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8.249 Treffer für Hr Intern Jobs in Südwestdeutschland im Umkreis von 30 km
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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
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Praktikant Onboarding & interne Kommunikation (m/w/d)
Praktikant Onboarding & interne Kommunikation (m/w/d)
Parker Hannifin Manufacturing Germany GmbH & Co. KG
Bietigheim-Bissingen
Du unterstützt bei der Gestaltung kreativer Inhalte und erhältst dabei wertvolle Einblicke in HR und interne Kommunikation * Du arbeitest eng mit HR, der internen Kommunikationsabteilung sowie den Fachbereichen zusammen * HR-Themen und interne Kommunikation interessieren dich besonders * Ein abwechslungsreiches Praktikum mit vielfältigen Einblicken in HR und interne Kommunikation * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen rund um Onboarding und Mitarbeiterintegration mit
Du unterstützt bei der Gestaltung kreativer Inhalte und erhältst dabei wertvolle Einblicke in HR und interne Kommunikation * Du arbeitest eng mit HR, der internen Kommunikationsabteilung sowie den Fachbereichen zusammen * HR-Themen und interne Kommunikation interessieren dich besonders * Ein abwechslungsreiches Praktikum mit vielfältigen Einblicken in HR und interne Kommunikation * Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen rund um Onboarding und Mitarbeiterintegration mit
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Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
Werkstudent HR Business Partner (m/w/d)
CompuGroup Medical Deutschland AG
Koblenz
Teilweise Home-Office
Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sammeln * Du interessierst dich für moderne HR-Themen und arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
Du wirkst bei der Planung und Umsetzung interner HR-Projekte mit – insbesondere zu Talent & Performance Management * Du unterstützt unsere (Senior) HR Business Partner im Tagesgeschäft und bei laufenden Projekten * Du arbeitest eng mit verschiedenen HR-Schnittstellen wie Talent Acquisition, HR Shared Services oder unserem HR Center of Excellence zusammen * Du unterstützt bei der inhaltlichen Vorbereitung strategischer HR-Themen rund um Leadership, Change Management oder Organisationsentwicklung * Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) sammeln * Du interessierst dich für moderne HR-Themen und arbeitest gerne im Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
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Mitarbeit bei internen HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
Mitarbeit bei internen HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Prozessoptimierung
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Werkstudent:in unterstützt Du den Lead HR Manager bei Marsh McLennan in Deutschland und arbeitest eng mit dem Team der HR-Manager zusammen. * Administrative Unterstützung des HR-Teams * Vorbereitung interner Kommunikationen, z.B. in Form von E-Mail-Newslettern * Steile Lernkurve: Profitiere von der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten.
Als Werkstudent:in unterstützt Du den Lead HR Manager bei Marsh McLennan in Deutschland und arbeitest eng mit dem Team der HR-Manager zusammen. * Administrative Unterstützung des HR-Teams * Vorbereitung interner Kommunikationen, z.B. in Form von E-Mail-Newslettern * Steile Lernkurve: Profitiere von der Möglichkeit, direkt mit erfahrenen HR-Führungskräften zusammenzuarbeiten.
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Praktikum für Studierende – Junior Consultant HR (m/w/d)
Praktikum für Studierende – Junior Consultant HR (m/w/d)
Neckar Hub GmbH
Tübingen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neckar Hub GmbH * Tübingen, Deutschland * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast großes Interesse daran Menschen und ihr Potential zu fördern? Bei uns kannst du echte Erfahrung sammeln und dir einzigartige Berufschancen eröffnen. Der Neckar Hub ist ein Zentrum für Innovation, junge Unternehmen und erfahrene Freelancer direkt an der Neckarbrücke in Tübingen. * Lerne alle Abläufe im Personalmanagement & Recruiting kennen! * Organisiere Teambuilding-Events * Manage unsere Stellenausschreibungen & knüpfe Kontakt mit neuen Bewerber*innen * Eine Immatrikulation * Kreatives, unternehmerisches Denken * Selbstständige, proaktive Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit Office * Offenheit, Kommunikationsstärke * Interesse an der Startup-Szene * Mitwirkung beim langfristigen Wachstum des Unternehmens * Kleines Team, große Chancen auf langfristige Zusammenarbeit
Neckar Hub GmbH * Tübingen, Deutschland * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast großes Interesse daran Menschen und ihr Potential zu fördern? Bei uns kannst du echte Erfahrung sammeln und dir einzigartige Berufschancen eröffnen. Der Neckar Hub ist ein Zentrum für Innovation, junge Unternehmen und erfahrene Freelancer direkt an der Neckarbrücke in Tübingen. * Lerne alle Abläufe im Personalmanagement & Recruiting kennen! * Organisiere Teambuilding-Events * Manage unsere Stellenausschreibungen & knüpfe Kontakt mit neuen Bewerber*innen * Eine Immatrikulation * Kreatives, unternehmerisches Denken * Selbstständige, proaktive Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit Office * Offenheit, Kommunikationsstärke * Interesse an der Startup-Szene * Mitwirkung beim langfristigen Wachstum des Unternehmens * Kleines Team, große Chancen auf langfristige Zusammenarbeit
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Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und internen HR-Unterlagen - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent HR / Personalmanagement (w/m/d) Du möchtest HR nicht nur theoretisch im Studium kennenlernen, sondern praxisnah aktiv mitgestalten? Bei Peras unterstützt du unsere HR Business Partner und Personalreferenten im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden HR-Projekten, die für die Organisation wirklich Wirkung zeigen.
Erstellung von Präsentationen, Vorlagen und internen HR-Unterlagen - Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen dich an unserem Standort in Karlsruhe und teilweise mit Homeoffice-Möglichkeit für 16 bis 20 Stunden in der Woche sowie für die Dauer von 12 Monaten als Werkstudent HR / Personalmanagement (w/m/d) Du möchtest HR nicht nur theoretisch im Studium kennenlernen, sondern praxisnah aktiv mitgestalten? Bei Peras unterstützt du unsere HR Business Partner und Personalreferenten im operativen HR-Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden HR-Projekten, die für die Organisation wirklich Wirkung zeigen.
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Werkstudent / Praktikum im Human Resources* (m/w/d)
Werkstudent / Praktikum im Human Resources* (m/w/d)
SEQENS
Lahr/Schwarzwald, Deutschland
Teilweise Home-Office
Als Praktikant* (m/w/d) Human Resource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Personalbetreuung und Recruiting.
Als Praktikant* (m/w/d) Human Resource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Personalbetreuung und Recruiting.
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Ernst Granzow GmbH & Co. KG * Leonberg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bieten WIR Ihnen - Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in einem stetig wachsenden Unternehmen zu absolvieren. Sie gewinnen wertvolle Praxiseinblicke in alle Bereiche rund um das Thema Personal und lernen die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Sie brauchen keine vorherigen praktischen Erfahrungen, Ihnen stehen jederzeit feste Ansprechpartner zur Seite, welche Sie um Rat fragen oder in Terminen regelmäßig über die Schulter schauen dürfen. Unsicher, ob Sie genug Erfahrung haben? Kein Problem. Sie müssen keinerlei praktische Vorkenntnisse haben – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Zudem unterstützen Sie beim Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
Ernst Granzow GmbH & Co. KG * Leonberg * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bieten WIR Ihnen - Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in einem stetig wachsenden Unternehmen zu absolvieren. Sie gewinnen wertvolle Praxiseinblicke in alle Bereiche rund um das Thema Personal und lernen die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Sie brauchen keine vorherigen praktischen Erfahrungen, Ihnen stehen jederzeit feste Ansprechpartner zur Seite, welche Sie um Rat fragen oder in Terminen regelmäßig über die Schulter schauen dürfen. Unsicher, ob Sie genug Erfahrung haben? Kein Problem. Sie müssen keinerlei praktische Vorkenntnisse haben – trauen Sie sich. Alles was Sie wissen müssen, lernen Sie bei uns. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Zudem unterstützen Sie beim Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen.
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Ingenieur (m/w/d) für technische Versorgungssysteme
Ingenieur (m/w/d) für technische Versorgungssysteme
Rentschler Biopharma SE
Laupheim
Teilweise Home-Office
Rentschler Biopharma SE * Laupheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Advancing medicine to save lives. Together. Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases. Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. We offer customized full-service solutions for bioprocess development and the production of complex biopharmaceuticals. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
Rentschler Biopharma SE * Laupheim * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Advancing medicine to save lives. Together. Thanks to many decades of experience and our passion for what we do, we make an essential contribution to the global availability of biopharmaceuticals, especially for patients with rare and serious diseases. Rentschler Biopharma SE is a leading contract development and manufacturing organization (CDMO) focused exclusively on client projects. We offer customized full-service solutions for bioprocess development and the production of complex biopharmaceuticals. As a German family-owned company with an international footprint and global reach, we combine experts, expertise and years of experience to develop best-in-class solutions – together with our clients.
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Optimierung und Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen * Ansprechpartner für die zu administrativen HR Themen HR Manager
Optimierung und Weiterentwicklung von internen HR-Prozessen * Ansprechpartner für die zu administrativen HR Themen HR Manager
){kind=logo}
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
HR Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG
Waiblingen – Neustadt
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
Verantwortung der administrativen Abwicklung aller Personalprozesse auch operative HR-Themen wie bspw. Abwesenheits- und Zeitmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie interne HR-Kommunikation. * Interner Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende und Führungskräfte in alltäglichen HR-Fragen. Die Rudolf Lenhart GmbH & Co. KG sucht derzeit einen/eine/* engagierten HR-Generalist/Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Aktive Gestaltung von HR-Prozessen um somit einer positiven Arbeitskultur beizutragen. * Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation. * Hands-on Mentalität und eigenständige Steuerung der HR-Prozesse, ohne auf konkrete Arbeitsanweisungen angewiesen zu sein.
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Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien - Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen sowie Sicherstellung der internen HR-Richtlinien - Um diesen Erfolg und das rasante Wachstum der letzten Jahre auch in Zukunft voranzutreiben, suchen wir für unsere Zentrale in Igersheim einen HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. * Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR * Erfahrung in der Gestaltung zentraler HR-Prozesse * Sicherer Umgang mit HR-Systemen, MS Office 365 und SharePoint
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
In dieser Rolle übernimmst Du die End-to-end Verantwortung für die administrative und abrechnungsseitige Betreuung eines definierten internationalen Mitarbeiter:innenkreises – in enger Zusammenarbeit mit externen Payroll-Providern sowie internen HR-Schnittstellen. * Eigenverantwortliche Übernahme und Umsetzung von HR- und Payroll-Projekten mit internationalem Fokus * Operative HR-Erfahrung zur Einordnung abrechnungsrelevanter Sachverhalte in den Gesamtprozess
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Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten - Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
Unterstützung unserer internen HR-Teams bei der Analyse von Veränderungssituationen und der Umsetzung von Change Management Initiativen im Rahmen von HR-Digitalisierungs- und Transformationsprojekten - Für den Bereich "HR Prozesses & Systems" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Ulm einen Projektmanager für HR-Digitalisierung (w/m/d) Der Bereich ist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung HR relevanter KPI's. * Verantwortung für die Planung, Organisation und Überwachung von HR-Projekten, einschließlich der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Projektzielen * Zusammenarbeit mit Projektteams, um die reibungslose Integration neuer HR-Technologien sicherzustellen * 3-5 Jahre Berufserfahrung im Change Management und Projektmanagement bei komplexen Transformations- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise mit Schwerpunkt auf HR IT- Implementierungen
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HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d)
qards GmbH
München, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht - Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
Enge Zusammenarbeit mit , HR und dem internen und externen Arbeitsrecht - Als HR Business Partner Betriebsratsbetreuung (m/w/d) arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Arbeitgeber und unseren Betriebsratsgremien (inkl. Ausschüssen), begleiten Mitbestimmungsprozesse operativ und strategisch und bauen die konstruktive Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien des Konzerns weiter aus. * Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen * Mehrjährige Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner
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Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Team Lead Talent Management Solutions (m/w/d)
Liebherr-IT Services GmbH
Kirchdorf an der Iller
Teilweise Home-Office
Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
Enge Abstimmung mit globalen HR-Units, internen Implementierungspartnern, IT-Architektur, Security, Consulting und Operations * Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung * Gestaltung einer unternehmensweiten HR-Plattform zur Talenterkennung, Potenzialentwicklung und Mitarbeiterbindung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
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Schnittstellen & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmensführung, HR und weiteren internen Schnittstellen innerhalb der Gesamtorganisation * Menschenorientierte, empathische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Moderationsstärke intern wie extern
Schnittstellen & Vernetzung: Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Unternehmensführung, HR und weiteren internen Schnittstellen innerhalb der Gesamtorganisation * Menschenorientierte, empathische Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und Moderationsstärke intern wie extern
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation). Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.)
Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation). Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.)
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Senior SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccesFactors EC (gn)
Senior SAP SF Inhouse Consultant - Integration SuccesFactors EC (gn)
HORNBACH Baumarkt AG
Bornheim bei Landau/Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.
Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden IT-HR-Team, dem HR-Fachbereich, internen IT-Teams und externen Dienstleistern. Als IT Inhouse Consultant SuccessFactors betreust und entwickelst du unsere HR-Systemlandschaft technisch weiter. Du arbeitest eng mit dem HR-Fachbereich zusammen und unterstützt bei der Umsetzung innovativer SAP-Lösungen. Dabei gestaltest du die digitale HR-Transformation aktiv mit - insbesondere durch die Ablösung von SAP HCM durch SAP SuccessFactors Employee Central.
Ernst Granzow GmbH & Co. KG * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bieten WIR Ihnen - Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in einem stetig wachsenden Unternehmen zu absolvieren. Sie gewinnen wertvolle Praxiseinblicke in alle Bereiche rund um das Thema Personal und lernen die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Sie brauchen keine vorherigen praktischen Erfahrungen, Ihnen stehen jederzeit feste Ansprechpartner zur Seite, welche Sie um Rat fragen oder in Terminen regelmäßig über die Schulter schauen dürfen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Zudem unterstützen Sie beim Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei strategischen Aufgaben mit, vor allem rund um das Thema Ausbildung. Das bringen SIE mit
Ernst Granzow GmbH & Co. KG * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das bieten WIR Ihnen - Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr Pflichtpraktikum in einem stetig wachsenden Unternehmen zu absolvieren. Sie gewinnen wertvolle Praxiseinblicke in alle Bereiche rund um das Thema Personal und lernen die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Sie brauchen keine vorherigen praktischen Erfahrungen, Ihnen stehen jederzeit feste Ansprechpartner zur Seite, welche Sie um Rat fragen oder in Terminen regelmäßig über die Schulter schauen dürfen. Ihr zukünftiger Aufgabenbereich - Zudem unterstützen Sie beim Bewerbermanagement, insbesondere bei der Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen. Außerdem organisieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und arbeiten bei strategischen Aufgaben mit, vor allem rund um das Thema Ausbildung. Das bringen SIE mit
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Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung
Werkstudent / Pflichtpraktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Ausbildung und Betreuung
Müller - Die lila Logistik SE
Besigheim
Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich * Freude an ganzheitlicher HR-Arbeit
Erstellung von Reports und Statistiken im Rahmen des HR-Controllings * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich * Freude an ganzheitlicher HR-Arbeit
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Pflege von Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten & zentralen HR-Dokumenten * Weiterentwicklung interner Rollen, Richtlinien und Kommunikationsstrukturen * Weiterentwicklung teamübergreifender Zusammenarbeit und interner Routinen * HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
Pflege von Arbeitszeitmodellen, Abwesenheiten & zentralen HR-Dokumenten * Weiterentwicklung interner Rollen, Richtlinien und Kommunikationsstrukturen * Weiterentwicklung teamübergreifender Zusammenarbeit und interner Routinen * HR-Erfahrung ist ein Plus, aber kein Muss
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)
HR Specialist / Personalsachbearbeiter (human)
All for One Group SE
Filderstadt bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Beteiligung an internen HR- und People-&-Culture-Projekten * Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Standards und Prozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als geprüfte:r IHK-Lohnbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau oder einem abgeschlossenen Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP HR runden dein Profil ab
Beteiligung an internen HR- und People-&-Culture-Projekten * Mitgestaltung, Weiterentwicklung und Dokumentation von HR-Standards und Prozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als geprüfte:r IHK-Lohnbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau oder einem abgeschlossenen Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit SAP HR runden dein Profil ab
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Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit * Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme
Beliebte Jobs
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- Praktikum Strategy
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- Business development
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- Junior Personalreferent
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