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17 Treffer für HR Development Jobs in Bocholt im Umkreis von 30 km
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The Petfood Company GmbH * Bocholt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die The Petfood Company GmbH ist als Unternehmen in der Heimtiernahrung am deutschen Markt gesetzt. Wir gehören zu den modernsten Unternehmen unter den deutschen Herstellern von Heimtiernahrung und haben uns auf die hochwertige Produktion von White Label / Handelsmarken für Industrieunternehmen spezialisiert. Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolgs ist die hohe Motivation unserer Mitarbeitenden, sowie ein herausragendes Qualitätsmanagement. Unser Ziel ist die Spitzenqualität bei Marken und Handelsmarken, Service und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter Produktion - Lebensmittelindustrie (m/w/d) Ihre Aufgaben * Betreuung einer vollständigen Produktionsschicht in unserer Produktionsabteil
The Petfood Company GmbH * Bocholt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die The Petfood Company GmbH ist als Unternehmen in der Heimtiernahrung am deutschen Markt gesetzt. Wir gehören zu den modernsten Unternehmen unter den deutschen Herstellern von Heimtiernahrung und haben uns auf die hochwertige Produktion von White Label / Handelsmarken für Industrieunternehmen spezialisiert. Grundlage unseres wirtschaftlichen Erfolgs ist die hohe Motivation unserer Mitarbeitenden, sowie ein herausragendes Qualitätsmanagement. Unser Ziel ist die Spitzenqualität bei Marken und Handelsmarken, Service und Dienstleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams in Bocholt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schichtleiter Produktion - Lebensmittelindustrie (m/w/d) Ihre Aufgaben * Betreuung einer vollständigen Produktionsschicht in unserer Produktionsabteil
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Multicross GmbH * Emmerich * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns – MultiCross GmbH Wir sind ein innovativer Hersteller hocheffizienter Wärmerückgewinnungsanlagen. Mit hochwertigen, nachhaltigen Technologien steigern wir die Energieeffizienz unserer Kunden und gestalten die Zukunft moderner Lüftungs- und Energietechnik aktiv mit. Aufgaben * Verantwortung für Planung, Steuerung & Optimierung der Produktion * Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden & Teamleitungen * Sicherstellung von Qualitäts-, Arbeits- & Sicherheitsstandards * Einsatz und Analyse relevanter KPI zur Prozesssteuerung * Enge Zusammenarbeit mit Technik, Logistik & Geschäftsführung - Profil * Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle in der Produktion * ERP-/EDV-Kenntnisse, Prozessverständnis & Führungskompetenz
Multicross GmbH * Emmerich * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns – MultiCross GmbH Wir sind ein innovativer Hersteller hocheffizienter Wärmerückgewinnungsanlagen. Mit hochwertigen, nachhaltigen Technologien steigern wir die Energieeffizienz unserer Kunden und gestalten die Zukunft moderner Lüftungs- und Energietechnik aktiv mit. Aufgaben * Verantwortung für Planung, Steuerung & Optimierung der Produktion * Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden & Teamleitungen * Sicherstellung von Qualitäts-, Arbeits- & Sicherheitsstandards * Einsatz und Analyse relevanter KPI zur Prozesssteuerung * Enge Zusammenarbeit mit Technik, Logistik & Geschäftsführung - Profil * Technische Ausbildung oder Studium (z. B. Maschinenbau, Produktionstechnik) * Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle in der Produktion * ERP-/EDV-Kenntnisse, Prozessverständnis & Führungskompetenz
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Schnelle Bewerbung
Klinikum Westmünsterland GmbH * Bocholt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Ihre Aufgaben * Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
Klinikum Westmünsterland GmbH * Bocholt * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten. Ihre Aufgaben * Organisation und Optimierung der Arbeitsabläufe unter Beachtung der fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
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Oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalreferenten, bzw. Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, HR-Businesspartner, HR-Generalist
Oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung zum Personalreferenten, bzw. Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter, HR-Businesspartner, HR-Generalist
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Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
Stellvertretende fachliche Leitung Physiotherapie (m/w/d) für VITALuxe Wesel gesucht
RM Freizeit Münster GmbH
Wesel am Rhein
RM Freizeit Münster GmbH * Wesel am Rhein * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen eine stellvertretende fachliche Leitung für unsere Physiotherapie in Vollzeit oder Teilzeit, die mit Leidenschaft und Engagement die Gesundheit unserer Patienten nachhaltig verbessert. **Warum VITALuxe?**Gegründet als Herzensprojekt im Jahr 2018, steht VITALuxe für ein Rundum-Paket aus Physiotherapie und einem innovativen Selbstzahler-Bereich mit -85°C-Kältekammern und weiteren Wellnessangeboten. Ihre Aufgaben als stellvertretende fachliche Leitung:- - Sie unterstützen die in der Steuerung des therapeutischen Teams und in der Weiterentwicklung der therapeutischen Standards. - Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche.
RM Freizeit Münster GmbH * Wesel am Rhein * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir suchen eine stellvertretende fachliche Leitung für unsere Physiotherapie in Vollzeit oder Teilzeit, die mit Leidenschaft und Engagement die Gesundheit unserer Patienten nachhaltig verbessert. **Warum VITALuxe?**Gegründet als Herzensprojekt im Jahr 2018, steht VITALuxe für ein Rundum-Paket aus Physiotherapie und einem innovativen Selbstzahler-Bereich mit -85°C-Kältekammern und weiteren Wellnessangeboten. Ihre Aufgaben als stellvertretende fachliche Leitung:- - Sie unterstützen die in der Steuerung des therapeutischen Teams und in der Weiterentwicklung der therapeutischen Standards. - Mitarbeiterentwicklung: Sie fördern die fachliche und persönliche Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche.
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an unserem Standort in Stadtlohn einen HR-Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting.
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Am Standort Kalkar suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Professional Talent & Marketing (m/w/d) * In enger Abstimmung mit dem Team in Neuss übernehmen Sie Personalthemen für den Standort in Kalkar, wie z. B. das Onboarding oder HR-Statistiken
Am Standort Kalkar suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen HR-Professional Talent & Marketing (m/w/d) * In enger Abstimmung mit dem Team in Neuss übernehmen Sie Personalthemen für den Standort in Kalkar, wie z. B. das Onboarding oder HR-Statistiken
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Langjährige Erfahrung als Business Development Manager, Key Account Manager oder Sales Manager in der Logistikbranche, im speziellen in der Kontraktlogistik
Langjährige Erfahrung als Business Development Manager, Key Account Manager oder Sales Manager in der Logistikbranche, im speziellen in der Kontraktlogistik
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SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM
SAP HR Inhouse Consultant (m/w/d) SuccessFactors / HCM
ALTANA Management Services GmbH
Hartenstein, Wesel
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den
In dieser Rolle kümmern Sie sich als Teil unseres HR-IT Teams um die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-SuccessFactors- und SAP-HCM-Module und begleiten die laufende Transformation von bestehenden On-Premise-Lösungen zu modernen Cloud-Lösungen. * Analyse bestehender HR-Prozesse sowie Entwicklung neuer Lösungen zur Steigerung von Effizienz und Qualität im engen Austausch mit den
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Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Business-Development-Strategien
Entwicklung und Umsetzung von Go-to-Market-Strategien und Business-Development-Strategien
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Experience in creative production, art direction, or visual content development
Experience in creative production, art direction, or visual content development
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In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Spannende Aufgaben erwarten Sie - Sie unterstützen die Group CHRO kaufmännisch, administrativ und organisatorisch, erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte und Präsentationen und übernehmen Projekte im HR-Umfeld. * Einbindung in den Forecasting- und Langzeitplanungsprozess für den HR-Bereich * Vertretung der Assistenz der Unternehmensleitung Corporate Development / M&A
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Spannende Aufgaben erwarten Sie - Sie unterstützen die Group CHRO kaufmännisch, administrativ und organisatorisch, erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte und Präsentationen und übernehmen Projekte im HR-Umfeld. * Einbindung in den Forecasting- und Langzeitplanungsprozess für den HR-Bereich * Vertretung der Assistenz der Unternehmensleitung Corporate Development / M&A
Vereinbarung von Terminen für das Business Development
Vereinbarung von Terminen für das Business Development
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Assistenz (m/w/d) der Unternehmensleitung Group CHRO
Assistenz (m/w/d) der Unternehmensleitung Group CHRO
ALTANA AG
Wesel am Niederrhein
Teilweise Home-Office
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Spannende Aufgaben erwarten Sie – Sie unterstützen die Group CHRO kaufmännisch, administrativ und organisatorisch, erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte und Präsentationen und übernehmen Projekte im HR-Umfeld. * Einbindung in den Forecasting- und Langzeitplanungsprozess für den HR-Bereich * Vertretung der Assistenz der Unternehmensleitung Corporate Development / M&A
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources. Spannende Aufgaben erwarten Sie – Sie unterstützen die Group CHRO kaufmännisch, administrativ und organisatorisch, erstellen Entscheidungsvorlagen, Berichte und Präsentationen und übernehmen Projekte im HR-Umfeld. * Einbindung in den Forecasting- und Langzeitplanungsprozess für den HR-Bereich * Vertretung der Assistenz der Unternehmensleitung Corporate Development / M&A
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Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte
Business Development & Sales Manager (m/w/d) - Software & KI-Produkte
ensobit OHG
Rhede
Teilweise Home-Office
Als Business Development & Sales Manager (m/w/d) für unsere Software- und KI-Produkte spielst du eine entscheidende Rolle in unserem kleinen, aber feinen Team von 6 Mitarbeitenden. * Erfahrung im B2B-Umfeld, z. B. in Vertrieb, Business Development, Consulting oder im Software-/IT-Umfeld
Als Business Development & Sales Manager (m/w/d) für unsere Software- und KI-Produkte spielst du eine entscheidende Rolle in unserem kleinen, aber feinen Team von 6 Mitarbeitenden. * Erfahrung im B2B-Umfeld, z. B. in Vertrieb, Business Development, Consulting oder im Software-/IT-Umfeld
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
In der ALTANA AG am Unternehmens-Hauptsitz in Wesel arbeiten rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Konzernleitung sowie den Funktionen Innovation, Finanzen, Controlling, Unternehmenskommunikation sowie Corporate Development, Internal Audit und Human Resources.
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Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
Werkstudent:in HR / Personalentwicklung - ab 15.02.2026 (m/w/d)
thyssenkrupp Materials Services GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf.
Arbeiten mit modernen Tools & Systemen – du erlebst, wie Personalentwicklung in einem großen Unternehmen professionell gesteuert wird, arbeitest mit einem modernen Lern-Management-System und baust dir so praxisnahes Tool- und Prozesswissen für deine Zukunft im HR-/PE-Bereich auf.
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Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d)
Atlas Copco Tools Central Europe GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen
Als Teamleiter HR Operations & Recruiting (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung eines modernen, effizienten und serviceorientierten HR-Bereichs. Du führst ein engagiertes Team, treibst die Weiterentwicklung unserer HR‑Prozesse voran und sorgst für eine exzellente Employee Experience entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Du berichtest direkt an Rebecca, unsere HR Managerin. * Führung des HR Operations Teams: Leitung und Weiterentwicklung des dreiköpfigen Teams sowie Förderung einer effizienten Zusammenarbeit und hoher Servicequalität. * HR Operations & Service Excellence: Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse wie Personaladministration, Vertragsmanagement und On-/Offboarding. Sicherstellung eines reibungslosen
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HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern. * Du unterstützt bei
Für den Bereich Personalmanagement suchen wir an unserem Standort in Gelsenkirchen unbefristet und in Vollzeit/vollzeitnah einen HR Referenten (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse - Bei uns bekommst du die Chance, wirklich etwas zu bewegen: Unsere HR-Systeme sind ein zentraler Hebel für die digitale Weiterentwicklung unseres Unternehmens – und du bist mittendrin. In der neu geschaffenen Rolle als HR Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte und Prozesse gestaltest du gemeinsam mit den HR-Teams und unserer IT die Zukunft unserer digitalen Personalarbeit. * Du treibst die Digitalisierung von HR-Prozessen voran, mit dem Ziel, Abläufe effizienter zu gestalten und die Nutzererfahrung für Mitarbeitende und HR-Kolleg*innen spürbar zu verbessern. * Du unterstützt bei
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Sales Development Representative M/W/D
Sales Development Representative M/W/D
GFOS Gesellschaft für Organisationsberatung und Softwareentwicklung mbH
Essen,Home-Office
Teilweise Home-Office
Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
Heute sind wir ein international führender HR-Tech-Anbieter professioneller SaaS-Lösungen für Workforce Management, Access Control und Smart Manufacturing. * Du eignest dir umfassendes Wissen über moderne HR-Technologien und Prozesse an und positionierst dich als kompetenter Ansprechpartner
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Du interessierst dich für moderne HR-Tools, Lernformate und digitale Prozesse und möchtest diese aktiv mitgestalten.
Du interessierst dich für moderne HR-Tools, Lernformate und digitale Prozesse und möchtest diese aktiv mitgestalten.
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In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. * Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von * Du bist erste Ansprechperson für und in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen. * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
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Teamlead Development (m/w/d)
Teamlead Development (m/w/d)
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
Weeze
Teilweise Home-Office
Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Development (m/w/d)
Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Development (m/w/d)
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Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR-Generalist (m/w/d) * Sie übernehmen bereichsspezifische Fach- und Sonderaufgaben und unterstützen proaktiv bei HR-Projekten
Beliebte Jobs
- Learning Development
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