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                          • Internship Consulting
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                          • Leitung Recruiting
                          • HR Professional
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                          • Leiter HR Services
                          • Talent Manager
                          • HR Project Management
                          • Talent Management
                          • Manager Personal
                          mehr

                          Standorte

                          mehr

                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          213
                          Neuer als 7 Tage
                          1961

                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten

                          Deutsch
                          2238
                          Kommunikation
                          2233
                          Englisch
                          1822
                          Entwicklung
                          1013
                          Planung
                          1010

                          Berufsfeld

                          IT
                          778
                          Vertrieb und Verkauf
                          514
                          Management
                          505
                          Handwerk
                          349
                          Administration
                          340

                          Beliebte Jobs

                          mehr

                          Standorte

                          mehr

                          3.082 Treffer für Hr Management Jobs in Nürtingen im Umkreis von 30 km

                          Metabowerke GmbH

                          HR Payroll Specialist (job for all genders)

                          Metabowerke GmbH
                          Nürtingen
                          Teilweise Home-Office
                          Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
                          Du verantwortest die Pflege, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung unseres LOGA-Payroll-Systems sowie unser Zeitwirtschaftssystem und arbeitest eng mit HR, Finance und IT zusammen. * Als Unterstützung im Bereich HR-Reporting wirkst du bei Bedarf an ausgewählten Auswertungen mit, die auf Workday- und LOGA-Daten basieren, jedoch stets als Nebenschwerpunkt, da dein Fokus klar auf der Payroll liegt.
                          mehr
                          Ferd. Hauber GmbH

                          Praktikum im Bereich Human Resources (m/w/d)

                          Ferd. Hauber GmbH
                          Nürtingen
                          Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
                          Unterstützung bei der Einführung eines neuen Personalmanagementsystems * Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
                          mehr
                          Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG

                          HR Business Partner (m/w/d)

                          Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
                          Renningen bei Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
                          Beratung und Betreuung unserer und in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten über den gesamten HR-Lifecycle * Mitwirkung an HR-seitigen, teils standortübergreifenden Projekten
                          mehr
                          NEU
                          ANDREAS STIHL AG & Co. KG

                          Senior HR Business Partner (w/m/d)

                          ANDREAS STIHL AG & Co. KG
                          Fellbach
                          HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Hohe Affinität zu Analytics & Tools sowie die Fähigkeit komplexe Themen zu strukturieren und adressengerecht aufzubereiten, auch auf Top-Management Ebene
                          HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Übersetzung der Unternehmens- und HR-Strategie in konkrete HR-Roadmaps sowie aktive Mitwirkung an Organisationsdesign und Change-Vorhaben * Aktive Rolle im gesamten HR-Team bei der Positionierung von HR als professionellen, businessorientierten Partner im Unternehmen * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise als HR-Business Partner oder in einer vergleichbaren unternehmerisch geprägten HR-Funktion * Hohe Affinität zu Analytics & Tools sowie die Fähigkeit komplexe Themen zu strukturieren und adressengerecht aufzubereiten, auch auf Top-Management Ebene
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                          FERCHAU – Connecting People and Technologies

                          Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

                          FERCHAU – Connecting People and Technologies
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
                          Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie Pflege und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Prozessen * Erarbeitung von Lösungsvorschlägen bei HR-spezifischen Fragen * Begleitung von Change-Management-Prozessen * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement * Affinität für HR-Trends und moderne HR-Methoden
                          mehr
                          Horváth

                          Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                          Horváth
                          Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der ...
                          Deine Fachexpertise: Du bringst mehrjährige Erfahrung in der HR-Managementberatung, Technologieberatung mit Fokus auf HR IT oder dem HR-Kompetenzbereich eines Unternehmens mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der ...
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                          Mercedes-Benz Group AG

                          Praktikant*in HR Prozessmanagement NEPOS (Pflicht-Praktikum)

                          Mercedes-Benz Group AG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge - Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens. * Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren * Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Studiengang im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Projektmanagement, Prozessmanagement, HR oder vergleichbare Studiengänge - Unsere Ziele: Mehr Effizienz, sichere und stabile Prozesse, vereinheitlichte Strukturen und ein zukunftsweisendes Datenmanagement als Basis für die Digitalisierung unseres Unternehmens. * Harmonisierung von Management-Prozessen: Strategische und operative Prozesse auf verschiedenen Ebenen integrieren * Pflege eines Meilensteinplans: Effizientes Projektmanagement durch einen gepflegten Meilensteinplan HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          P3 group GmbH

                          HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit

                          P3 group GmbH
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. * Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft; von Vertragsmanagement über Payroll-Vorbereitung bis hin zur Betreuung unserer . Du bist organisatorisches Rückgrat, Vertrauensperson und Prozess-Profi in einem. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
                          P3 Beraterinnen und Berater übernehmen früh Verantwortung gegenüber Kunden im Bereich Managementberatung, bei vielfältigen Technologiethemen und skalierbaren IT-Lösungen. * Du sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rund läuft; von Vertragsmanagement über Payroll-Vorbereitung bis hin zur Betreuung unserer . Du bist organisatorisches Rückgrat, Vertrauensperson und Prozess-Profi in einem. * Eigenständige Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalakten und HR-Systemen * Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software
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                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe

                          HR IT Manager Workday (m/w/d)

                          Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
                          Gestalte mit uns die HR-IT der Zukunft – mit Workday im Zentrum. Für unser Workday Admin-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die unsere HR-IT-Landschaft aktiv weiterentwickelt und eine zentrale Schlüsselfunktion in der Betreuung und Optimierung von Workday übernimmt. Konfiguration, Testdurchführung und Dokumentation neuer und bestehender HR-Prozesse inklusive Schnittstellen liegen in deiner Verantwortung. * Fachliche & technische Modulverantwortung: Du übernimmst die fachliche und technische Verantwortung für unsere Workday HR-Module, die Pflege bestehender sowie die Implementierung neuer Schnittstellen zu angrenzenden Systemen (z. B. Payroll, Entra ID / Active Directory, weitere IT-Datenbanken) * Product Ownership & Innovation: Als Product Owner (m/w/d) hast du aktuelle Workday-Entwicklungen und Releases im Blick und initiierst praxisnahe Optimierungen für unsere HR-Systemlandschaft.
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                          IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH

                          Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources

                          IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
                          Leinfelden-Echterdingen
                          Teilweise Home-Office
                          Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
                          Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
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                          ADP Employer Services GmbH

                          Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll

                          ADP Employer Services GmbH
                          Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
                          ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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                          Drees & Sommer SE

                          HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions

                          Drees & Sommer SE
                          Stuttgart, München, Köln
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations
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                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH

                          HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d)

                          PFISTERER Kontaktsysteme GmbH
                          Winterbach
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d) * Analyse, Priorisierung und Umsetzung von HR-Anforderungen im SAP-Umfeld * First-Level-Ansprechpartner für HR bei Systemfragen und Störungen * Weiterentwicklung digitaler HR-Services (z. B. digitale Personalakte, Dokumentenprozesse) * Mitwirkung beim internationalen Ausbau des HR-Templates * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung * Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung
                          Für den Bereich Human Resources in unserer GmbH am Standort Winterbach suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n HR IT Consultant / Product Owner SAP HCM (m/w/d) * Analyse, Priorisierung und Umsetzung von HR-Anforderungen im SAP-Umfeld * First-Level-Ansprechpartner für HR bei Systemfragen und Störungen * Weiterentwicklung digitaler HR-Services (z. B. digitale Personalakte, Dokumentenprozesse) * Mitwirkung beim internationalen Ausbau des HR-Templates * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundiertes Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung * Verständnis für HR-Prozesse und deren systemseitige Abbildung
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                          Prettl Management-Service GmbH

                          HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Teilzeit

                          Prettl Management-Service GmbH
                          Pfullingen
                          Teilweise Home-Office
                          Prettl Management-Service GmbH - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, die/der mit Fachwissen, Herz und Organisationstalent zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt. * Erstellung von HR-Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
                          Prettl Management-Service GmbH - Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine/n HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, die/der mit Fachwissen, Herz und Organisationstalent zur positiven Entwicklung unseres Unternehmens beiträgt. * Erstellung von HR-Reports und Statistiken * Mitarbeit an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen HR-Systemen
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                          Mercedes-Benz Group AG

                          Projektmitarbeiter*in HR Rollout Germany Time & Pay

                          Mercedes-Benz Group AG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit - bei Mercedes-Benz! * Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
                          Die Mercedes-Benz Mobility AG bietet Finanzierung, Leasing, Fahrzeugabos und –miete, Flottenmanagement, digitale Services rund um Laden und Bezahlen, die Vermittlung von Versicherungen sowie innovative Mobilitätsdienstleistungen an. Gestalte die Zukunft von HR aktiv mit - bei Mercedes-Benz! * Sehr gute Kenntnisse im Prozess- und Schnittstellenmanagement HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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                          NEU
                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen

                          Werkstudent (m/w/d) HR

                          TK Aufzugswerke GmbH - Ein TK Elevator Unternehmen
                          Esslingen am Neckar
                          Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d). Viele Bereiche laufen bereits erfolgreich, gleichzeitig gibt es noch zahlreiche Themen, die strukturiert, optimiert und weiterentwickelt werden müssen – auch im HR. Als Teil unseres kleinen HR‑Teams mit vier KollegInnen erhältst du Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit und unterstützt uns dort, wo in einem wachsenden Umfeld täglich neue Aufgaben entstehen. • Operative Unterstützung: Du unterstützt unser HR‑Team im täglichen Geschäft – beispielsweise bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Unterlagen sowie der Organisation und Optimierung von HR‑Prozessen • Analysen & Auswertungen: Du erstellst Reports, Auswertungen und Analysen und leistest damit einen wertvollen Beitrag für datennbasierte Entscheidungen im HR-Bereich.
                          Zur Verstärkung unseres HR‑Teams suchen wir ab sofort eine Werkstudentin / einen Werkstudenten (m/w/d). Viele Bereiche laufen bereits erfolgreich, gleichzeitig gibt es noch zahlreiche Themen, die strukturiert, optimiert und weiterentwickelt werden müssen – auch im HR. Als Teil unseres kleinen HR‑Teams mit vier KollegInnen erhältst du Einblicke in alle Bereiche der Personalarbeit und unterstützt uns dort, wo in einem wachsenden Umfeld täglich neue Aufgaben entstehen. • Operative Unterstützung: Du unterstützt unser HR‑Team im täglichen Geschäft – beispielsweise bei der Pflege von Personaldaten, der Erstellung von Unterlagen sowie der Organisation und Optimierung von HR‑Prozessen • Analysen & Auswertungen: Du erstellst Reports, Auswertungen und Analysen und leistest damit einen wertvollen Beitrag für datennbasierte Entscheidungen im HR-Bereich.
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                          NEU
                          Mercedes-Benz Group AG

                          Praktikant*in im HR der Mercedes-Benz Tochtergesellschaften (Pflicht-Praktikum)

                          Mercedes-Benz Group AG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg:innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen. Von intelligenten Finanzierungs- und Leasingangeboten über zukunftsweisendes Flottenmanagement bis hin zu digitalen Versicherungsleistungen. Dein zukünftiges Team: HR Tochtergesellschaften & Strategic Design - Wir agieren als strategischer Partner für die deutschen Tochtergesellschaften und sind die treibende Kraft hinter einer effizienten und zukunftsorientierten HR-Arbeit. Als Pflichtpraktikant*in bist Du keiner von vielen, sondern ein vollwertiges Mitglied unseres Teams, das aktiv die HR-Zukunft mitgestaltet. * Tauche tief ein in die Welt der Daten: Du unterstützt uns bei der Erstellung monatlicher HR-Auswertungen und lieferst entscheidende Insights für strategische Entscheidungen
                          Hier gestaltest Du aktiv mit, wie wir Top-Management und regionale HR-Kolleg:innen mit präzisen Kennzahlen und innovativen Prozessen unterstützen. Von intelligenten Finanzierungs- und Leasingangeboten über zukunftsweisendes Flottenmanagement bis hin zu digitalen Versicherungsleistungen. Dein zukünftiges Team: HR Tochtergesellschaften & Strategic Design - Wir agieren als strategischer Partner für die deutschen Tochtergesellschaften und sind die treibende Kraft hinter einer effizienten und zukunftsorientierten HR-Arbeit. Als Pflichtpraktikant*in bist Du keiner von vielen, sondern ein vollwertiges Mitglied unseres Teams, das aktiv die HR-Zukunft mitgestaltet. * Tauche tief ein in die Welt der Daten: Du unterstützt uns bei der Erstellung monatlicher HR-Auswertungen und lieferst entscheidende Insights für strategische Entscheidungen
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                          VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V.

                          Personalleitung (m/w/d)

                          VSP - Verein für Sozialpsychiatrie e.V.
                          Reutlingen
                          Schnelle Bewerbung
                          ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Ausbildung im Personalwesen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR, idealerweise mit Leitungsverantwortung
                          ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Ausbildung im Personalwesen * mehrjährige Erfahrung im Personalwesen bzw. HR, idealerweise mit Leitungsverantwortung
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                          XSYS Germany GmbH

                          HR Payroll Specialist (w/m/d)

                          XSYS Germany GmbH
                          Stuttgart
                          Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft
                          Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität im HR-System * Sicherer Umgang mit MS Office, HR- und Abrechnungssystemen sowie Zeitwirtschaft
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                          LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG

                          HR Generalist (m/w/d)

                          LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG
                          Göppingen
                          Teilweise Home-Office
                          Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen * Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement
                          Sie setzen alle HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Schnittstellen innerhalb der HR-Organisation zusammen * Sie wirken bei der Optimierung von HR-Prozessen mit, unterstützen bei aktuellen HR-Projekten und übernehmen eigene Teilprojekte * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement
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                          Paul Bauder GmbH & Co. KG

                          (Senior) HR Business Partner* International

                          Paul Bauder GmbH & Co. KG
                          Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im ...
                          Du übernimmst als Senior HR Business Partner die ganzheitliche Betreuung von 8–10 europäischen Vertriebsgesellschaften mit rund 200 Mitarbeitenden und unterstützt ergänzend ausgewählte deutsche Zentralfunktionen. Dabei trägst du maßgeblich zur Professionalisierung und zum weiteren Aufbau der HR-Arbeit in Europa bei. * Du übernimmst Verantwortung für die qualitätsgesicherte Umsetzung von Recruiting- und Auswahlprozessen auf Fach- und Führungsebene und entwickelst die Rolle des HR Business Partners aktiv weiter, mit Blick auf fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du verfügst über mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im ...
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                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher

                          HR Consultant (m/w/d)

                          Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
                          Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
                          Für unsere Standorte Stuttgart, Düsseldorf, München und Hamburg suchen wir dich als HR Consultant (m/w/d).
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                          Beliebte Jobs

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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Nürtingen?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          75.700 €
                          Das Durchschnittsgehalt für Hr Management in Nürtingen liegt bei 75.700 €. Gehälter für Hr Management in Nürtingen liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Management Jobs in Nürtingen?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 3.082 offene Stellenanzeigen für Hr Management Jobs in Nürtingen.
                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Nürtingen einen Hr Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Nürtingen einen Hr Management Job suchen: Stuttgart, Reutlingen, Ludwigsburg.
                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Management Jobs in Nürtingen suchen?
                          Wer nach Hr Management Jobs in Nürtingen sucht, sucht häufig auch nach HR Intern, Business Management, Personalberatung.
                          Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Management Jobs in Nürtingen??
                          Für einen Hr Management Job in Nürtingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Planung.
                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Management Jobs in Nürtingen?
                          Für Hr Management Jobs in Nürtingen gibt es aktuell 1085 offene Teilzeitstellen.