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17 Treffer für hr-manager Jobs in Ulm im Umkreis von 30 km
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Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch. * Sie verantworten auf HR-Seite die Einführung eines globalen Personalmanagementsystems und schaffen einheitliche Prozesse, eine verlässliche Datenbasis und aussagekräftige KPIs. * Nachgewiesene Erfahrung in der Professionalisierung oder dem Aufbau einer HR-Funktion sowie in der Steuerung von Transformationsprozessen
Sie entwickeln die lokalen HR-Funktionen unter Ihrer fachlichen Führung zu einem starken globalen Team und führen die Bereiche People & Organisation Development, Group People Relations sowie Personalmanagement & Ausbildung am Standort Ulm disziplinarisch. * Sie verantworten auf HR-Seite die Einführung eines globalen Personalmanagementsystems und schaffen einheitliche Prozesse, eine verlässliche Datenbasis und aussagekräftige KPIs. * Nachgewiesene Erfahrung in der Professionalisierung oder dem Aufbau einer HR-Funktion sowie in der Steuerung von Transformationsprozessen
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Ausbildungsleiter (m/w/d)
Ausbildungsleiter (m/w/d)
JOSEF HEBEL GmbH & Co. KG Bauunternehmung
Memmingen bei Ulm
Teilweise Home-Office
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Routinierter Umgang mit MS Office und vorzugsweise Erfahrung mit HR- und Organisationssystemen
Routinierter Umgang mit MS Office und vorzugsweise Erfahrung mit HR- und Organisationssystemen
Noch nichts dabei? Es gibt 15 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird
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Anschreiben nicht erforderlich
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
Koordination von HR-Social-Media-Aktivitäten mit der Marketingabteilung * Mitwirken an HR-Projekten, Weiterentwicklung unserer Prozesse und dem Einsatz von digitalen Lösungen * Begeisterung für HR-Themen, Projekte, Prozess-
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Heidelberg Manufacturing Deutschland GmbH
Amstetten
Teilweise Home-Office
43000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
Der Bereich Human Resources am Standort Amstetten sucht einen erfahrenen Personalreferenten / HR-Businesspartner (m/w/d). * Beratung der Fachbereiche in operativen HR-Fragestellungen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Sonderthemen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Erstellung von Auswertungen und Statistiken (HR-Reporting) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung bei entsprechender Qualifikation, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Mitarbeiter Finanzbuchhaltung, Controlling & Personal (m/w/d)
Mitarbeiter Finanzbuchhaltung, Controlling & Personal (m/w/d)
Bergmann GmbH & Co.KG
Laupheim
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personalverwaltung, Zeiterfassung & HR-Administration * Sie sind kompetente Ansprechperson für und bei Fragen rund um HR-Prozesse und Zeiterfassung.
Personalverwaltung, Zeiterfassung & HR-Administration * Sie sind kompetente Ansprechperson für und bei Fragen rund um HR-Prozesse und Zeiterfassung.
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Personalreferent - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Personalreferent - Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)
Wiedmann & Winz GmbH
Geislingen an der Steige
45000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du wirkst an HR-Projekten mit und organisierst sowie nimmst an Messen teil
Du wirkst an HR-Projekten mit und organisierst sowie nimmst an Messen teil
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Schnelle Bewerbung
Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten. * People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
Sparringspartner für die Founder: Du berätst deine Hiring Manager auf Augenhöhe und mit Daten. * People Operations: Du stimmst dich mit unserem Steuerbüro und der Lohnbuchhaltung ab, und gilst als erster Ansprechpartner im HR für das gesamte * HR-Admin: Du hattest schon Berührungspunkte mit Payroll, Arbeitsverträgen oder Onboarding-Prozessen. * Personal Growth: Du wächst über Recruiting hinaus in Employer Branding, People Ops und HR-Admin, mit Einarbeitung und direktem Sparring mit den Foundern
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen * Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position * Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
NEU
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HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)
HR-Generalist in Vollzeit (m/w/d)
Oetinger Aluminium WH GmbH
Weißenhorn
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
Operative Durchführung, kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse - Aktive Mitgestaltung der HR-Strategie, Umsetzung personalstrategischer Themen und Einbringen in die Entwicklung von Standards, Rollen und HR-Instrumenten - Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Position - Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Prozessen - Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie MS Office
NEU
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Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
Als Praktikant (m/w/d/x) unterstützt du unser HR-Service Team in allen Anliegen rund um den Employee Life Cycle und hast die Möglichkeit, dadurch spannende Einblicke in das Themenfeld des HR-Managements zu gewinnen. * Du studierst derzeit (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und bringst Begeisterung für das Thema Human Relations mit, idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen im HR-Umfeld.
NEU
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
As an intern (m/f/d/x) you support our HR Service Team in all matters related to the Employee Life Cycle and have the opportunity to gain exciting insights into the topic of HR management. * You are currently studying (Business) Psychology, Business Administration with a focus on Human Resources, or a comparable degree program, and you bring enthusiasm for Human Relations, ideally complemented by initial experience in the HR environment.
NEU
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HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
HR-Sachbearbeitung / Payroll (m/w/d)
Erdrich Umformtechnik GmbH - Renchen
Renchen-Ulm
Teilweise Home-Office
42000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
Für unser HR-Team am Standort Renchen-Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als HR-Sachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit (25 bis 30 Stunden pro Woche). * Administrative HR‐Prozesse * Mitarbeit in HR‐Projekten & Zusammenarbeit mit internen/externen Schnittstellen * Mehrjährige HR-Erfahrung in der Industrie sowie sicherer Umgang mit HR-/Payroll-Systemen (idealerweise LOGA) & MS Office 365
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Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
Unterstützung des gesamten HR-Teams bei anfallenden Projekten * Du arbeitest eng mit unserem HR-Team sowie mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und trägst so zu einer erfolgreichen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit bei
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Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
Pflichtpraktikanten (m/w/d) im HR-Recruiting * Du unterstützt die HR-Business-Partner bei ihren Aufgaben und übernimmst allgemeine operative Tätigkeiten.
){kind=logo}
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Praktikum HR & Recruiting (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Ulm, München, Donauwörth, Ingolstadt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus.
Unterstützen Sie die Voith Group | Konzernbereich Corporate Functions & Services als Senior HR Controller (m|w|d) * Sie verantworten die konzernweite Steuerung und Weiterentwicklung relevanter HR-Kennzahlen und schaffen Transparenz über Personalkosten sowie Workforce-Strukturen. * Als strategischer Business Partner beraten Sie und HR-Stakeholder bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen und unterstützen datenbasierte Entscheidungen. * Sie entwickeln ein modernes HR-Reporting mit aussagekräftigen KPIs, Dashboards und Management-Analysen kontinuierlich weiter. * Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im internationalen HR- / Personalcontrolling, zeichnet Sie aus.
NEU
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Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Head of HR IT / Systems & People Analytics (m/w/d)
Driventic GmbH
Garching bei München, Heidenheim an der Brenz
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
Sie übernehmen die fachliche Gesamtverantwortung für unsere HR-IT-Landschaft und unsere People-Daten und gestalten den Aus- und Aufbau der gesamten HR-System- und Prozesslandschaft – mit direkter Berichtslinie an den People & Culture. * Sie verantworten die gesamte HR-Systemarchitektur: HRIS, Zeitwirtschaft, Bewerbermanagement, Dokumentenmanagement und BI-Anbindung in enger Abstimmung mit IT. * Sie bauen unser People Analytics auf: automatisiertes HR-Monatsreporting, eine konsistente Kennzahlen-Landschaft sowie Self-Service-Dashboards, die Geschäftsführung und Führungskräften echte Steuerung ermöglichen. * Sie digitalisieren unsere HR-Prozesse Schritt für Schritt - von Self-Services und Workflow -Automatisierung über die digitale Personalakte bis zum HR-Ticketing für
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HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
HR Manager (m/w/d) Administration & Payroll (Voll- oder Teilzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH
Göppingen
47000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir transportieren. Wir lagern. Wir bewegen Ihre Ware. Mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte am Standort Göppingen ist Wackler ein mittelständisches Transportunternehmen, das sich ständig den Herausforderungen des Marktes stellt. Aus dem Transportunternehmen von einst wurde ein modernes Logistikunternehmen, das heute rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. * Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
L. Wackler Wwe. Nachf. GmbH * Göppingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir transportieren. Wir lagern. Wir bewegen Ihre Ware. Mit einer über 175-jährigen Firmengeschichte am Standort Göppingen ist Wackler ein mittelständisches Transportunternehmen, das sich ständig den Herausforderungen des Marktes stellt. Aus dem Transportunternehmen von einst wurde ein modernes Logistikunternehmen, das heute rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. * Allgemeine Personaladministration und Personalbetreuung * Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten * Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und der Personalakten * Selbstständige Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung gesetzlicher Vorgaben
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
cellcentric GmbH & Co. KG
Kirchheim unter Teck - Nabern
Teilweise Home-Office
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles * Du übernimmst Verantwortung in HR-Projekten und bringst innovative Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit ein * Du treibst die Digitalisierung und nachhaltige Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und HR-Instrumente voran * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder eine adäquate Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich * Du hast bereits mehrere Jahre als HR Business Partner in einem mittelständischen, tarifgebundenen Unternehmen gearbeitet und bist Experte in ERA und der tariflichen Stellenbewertung
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
Göppingen
Teilweise Home-Office
61000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Sie unterstützen aktiv bei der Umsetzung und Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse, bringen neue Impulse ein und sorgen für die nachhaltige Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Teams * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer generalistischen HR-Rolle * Begeisterung für innovative HR-Themen und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
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HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
HR Business Partner (d/m/w) mit strategischer und administrativer Verantwortung
Abt Service GmbH
Schwäbisch Gmünd
Teilweise Home-Office
63000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
Gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Standorts Sie sind eine engagierte HR-Fachkraft mit einem Gespür für Menschen und Organisationen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (d/m/w) mit zusätzlicher Verantwortung in administrativen Projekten. * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Reports * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Business Partner * Die Möglichkeit, HR-Themen aktiv mitzugestalten und Impulse zu setzen
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Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Praktikum im Bereich HR/Personal - Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
Liebherr-Hydraulikbagger GmbH * Kirchdorf an der Iller * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Liebherr-Hydraulikbagger GmbH in Kirchdorf an der Iller entwickelt und fertigt ein umfangreiches Sortiment hochwertiger Hydraulikbagger, knickgelenkter Muldenkipper sowie Materialumschlagmaschinen. Die leistungsfähigen Maschinen haben ihren festen Platz in unterschiedlichsten Anwendungsbereichen vieler Industriezweige und kommen weltweit zum Einsatz. Aufgaben * Betreue unsere Nachwuchskräfte - von der Rekrutierung übers Onboarding bis zum Austritt * Unterstütze unser Personalentwicklungs-Team im operativen Tagesgeschäft * Wirke bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungs-Maßnahmen, wie z.B. Teamentwicklungen mit * Übernehme eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich Aus- und Weiterbildung
NEU
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HR Business Partner, Fokus-Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner, Fokus-Bereich Operations (m/w/d)
Leuze electronic GmbH + Co. KG
Owen bei Kirchheim
Teilweise Home-Office
52000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Sie stellen die operative HR-Arbeit in Ihrem Betreuungsbereich sicher * Sie steuern und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungs- und Performance-Management, Compensation Planning oder Succession-Management * Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung, Etablierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb einer Organisation
Sie stellen die operative HR-Arbeit in Ihrem Betreuungsbereich sicher * Sie steuern und unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Gesundheitsmanagement, Personalentwicklungs- und Performance-Management, Compensation Planning oder Succession-Management * Sie bringen sich aktiv in die Optimierung unserer HR-Prozesse ein * Sie haben Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung, Etablierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen innerhalb einer Organisation
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