Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt / Volkswirt / Industriekaufmann als Personalcontroller HR Medizintechnik (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche. * Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie deren Entwicklung * Zuständigkeit für das HR-Analytics-Dashboard sowie Sicherstellung einer aussagekräftigen HR-Kennzahlenlandschaft * Durchführung und Steuerung bereichsübergreifender HR-Controlling-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling, sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen
Für unseren Standort in Helmbrechts, zwischen Hof und Bayreuth, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebswirt / Volkswirt / Industriekaufmann als Personalcontroller HR Medizintechnik (m/w/d) in Teilzeit für 20 Stunden pro Woche. * Erstellung, Analyse und Reporting relevanter HR-Kennzahlen sowie deren Entwicklung * Zuständigkeit für das HR-Analytics-Dashboard sowie Sicherstellung einer aussagekräftigen HR-Kennzahlenlandschaft * Durchführung und Steuerung bereichsübergreifender HR-Controlling-Projekte * Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling, sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit HR-Kennzahlen
Sie beobachten Trends im Bereich Künstliche Intelligenz im Learning & Development und bringen aktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Lernangebote ein
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Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc. * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)
Abwicklung diverser arbeitsrechtlicher HR-Themen wie z. B. Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen etc. * Übernahme weiterer HR-Projekte wie Personalmarketing oder Personalentwicklung * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung und HR-Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachmann/-frau)
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner Automotive (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kronach suchen wir ab sofort in Vollzeit einen HR Business Partner Automotive (m/w/d) * Beratung und Unterstützung von in arbeitsrechtlichen und allgemeinen HR-relevanten Fragen * Abwicklung diverser HR-Themen wie Kündigungsschutzklagen, Betriebsvereinbarungen, Personalmarketing, Projektaufgaben * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung bzw. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Verbindung mit einer HR-Zusatzqualifikation
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und und gestalten gleichzeitig moderne HR-Prozesse aktiv mit. * Kompetente Ansprechperson für und in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des HR-Controllings, u. a. durch Excel-Analysen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, u. a. durch die Einführung moderner HR-Tools und KI-gestützter Lösungen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Themen * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen
Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie kompetente Ansprechperson für und und gestalten gleichzeitig moderne HR-Prozesse aktiv mit. * Kompetente Ansprechperson für und in allen HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von HR-Auswertungen, Personalstatistiken und relevanten Kennzahlen sowie Unterstützung des HR-Controllings, u. a. durch Excel-Analysen * Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung der HR-Prozesse, u. a. durch die Einführung moderner HR-Tools und KI-gestützter Lösungen * Mitarbeit an HR-Projekten sowie Umsetzung arbeitsrechtlicher und organisatorischer Themen * Enge Zusammenarbeit mit dem Management in strategischen HR-Fragestellungen sowie mit den der internationalen Standorte innerhalb der sinit Gruppe * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management, idealerweise als HR Business Partner oder HR-Manager in einem produzierenden Industrieunternehmen
ZEISS * Jena * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Studierender (m/w/x) arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst Dir ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
ZEISS * Jena * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Studierender (m/w/x) arbeitest Du mit Deinen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe und schaffst Dir ideale Voraussetzungen für Deine spätere Karriere. In einem offenen und modernen Umfeld mit zahlreichen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, arbeiten die Mitarbeitenden bei ZEISS in einer Kultur, die von Expertenwissen und Teamgeist geprägt ist. All das wird getragen von der besonderen Eigentümerstruktur und dem langfristigen Ziel der Carl-Zeiss-Stiftung: Wissenschaft und Gesellschaft gemeinsam voranzubringen. Heute wagen. Morgen begeistern. Vielfalt ist ein Teil von ZEISS. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer eine wesentliche Rolle. Der/Die Senior HR Business Partner:in ist verantwortlich für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch PXT-Führung an den zugewiesenen Standorten. Als erfahrene HR-Führungskraft agierst du als Individual Contributor und arbeitest direkt mit Field Leaders, Standortleitungsteams und General Managers zusammen. Strategische Förderung der Nutzung von HR-Technologielösungen und Self-Service-Tools für Effizienz und Exzellenz – unter Nutzung von Automatisierung bei gleichzeitiger Beibehaltung eines persönlichen Service für sensible Anliegen, die menschliches Urteilsvermögen und Empathie erfordern. Hinterfragen des Status quo und Förderung von Innovationen in HR-Praktiken bei gleichzeitiger Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung.
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer eine wesentliche Rolle. Der/Die Senior HR Business Partner:in ist verantwortlich für operative Exzellenz und organisatorische Gesundheit durch PXT-Führung an den zugewiesenen Standorten. Als erfahrene HR-Führungskraft agierst du als Individual Contributor und arbeitest direkt mit Field Leaders, Standortleitungsteams und General Managers zusammen. Strategische Förderung der Nutzung von HR-Technologielösungen und Self-Service-Tools für Effizienz und Exzellenz – unter Nutzung von Automatisierung bei gleichzeitiger Beibehaltung eines persönlichen Service für sensible Anliegen, die menschliches Urteilsvermögen und Empathie erfordern. Hinterfragen des Status quo und Förderung von Innovationen in HR-Praktiken bei gleichzeitiger Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung.
Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
Personalmarketing & Employer Branding - Mit kreativen Kampagnen und zielgerichteten Kommunikationsstrategien stärkst du gemeinsam mit dem HR-Team unsere Arbeitgebermarke - HR-Projekte & Prozessoptimierung - Du unterstützt bei Projekten im Recruiting und Personalmarketing und hilfst, bestehende HR-Prozesse zu optimieren - Fachliche Qualifikation & HR-Affinität - Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Kommunikation oder Marketing - Erste Erfahrung im Recruiting - Ob Active Sourcing, Personalmarketing oder HR-Projekte - Du hast bereits Einblicke in die Personalgewinnung gesammelt
Support tendering processes, project development, project implementation and operational phases of energy contracting projects from a legal perspective. * Work closely with sales, project development, operations, finance and management teams to identify legal risks early and help develop commercially workable solutions. * Monitor relevant legal and regulatory developments affecting the company's energy contracting, heating and energy services business, and translate them into practical recommendations for the business. * Contribute to the development of templates, internal processes and practical legal guidance to support efficient and compliant business operations. * We offer an international and collaborative environment, professional development opportunities and stable employment within a strong and financially sound group.
Support tendering processes, project development, project implementation and operational phases of energy contracting projects from a legal perspective. * Work closely with sales, project development, operations, finance and management teams to identify legal risks early and help develop commercially workable solutions. * Monitor relevant legal and regulatory developments affecting the company's energy contracting, heating and energy services business, and translate them into practical recommendations for the business. * Contribute to the development of templates, internal processes and practical legal guidance to support efficient and compliant business operations. * We offer an international and collaborative environment, professional development opportunities and stable employment within a strong and financially sound group.
The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. * Experience supporting an international engineering organization (hardware and/or software development environments).
The innovative ideas and devices that are advancing humanity all begin with inspiration, research and development. * Experience supporting an international engineering organization (hardware and/or software development environments).
In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme.
In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme.
In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. * Work closely with the respective on innovation and product development projects for our hardware and software products and collaborate with the R&D interfaces.
In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. * Work closely with the respective on innovation and product development projects for our hardware and software products and collaborate with the R&D interfaces.
• Development and construction of functional models and prototypes • Close cooperation with internal development departments (optics, electronics, software, ) • Supporting the transfer of innovative concepts into product development • Several years of experience in optical system development or microscopy
• Development and construction of functional models and prototypes • Close cooperation with internal development departments (optics, electronics, software, ) • Supporting the transfer of innovative concepts into product development • Several years of experience in optical system development or microscopy
Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst.
Unser Global Management Development Program - Business Track ist ein 24-monatiges Graduate-Programm, in dem Du verschiedene Stationen auf lokaler und internationaler Ebene durchläufst.
Für den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden zur Integration in das bestehende Team in Deutschland Ihre Unterstützung als Business Development & Key Account Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugindustrie
Für den weiteren Ausbau seiner Aktivitäten suchen wir aktuell im Auftrag unseres Kunden zur Integration in das bestehende Team in Deutschland Ihre Unterstützung als Business Development & Key Account Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugindustrie
Als Consultant (w/m/d) im Bereich Research & Development Chemie / Pharma / SAP unterstützt du führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten.
Als Consultant (w/m/d) im Bereich Research & Development Chemie / Pharma / SAP unterstützt du führende Unternehmen aus der Prozessindustrie im Rahmen von multidisziplinären Beratungsprojekten.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Lobenstein?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Lobenstein liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Lobenstein liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Lobenstein?
Aktuell gibt es auf StepStone 3 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Lobenstein.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Lobenstein einen Hr Development Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Lobenstein einen Hr Development Job suchen: Jena, Saalfeld/Saale, Sonneberg.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Lobenstein suchen?