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196 Treffer für Hr Operations Jobs in Sindelfingen im Umkreis von 30 km
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System
HR Operations: Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Zielvereinbarungen sowie bei Rekrutierungs- und Onboarding-Prozessen * HR-Support: Kompetente Ansprechperson (w/m/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen sowie Mitwirkung in der Personalbetreuung und bei personalwirtschaftlichen Maßnahmen * Datenpflege: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im HR-System sowie die Überwachung von Fristen und Terminen * Reporting: Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen und Statistiken für das HR-Reporting * IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel), idealerweise Erfahrung mit SAP oder einem vergleichbaren HR-System
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Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
Senior Consultant Post Merger Integration / Carve-Out (w/m/d)
PwC
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt a. M., Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Risikoanalyse – Im Bereich Due Diligence führst du operative, finanzielle oder IT-spezifische Risiken- und Chancenbewertungen durch und erstellst entsprechende Due Diligence Berichte hinsichtlich IT, Finanzen, HR oder Operations.
Risikoanalyse – Im Bereich Due Diligence führst du operative, finanzielle oder IT-spezifische Risiken- und Chancenbewertungen durch und erstellst entsprechende Due Diligence Berichte hinsichtlich IT, Finanzen, HR oder Operations.
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Schnelle Bewerbung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll • Betreuung des gesamten Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.) • Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien • Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Aufbau und Optimierung der digitalen HR-Dokumentenablage (z. B. in ) • Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations / Payroll • Betreuung des gesamten Life Cycles (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, HR-Schreiben etc.) • Erstellung und Pflege von HR-Dokumentationen und Richtlinien • Mitwirkung bei HR-Projekten, z. B. Aufbau und Optimierung der digitalen HR-Dokumentenablage (z. B. in ) • Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) von Vorteil
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Position als zentrales organisatorisches Drehkreuz zwischen Beratungsprojekten, administrativen Unternehmensbereichen (HR, Finance, Operations) und der Geschäftsführung * Aufbau & Pflege von HR-Strukturen, Erstellung von Templates, Onboarding-Prozessen und internen Richtlinien * Analyse und Optimierung interner Workflows im Admin-, HR-und Consulting-Bereich.
Position als zentrales organisatorisches Drehkreuz zwischen Beratungsprojekten, administrativen Unternehmensbereichen (HR, Finance, Operations) und der Geschäftsführung * Aufbau & Pflege von HR-Strukturen, Erstellung von Templates, Onboarding-Prozessen und internen Richtlinien * Analyse und Optimierung interner Workflows im Admin-, HR-und Consulting-Bereich.
Noch nichts dabei? Es gibt 191 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Sie teilen unsere Leidenschaft für internationale HR Arbeit? * Unterstützung der Personalplanung und Datenanalyse für VAN Operations HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Praktikant*in internationale HR-Digitalisierung und Transformation
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
Du hast Lust Dich neuen Herausforderungen zu stellen, die Zukunft der HR-Arbeit mitzugestalten und die Digitalisierung fasziniert Dich? Unser Team „Liaison Management Attract & Hire“ ist als Schnittstelle zwischen HR, IT und unseren internationalen Standorten stets im Zentrum des Geschehens. Wir sind am Puls der Zeit, indem wir im Rahmen der globalen HR Transformation für die Steuerung der Attract & Hire Themen zuständig sind und damit die Zukunft des HR-Bereichs aktiv mitgestalten - stets mit dem Ziel eine eindrucksvolle Candidate Experience zu gewährleisten. Dabei arbeiten wir sehr strategisch mit Fokus auf Prozesse und Produkte sowie im engen Austausch mit den internationalen HR-Standorten. * Möglichkeit zum Aufbau eines Netzwerks zu (internationalen) HR-Teams sowie unseren Fachbereichen * Idealerweise verfügst Du über Kenntnisse zu HR-IT-Systemen wie bspw. Workday oder ServiceNow
NEU
Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Werkstudent*in HR Specialist - Human Resources / Research & Development
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unsere HR befindet sich mitten in einer umfassenden Transformation – effizienter, digitaler, international. Werde Teil dieser Veränderung und unterstütze uns dabei, HR‑Prozesse zu vereinfachen, die HR Strategie umzusetzen und einen messbaren Mehrwert zu schaffen. * HR‑Consulting: Mitarbeiten im Tagesgeschäft der HR Consultants * Operative HR‑Prozesse: Mitarbeit in der Personaladministration, Prozesspflege und Terminkoordination, Bearbeiten von Cases in ServiceNow * Projekte: Unterstützung in HR‑Projekten im Transformationskontext * Spürbares Interesse an HR‑Prozessen und Organisationsentwicklung HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Praktikant*in Strategie & Transformation Mercedes-Benz Operations
Praktikant*in Strategie & Transformation Mercedes-Benz Operations
Mercedes-Benz AG
Sindelfingen
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group. Unsere Abteilung "Strategische Ausrichtung & Transformation MO" (MO/XST) hat die Vision, Mercedes-Benz Operations für die Zukunft zu stärken und versteht sich als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Belegschaft. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Mercedes-Benz Operations (MO) ist das Vorstandsressort für Produktion, Qualität und Supply Chain Management der Mercedes-Benz Group. Unsere Abteilung "Strategische Ausrichtung & Transformation MO" (MO/XST) hat die Vision, Mercedes-Benz Operations für die Zukunft zu stärken und versteht sich als Impulsgeber und Transformationsgestalter - aktiv, gemeinsam und am Puls der Belegschaft. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Regional Transportation Manager, Logistics / Operations (m/w/d)
Regional Transportation Manager, Logistics / Operations (m/w/d)
Amazon Europe Core
Freiburg, Neuenburg am Rhein, Meßkirch, Sindelfingen, Korntal-Münchingen, Giengen an der Brenz
Anschreiben nicht erforderlich
We are searching for a Sr. 3rd Party Logistics / Operations Manager, Sr. Key Account Manager Carrier Operations, Sr. Transportation Manager or other potentially suitable profiles as Regional On The Road (OTR) Manager (internal title: OTR Manager). The Regional On The Road Manager serves as the primary link between Amazon Logistics operations and Delivery Service Providers (DSPs). This role creates a collaborative "win-win" culture between Amazon operations and DSP partners at the station level. As the owner of Regional OTR Weekly Business Reviews (WBRs), you will serve as a trusted OTR Subject Matter Expert, helping site operations improve customer experience. - Safety: Work with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics and coordinate OTR Safety projects across the region. - Experience Management: Create sustainable business practices that foster a 'win-win' culture between ...
We are searching for a Sr. 3rd Party Logistics / Operations Manager, Sr. Key Account Manager Carrier Operations, Sr. Transportation Manager or other potentially suitable profiles as Regional On The Road (OTR) Manager (internal title: OTR Manager). The Regional On The Road Manager serves as the primary link between Amazon Logistics operations and Delivery Service Providers (DSPs). This role creates a collaborative "win-win" culture between Amazon operations and DSP partners at the station level. As the owner of Regional OTR Weekly Business Reviews (WBRs), you will serve as a trusted OTR Subject Matter Expert, helping site operations improve customer experience. - Safety: Work with OTR safety and site operations to deliver regional safety metrics and coordinate OTR Safety projects across the region. - Experience Management: Create sustainable business practices that foster a 'win-win' culture between ...
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Beyond developing and implementing our Lean strategy, you will play a crucial part in advancing the digitalization of Lean, integrating data-driven and digital solutions to further enhance efficiency, transparency, and performance throughout our European operations. * Define the lean management strategy for Operations Europe and ensure alignment to the Corporate lean management and regional strategy
Beyond developing and implementing our Lean strategy, you will play a crucial part in advancing the digitalization of Lean, integrating data-driven and digital solutions to further enhance efficiency, transparency, and performance throughout our European operations. * Define the lean management strategy for Operations Europe and ensure alignment to the Corporate lean management and regional strategy
NEU
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Referentin / Referent Cybersicherheit (w/m/d) im Bereich Security Operations Center (SOC)
Referentin / Referent Cybersicherheit (w/m/d) im Bereich Security Operations Center (SOC)
IT Baden-Württemberg (BITBW)
Stuttgart-Feuerbach
Teilweise Home-Office
im Bereich Security Operations Center (SOC) * Sie leiten und koordinieren Projekte des Security Operations Centers
im Bereich Security Operations Center (SOC) * Sie leiten und koordinieren Projekte des Security Operations Centers
NEU
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Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
Senior HR Spezialist Entgeltabrechnung (m/w/d)
GWW Gemeinnützige Werkstätten und Wohnstätten GmbH
Gärtringen
Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut.
Wir suchen einen motivierten HR Entgelt Spezialist (m/w/d) in Teilzeit für die Entgeltabrechnung, der mit Fachwissen und Engagement unsere Gehaltsabrechnungen zuverlässig und sorgfältig betreut.
NEU
Im Team "Manufacturing Execution & Operations" verantworten wir die Manufacturing Execution System (MES) Umfänge für die Steuerung der Produktions- und Montageprozesse im Rohbau, der Gewerke-spezifischen Karosserie-Sortierer, im Powertrain (Motoren, Getriebe, Achsen, elektrischer Antriebsstrang, Batterien) sowie Teilumfänge in der Fahrzeugmontage. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Im Team "Manufacturing Execution & Operations" verantworten wir die Manufacturing Execution System (MES) Umfänge für die Steuerung der Produktions- und Montageprozesse im Rohbau, der Gewerke-spezifischen Karosserie-Sortierer, im Powertrain (Motoren, Getriebe, Achsen, elektrischer Antriebsstrang, Batterien) sowie Teilumfänge in der Fahrzeugmontage. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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(Senior) Consultant (all genders) - Operations in der Konsumgüterindustrie
(Senior) Consultant (all genders) - Operations in der Konsumgüterindustrie
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg, Berlin
Mit einem ganzheitlichen Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette entwickelst Du innovative, nachhaltige und umsetzungsstarke Operations-Konzepte – von der Beschaffung über Produktion und Supply Chain bis hin zu Logistik und Smart Factory. * Entwickelst Du zukunftsweisende Operations- und Supply-Chain-Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt. * Optimierst Du Produktionsprozesse und Supply Chains mit modernen Methoden wie Lean Management, Digital Operations, Industrie 4.0 oder End-to-End Prozessoptimierung. * Erste Berufserfahrung in einer führenden Management- oder Operationsberatung – idealerweise mit Fokus auf Produktion, Supply Chain oder Operations Excellence.
Mit einem ganzheitlichen Blick auf die gesamte Wertschöpfungskette entwickelst Du innovative, nachhaltige und umsetzungsstarke Operations-Konzepte – von der Beschaffung über Produktion und Supply Chain bis hin zu Logistik und Smart Factory. * Entwickelst Du zukunftsweisende Operations- und Supply-Chain-Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette – vom Rohmaterial bis zum fertigen Produkt. * Optimierst Du Produktionsprozesse und Supply Chains mit modernen Methoden wie Lean Management, Digital Operations, Industrie 4.0 oder End-to-End Prozessoptimierung. * Erste Berufserfahrung in einer führenden Management- oder Operationsberatung – idealerweise mit Fokus auf Produktion, Supply Chain oder Operations Excellence.
Schnelle Bewerbung
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab August 2026 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Du möchtest Theorie in die Praxis umsetzen und Recruiting live erleben? Unterstütze uns ab August 2026 für mindestens 6 Monate im Studierenden- und Auszubildenden-Recruiting.
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
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Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
Head of HR / Personalleiter (m/w/d)
STÖBER Antriebstechnik GmbH + Co. KG
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
Gestalten Sie unsere internationale HR-Strategie zukunftsorientiert. * HR-Strategie / Organisation: Sie tragen die Gesamtverantwortung für die HR-Strategie und entwickeln die HR-Organisation der Unternehmensgruppe zukunftsfähig weiter. * Globale Prozesse / Standards: Sie steuern und harmonisieren globale HR-Prozesse und -Standards und sorgen für deren nachhaltige Implementierung. Sie entwickeln internationale HR-Strukturen und HR-Operating-Models und begleiten Veränderungs- und Internationalisierungsprojekte aktiv bis zur wirksamen Umsetzung. * Leadership / internationale Zusammenarbeit / Projekte: Als Head of HR Deutschland führen Sie fachlich und disziplinarisch das HR-Team und koordinieren internationale Projekte. * Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal / HR oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ über mehrjährige ...
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
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Sachbearbeiter:in im Vertragsmanagement (m/w/d) Legal Operations
Sachbearbeiter:in im Vertragsmanagement (m/w/d) Legal Operations
SOLCOM GmbH
Reutlingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
Seit 2022 sind wir Teil der House of HR Gruppe – einer führenden, europaweit aktiven HR-Dienstleistungsgruppe.
){kind=logo}
DR. FRITZ FAULHABER GMBH & CO. * Schönaich * Feste Anstellung * Vollzeit - FAULHABER entwickelt und produziert mit der Innovationskraft und dem Engagement von über 2.300 Mitarbeitenden Antriebssysteme. Weltweit realisieren wir zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg unserer Produkte beruht auf dem Einsatz unserer Mitarbeitenden. Denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt unser Antrieb, unsere Motivation. Werde Teil unseres Teams. * Zusammenführen der Bereiche Planung, Liniendisposition und operativer Einkauf * Koordinieren der Bedarfs- und Produktionsplanung innerhalb der gesamten internationalen Firmengruppe * Optimieren und Weiterentwickeln effizienter Planungsprozesse und -verfahren; Erhöhen des ...
DR. FRITZ FAULHABER GMBH & CO. * Schönaich * Feste Anstellung * Vollzeit - FAULHABER entwickelt und produziert mit der Innovationskraft und dem Engagement von über 2.300 Mitarbeitenden Antriebssysteme. Weltweit realisieren wir zukunftsweisende Lösungen für nahezu alle Märkte und Branchen, in denen Präzision und Zuverlässigkeit auf kleinstem Raum entscheidend sind, wie z. B. in der Luft- und Raumfahrt, Industrie, Robotik und der Medizin. Der Erfolg unserer Produkte beruht auf dem Einsatz unserer Mitarbeitenden. Denn hinter jedem FAULHABER-Antrieb steckt unser Antrieb, unsere Motivation. Werde Teil unseres Teams. * Zusammenführen der Bereiche Planung, Liniendisposition und operativer Einkauf * Koordinieren der Bedarfs- und Produktionsplanung innerhalb der gesamten internationalen Firmengruppe * Optimieren und Weiterentwickeln effizienter Planungsprozesse und -verfahren; Erhöhen des ...
HR Services&Operations * Eigenständige Bearbeitung von aktuellen HR-Services-Projekten
HR Services&Operations * Eigenständige Bearbeitung von aktuellen HR-Services-Projekten
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Anschreiben nicht erforderlich
Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im ...
Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im ...
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Mitarbeiter Operation Office Finanzwesen (w/m/d)
Mitarbeiter Operation Office Finanzwesen (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Schnelle Bewerbung
Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Ansprechpartner für das Center zum Thema Abrechnungen und Reklamationen * Verantwortlich für das Problem-Management im Center und Mitarbeit in entsprechenden Gremien
Komm.ONE * Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes. (Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe oder Reutlingen) * Ansprechpartner für das Center zum Thema Abrechnungen und Reklamationen * Verantwortlich für das Problem-Management im Center und Mitarbeit in entsprechenden Gremien
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- Europa
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