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3.087 Treffer für Hr Management Jobs in Böblingen im Umkreis von 30 km
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Anschreiben nicht erforderlich
Nicht zuletzt hilfst du verschiedenen Teammitgliedern (z. B. den HR-Management-Partnern) bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen. * Du unterstützt für einen Zeitraum von 6 (oder mehr) Monaten unser HR-Services-Team und bekommst einen vielfältigen Einblick in alle relevanten Themen und Aufgaben.
Nicht zuletzt hilfst du verschiedenen Teammitgliedern (z. B. den HR-Management-Partnern) bei der Bearbeitung von arbeits-, tarif- und individualrechtlichen Maßnahmen. * Du unterstützt für einen Zeitraum von 6 (oder mehr) Monaten unser HR-Services-Team und bekommst einen vielfältigen Einblick in alle relevanten Themen und Aufgaben.
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Praktikant*in HR Management Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Management Leitende Führungskräfte (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Team berät das Top-Management und die leitenden Führungskräfte. * Unterstützung des Teams bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser Team berät das Top-Management und die leitenden Führungskräfte. * Unterstützung des Teams bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten des operativen Personalmanagements * Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder ein vergleichbarer Studiengang HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Predictio
Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Predictio
NEU
Schnelle Bewerbung
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
Mitarbeiter/-in Personalmanagement & Projekte (m/w/d)
MB GTC GmbH Mercedes-Benz Gebrauchtteile Center
Neuhausen auf den Fildern
Teilweise Home-Office
Als HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer zuständig * Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich * Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher * Du arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen ein * Es macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestalten * Du hast e
Als HR Mitarbeiter:in (m/w/d) in der Abteilung Human Relations bist Du gemeinsam mit unseren für eine qualitativ hohe und transparente Betreuung unserer zuständig * Hier übernimmst Du die eigenständige Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen, erstellst Verträge oder Vertragsänderungen sowie sonstige Mitarbeiterdokumente und bist für die Pflege unserer HR Systeme (Personal-Akte, Zeitwirtschaft, Abrechnung usw.) verantwortlich * Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen sowie HR-relevanten Richtlinien und Compliance-Vorgaben sicher * Du arbeitest gerne an allen anstehenden HR-Projekten mit und bringst Dich aktiv in unsere HR-Strategiethemen ein * Es macht Dir Spaß aktiv unterschiedliche HR Prozesse zu definieren und Veränderungen mit zu gestalten * Du hast e
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Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant Mercedes-Benz Vans Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere internationalen HR Business Partner aus unseren 23 Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozess * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unser Team ist das HR-Consulting für den international aufgestellten Bereich des Vertriebs und der Entwicklung von Mercedes-Benz Vans. * Du unterstützt uns in diversen HR-Consulting-Themen sowie in der Zusammenarbeit mit den Mercedes-Benz-Vans für Vertrieb und Entwicklung * Du bist Ansprechperson für unsere internationalen HR Business Partner aus unseren 23 Märkten * Du unterstützt uns mit Deinem externen Blick und unterstützt bei der kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung unserer HR-Prozess * Du bringst erste berufliche Erfahrungen mit, gerne aus dem HR-Umfeld bei einem internationalen Unternehmen * Alle HR-Prozesse laufen Hand in Hand in einem Team HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR Software “Personio” für ca. 60 Mitarbeiter * Betreuung unsere und Unterstützung bei HR-Reports und Kennzahlen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio) und digitalen Prozessen
Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung über die HR Software “Personio” für ca. 60 Mitarbeiter * Betreuung unsere und Unterstützung bei HR-Reports und Kennzahlen * Unterstützung im Office Management – denn du behältst den Überblick, auch wenn's mal rund geht * Sicherer Umgang mit HR-Software (Personio) und digitalen Prozessen
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Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschlossen.
Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen. * HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab. * P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics. * Berufserfahrung: Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position gesammelt. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschloss
Denn uns verbindet ein gemeinsames Ziel: unsere Kund*innen erfolgreich zu machen und unsere Begeisterung für Software und professionelles Projektmanagement mit ihnen zu teilen. * HR-Generalist*in: Ob im Bereich der Personal- & Organisationsentwicklung, im Recruiting, Onboarding oder als Sparringspartner für Kolleg*innen - ein vielfältiges Themenspektrum decken dein Profil ab. * P&C-Projekte: Bringe dich in die Projekte ein, die zu dir passen z. B. in Personalentwicklung, Community Management oder Data Analytics. * Berufserfahrung: Im Idealfall hast du bereits erste Erfahrungen als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Position gesammelt. * Bildung: Ein Studium in Personalmanagement, BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast du abgeschloss
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Praktikum im Recruiting / Human Resources
Praktikum im Recruiting / Human Resources
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
Bewerbermanagement: Du steuerst mit uns das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess * Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, BWL) mit dem Schwerpunkt Personal oder hast dieses bereits erfolgreich abgeschlossen
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Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Lohn und Gehalt
Mitarbeiter Personalwesen (m/w/d) – Lohn und Gehalt
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH
Reutlingen
Teilweise Home-Office
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH * Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Heinrich Schmid - Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunik
Heinrich Schmid Systemhaus GmbH * Reutlingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Heinrich Schmid - Über 7.000 Menschen an mehr als 200 Standorten setzen sich jeden Tag bei der familiengeführten Unternehmensgruppe Heinrich Schmid dafür ein, dass Handwerk Zukunft hat. Mit einer großen Anzahl an verschiedenen Gewerken möchten wir unseren Kunden nicht nur höchste handwerkliche Qualität, sondern auch mehr Vielfalt aus einer Hand bieten. Wir sind Handwerker aus Leidenschaft mit dem Blick fürs Wesentliche: den Menschen. Unsere Mitarbeiter sind vor Ort und zeigen täglich, was es heißt ein Heinrich Schmid zu sein: Handwerker, Teamplayer, Unternehmer, Mensch. Das Heinrich Schmid Systemhaus in Reutlingen bündelt Dienstleistungen wie beispielsweise Rechnungswesen, Finanzen, Controlling, Einkauf, Personal, Recht, IT und Kommunik
NEU
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - NETZWERK® Personalmanagement GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) - NETZWERK® Personalmanagement GmbH
IU Internationale Hochschule
Kirchheim unter Teck, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Die NETZWERK Personalmanagement GmbH aus Kirchheim/Teck ist ein innovativer Komplettdienstleister für Personalfragen. Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Personalvermittlung, On-Site Management und Social Media Recruiting. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der NETZWERK® Personalmanagement GmbH für Dich!
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? Die NETZWERK Personalmanagement GmbH aus Kirchheim/Teck ist ein innovativer Komplettdienstleister für Personalfragen. Wir bieten Arbeitnehmerüberlassung, Personalberatung, Personalvermittlung, On-Site Management und Social Media Recruiting. * Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der NETZWERK® Personalmanagement GmbH für Dich!
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Teams und unterstütze uns ab Februar! * Unterstützung bei administrativen Aufgaben und bereichsübergreifenden HR-Prozessen im Tagesgeschäft * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint * Unterstützung bei der Entwicklung konzeptioneller Inhalte und strategischer HR-Themen * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Hast du Interesse, einen vielfältigen Einblick in die HR-Welt zu erhalten? Dann werde Teil unseres HR-Businesspartner:innen-Teams und unterstütze uns ab Februar! * Unterstützung bei administrativen Aufgaben und bereichsübergreifenden HR-Prozessen im Tagesgeschäft * Recherche zu HR-relevanten Themen und visuelle Aufbereitung der Ergebnisse in PowerPoint * Unterstützung bei der Entwicklung konzeptioneller Inhalte und strategischer HR-Themen * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Für unseren Bereich Human Resouces suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 80%) am Standort Leinfelden-Echterdingen. * Partnerschaftliche Beratung & Betreuung von und in allen HR-Themen * Begleitung von Change-Prozessen und Übertragung der Konzern-HR-Strategie im definierten Betreuungsbereich * Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR * Betriebliches Gesundheitsmanagement Als HR Business Partner wirst du auch eng mit den HR Teams in Essen und Stockho
Für unseren Bereich Human Resouces suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 80%) am Standort Leinfelden-Echterdingen. * Partnerschaftliche Beratung & Betreuung von und in allen HR-Themen * Begleitung von Change-Prozessen und Übertragung der Konzern-HR-Strategie im definierten Betreuungsbereich * Erarbeitung konzeptioneller HR-Lösungen zur Unterstützung der Business Strategie * Durchführung und Sicherstellung einer kontinuierlichen Nachfolgeplanung sowie des Talent Managements * Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement * Exzellente MS Office Kenntnisse, idealerweise Kenntnisse in SAP/HR * Betriebliches Gesundheitsmanagement Als HR Business Partner wirst du auch eng mit den HR Teams in Essen und Stockho
Schnelle Bewerbung
Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten - Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Corporate Units und Central Functions. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän un
Beraten und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Corporate Units und Central Functions * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten - Als Lead HR Business Partner:in übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen Weiterentwicklung unserer Corporate Units und Central Functions. Sie gestalten die Transformation hin zu einer innovativen und wettbewerbsfähigen Organisation und sind dabei Impulsgeber:in für moderne HR-Konzepte. Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän un
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HR Manager Recruiting (all genders)
HR Manager Recruiting (all genders)
adesso SE
Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Nürnberg, Paderborn, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess.
Bewerbungsmanagement: Du sichtest Bewerbungen über SAP SuccessFactors, leitest sie gezielt an die Fachbereiche weiter und trackst den weiteren Bewerbungsprozess.
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Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft
Pflichtpraktikum im Personalmanagement mit Fokus auf der Entwicklung einer Trainingslandschaft
Bosch Gruppe
Gerlingen
Während deines Praktikums unterstützt du uns im Personalmarketing, Onboarding, Kompetenzmanagement und der Trainingskonzeption. * Ausbildung: Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen * Erfahrungen und Know-how: praktische Erfahrung in den Themen Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Trainingskonzeption und -organisation, die du im Rahmen einer Berufsausbildung oder Praktika sammeln konntest
Während deines Praktikums unterstützt du uns im Personalmarketing, Onboarding, Kompetenzmanagement und der Trainingskonzeption. * Ausbildung: Studium im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Internationales Management, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit sehr guten Studienleistungen * Erfahrungen und Know-how: praktische Erfahrung in den Themen Weiterbildung, Kompetenzmanagement, Trainingskonzeption und -organisation, die du im Rahmen einer Berufsausbildung oder Praktika sammeln konntest
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Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
Sachbearbeiter Back Office HR (m/w/d)
LBBW Landesbank Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Organisationseinheit: HR. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Auch in HR Projekten wirkst Du aktiv mit. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation abgeschlossen. * Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
Organisationseinheit: HR. Als strategischer Partner des Managements kümmern wir uns auch um alle personalwirtschaftlichen Themen und Fragestellungen. Auch in HR Projekten wirkst Du aktiv mit. Qualifiziert: Du bist Sozialversicherungsfachangestellte/r oder Kauffrau/-mann für Büromanagement oder hast eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit weiterführender Qualifikation abgeschlossen. * Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung * Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
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Als HR Werkstudent:in unterstützt du unsere Kollegen und Kolleginnen 10h in der Woche dabei, dass das HR-Team reibungslos funktioniert. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt. * Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen und bringst dich gerne mit deinen Ideen ein * Du konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. * Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in weiteren Niederlassungen
Als HR Werkstudent:in unterstützt du unsere Kollegen und Kolleginnen 10h in der Woche dabei, dass das HR-Team reibungslos funktioniert. Bei Bystronic sind wir stolz darauf, Teil einer zukunftsorientierten und innovativen HR Organisation zu sein, die Eigenverantwortung, Zusammenarbeit sowie eine Kultur des Respekts und der Vielfalt wertschätzt. * Du teilst unsere Leidenschaft für HR-Themen und bringst dich gerne mit deinen Ideen ein * Du konntest idealerweise schon erste Erfahrung im HR-Umfeld sammeln. * Praxisnahe Einblicke in den HR-Bereich * Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, wie Finance, Geschäftsführern, Teamleitern, anderen HR-Abteilungen in weiteren Niederlassungen
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Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit * Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. * Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Qualifikation. * Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit * Du hast Freude daran, HR-Prozesse zu verbessern, interne Projekte zu steuern und aktiv die HR-Strategie mitzugestalten. * Von Vorteil ist ein Interesse am Einsatz von KI im HR-Bereich.
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherc
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Aktive Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement sowie Beteiligung an der Planung, Strukturierung und Steuerung von Organisationsentwicklungsprojekten * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherc
Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Drive Systems (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Esslingen am Neckar
Teilweise Home-Office
Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung * HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen * Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kultur
Administration des Praktikantennetzwerks über die HR-Bereiche in Drive Systems und MO Produktion, Qualität & Supply Chain Management Als Personalbereich sind wir als HR Business Partner zuständig für die Sicherstellung einer kundenorientieren Personalarbeit, um die personellen Voraussetzungen zur Erreichung der unternehmerischen Ziele in Drive Systems zu gewährleisten. Du teilst unsere Leidenschaft für innovative HR-Arbeit und bist begeistert von * Weiterentwicklung des Bereichs im Rahmen der HR-Strategie mit den Schwerpunkten Innovation und Digitalisierung * HR-Projektarbeit in enger Kooperation mit diversen Schnittstellen * Begleitung des Changeprozesses im Rahmen der HR Transformation durch Organisation, Konzeptionierung und Umsetzung von Kultur
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
HR Operations Specialist / Personalsachbearbeiter (w/m/d)
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Specialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
Sie suchen eine abwechslungsreiche Aufgabe und Ihr Herz schlägt für HR? Werden Sie HR Operations Specialist:in in unserem Team HR Operations & Payroll. In einem internationalen und wachsenden Umfeld übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Bereiche und bringen Ihre Expertise in vielfältige HR-Projekte ein. * Mitwirkung bei unterschiedlichen HR-Projekten * Einbringen proaktiver Ideen zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der HR-Services
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// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der // Mitarbeit im Bewerbermanagement wie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interviews via // Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur - kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
// Unterstützung unserer HR-Business-Partner im operativen Personalmanagement (Begleitung der // Mitarbeit im Bewerbermanagement wie Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Interviews via // Mitarbeit bei Sonderaufgaben sowie aktuellen HR-Projekten und Einbringen von Ideen zur - kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse // Idealerweise erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich, gerne auch durch Studienprojekte, Praktika
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Organisationsentwicklung & Change Management * HR Business Partner:in
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