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Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) Entgeltabrechnung

  • Diakonissen Speyer
  • Speyer
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
Personalsachbearbeiter:in (w/m/d) EntgeltabrechnungDiakonissen Speyer

Die Diakonissen Speyer sind ein großes sozial-diakonisches Unternehmen, das in der Pfalz und dem Saarland in den Bereichen Krankenhäuser, Senioren, Kinder und Jugendliche, Menschen mit Behinderung, Hospiz und Palliative Care sowie Bildung tätig ist. Insgesamt arbeiten rund 5.900 Beschäftigte für die Menschen, die in den Einrichtungen betreut und versorgt werden.

Für unsere Hauptverwaltung in Speyer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Personalsachbearbeiter:in (w/m/d)  Entgeltabrechnung
in Voll- oder Teilzeit.


Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

  • selbstständige Durchführung der Entgeltabrechnung mit dem Abrechnungssystem Kidicap.Entgelt unter Berücksichtigung der tariflichen sowie steuer- und  sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
  • Ansprechperson für die Mitarbeitenden in Bezug auf die Entgeltabrechnung
  • Erfassung und Pflege der Stammdaten
  • Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen sowie Erledigung des entsprechenden Melde- und Bescheinigungswesens
  • enge Abstimmung mit Fachbereichen, Führungskräften und Mitarbeitendenvertretungen
  • Mitarbeit bei internen HR-Projekten, insbesondere zur Digitalisierung und Prozessoptimierung

Wir wünschen uns von Ihnen:

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie  Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
  • Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise
  • Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Wir erwarten, dass Sie unsere christlich-diakonische Zielsetzung und unseren Wertekompass mittragen.


Wir bieten Ihnen:

  • ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten Team
  • eine tarifliche Vergütung nach den AVR Diakonie Deutschland inkl. Jahressonderzahlung
  • eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und/oder Spezialisierung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach der Einarbeitungsphase
  • flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit



Gehalt

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