Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Ilsfeld?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 73 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Ilsfeld.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Ilsfeld einen Hr Development Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Ilsfeld einen Hr Development Job suchen: <a href="/jobs/hr-development/in-stuttgart">Stuttgart</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-heilbronn">Heilbronn</a>, <a href="/jobs/hr-development/in-landkreis-heilbronn">Landkreis Heilbronn</a>.

Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Hr Development Jobs in Ilsfeld suchen?

Wer nach Hr Development Jobs in Ilsfeld sucht, sucht häufig auch nach <a href="/jobs/physiotherapeut-ausbildung/in-ilsfeld">Physiotherapeut Ausbildung</a>, <a href="/jobs/industriekaufmann-ausbildung/in-ilsfeld">Industriekaufmann Ausbildung</a>, <a href="/jobs/logopaedie-ausbildung/in-ilsfeld">Logopädie Ausbildung</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Jobs in Ilsfeld??

Für einen Hr Development Job in Ilsfeld sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, MS-Office-Kenntnisse, Projektmanagement, Team player, Personalbeschaffung, Selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Verantwortung übernehmen, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Problemlösung, Abläufe in der Personalabteilung, Strukturierte Arbeitsweise, Gehaltsbuchhaltung, Prozessentwicklung, HR System, Onboarding, Änderungsmanagement, Abteilungsleitung Personalmanagement, Arbeitsrecht.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Jobs in Ilsfeld?

Für Hr Development Jobs in Ilsfeld gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.

Hr Development: 73 Jobs & Stellenangebote in Ilsfeld

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HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Cenral, Time (w/m/d)

Bechtle AG

Neckarsulm

54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Schnelle Bewerbung

Bechtle ist einer der führenden IT-Dienstleister in Europa mit Schwerpunkt auf IT-Infrastruktur, Digitalisierung und Business Applications. Gesucht wird ein HR / HXM Specialist SuccessFactors - Employee Central, Time (m/w/d) zur Konfiguration und Weiterentwicklung der SF-Suite. Fundierte SuccessFactors-Kenntnisse in Employee Central, Time Off und Time Tracking, Vertrautheit mit SAP HCM, OData und APIs sowie gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Business Partner* International

Paul Bauder GmbH & Co. KG

Stuttgart

Anschreiben nicht erforderlich

Paul Bauder GmbH & Co. KG ist seit über 160 Jahren Europas führender Hersteller von Dachsystemen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um 8–10 europäische Vertriebsgesellschaften ganzheitlich zu betreuen und strategische Personalkonzepte zu entwickeln. Mindestens 3 Jahre HR-Erfahrung, idealerweise als HR Business Partner mit internationalem Fokus, ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 6 Tagen

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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Mpire GmbH

Backnang bei Stuttgart

50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mpire ist das kaufmännische Zentrum der RIVA-Gruppe und erbringt HR, Buchhaltung, Controlling und IT für Partnerunternehmen. Gesucht wird ein Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) für Personaladministration, Recruiting, Lohnabrechnung und digitale HR-Verwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Kompetenz in Personio und DATEV werden vorausgesetzt.

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vor 14 Stunden

NEU

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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Würth IT GmbH

Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg

59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d)

IT Baden-Württemberg (BITBW)

Stuttgart

4178 - 6050 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

BITBW ist die zentrale IT-Dienstleisterin für die Landesverwaltung Baden-Württemberg. Gesucht wird eine Mitarbeiterin / ein Mitarbeiter Personalentwicklung (w/m/d) zur Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen im Stab People & Culture. Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Public Management, Verwaltungswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder in der Personalentwicklung sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR-Generalist (m/w/d)

Alpha EMC GmbH

Waiblingen

51000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

Alpha EMC GmbH ist einer der größten unabhängigen EMV-Dienstleister in Deutschland mit Prüflaboren an drei Standorten in Süddeutschland. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen Personalthemen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit ERP-/HR-Systemen werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Business Partner (m/w/d)

MS Motorservice International GmbH

Neuenstadt a.K. bei Heilbronn

63000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)

Rheinmetall AG ist ein börsennotierter Technologiekonzern der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie mit fünf Divisionen. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Fach- und Führungskräften in operativen und strategischen Personalthemen sowie zur Begleitung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Arbeitsrecht, einschlägige HR-Erfahrung im Konzernumfeld, sichere Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office und SAP HR sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Michael Page

Öhringen

75000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)

Anschreiben nicht erforderlich

Ein branchenführendes Unternehmen aus dem produzierenden Mittelstand in Öhringen sucht einen HR Business Partner. Gesucht wird ein (Senior) HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte strategisch zu begleiten und HR-Prozesse weiterzuentwickeln. Ein Studium in Personal-, Betriebswirtschaft oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 2 Wochen

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Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d)

MANN+HUMMEL GmbH

Ludwigsburg

MANN+HUMMEL ist ein weltweit führender Experte für Filtrationslösungen in Automobil-, Industrie- und Wasserwirtschaft. Gesucht wird ein Praktikant HR Transformation & Digitalization (m/w/d), um an globalen HR-Transformationsprojekten mitzuwirken und moderne HR-Technologien kennenzulernen. Ein laufendes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Richtung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie analytische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

FERCHAU – Connecting People and Technologies

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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)

FERCHAU – Connecting People and Technologies

Stuttgart

55000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)

FERCHAU ist ein Dienstleister für Ingenieurprojekte in der Automobilindustrie, der Entwicklungsprojekte für OEMs und Zulieferer umsetzt. Gesucht wird ein Human Resources Manager Automotive (m/w/d) für strategische und operative HR-Prozesse, Rekrutierung, Personalentwicklung und Compliance. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung, erste Berufserfahrung im Personalmanagement sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Wochen

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HR Business Partner (Befristung 1,5 Jahre) (m/f/d)

SUSS MicroTec Solutions GmbH und Co. KG

Sternenfels bei Pforzheim

60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)

SUSS MicroTec Solutions ist ein Hersteller hochpräziser Lösungen für die Mikrochip-Fertigung mit über 75 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für strategische Beratung von Führungskräften, Betriebsratsbegleitung und HR-Projektverantwortung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige HR-Generalist-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

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HR Business Partner (m/w/d)- befristet auf 2 Jahre

ElringKlinger Kunststofftechnik GmbH

Bietigheim-Bissingen

Schnelle Bewerbung

ElringKlinger Kunststofftechnik entwickelt seit über 50 Jahren Hochleistungskunststofflösungen für Mobilität, Maschinenbau und Medizintechnik. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) befristet auf 2 Jahre, um Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle zu beraten und Recruiting sowie Personalmaßnahmen zu verantworten. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeitendenbetreuung idealerweise in der M+E Industrie, gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes sowie analytisches Denkvermögen werden vorausgesetzt.

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vor 4 Tagen

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HR Manager

Dexter Magnetic Technologies GmbH

Korntal-Münchingen

43000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)

Permag ist ein nordamerikanischer Hersteller von Samarium-Kobalt-Magneten und spezialisierter magnetischer Lösungen für anspruchsvolle Industrien. Gesucht wird ein HR Manager (m/w/d) zur Unterstützung der Personalentwicklung, des Recruitings und der Compliance an unserem Standort in Korntal-Münchingen. Ein Bachelor-Abschluss in Human Resources, mindestens drei Jahre HR-Erfahrung im Generalist-Bereich, vorzugsweise in der Fertigung, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1) werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Assistenz/ Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Solutions30 Field Services Süd GmbH

71634 Ludwigsburg

34000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)

Solutions30 Operations GmbH ist ein Servicedienstleister für Breitband- und Kommunikationsnetze mit rund 450 Mitarbeitenden in Deutschland. Gesucht wird eine HR Assistenz / Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für die Personaladministration und operative Unterstützung des HR-Teams. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, gute MS-Office-Kenntnisse und sichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 3 Tagen

Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman

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HR Generalist*in Teilzeit (M/W/D) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)

Habmann Group GbR – Silvia S. Habmann + Gabriel S. Habman

Ludwigsburg Württemberg

41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Habmann AufstiegsAkademie ist ein modernes, werteorientiertes Bildungsunternehmen. Gesucht wird ein HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit für operative und administrative Personalprozesse sowie als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Mehrjährige praktische Erfahrung im operativen Personalwesen, gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in Recruiting und Onboarding sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365 werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll

Modepark Röther GmbH

Michelfeld

34000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)

MODEPARK RÖTHER ist ein Modehandelsunternehmen mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) Administration & Payroll für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalverwaltung. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement bei der Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH 2027

Alfred Kärcher Vertriebs-GmbH

Stuttgart, Winnenden

Anschreiben nicht erforderlich

Kärcher ist der weltweit führende Anbieter von Reinigungstechnik und steht für Qualität, Innovation und Nachhaltigkeit. Gesucht wird ein Kaufmann (m/w/d) für IT-Systemmanagement, um IT-Systeme zu planen, zu konfigurieren und zu pflegen sowie Probleme in der System- und Anwendungskommunikation zu beheben. Ein guter Realabschluss in Deutsch, Englisch und Mathematik, PC-Kenntnisse und strukturiertes, organisiertes Arbeiten werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Modepark Röther GmbH

Michelfeld

35000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)

MODEPARK RÖTHER ist ein Modeeinzelhändler mit über 300 Marken und mehreren Filialen. Gesucht wird ein HR Sachbearbeiter (m/w/d) für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung und Personalverwaltung in der Zentrale. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gute MS-Office-Kenntnisse und hohes Verantwortungsbewusstsein werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

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HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.

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vor 17 Stunden

NEU

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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B

Abacus Umantis GmbH

Deutschlandweit

34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.

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vor 1 Tag

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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit

UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG

bundesweit

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Spezialist Administration/Payroll (m/w/d) zur eigenverantwortlichen monatlichen Entgeltabrechnung für etwa 250–300 Mitarbeiter deutschlandweit. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere DATEV-LODAS-Kenntnisse und fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.

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vor 16 Stunden

NEU

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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit

GGW Group GmbH

bundesweit

49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

GGW Group ist ein Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Transformation und Systemintegration. Gesucht wird ein HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) zur Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des HR-Systems Workday deutschlandweit. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR oder Data Management, nachgewiesene Workday-Erfahrung idealerweise als Key User oder Admin, gutes Verständnis für HR-Prozesse, sichere Excel-Kenntnisse sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.

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vor 1 Woche

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Häufig gestellte Fragen