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16 Treffer für Hr Operations Manager Jobs in Linz Am Rhein im Umkreis von 30 km
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HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
HR Experte Payroll / Entgeltabrechnung SAP (m/w/d)
Basalt-Actien-Gesellschaft
Linz am Rhein
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Abrechnungssteuerung und Modernisierung der Entgeltabrechnung
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Anschreiben nicht erforderlich
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
Du willst HR-Marketing machen, das wirkt: integrierte Kampagnen, die Recruiting messbar voranbringen und unsere Arbeitgebermarke dort sichtbar machen, wo Talente entscheiden. Bei conet arbeitest du mit viel Gestaltungsspielraum und entwickelst HR-Marketing im Tandem mit Employer Branding strategisch und operativ weiter. * Konzeption & Steuerung: Du entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting- und HR-Marketing-Kampagnen und übersetzt unsere Arbeitgeberpositionierung in klare Botschaften und Formate * Erfahrung im HR-Marketing oder Employer Branding mit starkem Recruiting-Fokus
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Sie entwickeln und optimieren zentrale HR-Prozesse weiter, vor allem in Richtung Digitalisierung. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen. * Sie besitzen Innovationsfreude und Engagement und nutzen diese in der Digitalisierung von HR-Prozessen
Sie entwickeln und optimieren zentrale HR-Prozesse weiter, vor allem in Richtung Digitalisierung. * Sie bringen mehrjährige Erfahrungen in der Personalführung und im strategischen HR-Management, idealerweise im öffentlichen Dienst mit – dies kombinieren Sie mit Begeisterung und Freude an neuen Entwicklungen. * Sie besitzen Innovationsfreude und Engagement und nutzen diese in der Digitalisierung von HR-Prozessen
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Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Personalsachbearbeiter(in) / Personalreferenten(in) (m/w/d)
Redeker Sellner Dahs Rechtsanwälte Partnerschaftsgesellschaft mbB
Bonn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben und im Vertragsmanagement * Aktive – auch fachübergreifende - Mitarbeit in Projekten mit HR-Bezug * Kenntnisse in HR-Management-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen
Unterstützung der Personalleitung bei operativen HR-Aufgaben und im Vertragsmanagement * Aktive – auch fachübergreifende - Mitarbeit in Projekten mit HR-Bezug * Kenntnisse in HR-Management-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen
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Schnelle Bewerbung
Operatives HR -Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen).
Operatives HR -Management: Vom Eintritt bis zum Austritt – Du betreust alle personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft (z. B. Ausfertigung von Arbeits- und Änderungsverträgen).
NEU
Schnelle Bewerbung
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
Bestehende HR-Controlling-Instrumente, Prozesse und Reporting-Tools entwickeln Sie kontinuierlich weiter und optimieren diese im Hinblick auf Effizienz und Transparenz. * Durch die Analyse von Trends und Kennzahlen leiten Sie fundierte Handlungsempfehlungen für die HR-Leitung und das Management ab. * Im Rahmen von HR-Projekten – beispielsweise bei der Einführung neuer HR-Systeme oder Vergütungsmodelle – wirken Sie aktiv mit. * Sie stellen eine hohe Datenqualität in den HR-Systemen sicher und verantworten die Pflege sowie Weiterentwicklung von KPI-Dashboards. * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR-Controlling, zeichnet Sie aus.
NEU
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HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations
HR-Experte (m/w/d) für People Compensation & Labour Relations
Deutsche Post DHL Real Estate Deutschland GmbH
Bonn
Teilweise Home-Office
HR-Experte (w/m/d) für People Compensation & Labour Relations * Beratung der HR People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien * Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu arbeits-, betriebsverfassungs- bzw. kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten. * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community des Konzerns * Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365 und SAP HR
HR-Experte (w/m/d) für People Compensation & Labour Relations * Beratung der HR People Business Partner in tariflichen, arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fällen sowie Steuerung der Zusammenarbeit mit den Tarifkanzleien * Schulung von und HR-Mitarbeitenden zu arbeits-, betriebsverfassungs- bzw. kollektivrechtlichen Themen sowie die Bereitstellung und kontinuierliche Aktualisierung von Wissensdokumenten. * Förderung des Best Practices Austausch und Networking innerhalb der HR-Community des Konzerns * Sehr gute Kenntnisse der Produktpalette Microsoft 365 und SAP HR
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Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte * Ihre selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirken
Sie kommunizieren klar, verbindlich und auf Augenhöhe und verstehen HR als serviceorientierte Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte * Ihre selbstständige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sorgt dafür, dass Sie mit Engagement an der Gestaltung und Optimierung von Prozessen in HR mitwirken
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Schnelle Bewerbung
Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
Betreuung aller administrativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt inklusive Vertragsmanagement * Pflege der digitalen Mitarbeiterakten, Abrechnungsdaten (Stammdaten) und Abwesenheiten in unserer HR-Software (Personio) * Optimierung von HR-Prozessen
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Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Personalreferent/in (w/m/d) Betriebsratmanagement
Bus-und Bahn- Verkehrsgesellschaft mbH des Rhein-Sieg- Kreises
Troisdorf
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
Schnittstelle zwischen , Arbeitnehmervertretung und HR-Abteilung
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Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
Personalreferent HR-Systeme & Prozesse (m/w/d)
KANN GmbH Baustoffwerke
Bendorf bei Koblenz
Teilweise Home-Office
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
Für unsere Hauptverwaltung in Bendorf suchen wir einen Personalreferenten HR-Systeme & Prozesse (m/w/d) * Key-User und Administrator für unsere HR-Systeme LOGA und ATOSS und kontinuierliche Optimierung deren Performance * Unterstützung der Personalleitung durch das Erstellen komplexer Ad-hoc-Auswertungen und HR-Reports * Digitalisierung von HR-Prozessen und Begleitung spannender IT-Projekte im HR-Umfeld * Fundierte Anwenderkenntnisse in HR-Softwarelösungen (idealerweise LOGA und ATOSS) sowie eine hohe IT-Affinität
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Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)
Enge Zusammenarbeit mit allen relevanten Schnittstellen (z.B. HR Business Partner, Unternehmenskommunikation)
Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
Sparringspartner für das Management: Aufbau belastbarer Beziehungen, Bereitstellung fundierter Lösungen für komplexe HR‑Fragestellungen sowie aktive Unterstützung in Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen. * Steuerung HR‑relevanter Prozesse: Verantwortung für die termin‑ und qualitätsgesicherte Umsetzung personeller Maßnahmen sowie Ableitung und Monitoring von Maßnahmen auf Basis relevanter HR‑KPIs * Strategisches & prozessuales Verständnis: Erfahrung in der Entwicklung, Gestaltung und Optimierung von HR‑Prozessen
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda
TXLOGISTIK
Troisdorf bei Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
TXLOGISTIK * Troisdorf bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wo sehen Sie sich in fünf Jahren? Suchen Sie Sicherheit - oder die Herausforderung in einem spannenden Umfeld? TXLOGISTIK macht Ihnen die Entscheidung leicht: Wir verbinden beides: Seit 1999 bringen wir Güter über Grenzen hinweg und haben uns auf der Schiene etabliert. Heute zählen wir mit über 500 Mitarbeiter/-innen in elf europäischen Ländern zu den größten Schienenlogistikunternehmen in Europa. Springen Sie auf einen erfolgreichen Zug auf. Die Eisenbahnlogistik ist eine Wachstumsbranche. Wir laden Sie ein, weiter mit uns zu wachsen. Wir suchen ab sofort eine Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Deutschlandweit bzw. vorzugsweise Raum Fulda * Sie übernehmen die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (End-to-End) mit besonderem Fokus auf eine strategisch ...
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn eine:n Senior HR Manager (m/w/d) mit ausgeprägter operativer Exzellenz, strategischem Denken und dem Anspruch, sichtbaren Impact in der Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zu schaffen. Du bringst fundierte Erfahrung im HR-Management mit und möchtest HR-Arbeit auf das nächste Level heben? Dann werde zentraler Sparringspartner für Führungskräfte und Teil unseres HR-Teams – und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit der EUPD Group weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Strategie, -Prozesse und -Systeme. * Du entwickelst unsere HR‑Strategie weiter und gestaltest eine moderne, zukunftsorientierte Personalarbeit.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
Du hast bereits erste Erfahrung im HR‑Umfeld gesammelt und möchtest Deine Kenntnisse in einer vielseitigen, digital geprägten Rolle weiter ausbauen? Du arbeitest strukturiert, übernimmst gerne Verantwortung und willst moderne, systemgestützte HR‑Arbeit aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR‑Teams und entwickle gemeinsam mit uns die Personalarbeit weiter. Als Teil der EUPD Group – einem führenden Unternehmen in Marktforschung und Zertifizierung mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation – wirkst Du in zentralen HR‑Themen mit und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse, ‑Strukturen und ‑Tools (u.a. Zoho) ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Bonn einen Junior HR Specialist (m/w/d), der operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet und sichtbar Impact schafft.
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Schnelle Bewerbung
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert ...
As our HR Operations Manager, you will lead and develop a team of four, set priorities, and ensure high-quality, compliant HR service delivery. Together with the Head of People Services, you shape the strategic direction of the HR Operations agenda in line with our organizational vision, business priorities, and BCG Global requirements. You represent HR Operations in cross-functional meetings and ensure transparent communication of priorities. Using data and feedback, you drive continuous improvement and help shape the future of HR Operations at Inverto. You come with several years of professional experience in HR Operations, HR administration, or shared services - preferably in an international or fast-scaling environment. As the first escalation point for complex HR cases - including complex terminations and sensitive employee relations matters - you provide expert ...
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Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Zentraler Ansprechpartner für HR-Themen von Mitarbeitenden und Führungskräften, mit Verantwortung für schnelle, hochwertige Lösungen in Abstimmung mit HR Operations und Fachteams. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Der HR Manager DACH ist eine zentrale HR-Führungsrolle, verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Personalstrategien, die die Geschäftsleistung stärken und langfristige Unternehmensziele unterstützen. * Zentraler Ansprechpartner für HR-Themen von Mitarbeitenden und Führungskräften, mit Verantwortung für schnelle, hochwertige Lösungen in Abstimmung mit HR Operations und Fachteams. Als vertrauensvoller Ansprechpartner für sorgt die Rolle dafür, dass regionale und funktionale People-Prioritäten mit der Unternehmensstrategie übereinstimmen und dass HR‑Richtlinien, Prozesse und Governance einheitlich angewendet werden. Die Position vereint strategische und operative HR-Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und spielt eine entscheidende Rolle in Organisationsdesign, Workforce Planning, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
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HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
HR Operations: Du sorgst mit Deinem Team für eine kontinuierliche Verbesserung aller HR-Kernprozesse, insbesondere durch den Einsatz unserer beiden HR-Software-Systeme Leapsome & Ashby. * Du bringst mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich HR mit
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Application Manager (m/w/d) Dynamics 365 Business Applications (CRM)
Application Manager (m/w/d) Dynamics 365 Business Applications (CRM)
IBC SOLAR AG
Bad Staffelstein mit mobiler Arbeit (anteilig)
Teilweise Home-Office
Customizing von MS Dynamics365 Cloud Modulen (Sales, Marketing und Project Operations) * Breitgestreute Erfahrungen im Customizing mit den MS Dynamics 365 Modulen Sales, Marketing und Project Operations
Customizing von MS Dynamics365 Cloud Modulen (Sales, Marketing und Project Operations) * Breitgestreute Erfahrungen im Customizing mit den MS Dynamics 365 Modulen Sales, Marketing und Project Operations
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Schnelle Bewerbung
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
In unserem dynamischen Arbeitsumfeld hast Du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, unsere Teams entlang des gesamten Employee Lifecycles zu begleiten und HR-Themen eigenverantwortlich voranzutreiben. * Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle - Im internationalen Team von Smart In Media hast du als HR Business Partner (m/w/d) die Möglichkeit, die Digitalisierung in der Medizin aktiv mitzugestalten und mit deiner Arbeit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation zu leisten – in kreativer Atmosphäre, internationalem Umfeld und mit attraktivem Gehalt. * Betreuung und Beratung von und in allen HR-relevanten Themen (Recruiting, Entwicklung, HR-Administration) * Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse * Verantwortung für die Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Sicherstellung ...
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Human Resources Business Partner*
Human Resources Business Partner*
Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG
Lindlar-Kaiserau bei Köln
Teilweise Home-Office
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
Für unseren Standort Kaiserau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Business Partner* * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem produzierenden oder mittelständischen Umfeld * Schmidt + Clemens GmbH + Co. KG * Lindlar-Kaiserau bei Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Für Weiterdenker und Weiterentwickler - Unsere Leidenschaft heißt Edelstahl und wir sind immer auf der Suche nach Menschen, die diese Leidenschaft mit uns teilen möchten. Brennt Ihr Herz auch für die tägliche Herausforderung, individuelle Lösungen für unsere Kunden zu erarbeiten? Dann machen Sie noch heute Ihren großen Wurf und bewerben Sie sich! Kommen Sie in unser Team, wir freuen uns auf Sie! *Ihr Geschlecht ist uns egal. Hauptsache, Sie passen zu uns. * Begleitung von Personalmaßnahmen von Einstellung bis Trennung
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An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) * Kunsthochschule für Medien Köln * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bewerbungsfrist: 08.03.2026 - in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen. Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und ...
An der Kunsthochschule für Medien Köln ist in der Abteilung Personalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in (w/m/d) * Kunsthochschule für Medien Köln * Köln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bewerbungsfrist: 08.03.2026 - in Vollzeit (39 Std. und 50 Min./Woche) unbefristet zu besetzen. Über die Kunsthochschule für Medien Köln (KHM) Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und ...
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Referent Personalentwicklung (m/w/d) befristet als Elternzeitvertretung
Flughafen Köln/Bonn GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung Personalentwicklung des Zentralbereichs Personal. * Durch Ihre sehr guten Kenntnisse fallen Ihnen die Beratung/Unterstützung der Fachbereiche in Bezug auf die Auswahl und Durchführung der „richtigen“ Personalentwicklungsinstrumente sowie die Auswahl passender externer Personalentwicklungspartner nicht schwer * Die präzise Bedarfsermittlung/Ableitung und Konzipierung erfolgsversprechender Personalentwicklungsmaßnahmen unter Berücksichtigung wesentlich wichtiger Parameter sind Ihr tägliches Brot * Zu Ihren Aufgaben gehört ebenso die Planung und Organisation der Personalentwicklungsmaßnahmen sowie die Bearbeitung/Budgetierung der eingehenden Rechnungen und die Bewertung von privat initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen
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Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) - befristet - in Teilzeit
Stadtwerke Köln GmbH
Köln
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Stadtwerke Köln GmbH * Köln * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit nahezu 190 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören über 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, HGK, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von rund 9,4 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. - befristet bis voraussichtlich zum 28.06.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung - in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben * Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die ...
Innerhalb unserer Abteilung Personal und Organisation ist in der Gruppe Konzernpersonalservice zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalsachbearbeiter / HR Business Partner (m/w/d) * Stadtwerke Köln GmbH * Köln * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Die Stadtwerke Köln GmbH (SWK) ist mit nahezu 190 Mitarbeitenden die Holdinggesellschaft des Stadtwerke Köln Konzerns. Zum Konzern gehören über 15.000 Beschäftigte, die u. a. bei der RheinEnergie, KVB, HGK, KölnBäder, NetCologne und AWB arbeiten und zusammen einen Konzernjahresaußenumsatz in Höhe von rund 9,4 Mrd. € erzielen. Für ihre Konzerngesellschaften nimmt die SWK zentrale Aufgaben und Dienstleistungen wahr. - befristet bis voraussichtlich zum 28.06.2027 im Rahmen einer Elternzeitvertretung - in Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) zu besetzen. Aufgaben * Personaladministration von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses für die ...
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- Head Of Change Management
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