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476 Treffer für HR Development Jobs in Tangstedt im Umkreis von 30 km
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Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Praktikum HR Development - HR Strategie, Culture & Change Management (m/w/d)
Jungheinrich Aktiengesellschaft
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
Du hast erste praktische Erfahrungen im Konzern: Idealerweise in der Personal- und Organisationsentwicklung, der Mitarbeit in HR-Projekten wie z.B. „Change-Management“
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Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
Berater / Trainer Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)
offstandards GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
offstandards GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standard is not enough - Dieser Anspruch prägt unsere Arbeit bei offstandards seit über 20 Jahren. Wir begleiten nationale und internationale Kunden in zentralen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung: Führung, Zusammenarbeit, Veränderung und Lernen. Wir arbeiten praxisnah, konzeptionell fundiert und mit echter Nähe zu unseren Kunden. Unser internes Team an unseren Standorten Hamburg und München besteht aus rund 20 Beratern. Ergänzt werden wir durch ein erfahrenes, internationales Partnernetzwerk. Für unseren Standort Hamburg suchen wir, in unbefristeter Festanstellung, eine Persönlichkeit, die Beratung, Training, Moderation und Projektverantwortung miteinander verbinden möchte, mit Lust auf Gestaltung, Kundenkontakt und Wirkung.
offstandards GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Standard is not enough - Dieser Anspruch prägt unsere Arbeit bei offstandards seit über 20 Jahren. Wir begleiten nationale und internationale Kunden in zentralen Fragen der Organisations- und Personalentwicklung: Führung, Zusammenarbeit, Veränderung und Lernen. Wir arbeiten praxisnah, konzeptionell fundiert und mit echter Nähe zu unseren Kunden. Unser internes Team an unseren Standorten Hamburg und München besteht aus rund 20 Beratern. Ergänzt werden wir durch ein erfahrenes, internationales Partnernetzwerk. Für unseren Standort Hamburg suchen wir, in unbefristeter Festanstellung, eine Persönlichkeit, die Beratung, Training, Moderation und Projektverantwortung miteinander verbinden möchte, mit Lust auf Gestaltung, Kundenkontakt und Wirkung.
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Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent Personalentwicklung und Arbeitsrecht (m/w/d)
Med X Gesellschaft für Medizinische Expertise mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
Du betreust und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen und bist eine wichtige Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in HR-Themen. * Du arbeitest an verschiedenen HR-Projekten mit und trägst zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse bei, um diese noch effizienter und mitarbeiterfreundlicher zu gestalten.
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Sie haben bereits Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen gesammelt * Sie bringen innovative Ansätze zur Optimierung von HR-Strukturen in Ihre tägliche Arbeit ein
Sie haben bereits Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen gesammelt * Sie bringen innovative Ansätze zur Optimierung von HR-Strukturen in Ihre tägliche Arbeit ein
NEU
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Die Autobahn GmbH des Bundes * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitp
Die Autobahn GmbH des Bundes * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam. Sicher. Mobil. Als eine der größten und vielfältigsten Infrastrukturbetreiberinnen in Deutschland sind wir verantwortlich für rund 13.200 Kilometer Autobahnnetz. Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung und Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine Vielzahl von Projekten ganz unterschiedlicher Größenordnungen. So sorgen wir dafür, dass Deutschland mobil ist und mobil bleibt. Führen Sie ein Team, in dem jedes Mitglied Verantwortung trägt und dafür die nötigen Handlungsspielräume erhält. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn! Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Personalentwicklung- und Fürsorge suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitp
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Hamburger Sparkasse * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Stadt: Hamburg - Erfahrung: Studierende - befristet - Teilzeit - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. Dein Job * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Mitarbeit im Seminarmanagement sowie die Vor und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Veranstaltungen * Auswertungen der Lernangebote und Empfehlungen zur Optimierung * Recherchetätigkeiten und Erstellung v
Hamburger Sparkasse * Hamburg * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Wir suchen dich als Werkstudent Personalentwicklung | Lernen (m/w/d) Überblick - Stadt: Hamburg - Erfahrung: Studierende - befristet - Teilzeit - Der Haspa Campus im Bereich People & Culture steht für lebenslanges, eigenverantwortliches Lernen mit Spaß und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende bei ihrer Entwicklung sowie dem Ausbau ihrer Kompetenzen, um als digitale Bank mit den besten Filialen erfolgreich zu sein. Dein Job * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsangeboten * Entwicklung von innovativen Weiterbildungen sowie Lernmethoden * Mitarbeit im Seminarmanagement sowie die Vor und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Veranstaltungen * Auswertungen der Lernangebote und Empfehlungen zur Optimierung * Recherchetätigkeiten und Erstellung v
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Kenntnisse in HR Prozessgestaltung und Implementierung
Kenntnisse in HR Prozessgestaltung und Implementierung
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People & Culture Manager (w/m/d)
People & Culture Manager (w/m/d)
Kintyre Investments GmbH
Frankfurt, Berlin, Hamburg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
Verantwortung für HR-Administration, Vertragswesen und Datenpflege * Optimierung und weitere Digitalisierung der HR-Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Development-Center und tragen zur fundierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden bei. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium) * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Development-Center und tragen zur fundierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden bei. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium) * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in
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HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
HSW-Regionalbeauftragte:r (m,w,d)
STRABAG AG
Köln, Hamburg, Stuttgart, Karlsruhe, Magdeburg, Neu-Ulm, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, München
STRABAG AG * Köln, Hamburg, Stuttgart, Karlsruhe, Magdeburg, Neu-Ulm, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben.
STRABAG AG * Köln, Hamburg, Stuttgart, Karlsruhe, Magdeburg, Neu-Ulm, Frankfurt, Berlin, Düsseldorf, München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben.
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Lead Engineer (f/m/d)* Backend - Java, Hamburg (Germany)
Lead Engineer (f/m/d)* Backend - Java, Hamburg (Germany)
Engel & Völkers - Zentrale -
Hamburg
Teilweise Home-Office
Challenging tasks will provide you with individual development opportunities. * Your responsibility is to lead and steer the full DevOps lifecycle of our user-centric products - starting from architecture, design and development to deployment as well as operation and optimization.
Challenging tasks will provide you with individual development opportunities. * Your responsibility is to lead and steer the full DevOps lifecycle of our user-centric products - starting from architecture, design and development to deployment as well as operation and optimization.
NEU
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Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
Teamleiter Verkauf - Baumarkt (m/w/d)
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group)
22047 Hamburg-Wandsbek
Anschreiben nicht erforderlich
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * 22047 Hamburg-Wandsbek * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen * Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung * Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
toom Baumarkt GmbH (Ein Unternehmen der REWE Group) * 22047 Hamburg-Wandsbek * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben * Eigenverantwortliche Leitung deines Bereichs sowie die Bearbeitung von Anfragen unser Kund:innen * Führung deines Teams und gleichzeitiges Auftreten als Vorbild für deine Mitarbeitenden, z.B. beim Thema Weiterentwicklung * Treffen von Entscheidungen, z.B. bei Reklamationen oder anderen Anfragen unserer Kund:innen
NEU
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Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenhang mit den lokalen Zielvorgaben
Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team und zuständig für die Umsetzung der HR-Strategie in Zusammenhang mit den lokalen Zielvorgaben
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People & Culture Partner:in (m/w/d)
People & Culture Partner:in (m/w/d)
STRABAG Property and Facility Services GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture bzw. HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im People & Culture bzw. HR-Bereich, idealerweise im Konzernumfeld
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Area Manager (m/w/d) in der Tiermedizin
Area Manager (m/w/d) in der Tiermedizin
Evidensia Deutschland GmbH
Würzburg, Nürnberg, Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen
Evidensia Deutschland GmbH * Würzburg, Nürnberg, Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Was uns besonders macht? Bei uns stehen nicht nur Tiere im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. So kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend. IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genu
Evidensia Deutschland GmbH * Würzburg, Nürnberg, Hamburg, Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen * Feste Anstellung * Vollzeit - earlyApplicant - Was uns besonders macht? Bei uns stehen nicht nur Tiere im Mittelpunkt, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, das von gegenseitiger Unterstützung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt ist. So kannst Du Deine Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend. IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.300 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genu
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Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz
Pflegerische Leitung (m/w/d) für unsere interdisziplinäre pädiatrische Notfallambulanz
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH
Hamburg
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeut:innen, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorg
AKK Altonaer Kinderkrankenhaus gGmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Menschlich näher. Medizinisch weiter. Das Altonaer Kinderkrankenhaus, gegründet 1859, verfügt heute über 221 stationäre Betten und 31 Plätze für teilstationäre Behandlungen. In insgesamt 11 medizinischen Fachabteilungen werden pro Jahr ca. 16.000 Patienten stationär sowie teilstationär und 45.000 Patienten ambulant behandelt. Das AKK verfügt über modernste diagnostische, therapeutische und operative Techniken und ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg an der Ausbildung von Medizinstudenten beteiligt. Das AKK beschäftigt in allen Fachabteilungen ein interdisziplinäres Team aus Ärzten, Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekräften sowie Therapeut:innen, die die medizinische Behandlung und die pflegerische und therapeutische Versorg
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Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet
Kitaleitung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth.
Hamburg
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - earlyApplicant - Über uns - Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten. Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Evangelische Kita Jubilate zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet. Ihre Aufgaben * Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung
Kirchengemeindeverband der Kindertageseinrichtungen im Ev.-luth. * Hamburg * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - earlyApplicant - Über uns - Wir betreuen zur Zeit etwa 100 Kinder im Alter vom ersten bis zum sechsten Lebensjahr in insgesamt sechs Gruppen. Unser Betreuungsangebot umfasst zwei Krippengruppen (1-3 Jahre) und vier Elementargruppen (3-6 Jahre). Wir arbeiten integrativ mit eigenen heilpädagogischen Fachkräften und externen Therapeuten. Der Kirchengemeindeverband der Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Hamburg-Ost sucht für seine Evangelische Kita Jubilate zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung (m/w/d), Voll- oder Teilzeit (min. 30 Std./Wo.), unbefristet. Ihre Aufgaben * Übernahme der fachlichen- und dienstlichen Leitung der Mitarbeiter*innen inkl. Personalentwicklung
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TÜV Rheinland Group * Köln, Nürnberg, Hamburg, Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten - Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
TÜV Rheinland Group * Köln, Nürnberg, Hamburg, Berlin * Feste Anstellung * Vollzeit - Gesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbH - Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 27.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Tätigkeiten & Verantwortlichkeiten - Die TÜV Rheinland Akademie GmbH ist Teil von TÜV Rheinland People & Business Assurance.
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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hamburg
Anschreiben nicht erforderlich
IU Internationale Hochschule * Hamburg - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist fasziniert von der Verbindung von Psychologie und Wirtschaft? Du möchtest das menschliche Verhalten im beruflichen Umfeld genauer erforschen? Dann ist das Duale Studium Wirtschaftspsychologie genau das Richtige für Dich! Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. * Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
IU Internationale Hochschule * Hamburg - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Du bist fasziniert von der Verbindung von Psychologie und Wirtschaft? Du möchtest das menschliche Verhalten im beruflichen Umfeld genauer erforschen? Dann ist das Duale Studium Wirtschaftspsychologie genau das Richtige für Dich! Du kannst je nach Standort im Januar, April oder im Oktober starten – direkt am Campus vor Ort oder ganz flexibel virtuell. Du wirst in unserem Studienmodell des Dualen myStudium studieren und kannst interaktive Lernmaterialien sowie unsere Lern-KI nutzen. Dein Wissen vertiefst Du anschließend in regelmäßigen Begleitveranstaltungen am Campus oder virtuell. Deine Praxisphasen absolvierst Du bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. * Du kannst Dein Studium ohne Numerus clausus oder Aufnahmeprüfung starten
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Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Personalsachbearbeiter/ HR-Generalist (m/w/d)
Allgemeine Deutsche Schiffszimmerer-Genossenschaft eG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool Personio (inklusive Personalakten) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (zum Beispiel Personio) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem (zum Beispiel tisoware)
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (37 Stunden/Woche) einen Personalsachbearbeiter / HR-Generalist (m/w/d) * Datenpflege in unserem HR-Tool Personio (inklusive Personalakten) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit an HR-Projekten * Einschlägige generalistische Berufserfahrung in der Personalarbeit – idealerweise in der HR-Administration und Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit einer HR-Software (zum Beispiel Personio) sowie idealerweise mit einem Zeiterfassungssystem (zum Beispiel tisoware)
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle) * Deine Expertise umfasst alle HR-Prozesse und Mitarbeitererfahrungen – von der Einstellung bis zum Exit bzw. Ruhestand – digital und analog
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Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerun
Ob in IT, HR, Kundenservice oder Bewirtschaftung – hier arbeiten Menschen, die organisieren, steuern und Verantwortung übernehmen. * Du machst den Unterschied: Du berätst deine Fachbereiche (insbesondere Führungskräfte) zu den unterschiedlichsten HR-relevanten Themen mit gewerblichem Schwerpunkt (z.B. zum Thema Führung, Comp & Ben, Entwicklung von Mitarbeiter:innen, Personalplanung, rechtliche Fragestellungen, etc.) * Gemeinsam ans Ziel: Du stimmst dich eng mit den jeweiligen Kolleg:innen der anderen HR-Fachbereiche ab, wie z.B. der Entgeltabrechnung, Personalentwicklung, Recruiting, etc. * Abseits des Tagesgeschäfts: Neben den typischen HR BP Tätigkeiten verantwortest du nicht nur HR-relevante (Teil-) Projekte für deine Fachbereiche, sondern arbeitest auch zusätzlich bei der Steuerun
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In dieser Rolle verbindest Du Nähe zu unseren Mitarbeitenden mit einem klaren Blick für moderne HR-Lösungen und die Bedürfnisse eines Unternehmens, das sich weiterentwickeln möchte – ohne dabei seine Identität zu verlieren. Tätigkeitsbereich: HR * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du besitzt mind. 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im HR-Arbeitsrecht * Ein Unternehmen, das regional stark verankert ist und gleichzeitig moderne HR-Arbeit aktiv zulässt und fördert
In dieser Rolle verbindest Du Nähe zu unseren Mitarbeitenden mit einem klaren Blick für moderne HR-Lösungen und die Bedürfnisse eines Unternehmens, das sich weiterentwickeln möchte – ohne dabei seine Identität zu verlieren. Tätigkeitsbereich: HR * Weiterentwicklung der HR-Strategie sowie Aufbau effizienter und moderner Personalprozesse * Führung und Entwicklung des HR-Teams * Du besitzt mind. 5 Jahre Erfahrung in leitender HR-Funktion * Fundierte Erfahrung im HR-Arbeitsrecht * Ein Unternehmen, das regional stark verankert ist und gleichzeitig moderne HR-Arbeit aktiv zulässt und fördert
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Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Manager HR-Projekte und HR-Transformation (m/w/d)
Service-Bund GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte. * Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung
Die Personalleiter*innen der Service-Bund Großhandlungen sind für die Personalarbeit in ihren Unternehmen verantwortlich; häufig generalistisch und teilweise in kleinen HR-Teams. In den vergangenen Jahren haben sie gemeinsam eine Vielzahl übergreifender HR-Projekte initiiert und umgesetzt. Aufgrund des starken Wachstums und einer zunehmenden inhaltlichen Spezialisierung steht nun der nächste Ausbauschritt für die Personalarbeit an, nämlich der strukturelle Aufbau eines kleinen, übergreifend tätigen HR-Teams für die Service-Bund Gruppe. Dafür suchen wir eine prozess- und projekterfahrene Persönlichkeit mit fundiertem HR-Background, die diesen unternehmerischen Aufbau aktiv mitgestalten und die langfristige Verantwortung dafür übernehmen möchte. * Strategische Weiterentwicklung und Professionalisierung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Development-Center und tragen zur fundierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden bei. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium) * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. * Assessments einsetzen - Sie wählen geeignete Diagnostik-Instrumente aus, gestalten Assessment- & Development-Center und tragen zur fundierten Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitenden bei. * Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. in (Wirtschafts-) Psychologie, Soziologie, BWL/HR-Management oder ein vergleichbares Studium) * Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Talent- oder Leadership Development, in der Nachfolgeplanung oder in
Beliebte Jobs
- People Development
- MS Project
- Innovation
- Innovation Manager
- Praktikum Nachhaltigkeit
- HR Projekt
- Project Development
- Human Resource Development
- Product Developer
- Business development
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- Development Internship
- Assay Development
- Development Intern
- Praktikum Change Management
- Innovation Management