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In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben * Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte
In Deinem 6-monatigen Praktikum hast Du die Möglichkeit, tief in die unterschiedlichen Aufgabengebiete des Personalbereichs einzusteigen und eng mit unseren internen Schnittstellen zusammenzuarbeiten. * Auch die selbstständige Erarbeitung von Präsentationen, Statistiken und Dokumentationen für spezifische HR-Themen gehören zu Deinen Aufgaben * Außerdem begleitest Du strategische HR-Projekte
NEU
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Praktikant:in im Bereich Personal (gn) Projektunterstützung
Praktikant:in im Bereich Personal (gn) Projektunterstützung
Services by Handelsblatt Media Group GmbH
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Services by Handelsblatt Media Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit starken Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk bieten wir Orientierung, fördern die Meinungsbildung und schaffen Raum für Dialog. Dabei stehen wir für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus. Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, die Wirtschaft zu verstehen und die tiefgreifenden Veränderungen zu gestalten, vor denen Gesellschaft, Unternehmen und jede:r Einzelne stehen.
Services by Handelsblatt Media Group GmbH * Düsseldorf * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die HANDELSBLATT MEDIA GROUP GMBH & CO. KG, ein Unternehmen der Dieter von Holtzbrinck Medien, ist das führende Medienunternehmen für Wirtschafts- und Finanzinformationen in Deutschland und Europa. Mit starken Marken wie Handelsblatt und WirtschaftsWoche, zahlreichen Fachpublikationen, einem breiten multimedialen Angebot und einem globalen redaktionellen Netzwerk bieten wir Orientierung, fördern die Meinungsbildung und schaffen Raum für Dialog. Dabei stehen wir für fundierten, unabhängigen Qualitätsjournalismus. Unser Ziel ist es, die Menschen zu befähigen, die Wirtschaft zu verstehen und die tiefgreifenden Veränderungen zu gestalten, vor denen Gesellschaft, Unternehmen und jede:r Einzelne stehen.
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Werkstudium oder Praktikum HR Data Analytics (w/m/d)
Werkstudium oder Praktikum HR Data Analytics (w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Praktikum oder Werkstudium im Bereich HR Data Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion
Praktikum oder Werkstudium im Bereich HR Data Analytics * Beobachte KPIs aus den verschiedenen HR-Bereichen, tracke sie und verschaffe dir einen Überblick * Verschaffe dir einen strategischen Überblick über den gesamten HR-Bereich, durch die enge Zusammenarbeit mit den einzelnen HR-Teams in einer beratenden Funktion
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Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
Praktikum Personalabteilung Recruiting Bankwesen/ Finanzdienstleistung (6 Monate)
TARGOBANK
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Kommunikation mit unseren Bewerbenden, Telefoninterviews, Pflege der HR-Systeme und Auswahl von Kandidat*innen * Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit
Kommunikation mit unseren Bewerbenden, Telefoninterviews, Pflege der HR-Systeme und Auswahl von Kandidat*innen * Unterstützung der HR-Kolleg*innen bei der Personalarbeit
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Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Praktikum Human Resources / Personalmanagement (6 Monate | Sept/Okt 2026)
Stryker GmbH & Co.KG
Duisburg
Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
Du erhältst Einblicke in das operative Tagesgeschäft, in dem du die HR Business Partner aktiv unterstützt und lernst das Personalmanagement eines internationalen Konzerns in der Praxis kennen. * Durch Deine positive und kommunikationsstarke Persönlichkeit fällt es Dir leicht, auf interne und externe Ansprechpartner zuzugehen und neue Kontakte zu knüpfen.
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Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
Mitarbeit an strategischen Projekten zur Gestaltung und Optimierung von Prozessen, Strukturen und Systemen im Bereich Recruiting und Talentmanagement Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruiting- und Talentstrategie durch Recherchen und datenbasierte Analysen Mitarbeit bei der Analyse von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen entlang des gesamten Talent-Lifecycles Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Recruiting und Talent Management Erstellung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für das Management in enger Zusammenarbeit mit operativen HR-Teams sowie Schnittstellen zu anderen Fachbereichen
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HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions
SPIE Germany Switzerland Austria GmbH
Düsseldorf, Langen bei Frankfurt am Main, Neu-Isenburg (bei Frankfurt a.M)
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit internen :innen, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (Analyse, Strukturierung und Übersetzung von ...
Enge Zusammenarbeit mit internen :innen, HR-Fachbereichen sowie externen Implementierungs- und Beratungspartnern - Gestalte die digitale HR-Systemlandschaft aktiv mit. Du fühlst dich zwischen HR-Fachbereich und IT zu Hause, denkst in Systemen, Prozessen und Schnittstellen und möchtest HR-IT Lösungen nicht nur betreuen, sondern weiterentwickeln? Deine Rolle als HR Systems Expert (m/w/d) – Digital HR-Solutions - In dieser Rolle bist du Owner:in für unsere HR-IT Landschaft – mit Schwerpunkt SAP HCM. Du verbindest die fachliche mit der technischen Anforderung und treibst somit die Digitalisierung, Harmonisierung und Stabilisierung unserer HR-Systeme voran. * Point-of-Contact zum Thema Datenschutz und DSGVO im Zusammenhang mit unseren eingesetzten HR-Systemen * Eigenverantwortliche Mitarbeit in HR-Projekten (Analyse, Strukturierung und Übersetzung von ...
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
Du stellst die Einhaltung interner HR-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben sicher - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zunächst befristet einen Senior Specialist, BHR (m/w/d) „Wenn Du Teil eines engagierten HR-Teams werden möchtest, das als Teil eines internationalen Konzerns aktiv für Nachhaltigkeit, Innovation und zukunftsfähige Lösungen steht, dann bist Du bei uns genau richtig. Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR * Du koordinierst HR-Prozesse und entwickelst diese eigenständig weiter – in enger Zusammenarbeit mit unserem HR Service Center * Du arbeitest eng mit den am Standort zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung moderner HR-Instrumente und personalrelevanter Entscheidungen
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Schnelle Bewerbung
Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
Du übernimmst allgemeine, administrative Aufgaben, wie z. B. die Pflege unserer internen Bewerberdatenbank * Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
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Pflege, Prüfung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. HR Works) von Vorteil * Unser Miteinander: mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche), Teamevents, firmeninternes Yoga, Mitarbeiterrabatte
Pflege, Prüfung und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit HR- und Abrechnungssystemen (z. B. HR Works) von Vorteil * Unser Miteinander: mobiles Arbeiten (3 Tage/Woche), Teamevents, firmeninternes Yoga, Mitarbeiterrabatte
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt uns je nach Bedarf entlang des gesamten Employee Life Cycle, zum Beispiel bei Onboardingthemen, interner Kommunikation, Learningformaten oder Kulturinitiativen.
Du unterstützt uns je nach Bedarf entlang des gesamten Employee Life Cycle, zum Beispiel bei Onboardingthemen, interner Kommunikation, Learningformaten oder Kulturinitiativen.
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Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen HR TEAM ASSISTENT (m/w/d) * Bearbeitung interner und externer Anfragen und Anträge * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse * Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit einen HR TEAM ASSISTENT (m/w/d) * Bearbeitung interner und externer Anfragen und Anträge * Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie und der Umsetzung der HR-Prozesse * Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Trainings
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Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Entgeltabrechnung & HR-Administration – 37h-Woche, 30 Tage Urlaub
CERTUSS GmbH
Krefeld, Düsseldorf, Duisburg, Moers, Mönchengladbach, Meerbusch
Teilweise Home-Office
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
Personalsachbearbeiter HR & Entgeltabrechnung (m/w/d) Administration | vorbereitende Entgeltabrechnung | Zeitwirtschaft | HR-Projekte - Bei CERTUSS übernehmen Sie Verantwortung für administrative HR-Prozesse sowie die vorbereitende Entgeltabrechnung und gestalten gemeinsam mit dem Team eine moderne, serviceorientierte Personalarbeit. HR-Administration * Erstellung von HR-Auswertungen HR-Projekte & Weiterentwicklung * Mitwirkung an abteilungsinternen Personalprojekten * Interesse daran, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und sich aktiv in HR-Themen einzubringen * sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Zeitwirtschaftssystemen
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Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d)
VGP Industriebau GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d). * Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) ist von Vorteil * Professionelles und kommunikatives Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern * Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern
Wir suchen für unser Büro in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Administrator (m/w/d). * Erfahrung mit ERP-/HR-Systemen (z. B. Oracle NetSuite) ist von Vorteil * Professionelles und kommunikatives Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern * Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern
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Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d)
Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Frankfurt (Main), München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d) mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise fundierte Erfahrungen im HR-Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes Verständnis für HR Systeme und Prozesse sowie starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Change Management
Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d). Sichere unseren gemeinsamen Erfolg als Senior Expert HR Technology & Process (m/w/d) mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und gestalte mit uns die Personalprozesse von morgen. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- bzw. Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichem Studiengang, idealerweise fundierte Erfahrungen im HR-Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes Verständnis für HR Systeme und Prozesse sowie starke Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, idealerweise Erfahrungen im Change Management
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Corporate HR Manager (m/w/d)
Corporate HR Manager (m/w/d)
DSR Hotel Holding GmbH
München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
Werde als Corporate HR Manager (m/w/d) Teil von #worknewways und ergänze unser erfolgreiches Team – remote aus Süddeutschland! Wir suchen Dich in München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Düsseldorf oder Leipzig als Corporate HR Manager (m/w/d) * Zentrale Ansprechperson und Schnittstelle für die HR- / Verwaltungsteams und Hoteldirektion in den Hotels, die Regionalleitung sowie die zentralen HR-Bereiche der DSR Hotel Holding * Entwicklung, Umsetzung und Steuerung der gruppenweiten HR-Strategie in enger Abstimmung mit dem HR-Direktor * Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten sowie Unterstützung bei Hotel Openings und Closings * Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Standards und Prozessen innerhalb der DSR Hotel Holding und ihrer Marken * Unterstützung im HR-Budgetprozess und Übernahme von Abwesenheitsvertretungen innerhalb des Teams
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HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
HR Generalist Administration & Payroll (m/w/d) Lohnbuchhaltung & HR-Reports
Culligan Deutschland GmbH
Neuss
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du erstellst regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung interner Planungs- und Entscheidungsprozesse. * Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Mitarbeitenden- vom Eintritt bis zum Austritt. * Du bist erste Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, Zeitwirtschaft und weitere HR-Themen. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Themen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und weitere administrative HR-Prozesse liegen bei dir in professionellen Händen. * Gemeinsam mit unseren arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und einer modernen Employee Experience.
Du erstellst regelmäßige HR-Reports, Auswertungen und Statistiken zur Unterstützung interner Planungs- und Entscheidungsprozesse. * Du unterstützt die HR Business Partner entlang des gesamten Employee Lifecycles eines Mitarbeitenden- vom Eintritt bis zum Austritt. * Du bist erste Ansprechperson für unsere in allen Fragen rund um Gehalt, Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Versicherungen, Zeitwirtschaft und weitere HR-Themen. * Du pflegst und aktualisierst Mitarbeiterstammdaten im HR-System und sorgst für eine zuverlässige Personaladministration. * Themen wie Direktversicherungen, Pensionskassen, Dienstwagenverträge, Pfändungen und weitere administrative HR-Prozesse liegen bei dir in professionellen Händen. * Gemeinsam mit unseren arbeitest du an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen und einer modernen Employee Experience.
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Anschreiben nicht erforderlich
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir INTERN an unseren Standorten in Heidelberg, Nürnberg und Düsseldorf einen HR Consultant / Account Manager (m/w/d) in Vollzeit.
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Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d)
Ornua Deutschland GmbH (Kerrygold)
Neukirchen-Vluyn
Teilweise Home-Office
Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden. * Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt – und stellst einen reibungslosen Ablauf inklusive ...
Daher suchen wir zur Unterstützung unseres HR-Bereiches zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / Mitarbeiter HR Services (m/w/d) Du liebst es, Prozesse zu strukturieren, Menschen zu unterstützen und HR ganzheitlich zu denken? In dieser Rolle gestaltest du aktiv den gesamten Employee Lifecycle mit – von Recruiting bis Reporting – und trägst dazu bei, unsere HR-Services effizient, modern und serviceorientiert aufzustellen. * Du fühlst dich im operativen HR-Tagesgeschäft zuhause und sorgst mit deiner strukturierten Arbeitsweise dafür, dass unsere Mitarbeiterdaten stets aktuell sind und Verträge, Bescheinigungen sowie weitere HR-Dokumente professionell erstellt werden. * Du begleitest unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt über interne Veränderungen bis zum Austritt – und stellst einen reibungslosen Ablauf inklusive ...
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Berlin, Bremen, Dresden, Düsseldorf, Frankfurt/M., Hamburg, Mannheim, Nürnberg, Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Zentrale Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechperson für , , und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren, behältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines und unterstützt eine effiziente Zusammenarbeit im Team. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit ...
HR Backoffice: Du unterstützt das Team HR Employee Services bei allen administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von der Vertragserstellung über Bescheinigungen bis hin zu Zeugnissen für die Peek & Cloppenburg* Düsseldorf Unternehmensgruppe in Deutschland. Zentrale Anlaufstelle: Du bist erste Ansprechperson für , , und weitere interne Schnittstellen und sorgst für einen reibungslosen Austausch. Prozesskoordination: Du trägst maßgeblich dazu bei, dass interne Abläufe reibungslos funktionieren, behältst den Überblick über Aufgaben und Deadlines und unterstützt eine effiziente Zusammenarbeit im Team. Prozesssupport: Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Tools und bringst Dich aktiv in Verbesserungen im Tagesgeschäft ein. Ein grundlegendes technisches Verständnis bringst Du mit, idealerweise hast Du erste Berührungspunkte mit ...
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Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
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Senior HR Manager Operations (all genders)
Senior HR Manager Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Compensation: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle mit und stellst ...
HR Operations: Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter. * Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale in administrativen HR-Prozessen, übersetzt Anforderungen in digitale Workflows und treibst Standardisierung sowie Skalierung unserer HR-Administration voran. * Projektsteuerung: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Prozessoptimierung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * Datenanalyse: Du analysierst HR-Daten, definierst und überwachst relevante KPIs und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche ab. * Compensation: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Vergütungsmodelle mit und stellst ...
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Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
Entwicklung: Erweitere dein Karriere-Level und deine Erfahrung durch spannende HR-Aufgaben und Projekte
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR.Law
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR.Law
ARQIS Panzer-Heemeier Schulze Witty Yamaguchi Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Düsseldorf
Schnelle Bewerbung
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. * Vorbereitung und Erstellung von Newslettern sowie internen und externen Memos
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) HR. Mit HR. Law by ARQIS bieten wir eine innovative, ganzheitliche Beratungslösung als Antwort auf alle Fragen in HR – ob Arbeitsrecht, Compliance, Betriebsrentenrecht, Aufsichtsrecht oder Datenschutzrecht. * Vorbereitung und Erstellung von Newslettern sowie internen und externen Memos
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