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3 Treffer für Hr Development Jobs in Schweinfurt im Umkreis von 30 km
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Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
Für unser HR Team suchen wir zum nächstmöglichen Eintritt eine:n Recruiter / HR Business Partner - Active Sourcing (m/w/d). * Sie übernehmen erste Tätigkeiten als Junior HR Business Partner und entwickeln sich auf diesem Wege stetig weiter * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools wie “linkedin recruiter”, “xing Talentmanager” und “hr works”
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* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
* Als HR Business Partner betreust du eigenverantwortlich unseren Logistikbereich ganzheitlich und stellst eine effiziente und rechtssichere Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles sicher * In enger Zusammenarbeit mit den agierst du als strategischer Sparringspartner, bringst HR-Expertise ein und unterstützt aktiv bei der Erreichung operativer Ziele, beispielsweise in der Personaleinsatzplanung oder Produktivitätssteuerung * Als zentraler HR-Ansprechpartner treibst du die Weiterentwicklung unserer Logistik aktiv voran und gestaltest moderne Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld * Durch die Analyse von HR-Kennzahlen wie Personalkosten, Produktivitäten oder Krankenquoten leitest du konkrete Maßnahmen ab und bereitest aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen für das Management auf * Darüber hinaus wirkst du an HR-Projekten, etwa im Bereich ...
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Review development and technical documentation during global design projects, ensuring alignment with applicable standards and regulations. Experience supporting Agile development in a regulated environment. Support your professional development through internal and external training and certification programs.
Review development and technical documentation during global design projects, ensuring alignment with applicable standards and regulations. Experience supporting Agile development in a regulated environment. Support your professional development through internal and external training and certification programs.
NEU
230 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in Defence- oder sicherheitsrelevantem Umfeld
NEU
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HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
HR Spezialist Controlling & Prozesse (m/w/d) in Teilzeit
Geis Gruppe
Bad Neustadt an der Saale
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen * Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Unterstützung im HR-Controlling (KPIs, Auswertungen, Reports) sowie damit verbundener Datenqualität in den HR-Systemen * Mitwirkung bei der Konzeption und Optimierung von HR-Prozessen, HR-Strategien und Standards * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie allgemeine administrative Aufgaben * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich * Zahlenaffinität und Interesse an Kennzahlen und HR-Prozessen * Sehr gute Excel-Skills und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Schnelle Bewerbung
Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
Sie möchten Ihre Expertise im Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht gezielt einbringen und den nächsten fachlichen Schritt im HR Umfeld gehen? Dann erwartet Sie hier eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe, Gestaltungsspielraum und direkter Schnittstelle zu Payroll, Steuern, Finanzen, HR und IT. * Sie geben Impulse zur Optimierung von Abrechnungsprozessen und arbeiten eng mit HR, Unternehmensentwicklung, IT, Steuern und Finanzen zusammen. * Erfahrung mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungssystemen ist von Vorteil.
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Schnelle Bewerbung
Dann werde Teil unseres Teams bei TOUGH-Training, unserem Start-up für Serious-Gaming Software für Prozesse in der Bauwirtschaft bei HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen oder Würzburg als Werkstudent Gaming Development (m/w/d) * Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Games Engineering, Game Development oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Interesse an Game Development: Du hast erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# (z. B. Szenenaufbau, Gameplay-Logik, UI oder Editortools).
Dann werde Teil unseres Teams bei TOUGH-Training, unserem Start-up für Serious-Gaming Software für Prozesse in der Bauwirtschaft bei HOCHTIEF PPP Solutions am Standort Essen oder Würzburg als Werkstudent Gaming Development (m/w/d) * Studium: Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Games Engineering, Game Development oder in einem vergleichbaren Studiengang. * Interesse an Game Development: Du hast erste Erfahrungen oder großes Interesse an Unity und C# (z. B. Szenenaufbau, Gameplay-Logik, UI oder Editortools).
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Referent Vorstand (CFO, Strategy & Business Development) (m/w/d)
Referent Vorstand (CFO, Strategy & Business Development) (m/w/d)
LEONI Bordnetz-Systeme GmbH
Kitzingen
Schnelle Bewerbung
Mitarbeit an Strategie-, Business-Development- und Transformationsprojekten
Mitarbeit an Strategie-, Business-Development- und Transformationsprojekten
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HR Operations Specialist (m/w/d)
HR Operations Specialist (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Würzburg, Berlin
Teilweise Home-Office
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
Du verantwortest die HR-Administration entlang des gesamten Employee-Lifecycle und erstellst alle relevanten HR-Dokumente rechtskonform und nach internen Standards * Du behältst HR-relevante Fristen im Blick (u.a. Probezeit, Elternzeit, befristete Arbeitsverträge) und sorgst für deren proaktive Einhaltung * Du dokumentierst, standardisierst und optimierst HR-Prozesse (Confluence, BPMN) als „Single Source of Truth“ und identifizierst Optimierungs- und Automatisierungspotenziale * Du wirkst bei HR-Projekten aktiv mit * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Fokus (z.B. Personalkaufmann/-frau) bzw. vergleichbare Qualifikation * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (z.B. HR Operations, Payroll, HR Administration), idealerweise im Tech-Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Beethoven Development GmbH
Beethoven Development GmbH
NEU
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Software Security Architect (m/w/d)
Software Security Architect (m/w/d)
GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Sinsheim, Karlsruhe-Durlach, Weiden in der Oberpfalz, Siegen, Langenau, Pirmasens, Waldbüttelbrunn
Teilweise Home-Office
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation
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CEO Office Associate (m/w/d)
CEO Office Associate (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
Teilweise Home-Office
Bei ausgewählten Business-Development-Themen unterstützen Sie strategisch, operativ und organisatorisch, beispielsweise bei M&A-Vorhaben, Unternehmensgründungen oder weiteren globalen Wachstumsinitiativen * Berufserfahrung in einer managementnahen Funktion, beispielsweise im Executive Office, Corporate Development, Consulting, PMO oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
Bei ausgewählten Business-Development-Themen unterstützen Sie strategisch, operativ und organisatorisch, beispielsweise bei M&A-Vorhaben, Unternehmensgründungen oder weiteren globalen Wachstumsinitiativen * Berufserfahrung in einer managementnahen Funktion, beispielsweise im Executive Office, Corporate Development, Consulting, PMO oder einem vergleichbaren Bereich ist wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
koordinierst die Zusammenarbeit zwischen sowie Consulting und Development im 3rd Level Umfeld und optimierst bestehende Supportprozesse nachhaltig.
koordinierst die Zusammenarbeit zwischen sowie Consulting und Development im 3rd Level Umfeld und optimierst bestehende Supportprozesse nachhaltig.
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Pharmareferent Kardiologie (m/w/d)
Pharmareferent Kardiologie (m/w/d)
Inizio Engage
Frankfurt am Main, Saarbrücken, Würzburg, Stuttgart, München, Ravensburg
Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch lokale und globale Career Development Programme
Karrierechancen: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch lokale und globale Career Development Programme
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New Business Manager Retail B2B Neukundenakquise/Geschäftsentwicklung (m/w/d)
New Business Manager Retail B2B Neukundenakquise/Geschäftsentwicklung (m/w/d)
Glory Global Solutions (Germany) GmbH
Kassel, Frankfurt am Main, Bonn, Würzburg
Teilweise Home-Office
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
Ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertrieb bzw. Business Development
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Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Als HR-Specialist (m/w/d) betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding. Sie sind Ansprechperson für all unsere Mitarbeitende, kümmern sich um administrative HR-Aufgaben, Benefits sowie das HR-System und unterstützen zusätzlich im Recruiting.- Sie tragen Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding – einschließlich aller operativen HR-Schnittstellen (u. a. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zusatzvereinbarungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen sowie Bescheinigungen) - Sie sind mitverantwortlich für die Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung unseres HR-Systems, inklusive Datenpflege und Führung der elektronischen Personalakten - Sie verfügen bereits über mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position
Schnelle Bewerbung
Development oder eine vergleichbare Qualifikation
Development oder eine vergleichbare Qualifikation
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Business Development Manager IT & Digitalisierung (m/w/d)
Business Development Manager IT & Digitalisierung (m/w/d)
Stannek GmbH
96103 Hallstadt
Teilweise Home-Office
Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse — von IT-Infrastruktur über Microsoft 365 bis hin zu DATEV-Lösungen, HR-Software und Managed Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d). HR-Software (z. B. Factorial)
Wir begleiten unsere Kunden bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse — von IT-Infrastruktur über Microsoft 365 bis hin zu DATEV-Lösungen, HR-Software und Managed Services. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich als Business Development Manager (m/w/d). HR-Software (z. B. Factorial)
Schnelle Bewerbung
• Interesse an HR-Arbeit
• Interesse an HR-Arbeit
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Spezialist Trinkwasserlösungen im technischen Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Gebiet Bayern, Baden-Württemberg oder Hessen
Spezialist Trinkwasserlösungen im technischen Vertriebsaußendienst (m/w/d) - Gebiet Bayern, Baden-Württemberg oder Hessen
Georg Fischer
München, Nürnberg, Würzburg, Frankfurt/Main, Kassel, Darmstadt, Stuttgart, Freiburg
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development Solution, Produkt- und Designteams sowie Marktsupport Deutschland zur Sicherstellung aktueller Regularien, Zulassungen und technischer Anforderungen im Trinkwasserbereich (DVGW, DIN, TrinkwV)
Enge Zusammenarbeit mit dem Business Development Solution, Produkt- und Designteams sowie Marktsupport Deutschland zur Sicherstellung aktueller Regularien, Zulassungen und technischer Anforderungen im Trinkwasserbereich (DVGW, DIN, TrinkwV)
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va-Q-tec AG * Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Herausforderungen * Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale in Zielmärkten * Eigenverantwortliches Vorantreiben technischer Kundenprojekte sowohl intern als auch extern sowie deren erfolgreicher Abschluss * Schnittstellenmanagement zwischen Produktmanagement, Entwicklung und weiteren internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von technischen Projekten * Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene * Kontinuierliche Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen * Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und KPIs im Geschäftsbereich * Durchführen von Vertragsverhandlungen und Koordination von Verträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
va-Q-tec AG * Würzburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Herausforderungen * Identifikation, Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftspotenziale in Zielmärkten * Eigenverantwortliches Vorantreiben technischer Kundenprojekte sowohl intern als auch extern sowie deren erfolgreicher Abschluss * Schnittstellenmanagement zwischen Produktmanagement, Entwicklung und weiteren internen Stakeholdern zur erfolgreichen Umsetzung von technischen Projekten * Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene * Kontinuierliche Durchführung von Wettbewerbs- und Trendanalysen * Verantwortung für die Erreichung von Umsatzzielen und KPIs im Geschäftsbereich * Durchführen von Vertragsverhandlungen und Koordination von Verträgen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
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Account Manager (m/w/d) mit Fokus Business Development
Account Manager (m/w/d) mit Fokus Business Development
Infosim GmbH & Co. KG
Würzburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Infosim GmbH & Co. KG * Würzburg * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Infosim ist ein Software-Hersteller aus Würzburg. Unsere Schweizer Tochterfirma SKOOR entwickelt und vertreibt eine Business Intelligence Suite. Diese wird bisher primär in der Schweiz vertrieben. Das Geschäft soll nun auch auf den deutschen und europäischen Markt erweitert werden. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit, vor Ort an einem unserer Standorte oder bis zu 90% remote. Auch ein freiberufliches Engagement ist möglich. Aufgaben * Mitarbeit an Use Cases für unser Produkt SKOOR und Erstellung von Promotion Material zur Kundenakquise * Identifizieren potentieller Neukunden am deutschen Markt bzw. dem europäischen Ausland
Infosim GmbH & Co. KG * Würzburg * Feste Anstellung, Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Infosim ist ein Software-Hersteller aus Würzburg. Unsere Schweizer Tochterfirma SKOOR entwickelt und vertreibt eine Business Intelligence Suite. Diese wird bisher primär in der Schweiz vertrieben. Das Geschäft soll nun auch auf den deutschen und europäischen Markt erweitert werden. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in Voll- oder Teilzeit, vor Ort an einem unserer Standorte oder bis zu 90% remote. Auch ein freiberufliches Engagement ist möglich. Aufgaben * Mitarbeit an Use Cases für unser Produkt SKOOR und Erstellung von Promotion Material zur Kundenakquise * Identifizieren potentieller Neukunden am deutschen Markt bzw. dem europäischen Ausland
Schnelle Bewerbung
Unterstützt wird unser Vertrieb durch eine eigene Development-Abteilung, die unsere Produkte kontinuierlich weiterentwickelt und neue digitale Lösungen auf den Markt bringt.
Unterstützt wird unser Vertrieb durch eine eigene Development-Abteilung, die unsere Produkte kontinuierlich weiterentwickelt und neue digitale Lösungen auf den Markt bringt.
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
Unterstützung bei der Umsetzung vielfältiger HR-Projekte * Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse (Einführung des Moduls „Recruiting“ einer neuen HR-Software) * Recherche innovativer HR-Trends * Interesse: Personalgewinnung, HR-Marketing, Projektmanagement
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Platform Engineer IAM - SAP Governance, Risk & Compliance (f/m/d)
Platform Engineer IAM - SAP Governance, Risk & Compliance (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH
Essen, Hannover, München, Berlin, Würzburg, Hamburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analysis of development requirements and integration into the existing SAP GRC solution based on SAP GRC 12.0 * Good knowledge of development language SAP ABAP * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.
Analysis of development requirements and integration into the existing SAP GRC solution based on SAP GRC 12.0 * Good knowledge of development language SAP ABAP * Advance your development: We grow and we want you to grow with us. Learning on the job, exchanging with others, or taking part in an individual training – our learning culture enables you to bring your personal and professional development to the next level.