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17 Treffer für Hr Manager Jobs in Worms im Umkreis von 30 km
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Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
Generalist für operative HR-Prozesse - Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden HR Generalisten. * Mitarbeit bei Gehaltsabrechnungen, Benefits-Verwaltung, Personalkostenplanung und allgemeinen HR-Prozessen * Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -Verfahren * Gutes Verständnis von HR-Prozessen und HR-Richtlinien * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und HR-Systemen / Datenbanken
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Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
Compensation & Benefits Manager (m/w/d)
PHOENIX Pharmahandel GmbH & Co KG
Mannheim
Teilweise Home-Office
Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen * Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
Vertrauensvolle Beratung von und HR-Kollegen zu allen C&B-Themen * Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung
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Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren sowie der Entwicklung neuer Richtlinien, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden * Es bereitet Dir Freude, an interessanten und herausfordernden HR-Themen und Projekten mitzuwirken
Du wirst Teil unseres HR-Teams und bildest die Schnittstelle zwischen unserem Headquarter in Weinheim, den nationalen HR-Fachbereichen der Firmengruppe sowie unseren expandierenden Standorten im benachbarten Ausland * Als vollwertiges und wichtiges Mitglied unseres HR-Teams wirkst Du vom ersten Tag an der Mitgestaltung zukünftiger HR-Trends mit und hast die Chance Dich persönlich wie fachlich einzubringen, weiterzuentwickeln sowie interkulturelle Erfahrungen zu sammeln * Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Einhaltung von HR-Richtlinien und -verfahren sowie der Entwicklung neuer Richtlinien, um den sich ändernden Geschäftsanforderungen gerecht zu werden * Es bereitet Dir Freude, an interessanten und herausfordernden HR-Themen und Projekten mitzuwirken
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Software Developer – Produkt-Portfolio Manager - Data-driven Applications (m/w/d)
Software Developer – Produkt-Portfolio Manager - Data-driven Applications (m/w/d)
KSB SE & Co. KGaA
Frankenthal
Teilweise Home-Office
Du bringst die genannten Anforderungen als Software Developer – Produkt-Portfolio Manager - Data-driven Applications (m/w/d) noch nicht mit?
Du bringst die genannten Anforderungen als Software Developer – Produkt-Portfolio Manager - Data-driven Applications (m/w/d) noch nicht mit?
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HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
HR Manager (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
SAMA PARTNERS Business Solutions GmbH
Mannheim
Teilweise Home-Office
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Identifizierung von HR-Prioritäten und personalrelevanter Herausforderungen und regelmäßige Abstimmung der HR-Agenda mit der - Übernahme zusätzlicher Projektaufgaben im HR-Umfeld und Unterstützung bei der Gestaltung unserer People & Culture-Strategie
Du bist primärer Ansprechpartner für unsere und in allen HR-Fragestellungen des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Recruiting neuer Kollegen über deren kontinuierliche Betreuung und Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - Identifizierung von HR-Prioritäten und personalrelevanter Herausforderungen und regelmäßige Abstimmung der HR-Agenda mit der - Übernahme zusätzlicher Projektaufgaben im HR-Umfeld und Unterstützung bei der Gestaltung unserer People & Culture-Strategie
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Du unterstützt unsere HR-Managerin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen * Du unterstützt bei der Optimierung und Dokumentation unserer HR - Prozesse * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements
Du unterstützt unsere HR-Managerin bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter:innen * Du unterstützt bei der Optimierung und Dokumentation unserer HR - Prozesse * Du unterstützt Projekte aus der Sicht des HR-Managements
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HR Manager
HR Manager
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Spaß an der generalistischen Personalarbeit haben und gleichzeitig offen für weitere Aufgabe (z. B. im Personalmarketing) und HR-Projekte sind.
Sie passen am besten zu uns, wenn Sie Spaß an der generalistischen Personalarbeit haben und gleichzeitig offen für weitere Aufgabe (z. B. im Personalmarketing) und HR-Projekte sind.
NEU
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bonn, Frankfurt, Freiburg, Karlsruhe, Mainz, Mannheim, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Erstellung des HR-Berichtswesens * Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Saarbrücken, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).
Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).
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Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und arbeitest eng mit unserer zusammen. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, HR, Verwaltung oder Kommunikation. * Erste Berufserfahrung in Marketing, HR oder Assistenzfunktionen; Projektorganisation liegt dir.
Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und arbeitest eng mit unserer zusammen. * Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, HR, Verwaltung oder Kommunikation. * Erste Berufserfahrung in Marketing, HR oder Assistenzfunktionen; Projektorganisation liegt dir.
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal * Interesse an Fragestellungen im gesamten HR Bereich
Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienganges, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR/Personal * Interesse an Fragestellungen im gesamten HR Bereich
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Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir suchen eine(n) Werkstudent*in HR (m/w/d) an unserem Standort in Eisenberg (Pfalz) – zunächst befristet auf 6 Monate. * Unterstützung bei der Dokumentation von HR-Prozessen und Erstellen von Checklisten (z. B. für den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden) * Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle * Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft * Mitwirken an aktuellen HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir suchen eine(n) Werkstudent*in HR (m/w/d) an unserem Standort in Eisenberg (Pfalz) – zunächst befristet auf 6 Monate. * Unterstützung bei der Dokumentation von HR-Prozessen und Erstellen von Checklisten (z. B. für den Ein- und Austritt von Mitarbeitenden) * Unterstützung bei administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle * Unterstützung des HR Teams im operativen Tagesgeschäft * Mitwirken an aktuellen HR-Projekten sowie eigenständige Übernahme von Teilprojekten * Erste berufliche Erfahrungen im HR-Umfeld durch Praktika etc. wünschenswert
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Deutschland GmbH
Heppenheim (Bergstraße)
Teilweise Home-Office
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
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Belong-HR GmbH
Belong-HR GmbH
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HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Service Partner / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Intrum Justitia Holding GmbH
Heppenheim (Bergstraße), Deutschland
Teilweise Home-Office
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
Du wirkst an diversen HR-Projekten mit
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Werkstudent*in HR (m/w/d)
Werkstudent*in HR (m/w/d)
comselect Ges. für Relationship Management mbH
Mannheim, Deutschland
Teilweise Home-Office
Mithilfe bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken * Digitalisierung unserer HR-Prozesse - wir haben schon viele Dokumente digitalisiert, aber eben noch nicht alles und sind uns sicher, an der ein oder anderen Stelle können wir noch Papier sparen
Mithilfe bei HR-Projekten und administrativen Aufgaben * Pflege von Personalakten und HR-Datenbanken * Digitalisierung unserer HR-Prozesse - wir haben schon viele Dokumente digitalisiert, aber eben noch nicht alles und sind uns sicher, an der ein oder anderen Stelle können wir noch Papier sparen
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
Du willst Verantwortung übernehmen und die Zukunft unserer Payroll- und HR-Accounting-Welt aktiv mitgestalten? Deine Expertise macht den Unterschied – für unsere Mitarbeitenden und die Weiterentwicklung unserer HR-Services. * Du führst ein Team von fünf Payroll- und HR-Accounting-Spezialist:innen und arbeitest eng mit ihnen im operativen Tagesgeschäft zusammen * Du steuerst eigenständig HR-relevante Buchungen (z. B. Verbräuche/Auflösungen, Bildung und Überwachung personalrelevanter Rückstellungen) sowie Kontenabstimmungen (z. B. Verrechnungskonten) für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit Finance. * Mehrjährige Erfahrung in der Payroll und dem HR-Accounting, idealerweise mit internationalem Bezug.
NEU
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Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
Als HR Manager (m/w/d) sind Sie Teil unseres engagierten Teams und übernehmen eine Schlüsselrolle in der Betreuung und Beratung unserer und . Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld, begleiten Veränderungsprozesse und bringen Ihre Expertise in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der Zusammenarbeit mit dem ein. Die Position berichtet direkt an den HR Director DACH. * Mitarbeit an strategischen HR-Projekten sowie Umsetzung operativer Themen * Sicherer Umgang mit MS Office und SAP-HR; Workday-Kenntnisse sind ein Plus
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Du berichtest direkt an die Position Global Mobility Manager und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Prozesse. Werde Teil unseres HR-Teams! Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir dich als HR Expert (w/m/d). Die Position ist auf ein Jahr befristet - ideal für alle, die Lust haben, internationale HR-Themen kennenzulernen und dabei erste Konzernluft zu schnuppern. * Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Schnittstellenarbeit im Konzern: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams sowie mit zentralen Konzernfunktionen wie Steuern, Recht und Payroll zusammen - und sorgst für eine reibung
Du berichtest direkt an die Position Global Mobility Manager und unterstützt bei der Gestaltung und Umsetzung globaler HR-Prozesse. Werde Teil unseres HR-Teams! Für unsere Konzernzentrale in Heidelberg suchen wir dich als HR Expert (w/m/d). Die Position ist auf ein Jahr befristet - ideal für alle, die Lust haben, internationale HR-Themen kennenzulernen und dabei erste Konzernluft zu schnuppern. * Wissensmanagement & Kommunikation: Du entwickelst Informationsmaterialien für unsere internationalen HR-Kolleg:innen und hilfst beim Aufbau einer globalen Wissensplattform. * Schnittstellenarbeit im Konzern: Du arbeitest eng mit internationalen HR-Teams sowie mit zentralen Konzernfunktionen wie Steuern, Recht und Payroll zusammen - und sorgst für eine reibung
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Du bist verantwortlich für sämtliche operative, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, u.a. für den gesamten Rekrutierungsprozess * Du erarbeitest Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an der Umsetzung unserer HR-Projekte und -Strategien mit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
Du bist verantwortlich für sämtliche operative, administrative und organisatorische Aufgaben im HR-Bereich, u.a. für den gesamten Rekrutierungsprozess * Du erarbeitest Vorschläge zur Verbesserung unserer Personalprozesse und wirkst aktiv an der Umsetzung unserer HR-Projekte und -Strategien mit * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich – idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
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Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
Du bist HR-Expert*in mit Erfahrung und Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit Menschen und Organisationen? Für die Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA am Standort Bad Kreuznach suchen wir dich als HR Business Partner*in (alle) * Ein abgeschlossenes Studium im HR-Management, Wirtschaftspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder Sozialwissenschaften. * Erste Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im Industrie- oder Konzernumfeld.
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Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Europa-Niederlassung in Weiterstadt (bei Darmstadt) suchen wir Dich ab sofort als HR Specialist / Personalreferent (w/m/d) * Digitalisierung und Automation unserer HR-Administrationsprozesse * Ansprechpartner:in für das zentrale People Strategy Team im Rahmen globaler und regionaler HR-Initiativen * Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem internationalen Unternehmen
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Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearbeitest du HR-bezogene Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und stellst sicher, dass sie eine exzellente HR
Als People Advisor im Frontline People Team unterstützt du unser Warehouse in PHILIPPSBURG und spielst eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg: Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnelle und kompetente Unterstützung zu ihren HR-Themen bekommen – damit sie sich voll auf ihre Arbeit konzentrieren können. Ob kleine Fragen oder größere Anliegen: Du bist der verlässliche Ansprechpartner und stellst sicher, dass jede Interaktion mit HR zu einem positiven Erlebnis wird. Wir suchen einen HR Advisor (m/w/d) für unser Team vor Ort in Philippsburg, derdie unser Warehouse-Team professionell unterstützt. In deiner Rolle als HR Advisor beantwortest und bearbeitest du HR-bezogene Anfragen unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte und stellst sicher, dass sie eine exzellente HR
You will be deeply involved in partnering up with leadership team from Warehouse businesses where you will both work on implementation and steady state people partnering by ensuring that all people processes are handled in the right manner in addition to transformation and change management aspect. * Acting as a trusted on a wide range of HR related matters and take ownership as a project manager for local implementation of global / regional initiatives * Drive the local delivery of the annual HR Cycle, including annual performance management, compensation, succession planning and development. * Own and manage relations issues, support and advise on HR-related matters & policies. * Deliver trainings and workshops for local leadership teams and various employee populations on different
You will be deeply involved in partnering up with leadership team from Warehouse businesses where you will both work on implementation and steady state people partnering by ensuring that all people processes are handled in the right manner in addition to transformation and change management aspect. * Acting as a trusted on a wide range of HR related matters and take ownership as a project manager for local implementation of global / regional initiatives * Drive the local delivery of the annual HR Cycle, including annual performance management, compensation, succession planning and development. * Own and manage relations issues, support and advise on HR-related matters & policies. * Deliver trainings and workshops for local leadership teams and various employee populations on different
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