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15 Treffer für Hr Operations Manager Jobs in Westerwald im Umkreis von 30 km
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Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
Senior Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Personalentwicklung
SCHOTTEL GmbH
Wismar, Spay
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hohe Motivation, Themen gemeinsam im Team voranzubringen und moderne HR‑Impulse einzubringen * Zielorientiert, engagiert und begeistert von zukunftsorientierten HR‑ und PE
Hohe Motivation, Themen gemeinsam im Team voranzubringen und moderne HR‑Impulse einzubringen * Zielorientiert, engagiert und begeistert von zukunftsorientierten HR‑ und PE
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Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 32h
Personalreferent /HR-Generalist (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Teilzeit 32h
Sibelco Deutschland GmbH
Ransbach-Baumbach, Westerwald
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Ransbach-Baumbach suchen wir Dich als Personalreferent (m/w/d) im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 24 Monate. * Erstellung monatlicher Statistiken: Du erstellst regelmäßig HR-Statistiken und unterstützt so die Entscheidungsprozesse mit fundierten Kennzahlen und Auswertungen * Betreuung der HR-Software Workday: Du kümmerst Dich um unsere HR-Management-Software und stellst sicher, dass alle Daten stets aktuell und korrekt sind
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Verantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
Verantwortung für einzelne HR-Projekte sowie für die Themenfelder Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit
){kind=logo}
Sie entwickeln und optimieren zentrale HR-Prozesse weiter, vor allem in Richtung Digitalisierung. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen. * Sie besitzen Innovationsfreude und Engagement und nutzen diese in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie entwickeln und optimieren zentrale HR-Prozesse weiter, vor allem in Richtung Digitalisierung. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen. * Sie besitzen Innovationsfreude und Engagement und nutzen diese in der Digitalisierung von HR-Prozessen
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IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
IT Business Applications Manager HR - Tools (m/w/d)
Löwenstein Medical Technology GmbH + Co. KG
Bad Ems
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
Strategischer Aufbau sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-IT-Systemlandschaft innerhalb unserer Unternehmensgruppe * Implementierung, Betreuung und Optimierung unserer HR-Systeme (Softgarden, Helix und Timecard) * Analyse, Harmonisierung, Dokumentation und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse in enger Abstimmung mit den * Überwachung der Einhaltung von Datenschutz, IT-Sicherheitsstandards sowie internen IT-Richtlinien in allen HR-Systemen * alternativ abgeschlossenes Studium / Ausbildung im HR Bereich und hohe IT-Affinität * Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Geschäftsanwendungen, Interesse an der Arbeit mit HR-Tools
NEU
Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
NEU
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HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
Wissen-Wisserhof bei Siegen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und ...
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager, HR Generalist oder generalistischer Personalreferent idealerweise im industriellen oder Baubereich - Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft des Bauens aktiv mit als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Sie übernehmen eine zentrale Aufbaurolle im Angestelltenbereich und gestalten die HR-Business-Partner-Struktur für den Geschäftsbereich Modulares Bauen aktiv mit. Gemeinsam mit einer Kollegin betreuen Sie diesen Bereich ganzheitlich und entwickeln eine professionelle, beratungsstarke HR-Betreuung weiter. Als HR Business Partner agieren Sie nicht administrativ, sondern beratend und steuernd. Dabei übernehmen Sie Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle Ihres Betreuungsbereichs und arbeiten eng mit der Personalentwicklung sowie Personaladministration zusammen und ...
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Wetzlar
Teilweise Home-Office
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Wetzlar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem Team in Gießen. Aufgaben - Dein Verantwortungsbereich * Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich * Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist ...
FERCHAU – Connecting People and Technologies * Wetzlar * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Menschen und Technologien verbinden. Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt und hast ein Gespür für die neusten Trends im Recruiting? Dann willkommen in unserem Team in Gießen. Aufgaben - Dein Verantwortungsbereich * Talente finden: Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften * Interviewführung: Du führst eigenständig Bewerbungsgespräche - telefonisch, per Video oder persönlich * Recruitingprozess optimieren: Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf, bist ...
NEU
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Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Bus-und Bahn- Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg- Kreises
Troisdorf
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
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Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
KANN GmbH Baustoffwerke
Bendorf bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/d)
Malteser in Deutschland
Limburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
Schärfung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberpositionierung in enger Abstimmung mit HR, Kommunikation und
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Riester Operations Specialist - Vertragsverwaltung / Kundenbetreuung / Home Office (m/w/d)
Riester Operations Specialist - Vertragsverwaltung / Kundenbetreuung / Home Office (m/w/d)
Aeiforia GmbH
Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Aeiforia GmbH * Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Aeiforia - Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden. Was erwartet Sie? * Sie betreuen unsere und deren Kunden - professionell, verbindlich und lösungsorientiert. * Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle rund um die Riester-Vertrags- und Zulagenverwaltung eigenverantwortlich - von der Routine bis zum Sonderfall. * Sie führen die Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) selbstständig und ...
Aeiforia GmbH * Montabaur, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Aeiforia - Wir sind ein Beratungshaus für Finanzdienstleistungsunternehmen und Anbieter von Vorsorgeprodukten. Im Zukunftsmarkt „Vorsorge“ gestalten wir bundesweit mit unseren Kunden Unternehmensstrukturen, Systeme, Produkte und Prozesse. Unsere Motivation und Zielsetzung: Vorsorge einfach und besser zu machen – für Verbraucher, Anbieter und Behörden. Was erwartet Sie? * Sie betreuen unsere und deren Kunden - professionell, verbindlich und lösungsorientiert. * Sie bearbeiten Geschäftsvorfälle rund um die Riester-Vertrags- und Zulagenverwaltung eigenverantwortlich - von der Routine bis zum Sonderfall. * Sie führen die Kommunikation mit der Zentralen Zulagenstelle für Altersvermögen (ZfA) selbstständig und ...
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Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtechnik, suchen wir derzeit einen HR Coordinator (m/w/d) in Haiger ab sofort für einen längerfristigen Einsatz.
Im Auftrag unseres Geschäftspartners, ein Anbieter von Produkten der Schweißtechnik, suchen wir derzeit einen HR Coordinator (m/w/d) in Haiger ab sofort für einen längerfristigen Einsatz.
5 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/x) unterstützt du die effiziente Gestaltung unserer HR- und Office-Prozesse, mit einem besonderen Fokus auf unser Lager. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Recruiting, begleitest die Mitarbeitenden vor Ort entlang des gesamten Employee Life Cycles und fungierst als verlässliche Ansprechperson für HR-Themen. * Du arbeitest Hand in Hand mit den des zusammen und stehst ihnen als Sparringspartner bei operativen HR-Themen zur Seite. * Bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen wirkst du aktiv mit. * Du unterstützt bei administrativen HR-Themen, Dokumentationen und internen Richtlinien. * Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Bezug zu gewerblichen Mitarbeitenden. * Dich zeichnet eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus und du hast Freude an der Weiterentwicklung von ...
Als (Junior) HR Operations Manager (m/w/x) unterstützt du die effiziente Gestaltung unserer HR- und Office-Prozesse, mit einem besonderen Fokus auf unser Lager. Du verantwortest zentrale Aufgaben im Recruiting, begleitest die Mitarbeitenden vor Ort entlang des gesamten Employee Life Cycles und fungierst als verlässliche Ansprechperson für HR-Themen. * Du arbeitest Hand in Hand mit den des zusammen und stehst ihnen als Sparringspartner bei operativen HR-Themen zur Seite. * Bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen wirkst du aktiv mit. * Du unterstützt bei administrativen HR-Themen, Dokumentationen und internen Richtlinien. * Du konntest bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich sammeln, idealerweise mit Bezug zu gewerblichen Mitarbeitenden. * Dich zeichnet eine strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise aus und du hast Freude an der Weiterentwicklung von ...
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. * Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. * Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post-Merger-Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust.
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HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Wiesbaden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalisten (m/w/d) * Beratende Funktion für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen innerhalb des Verantwortungsbereichs * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Tagesgeschäft
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Application Manager (m/w/d) Dynamics 365 Business Applications (CRM)
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IBC SOLAR AG
Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig)
Teilweise Home-Office
Customizing von MS Dynamics365 Cloud Modulen (Sales, Marketing und Project Operations) * Breitgestreute Erfahrungen im Customizing mit den MS Dynamics 365 Modulen Sales, Marketing und Project Operations
Customizing von MS Dynamics365 Cloud Modulen (Sales, Marketing und Project Operations) * Breitgestreute Erfahrungen im Customizing mit den MS Dynamics 365 Modulen Sales, Marketing und Project Operations
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Anschreiben nicht erforderlich
Ehrhardt + Partner Group * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich. * Boppard-Buchholz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der EPG - Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende ...
Ehrhardt + Partner Group * In dieser generalistischen Rolle gestalten Sie die HR-Arbeit aktiv mit und begleiten unsere Fachbereiche im gesamten Employee Life Cycle. * Darüber hinaus wirken Sie in (auch internationalen) HR-Projekten mit, geben Impulse für Neuerungen und Verbesserungen und gestalten so die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit. * Sie sehen sich als HR-Allrounder und besitzen Berufserfahrung im HR-Bereich. * Boppard-Buchholz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Willkommen bei der EPG - Mit mehr als 1.600 Kunden zählt die EPG zu den international führenden Anbietern einer umfassenden Supply Chain Execution Suite (EPG ONE) und bietet WMS-, WCS-, WFM-, TMS- und Voice-Lösungen zur Optimierung von Logistikprozessen. Logistik-Consulting, Cloud-Services, Managed Services und Logistik-Schulungen in der eigenen Akademie runden das umfassende ...
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung. Darüber hinaus trägt die Rolle die Verantwortung für die Führung, Weiterentwicklung und Unterstützung eines HR‑Teams und fördert eine leistungsorientierte Kultur, die auf kontinuierliche ...
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Human Resources Business Partner*
Human Resources Business Partner*
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Lindlar-Kaiserau bei Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
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Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Business Partner (w/m/d) * Sie sind zentraler Sparringpartner für unsere IT Führungskräfte und steuern proaktiv alle strategischen und operativen HR-Fragen, wie Personalplanung, Führung, Compensation und Benefits, Personalentwicklung oder Veränderungsprozesse. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Gremien und HR Competence Centern zusammen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im digitalen und agilen Umfeld. * KfW Bankengruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der KfW!
Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als Senior HR Business Partner (w/m/d) * Sie sind zentraler Sparringpartner für unsere IT Führungskräfte und steuern proaktiv alle strategischen und operativen HR-Fragen, wie Personalplanung, Führung, Compensation und Benefits, Personalentwicklung oder Veränderungsprozesse. Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit unseren Gremien und HR Competence Centern zusammen. * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise im digitalen und agilen Umfeld. * KfW Bankengruppe * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei der KfW!
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