Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen. * HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab. * P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics. * Berufserfahrung: Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position gesammelt. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschloss
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