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121 Treffer für HR Development Jobs in Franken im Umkreis von 30 km
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Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Paessler ist ein schnell wachsendes Mittelstandsunternehmen mit über 400 Mitarbeitern, das sich auf IT-Monitoring-Lösungen spezialisiert. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen und operativen Unterstützung von Führungskräften in Deutschland und international sowie zur Gestaltung von Transformationsprozessen. Ein Hochschulabschluss in Human Resources oder Arbeitsrecht, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Kontext, Expertise in Personalentwicklung und Change Management sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Sparda-Bank Nürnberg eG ist die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) in Teilzeit zur eigenständigen Bearbeitung von personaladministrativen Prozessen und HR-Anwendungen. Eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d), fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalsachbearbeitung und Erfahrung mit modernen Personalinformationssystemen wie SAP werden vorausgesetzt.
Sparda-Bank Nürnberg eG ist die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern mit einer Bilanzsumme von 5,5 Mrd. EUR. Gesucht wird ein Sachbearbeiter HR Services (m/w/d) in Teilzeit zur eigenständigen Bearbeitung von personaladministrativen Prozessen und HR-Anwendungen. Eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise zum Personalkaufmann (m/w/d), fundierte Kenntnisse in generalistischer Personalsachbearbeitung und Erfahrung mit modernen Personalinformationssystemen wie SAP werden vorausgesetzt.
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(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
(Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x)
Choice AG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Choice AG ist ein Mobilitätsunternehmen, das seit 2002 innovative Produkte und Dienstleistungen für die Branche entwickelt. Gesucht wird ein (Senior) People Partner / HR Business Partner (m/w/x) zur Beratung von Führungskräften und Begleitung von Mitarbeitenden im gesamten Employee-Life-Cycle. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund, praktische HR-Erfahrung, Kenntnisse im Arbeitsrecht und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Würth IT GmbH
Bad Mergentheim bei Würzburg, Waldzimmern-Niedernhall bei Heilbronn, Würzburg
Teilweise Home-Office
59000 - 82000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
Der Bereich Central Functions vereint Finance, HR & Administration, Purchasing & Law sowie Central General. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften in strategischen, organisatorischen und personellen Fragestellungen sowie zur Begleitung von Transformationsprozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Unternehmen, ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz sowie Verständnis für Change Management werden vorausgesetzt.
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(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
(Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung
Saab Deutschland GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Saab ist ein führendes Verteidigungs- und Sicherheitsunternehmen mit über 28.000 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein (Senior) HR Manager (m/w/d) als Elternzeitvertretung für ganzheitliche Personalberatung und HR-Projektbegleitung in Nürnberg. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige HR-Erfahrung im internationalen Kontext, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d)
N-ERGIE Aktiengesellschaft
Nürnberg
Teilweise Home-Office
91000 - 117000 / (geschätzt für Vollzeit)
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
N-ERGIE Aktiengesellschaft ist ein großer kommunaler Energieversorger in Deutschland mit rund 2.700 Mitarbeitenden. Gesucht wird eine Leitung HR IT & Digitalisierung (m/w/d) zur fachlichen und disziplinarischen Führung des HR-IT-Teams sowie zur Gestaltung zukunftsweisender HR-IT-Architekturen. Ein abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, erste Führungserfahrung, Kenntnisse in HR-IT-Architekturen und HR-Automatisierung sowie Erfahrung mit HR-Digitalisierungsprojekten werden vorausgesetzt.
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Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (all genders)
Faber-Castell Aktiengesellschaft
Stein
Teilweise Home-Office
98000 - 124000 / (geschätzt für Vollzeit)
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
Faber-Castell ist seit 1761 der weltweit bedeutendste Hersteller von holzgefassten Stiften und beschäftigt rund 6.500 Mitarbeitende in über 120 Ländern. Gesucht wird ein Head of HR Operations, Payroll & HR Digitalization (m/w/d) für die fachliche Leitung des Teams sowie die Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnung, HR-Prozessoptimierung und HR-Systeme.
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Schnelle Bewerbung
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
PSD Bank Nürnberg ist eine der größten Genossenschaftsbanken mit 300 Mitarbeitenden und 150.000 Privatkund:innen. Gesucht wird eine Ausbildungsleitung & HR-Projekte (m/w/d) in Teilzeit zur Steuerung der Ausbildung und Umsetzung von HR-Projekten. Ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit Ausbildungserfahrung, Sicherheit in Feedback- und Entwicklungsgesprächen sowie Ausbildereignung nach AEVO oder Bereitschaft zum Erwerb werden vorausgesetzt.
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Embedded Software Engineer (m/w/d) - For Linux and PFGA Development
Embedded Software Engineer (m/w/d) - For Linux and PFGA Development
Primetals Technologies Germany GmbH
Erlangen
Teilweise Home-Office
Primetals Technologies Limited ist ein Mitsubishi-Heavy-Industries-Unternehmen und führender Partner für Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Gesucht wird ein Embedded Software Engineer (m/w/d) für die Entwicklung von Embedded-Software und FPGA-Steuerplattformen auf ARM-Basis. Ein Hochschulabschluss in Embedded Systems oder vergleichbarer Disziplin, praktische Erfahrung mit C/C++ und ARM-basierten SoCs, VHDL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Embedded Linux und PetaLinux werden vorausgesetzt.
Primetals Technologies Limited ist ein Mitsubishi-Heavy-Industries-Unternehmen und führender Partner für Anlagenbau und Lifecycle-Services in der Metallindustrie. Gesucht wird ein Embedded Software Engineer (m/w/d) für die Entwicklung von Embedded-Software und FPGA-Steuerplattformen auf ARM-Basis. Ein Hochschulabschluss in Embedded Systems oder vergleichbarer Disziplin, praktische Erfahrung mit C/C++ und ARM-basierten SoCs, VHDL-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Embedded Linux und PetaLinux werden vorausgesetzt.
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SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d)
Sellwerk GmbH & Co. KG
Nürnberg
65000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
SELLWERK ist ein Online-Marketing-Unternehmen, das mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung unterstützt. Gesucht wird ein SAP FI/CO und HR Anforderungsmanager (m/w/d) zur Betreuung zentraler Business Applications und Steuerung von Projekten in Finanzbuchhaltung, Controlling und HR. Mehrjährige Erfahrung mit SAP FI/CO, Projektsteuerung in IT oder SAP, Grundverständnis von Buchhaltung und Controlling sowie sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d)
HR Specialist (m/w/d)
enthus
Böblingen bei Stuttgart, Sennfeld bei Schweinfurt
Teilweise Home-Office
45 - 55 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
enthus ist ein IT- und Digitalisierungsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d), um als strategischer HR-Partner den gesamten Employee Lifecycle zu begleiten und HR-Projekte voranzutreiben. Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent, ein abgeschlossenes Studium im Personalwesen oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse sowie sichere MS-Office- und HR-System-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Business Developer Medizintechnik / Business Development Manager Kardiologie und Gefäßchirurgie (m/w/d)
Business Developer Medizintechnik / Business Development Manager Kardiologie und Gefäßchirurgie (m/w/d)
Ziehm Imaging GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
90000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz weltweit. Gesucht wird ein Business Developer Medizintechnik (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Kardiologie und Gefäßchirurgie. Ein technisches oder wirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Medizintechnik-Vertrieb oder Business Development, umfassende Kenntnisse in Kardiologie und/oder Gefäßchirurgie sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
Ziehm Imaging entwickelt und vermarktet mobile röntgenbasierte Bildgebungssysteme für den intraoperativen Einsatz weltweit. Gesucht wird ein Business Developer Medizintechnik (m/w/d) zur Entwicklung und Umsetzung von Strategien in Kardiologie und Gefäßchirurgie. Ein technisches oder wirtschaftliches Studium, mehrjährige Berufserfahrung in Medizintechnik-Vertrieb oder Business Development, umfassende Kenntnisse in Kardiologie und/oder Gefäßchirurgie sowie verhandlungssicheres Englisch werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Vertriebsingenieur Europa - OEM Development (m/w/d)
Vertriebsingenieur Europa - OEM Development (m/w/d)
Akribis Systems GmbH
Erlangen
63000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Akribis Systems entwickelt hochpräzise Direktantriebs- und Motion-Control-Lösungen für die Halbleiter-, Photonik- und Automatisierungsindustrie. Gesucht wird ein Vertriebsingenieur Europa – OEM Development (m/w/d) zur Entwicklung neuer OEM-Kunden und Geschäftspotenziale in europäischen Märkten. Ein technisches Studium, Erfahrung im technischen Vertrieb oder Application Engineering, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft in Europa werden vorausgesetzt.
Akribis Systems entwickelt hochpräzise Direktantriebs- und Motion-Control-Lösungen für die Halbleiter-, Photonik- und Automatisierungsindustrie. Gesucht wird ein Vertriebsingenieur Europa – OEM Development (m/w/d) zur Entwicklung neuer OEM-Kunden und Geschäftspotenziale in europäischen Märkten. Ein technisches Studium, Erfahrung im technischen Vertrieb oder Application Engineering, sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft in Europa werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
HOCHTIEF PPP Solutions ist ein Infrastrukturanbieter mit dem Start-up TOUGH-Training für Serious-Gaming Software in der Bauwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent Gaming Development (m/w/d) zur Entwicklung interaktiver 3D-Trainingsszenarien mit Unity für Web und VR. Einschreibung in Games Engineering oder vergleichbarem Studiengang, erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
HOCHTIEF PPP Solutions ist ein Infrastrukturanbieter mit dem Start-up TOUGH-Training für Serious-Gaming Software in der Bauwirtschaft. Gesucht wird ein Werkstudent Gaming Development (m/w/d) zur Entwicklung interaktiver 3D-Trainingsszenarien mit Unity für Web und VR. Einschreibung in Games Engineering oder vergleichbarem Studiengang, erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager für ASEAN/ Southeast Asia (m/w/d)
Business Development Manager für ASEAN/ Southeast Asia (m/w/d)
NürnbergMesse GmbH
Nürnberg
Teilweise Home-Office
60000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
NürnbergMesse Group ist eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt mit globalen Standorten und rund 1.200 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für ASEAN/Südostasien, um Marktanalysen durchzuführen und neue Geschäftsmöglichkeiten in der Region zu identifizieren. Ein abgeschlossenes Studium in International Business, BWL oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder der Strategieberatung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
NürnbergMesse Group ist eine der 15 größten Messegesellschaften der Welt mit globalen Standorten und rund 1.200 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) für ASEAN/Südostasien, um Marktanalysen durchzuführen und neue Geschäftsmöglichkeiten in der Region zu identifizieren. Ein abgeschlossenes Studium in International Business, BWL oder Wirtschaftswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder der Strategieberatung, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
Xella International GmbH
Frankfurt am Main, Nürnberg, Karlsruhe, Mainz, Saarbrücken
56000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
Xella Baustoffe ist ein internationales Unternehmen für Bau- und Dämmstoffe mit über 4.000 Mitarbeitern. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung und Betreuung von Lizenzpartnern für die Marke Ytong Bausatzhaus in Süddeutschland. Ein Studium in Bautechnik, Architektur, Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft, mehrjährige Erfahrung in der Baubranche und ausgeprägte Vertriebskompetenz werden vorausgesetzt.
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Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) Hydrauliksysteme
Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) Hydrauliksysteme
Baumann Unternehmensberatung AG
Süddeutschland, Schweinfurt, Würzburg, Bamberg, Aschaffenburg, Gießen, Frankfurt
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hersteller von Hydraulikventilen, Elektronik und Systemlösungen mit deutscher Fertigung. Gesucht wird ein Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) für Neukundenakquise und Marktbearbeitung im Hydrauliksektor. Ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung mit Hydraulikprodukten, sehr gute Hydraulikkenntnisse und ausgeprägte Akquisitionserfahrung werden vorausgesetzt.
Hersteller von Hydraulikventilen, Elektronik und Systemlösungen mit deutscher Fertigung. Gesucht wird ein Vertriebsingenieur / Business Development Manager (m/w/d) für Neukundenakquise und Marktbearbeitung im Hydrauliksektor. Ein technisches Studium oder vergleichbare Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung mit Hydraulikprodukten, sehr gute Hydraulikkenntnisse und ausgeprägte Akquisitionserfahrung werden vorausgesetzt.
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Junior Sales Development Representative / Sales Trainee / B2B Neukundenakquise | 100 % Homeoffice (m/w/d)
Junior Sales Development Representative / Sales Trainee / B2B Neukundenakquise | 100 % Homeoffice (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Home-Office, Bundesweit, Kassel, Rostock, Chemnitz, Halle, Lübeck, Nürnberg, Braunschweig, Berlin
Teilweise Home-Office
40000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
JS Deutschland ist ein Vertriebsunternehmen, das B2B-Neukundenakquise im Fokus hat. Gesucht wird ein Junior Sales Development Representative (m/w/d) für telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung im 100%-Homeoffice. Kommunikationsfähigkeit, Ehrgeiz, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
JS Deutschland ist ein Vertriebsunternehmen, das B2B-Neukundenakquise im Fokus hat. Gesucht wird ein Junior Sales Development Representative (m/w/d) für telefonische Neukundenakquise und Terminvereinbarung im 100%-Homeoffice. Kommunikationsfähigkeit, Ehrgeiz, Lernbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Payroll Spezialist HR (m/w/d)
Roto Frank Dachsystem-Technologie
Bad Mergentheim bei Würzburg
43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Roto ist ein international erfolgreiches Premium-Unternehmen für innovative Dach- und Fensterlösungen. Gesucht wird ein Payroll Spezialist HR (m/w/d) für die eigenständige monatliche Entgeltabrechnung und Beratung von Mitarbeitenden in lohn- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager (m/w/d)
Business Development Manager (m/w/d)
Sontheimer Elektroschaltgeräte GmbH
Schwabach
55000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sontheimer Elektroschaltgeräte GmbH ist seit 1946 ein Hersteller innovativer Schaltlösungen Made in Germany. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen weltweit. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Business Development und in der Elektrotechnik sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Sontheimer Elektroschaltgeräte GmbH ist seit 1946 ein Hersteller innovativer Schaltlösungen Made in Germany. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Identifikation neuer Geschäftsfelder und zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen weltweit. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Business Development und in der Elektrotechnik sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Business Development Manager:in International (m/w/d) für Regelungstechnik in Umspannwerken
Business Development Manager:in International (m/w/d) für Regelungstechnik in Umspannwerken
A. Eberle GmbH & Co. KG
Nürnberg
Teilweise Home-Office
65000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
A. Eberle GmbH & Co. KG entwickelt und vertreibt hochwertige Mess- und Regeltechnik für Energieversorger und Industrieunternehmen. Gesucht wird ein Business Development Manager:in International (m/w/d) für Vertriebsstrategien und Kundenbetreuung im Bereich Großtransformatoren- und Petersenspulen-Regelung. Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, Kenntnisse in Schutztechnik und IEC 61850, Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
A. Eberle GmbH & Co. KG entwickelt und vertreibt hochwertige Mess- und Regeltechnik für Energieversorger und Industrieunternehmen. Gesucht wird ein Business Development Manager:in International (m/w/d) für Vertriebsstrategien und Kundenbetreuung im Bereich Großtransformatoren- und Petersenspulen-Regelung. Ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik, Kenntnisse in Schutztechnik und IEC 61850, Vertriebserfahrung in der Energiewirtschaft sowie verhandlungssicheres Deutsch und sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.