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87
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189 Treffer für Hr Professional Jobs in Karlsfeld im Umkreis von 30 km
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
Fonds Finanz Maklerservice GmbH
München
61000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
Fonds Finanz ist Deutschlands führender Allfinanz-Maklerpool mit über 25 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung der Geschäftsführung und Begleitung von Mitarbeitenden entlang des kompletten Employee Lifecycles. Ein Hochschulstudium im Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung, umfangreiche Berufserfahrung in generalistischer Personalbetreuung und gute Arbeitsrechtkenntnisse werden vorausgesetzt.
38 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
QFI Gilching
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischen HR-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen für Drohnentechnologie und Verteidigungssysteme. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Umsetzung von HR-Prozessen über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein HR-Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in generalistischen HR-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und C1-Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Senior HR Expert – Personalreferent:in
Senior HR Expert – Personalreferent:in
HR factory GmbH
München
58000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR-Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein Senior HR Expert / Personalreferent:in (m/w/d) für operative und strategische HR-Aufgaben bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens vier Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching
50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d), um R&D-Führungskräfte bei Organisationsstrategie, Wachstum und Transformation zu beraten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in HR Business Partnership oder Organisationsentwicklung in Tech-Unternehmen, nachgewiesener Erfolg bei M&A-Integration und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d), um R&D-Führungskräfte bei Organisationsstrategie, Wachstum und Transformation zu beraten. Mindestens zehn Jahre Erfahrung in HR Business Partnership oder Organisationsentwicklung in Tech-Unternehmen, nachgewiesener Erfolg bei M&A-Integration und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
Versicherungskammer Bayern ist einer der zehn größten Versicherer Deutschlands mit über 7.500 Mitarbeitern. Gesucht wird ein HR Referent (d/w/m) in Teilzeit, um Führungskräfte in allen Personalthemen zu beraten und HR-Produkte zu entwickeln. Mindestens drei Jahre Erfahrung in Human Resources, ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
Director Global People Services (m/f/d) - 1y. Maternity Cover
TecAlliance GmbH
Köln, Weikersheim (bei Würzburg), Ismaning (bei München), Grafenrheinfeld (bei Schweinfurt)
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
TecAlliance ist ein neutraler Daten-as-a-Service-Marktplatz für die Automobilzulieferindustrie mit über 1.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Director Global People Services (m/w/d) zur Leitung der globalen HR-Operationen und Gewährleistung konsistenter, konformer HR-Services. Ein Bachelor in Human Resources oder verwandtem Bereich, nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler HR-Operationen und Multi-Country-Payroll-Systemen sowie fließend Englisch (B2+) und Deutsch (C1+) werden vorausgesetzt.
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Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
Teamlead HR Business Partner (m/w/d)
BRUNATA-METRONA GmbH & Co. KG
München
3850 - 4500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
BRUNATA-METRONA München ist ein Energiemessdienstleister, der Heizenergie, Wasser und Strom in Immobilien erfasst und abrechnet. Gesucht wird ein Teamlead HR Business Partner (m/w/d) zur Etablierung und Leitung des HR Business Partner-Modells für rund 800 Mitarbeitende. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, nachgewiesene Führungserfahrung und Expertise in der Implementierung moderner HR Business Partner-Modelle werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Klüber Lubrication München GmbH & Co. KG
München
63000 - 97000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
Klüber Lubrication ist ein weltweit führender Anbieter von Spezialschmierstoffen und Teil der Freudenberg Gruppe. Gesucht wird ein HR Business Partner (w/m/d) zur strategischen Betreuung von Führungskräften und Umsetzung von Rekrutierungs- und HR-Prozessen. Ein Hochschulabschluss in Personalwesen oder Betriebswirtschaft, mindestens sieben Jahre HR-Business-Partnering-Erfahrung, sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Vertrautheit mit HRIS-Systemen wie Workday oder SAP SuccessFactors werden vorausgesetzt.
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR Expert - HR Generalist:in (m/w/d)
HR factory GmbH
München
4400 - 6500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist eine Unternehmensberatung, die HR Abteilungen von Start-ups bis Konzernen in Deutschland berät. Gesucht wird ein HR Expert / HR Generalist:in (m/w/d) für operative HR-Aufgaben direkt bei wechselnden Kunden im Raum München. Mindestens zwei Jahre Erfahrung im HR-Tagesgeschäft, hohe Kundenorientierung, Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Aenova ist einer der weltweit führenden Auftragshersteller für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d) zur Projektleitung der globalen SAP-SuccessFactors-Einführung mit Fokus auf Employee Central und Recruiting. Nachgewiesene Erfahrung in HR-IT-Projektleitung oder komplexem Projektmanagement, mehrjährige HR-Berufserfahrung idealerweise in der Pharmabranche, Expertise in HR-Prozessoptimierung und sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist Automotive (m/w/d)
HR Specialist Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
München
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
FERCHAU Automotive München verbindet Engineering und IT für innovative Mobilitätslösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Automotive (m/w/d) zur Begleitung technischer Mitarbeiter:innen vom Recruiting über Entwicklung bis zum Austritt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung, offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
FERCHAU Automotive München verbindet Engineering und IT für innovative Mobilitätslösungen. Gesucht wird ein HR Specialist Automotive (m/w/d) zur Begleitung technischer Mitarbeiter:innen vom Recruiting über Entwicklung bis zum Austritt. Ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit erster HR-Berufserfahrung, offene Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen werden vorausgesetzt.
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HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
HR Spezialist Global Mobility (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Mainz, München, Köln
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Drees & Sommer ist ein internationales Beratungs- und Projektmanagementunternehmen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. Gesucht wird ein HR (Junior) Spezialist Global Mobility (w/m/d) zur operativen Abwicklung grenzüberschreitender Auslandseinsätze und Koordination mit internen sowie externen Stakeholdern. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaft, erste Berufserfahrung in HR Global Mobility, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR-Generalist (m/w/d)
HR-Generalist (m/w/d)
Hans-Weinberger-Akademie der Arbeiterwohlfahrt e.V.
München
43000 - 53000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
Die Hans-Weinberger-Akademie ist das Bildungsinstitut der Arbeiterwohlfahrt in Bayern mit sieben Standorten. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Unterstützung bei HR-Projekten. Eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich, sichere Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht, Erfahrung mit Personalsoftware und MS Office werden vorausgesetzt.
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Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Praktikant HR Marketing mit Fokus auf Eventorganisation (all genders)
Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
München
Schnelle Bewerbung
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit breitem Serviceportfolio für alle Branchen. Gesucht wird ein Praktikant HR Marketing (m/w/d) mit Fokus auf Eventorganisation zur Unterstützung bei Hochschul- und Recruitingevents sowie Employer Branding. Ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Eventmanagement, fließend Deutsch und Englisch sowie Verfügbarkeit ab Mitte Januar 2027 für sechs Monate werden vorausgesetzt.
Roland Berger ist eine führende europäische Strategieberatung mit breitem Serviceportfolio für alle Branchen. Gesucht wird ein Praktikant HR Marketing (m/w/d) mit Fokus auf Eventorganisation zur Unterstützung bei Hochschul- und Recruitingevents sowie Employer Branding. Ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder Eventmanagement, fließend Deutsch und Englisch sowie Verfügbarkeit ab Mitte Januar 2027 für sechs Monate werden vorausgesetzt.
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HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“
HR-Business-Beratung für das Arbeitsgebiet „Beratung und Transformation“
Bezirk Oberbayern
München
72000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
Bezirk Oberbayern ist eine öffentliche Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt und Organisationen in Soziales, Gesundheit, Bildung und Kultur fördert. Gesucht wird eine HR-Business-Beratung (m/w/d) für Führungskräfteberatung bei Personalfragen und eigenverantwortliche Projektleitung. Ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Verwaltungsmanagement, BWL mit HR-Schwerpunkt oder Psychologie, mindestens zwei Jahre Führungserfahrung mit Personalverantwortung, Beratungserfahrung zu Führungsthemen und fundierte Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht werden vorausgesetzt.
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Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
Specialist (m/w/d) HR Development in Teilzeit (ca. 20 Std./Woche)
PORR GmbH & Co. KGaA
München
53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
PORR ist ein Bauunternehmen mit internationaler Präsenz. Gesucht wird ein Specialist HR Development (m/w/d) in Teilzeit für die Konzeption innovativer Formate und die Durchführung von Trainings und Workshops. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung im HR Development und Talententwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/f/d)
HR Business Partner (m/f/d)
SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG
Garching bei München
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Beratung von Führungskräften in personalrechtlichen Fragen und zur Begleitung von Veränderungsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, sichere Arbeitsrecht-Kenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
NEU
Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Team Lead Human Resources (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Gilching
51000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Industriefertigung verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Überwachung der operativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein Hochschulabschluss in HR oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Teamführung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Deutsch C1 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
Quantum Frontline Industries ist ein deutsch-ukrainisches Rüstungsunternehmen, das Drohnentechnologie mit deutscher Industriefertigung verbindet. Gesucht wird ein Team Lead Human Resources (m/w/d) zur Leitung eines HR-Teams und Überwachung der operativen HR-Prozesse über den gesamten Mitarbeiterzyklus. Ein Hochschulabschluss in HR oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle mit Teamführung, fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Deutsch C1 und Englisch B2 werden vorausgesetzt.
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Senior HR Business Partner – Growth & Transformation (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH
Gilching, Bayern, Germany
43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Quantum Systems ist ein europäisches Deep-Tech-Unternehmen für unbemannte Systeme in Luft-, Land- und Seebereichen. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Fokus R&D, um die HR-Strategie für Engineering- und Entwicklungsteams zu gestalten und Führungskräfte in Organisationsentwicklung und Talentmanagement zu beraten. Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in R&D/Tech-Umgebungen, fundierte Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Workforce Planning, sichere Anwendung von HR-Tools sowie Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein HR Ops Specialist (m/w/d) zur Verwaltung von Payroll, Compliance und HRIS-Systemen mit Fokus auf Deutschland oder Portugal. Mindestens 3 Jahre HR Operations in einer Multi-Country-Umgebung, sichere Kenntnisse in Payroll-Systemen und HRIS-Plattformen sowie fließend Englisch und Deutsch oder Portugiesisch werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Bewerbervorauswahl, Kandidatenbetreuung und Durchführung von Telefoninterviews. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Erfahrung in der Interviewplanung und -durchführung, Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen HR-Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für die Bewerbervorauswahl, Kandidatenbetreuung und Durchführung von Telefoninterviews. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium im Personalmanagement, Erfahrung in der Interviewplanung und -durchführung, Kenntnisse in Microsoft Office und gängigen HR-Tools sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
HR Generalist DACH (m/f/d) - Part-time
digital publishing AG
80337 München
45000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Speexx ist eine Plattform für Personalentwicklung, die AI-gestützte Business Coaching und Sprachtrainings für globale Workforces anbietet. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für die DACH-Region, um Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle zu koordinieren und Mitarbeitererfahrungen zu gestalten. Erfahrung in HR-Generalist-Rollen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts, Sicherheit mit HR-Systemen wie Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Kranus Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das virtuelle Versorgung in der Urologie entwickelt. Gesucht wird ein People Admin (m/w/d) in Teilzeit für die HR-Administration, den Employee Lifecycle und die Verwaltung des HR-Systems Personio. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Grundkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und MS Office werden vorausgesetzt.
Kranus Health ist ein digitales Gesundheitsunternehmen, das virtuelle Versorgung in der Urologie entwickelt. Gesucht wird ein People Admin (m/w/d) in Teilzeit für die HR-Administration, den Employee Lifecycle und die Verwaltung des HR-Systems Personio. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium, Grundkenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie Erfahrung mit HR-Tools und MS Office werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Usercentrics ist ein globaler Anbieter von Datenschutz- und Privacy-Marketing-Lösungen für Unternehmen aller Größen. Gesucht wird ein Manager HR Operations (m/w/d) zur Leitung des HR-Operations-Teams und Verantwortung für HRIS, Payroll und Compliance. Mindestens fünf Jahre HR-Operations-Erfahrung in globalem Umfeld, sichere Kenntnisse in Personio/Workday/SAP, fundierte Deutschkenntnisse und tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
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- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
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Standorte
- München
- Landkreis München
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