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Werkstudent im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Werkstudent im HR-Management mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
München
Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) im HR-Management * HR-Management: In Deiner Rolle als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Management unterstützt Du unser Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben, wie der Pflege von Personaldaten oder Betreuung des kompletten Employer Life Cycle (von der Einstellung bis zum Austritt). * Datenmanagement: Mit Präzision und Sorgfalt kümmerst Du Dich um die Pflege und Aktualisierung unserer HR-Datenbank, wodurch Du eine zentrale Rolle in der Informationsverwaltung unseres Unternehmens einnimmst. * Erste Erfahrungen im HR?
Dein neuer Job als Werkstudent (m/w/d) im HR-Management * HR-Management: In Deiner Rolle als Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR-Management unterstützt Du unser Team bei verschiedenen administrativen Aufgaben, wie der Pflege von Personaldaten oder Betreuung des kompletten Employer Life Cycle (von der Einstellung bis zum Austritt). * Datenmanagement: Mit Präzision und Sorgfalt kümmerst Du Dich um die Pflege und Aktualisierung unserer HR-Datenbank, wodurch Du eine zentrale Rolle in der Informationsverwaltung unseres Unternehmens einnimmst. * Erste Erfahrungen im HR?
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Schnelle Bewerbung
Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und des Versorgungsrechts (VBL) sowie SAP‑HR-Kenntnisse sind von Vorteil
Gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund) und des Versorgungsrechts (VBL) sowie SAP‑HR-Kenntnisse sind von Vorteil
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Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie arbeiten bei der Umsetzung von Strategien und Projekten im Bereich HR mit
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
Leitung von und Mitarbeit bei spannenden HR-Projekten mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Ein erfolgreiches Masterstudium oder einen gleichwertigen Abschluss in (Wirtschafts-)Psychologie, HR-Management, BWL oder einem vergleichbaren Fachgebiet * Mehrjährige Erfahrung in der operativen oder strategischen HR-Arbeit mit Schwerpunkt Recruiting und Personalmarketing * Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise mit SAP Success Factors
NEU
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Schnelle Bewerbung
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
Eigenständige Pflege und Veröffentlichung von Stellenanzeigen im HR-Informationssystem, auf Onlineplattformen, in sozialen Medien und auf Jobbörsen HR-Administration & Betreuung * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Vertragspartner bei HR-Fragen * Idealerweise Erfahrungen mit der HR-Software rexx Systems
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Für unser Local HR Team suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem
Für unser Local HR Team suchen wir eine/n HR Generalist (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung im HR Bereich und mit dem
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Personalreferent (all genders) – in Teilzeit
Personalreferent (all genders) – in Teilzeit
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
München
Teilweise Home-Office
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Abteilung »Personalmanagement« der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und berät zu allen Personalangelegenheiten. Wir bieten den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in sämtlichen Geschäftsprozessen des Personalmanagements. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag dazu, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. Aufgaben * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten ...
Fraunhofer-Gesellschaft e.V. * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Fraunhofer-Gesellschaft ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen. Die Abteilung »Personalmanagement« der Zentrale der Fraunhofer-Gesellschaft versteht sich als Dienstleister und berät zu allen Personalangelegenheiten. Wir bieten den Fachabteilungen der Fraunhofer-Zentrale Unterstützung in sämtlichen Geschäftsprozessen des Personalmanagements. Damit leisten wir einen entscheidenden Beitrag dazu, die Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft für alle Mitarbeitenden erfolgreich zu meistern. Aufgaben * Sie sind Sparringspartner*in für Führungskräfte sowie Ansprechperson für und beantworten ...
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Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultants (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können.
NEU
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HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
HR Advisor/Business Partner (m/w/d)
Action Deutschland GmbH
Halle/Leipzig, München, Hannover, Berlin, Kaiserslautern
Teilweise Home-Office
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Schnelle Bewerbung
As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with a strong focus on accuracy and confidentiality
As part of the local Human Resources team, you will support a broad range of HR activities, gaining hands-on experience across key HR processes and projects. This role offers valuable exposure to both operational HR work and strategic initiatives, providing an excellent foundation for a future career in Human Resources within an international, fast-paced environment. * Support the HR team in day-to-day administrative tasks and processes * Take ownership of smaller HR projects, such as improving processes or supporting People & Culture initiatives * Assist in the development and implementation of HR processes and tools * End-to-end exposure to core HR processes, including recruiting, onboarding, and employee lifecycle management * Practical experience in HR administration and documentation, with a strong focus on accuracy and confidentiality
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Schnelle Bewerbung
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
Werde als Recruitment Specialist (m/w/x) ein essenzieller Teil unserer Kanzlei und unseres HR-Teams am Standort München. * Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung
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HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) SAP SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Konzeptionelle Weiterentwicklung und Betreuung der , insb. Story Reporting und Query Manager * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)
Mitarbeiter Personalbetreuung und -verwaltung (w/m/d)
Die Autobahn GmbH des Bundes
München
Teilweise Home-Office
Die Autobahn GmbH des Bundes * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Die Autobahn GmbH des Bundes * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastrukturen für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich. Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
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EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon Werkstudent Programmierung - HR Transactions - Deal Management (w/m/d)
EY-Parthenon
Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, München, Köln
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
Als Teil unseres HR-Transactions & Benefit Teams, Marktführer für HR-Themen in M&A-Transaktionen, an den Standorten Frankfurt/Main, Hamburg, Düsseldorf, Köln oder München berätst du nationale und internationale Unternehmen zu HR-Transaktions- und Restrukturierungsfragen. * Erarbeitung analytischer Verfahren zur Konsistenz- und Qualitätssicherung von HR-Daten und im Prozess der Gutachtenerstellung * Implementierung von Power BI Lösungen zur Darstellung von HR-Informationen
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HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche
WWK Lebensversicherung a. G.
München
Teilweise Home-Office
Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
Die WWK sucht frühestmöglich einen HR-Referent Personalbetreuung (m/w/d) – Teilzeit 25 Std./Woche * HR-Innovation: Sie gestalten HR-Projekte aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Themen und -Prozesse engagiert voran * Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich in ähnlicher Funktion oder als HR-Generalist * Teamfähige Persönlichkeit mit Freude an HR-Themen und Menschenkenntnis, guten kommunikativen Fähigkeiten und gewissenhafter sowie lösungsorientierter Arbeitsweise
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Schnelle Bewerbung
HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich.
HR‑Verantwortung: Übernahme der vollständigen HR-Arbeit für einen definierten Betreuungsbereich.
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem diversen Team auf Konzernebene * Sie bringen erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle mit * Sichere Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrecht und Sie besitzen Know-how in weiteren HR-Themen, wie z.B. Eignungsdiagnostik und Change Management
Sie agieren als Schnittstelle zu allen Bereichen im Ressort People & Culture, wie beispielsweise People Operations, HR Development oder Talent Acquisition * Die Identifikation und Entwicklung von Talenten, Sicherstellung der Nachfolgeplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und die Begleitung von Maßnahmen des HR Development gehört zu Ihren Aufgaben * Zusätzlich arbeiten Sie in übergeordneten Projekten im HR und/ oder in Projekten des Fachbereichs mit einem diversen Team auf Konzernebene * Sie bringen erste Erfahrung als HR Business Partner oder in einer generalistischen Rolle mit * Sichere Kenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrecht und Sie besitzen Know-how in weiteren HR-Themen, wie z.B. Eignungsdiagnostik und Change Management
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Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings in Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance Team (Reports, Dashboards, KPIs) * Nutzung von HR-Daten und Trends zur frühzeitigen Identifikation von People-Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Sicherstellung konsistenter HR Best Practices entlang des gesamten Employee Lifecycles
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards * Aufbau und Weiterentwicklung des HR-Controllings in Zusammenarbeit mit dem internationalen Finance Team (Reports, Dashboards, KPIs) * Nutzung von HR-Daten und Trends zur frühzeitigen Identifikation von People-Risiken und Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen * Sicherstellung konsistenter HR Best Practices entlang des gesamten Employee Lifecycles
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Schnelle Bewerbung
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen - routiniert im Umgang mit MS-Office und HR-Software
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HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
HR Business Partner (m/w/d) - People Strategy & Transformation
GEMA - Gesellschaft für musik. Aufführungs- und mechan. Vervielfältigungsrechte
München
Teilweise Home-Office
Für unser Team HR Business Partner im HR Bereich am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du berätst und sparrst mit Führungskräften zu strategischen HR- und Organisationsthemen und unterstützt dabei, Unternehmensstrategie in konkrete HR-Initiativen zu übersetzen.
Für unser Team HR Business Partner im HR Bereich am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person als HR Business Partner – People Strategy & Transformation (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) / Remote und Office möglich. Als Teil unseres HR Business Partner Teams gestaltest du die Weiterentwicklung unserer People Strategy aktiv mit und begleitest zentrale Transformations- und Organisationsinitiativen. In dieser Rolle verbindest du strategisches HR Business Partnering, People Development und den Aufbau datenbasierter HR-Insights. So trägst du dazu bei, HR noch stärker als strategischen Partner im Unternehmen zu positionieren. * Du berätst und sparrst mit Führungskräften zu strategischen HR- und Organisationsthemen und unterstützt dabei, Unternehmensstrategie in konkrete HR-Initiativen zu übersetzen.
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Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (befristet auf 2 Jahre)
Senior Personalsachbearbeiter (w|m|d) mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (befristet auf 2 Jahre)
ADAC
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADAC * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP. * Sie beraten und unterstützen unsere und professionell bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie allen Themen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung. * Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderfälle wie Altersteilzeit, Dienstwagenbesteuerung und Entgeltpfändungen.
ADAC * München * Befristeter Vertrag * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben * Im Rahmen Ihrer Tätigkeit sind Sie verantwortlich für die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und eine stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in SAP HCM/SuccessFactors ECP. * Sie beraten und unterstützen unsere und professionell bei allen Fragen rund um Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft sowie allen Themen zur Lohnsteuer- und Sozialversicherung. * Darüber hinaus bearbeiten Sie Sonderfälle wie Altersteilzeit, Dienstwagenbesteuerung und Entgeltpfändungen.
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Services GmbH für einen Einsatz als HR Business Partner:in (w/m/d) in Teilzeit mit 30 Stunden für den Standort München. * Es werden von dir alle vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und -Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen im Verantwortungsbereich beachtet * Du bringst eine einschlägige / mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist in einer vergleichbaren Position mit, gerne bereits mit Erfahrung in HR Business Partner:innen Modellen
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) * Im Team initiieren und bearbeiten Sie übergreifende HR-Projekte. * Die Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie die Mitarbeit im HR-Reporting und Controlling gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Spannende Tätigkeit in einem internationalen Biotech-Unternehmen, Mitarbeit in einem innovativen und wachstumsorientierten Umfeld, eigenverantwortliches Arbeiten mit abwechslungsreichen Aufgaben, Mitarbeit an übergreifenden HR-Projekten sowie eine kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team.
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
Sie sind verantwortlich für Teile des Personalcontrollings/Reportings bei HR KNDS-Deutschland * Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die aktive Mitgestaltung an der Neuausrichtung des HR-Berichtswesen inkl. Sicherstellung eines adäquaten ESG-/LkSG-Reportings, auch unter Einbindung von Tochterunternehmen * Sie arbeiten bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten/Sonderaufgaben der HR-Abteilung mit * Sie führen eigenständige, regelmäßige Datenkontrollen zur Qualitätssicherung im HR-System durch * Sie beraten und unterstützen HR-Kollegen, Führungskräfte und Schnittstellenbereiche * Als Personalcontroller erstellen Sie die Personalplanung in Zusammenarbeit mit den und der HR-Leitung
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