblicke in die ...
NEU
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions In Düsseldorf oder Langen (Der Standort in Langen wird im vierten Quartal (Q4) nach Neu-Isenburg umziehen.)
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-Fachanforderungen als Grundlage für die technische Umsetzung)
Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (Analyse, Strukturierung und Übersetzung von HR-Fachanforderungen als Grundlage für die technische Umsetzung)
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Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Personalreferent*in Recruiting & Personalentwicklung
Fraunhofer-Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme IMS
Duisburg
Teilweise Home-Office
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
Damit kommt unserem HR-Team eine Schlüsselrolle zu: Wir gewinnen Talente im Wettbewerb mit großen Tech-Unternehmen, begleiten wissenschaftliche Karrieren über viele Jahre und schaffen Entwicklungsräume, die sowohl zur Forschung als auch zur projektorientierten, industrienahen Arbeitsweise passen. * Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar und mehrjährige Erfahrung im Personalbereich (z.B. Personalentwicklung, HR-Projekte) * Ein buntes Team mit verschiedenen Erfahrungslevels, das sich trotz spezialisierter Arbeitsbereiche gerne austauscht – sei es zu HR-Prozessen, die wir verbessern können, überlebenswichtigen IT-Hacks oder auch mal zwanglos nach Feierabend.
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Anschreiben nicht erforderlich
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
Abrechnung: Du erfasst alle abrechnungsrelevanten Daten in SAP HR, inkl. Ein- und Austritte der Mitarbeiter:innen und dokumentierst die Entgeltänderungen. * Support: Bei aktuellen Digitalisierungsthemen, HR-Projekten oder unserem Wissensmanagement bringst du dich mit ein.
Anschreiben nicht erforderlich
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
Support: Auch rund um aktuelle Digitalisierungsthemen, HR-Projekte oder unser Wissensmanagement bringst du deine Expertise ein.
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Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
Werkstudent (w/m/d) Personalentwicklung / Learning & Development
CARL SPAETER Gruppe
Duisburg
Teilweise Home-Office
Dann unterstützen Sie unser HR-Team dabei, Entwicklungsprozesse, Lernformate und Talentthemen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Darüber hinaus befassen Sie sich mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung und wirken bei Bedarf an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. * Fortgeschrittenes Bachelor- oder laufendes Masterstudium mit Bezug zu HR, Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbares
Dann unterstützen Sie unser HR-Team dabei, Entwicklungsprozesse, Lernformate und Talentthemen zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. * Darüber hinaus befassen Sie sich mit aktuellen Trends und innovativen Ansätzen in der Personalentwicklung und wirken bei Bedarf an bereichsübergreifenden HR-Projekten mit. * Fortgeschrittenes Bachelor- oder laufendes Masterstudium mit Bezug zu HR, Personal, Psychologie, Pädagogik, Wirtschaft oder vergleichbares
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Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse * Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten
Mithilfe in operativen HR Aufgaben * Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung neuer und standardisierter HR Prozesse * Mitwirkung in und eigenständige Übernahme von HR Projekten
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Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d)
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Oberhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Werkstudent HR (m/w/d) * Du stehst im engen Austausch mit dem HR-Team und unterstützt dieses darüber hinaus bei der Steuerung, Gestaltung und vor allem Umsetzung von Personalthemen im Tagesgeschäft * Du wirst bei spannenden HR-Projekten miteingebunden und hast die Möglichkeit, Projektaufgaben eigenverantwortlich zu konzipieren und umzusetzen * Du begeisterst dich für HR-Themen und bringst idealerweise erste Berufserfahrung im HR oder kaufmännischen Bereichen mit
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Werkstudent (m/w/d) - Operations & Performance Management
Werkstudent (m/w/d) - Operations & Performance Management
valantic Supply Chain & Procurement Consulting GmbH
Düsseldorf
Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. * Datenpflege und Administration: Pflege und Neuanlage von Personaldaten in unseren HR-Systemen (z. B. Projektron, Decidalo, HR-Puls) inklusive Änderungen und Aktualisierungen. * Terminorganisation: Planung und Koordination von Terminen für Probezeitgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresendgespräche über Outlook und HR-Puls. * Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit).
Bei uns bringst Du Dein Organisationstalent und Deine Leidenschaft für HR-Themen in abwechslungsreichen Aufgaben rund um Operations und Performance Management ein. In unserem HR-Team unterstützt Du aktiv die Bereiche Operations und Performance Management. * Datenpflege und Administration: Pflege und Neuanlage von Personaldaten in unseren HR-Systemen (z. B. Projektron, Decidalo, HR-Puls) inklusive Änderungen und Aktualisierungen. * Terminorganisation: Planung und Koordination von Terminen für Probezeitgespräche, Halbjahresgespräche und Jahresendgespräche über Outlook und HR-Puls. * Projektarbeit: Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich (z. B. durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit).
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
meinestadt.de
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
Wir suchen dich für einen Zeitraum von drei bis sechs Monaten als Praktikant HR (m/w/d) für unser People & Culture Team am Hauptstandort in Düsseldorf. * Von Employer Branding und Recruiting bis zum Personalmanagement unterstützt du aktiv in HR-Projekten in einem dynamischen, projektgetriebenen Beratungsumfeld und erhältst umfassende Einblicke * Du wirkst an administrativen HR-Prozessen entlang des gesamten Mitarbeitendenlebenszyklus mit – von der Vertragserstellung bis zur Betreuung unserer in personalrelevanten Fragestellungen * Du übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Themen ein
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Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung
UPM – The Biofore Company
Leuna, Dörpen, Augsburg, Schongau, Hamburg, Düsseldorf, Hagenow
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einen Senior Specialist HR Business Partner (m/w/d) – Elternzeitvertretung „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen * Du wirkst an deutschlandweiten sowie globalen HR-Projekten mit und bringst ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) als zentrale strategische und operative Schnittstelle zwischen , Management-Team sowie internen und externen Mitarbeitern. Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. * Du bist Mitgestalter unserer betrieblichen und kulturellen Transformation und arbeitest eng mit den Kollegen-/innen des HR-Bereiches zusammen * Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit. * Vorbereitende Lohnabrechnung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) * Mehrjährige Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre, als HR Business Partner in der ...
Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) als zentrale strategische und operative Schnittstelle zwischen , Management-Team sowie internen und externen Mitarbeitern. Als HR Business Partner (m/w/d) leistest du einen entscheidenden Beitrag zu einer erfolgreichen und nachhaltigen Bindung unserer Mitarbeitenden. * Du bist Mitgestalter unserer betrieblichen und kulturellen Transformation und arbeitest eng mit den Kollegen-/innen des HR-Bereiches zusammen * Darüber hinaus erarbeitest du moderne, ganzheitliche und praxisnahe Konzepte und begleitest Veränderungs- und Digitalisierungsprojekte zu einer modernen HR-Arbeit. * Vorbereitende Lohnabrechnung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR) * Mehrjährige Berufserfahrung, mindestens 5 Jahre, als HR Business Partner in der ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
Mitarbeit bei HR-Projekten und Sonderaufgaben * Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit / HR Administration * Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office, insbesondere Excel, SAP HCM und SuccessFactors
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Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
Als HR Referent (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere und in allen personalrelevanten Fragestellungen. Gleichzeitig arbeitest Du eng mit unseren HR-Managern zusammen und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung eines modernen, zukunftsorientierten HR–Managements ein - insbesondere in den Bereichen HR-Controlling, Personalbetreuung und Recruiting, um gemeinsam die Unternehmensziele erfolgreich voranzubringen. * Beratung von und in sämtlichen HR-Themen sowie Umsetzung individueller personeller Maßnahmen * Eigenständige Steuerung und Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse (u.a. Personalplanung, Recruiting, Personalentwicklung und Betriebliches Eingliederungsmanagement) inklusive Aufbau und Optimierung von HR-Strukturen unter Berücksichtigung von ISO-Anforderungen * Verantwortung für administrative HR-Themen entlang des gesamten Employee Life Cycle (z. B. ...
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Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Teamassistenz (m/w/d) HR Learning & Development (25 Std./Woche)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
In globalen HR-Projekten unterstützen Sie engagiert, pflegen Projektpläne, bereiten Unterlagen auf und sorgen für eine transparente und saubere Datenbasis
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei administrativen HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Strukturierte Einarbeitung durch unser HR-Team
Unterstützung bei administrativen HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Strukturierte Einarbeitung durch unser HR-Team
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60% HR Analytics, Reporting, Projects Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient. Last but not least, you will support current basic HR administrative tasks. * Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows. * Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
60% HR Analytics, Reporting, Projects Now is your chance to join our HR Team! We are looking for a fulltime (40 hrs/ week) HR Specialist (Analytics, Reporting, Administration) (m/w/d) in Goch. You will play an instrumental role in further structuring and digitizing our HR processes and administration. In addition, you will set up and drive – together with Controlling - meaningful reports about HR related statistics and KPIs. Going beyond that, you will contribute actively to implement AI in a structured way to make HR processes across the Employee Life Cycle more efficient. Last but not least, you will support current basic HR administrative tasks. * Collaborate closely with HR colleagues to align reporting needs and improve data flows. * Develop, maintain, and optimize HR reports and dashboards to provide transparent, data‑driven insights for HR and business stakeholders.
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Schnelle Bewerbung
People Projects: Contribute to organizational initiatives and various HR-related administrative projects independently. You are someone who catches onto new information quickly and takes full ownership of your projects. * Organized Communication: You manage multiple and projects simultaneously with close attention to detail.
People Projects: Contribute to organizational initiatives and various HR-related administrative projects independently. You are someone who catches onto new information quickly and takes full ownership of your projects. * Organized Communication: You manage multiple and projects simultaneously with close attention to detail.
Noch nichts dabei? Es gibt 174 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit. * Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite. * Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe. * Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich. * HR-Reporting & Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen. * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit. * Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY-Parthenon Praktikant Real Estate & Infrastructure, Transformation & Projectmanagement (w/m/d)
EY Real Estate GmbH
Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
EY Real Estate GmbH * Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Berlin * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Bei EY-Parthenon bist du mittendrin, wenn es darum geht, die Zukunft von Immobilien und Infrastruktur zu prägen! In unserem Real Estate Team begleitest du unsere Kund:innen in allen Phasen ihrer Immobilien- und Infrastrukturprojekte - von der ersten Strategie über Transformationen bis hin zu Transaktionen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Organisationen, die wir beraten: Ministerien, Wohnungsbaugesellschaften und internationale Konzerne. Mit innovativen Ansätzen, praxisnahen Lösungen und einem starken Netzwerk innerhalb von EY entwickeln wir nachhaltige Antworten für die spannendsten Herausforderungen der Branche. Deine Aufgaben
EY Real Estate GmbH * Stuttgart, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Berlin * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Are you ready to shape your future with confidence? Bei EY-Parthenon bist du mittendrin, wenn es darum geht, die Zukunft von Immobilien und Infrastruktur zu prägen! In unserem Real Estate Team begleitest du unsere Kund:innen in allen Phasen ihrer Immobilien- und Infrastrukturprojekte - von der ersten Strategie über Transformationen bis hin zu Transaktionen. Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Organisationen, die wir beraten: Ministerien, Wohnungsbaugesellschaften und internationale Konzerne. Mit innovativen Ansätzen, praxisnahen Lösungen und einem starken Netzwerk innerhalb von EY entwickeln wir nachhaltige Antworten für die spannendsten Herausforderungen der Branche. Deine Aufgaben