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Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
Mitarbeit bei administrativen HR-Prozessen * Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Service Teams
NEU
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Schnelle Bewerbung
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
HR-Businesspartner (m/w/d) In dieser Rolle übernimmst du eine zentrale strategische HR‑Funktion am Standort. Du agierst als Sparringspartner/in der Geschäftsführung und Führungskräfte, verbindest strategische Personalarbeit mit fundiertem operativem Verständnis und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR‑Strukturen im nationalen und internationalen Kontext mit. Strategische HR Business-Partner-Rolle HR-Strategie, Prozesse & Weiterentwicklung * Weiterentwicklung und Sicherstellung zukunftsfähiger HR‑Strukturen, Prozesse und Richtlinien * Verantwortung für die Standardisierung, Digitalisierung und Professionalisierung der HR‑Landschaft * Leitung und Mitarbeit in strategischen HR‑Projekten (z. B. HR‑Prozesse, Systeme, Personalentwicklung, Employer Branding) HR‑Controlling & internationale Schnittstellen * Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung aussagekräftiger HR-Kennzahlen, Reports und Dashboards
NEU
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Schnelle Bewerbung
Fachliche Vertretung der weiteren Business Development Manager im Bereich Medical International
Fachliche Vertretung der weiteren Business Development Manager im Bereich Medical International
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Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz * HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. * Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem externen Steuerbüro (Payroll wird extern durchgeführt). * Kultur & Strategie: Unterstützung beim Aufbau einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR‑Strategie gemeinsam mit der . * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR‑Weiterbildung ...
In dieser Rolle baust du eine moderne, strategisch ausgerichtete HR‑Funktion auf, entwickelst Strukturen weiter und sorgst dafür, dass Mitarbeitende die bestmögliche Betreuung, Entwicklung und Positionierung im Unternehmen erfahren. Du wirst Sparringspartner:in der Geschäftsführung und führst eine HR‑Assistenz * HR‑Organisation & Stellenarchitektur: Sicherstellen, dass die richtigen Menschen an den richtigen Stellen wirken; Aufbau klarer Rollen und Prozesse über alle Gesellschaften hinweg. * Arbeitsrecht & Administration: Ansprechpartner:in für arbeitsrechtliche Fragen, Vertragswesen, HR‑Richtlinien, Abstimmung mit dem externen Steuerbüro (Payroll wird extern durchgeführt). * Kultur & Strategie: Unterstützung beim Aufbau einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der HR‑Strategie gemeinsam mit der . * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanter HR‑Weiterbildung ...
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Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Werkstudent im Bereich HR Young Talents (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit mehr als 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem.
Technische Unterstützung von und Business Development Managern bei Auslegung, Dimensionierung und Konfiguration von 2G-Avus-Kraftwerksanlagen
Technische Unterstützung von und Business Development Managern bei Auslegung, Dimensionierung und Konfiguration von 2G-Avus-Kraftwerksanlagen
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Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Projektabwickler (m/w/d) im hybriden Innen- & Außendienst
Projektabwickler (m/w/d) im hybriden Innen- & Außendienst
Pietsch Service GmbH & Co. KG
Ahaus
Teilweise Home-Office
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Anschreiben nicht erforderlich
Steuerung zentraler technischer SEO-Themen wie Indexierung, Crawlability, Core Web Vitals, strukturierte Daten und internationale Ausspielung in enger Zusammenarbeit mit Development, UX und Content
Steuerung zentraler technischer SEO-Themen wie Indexierung, Crawlability, Core Web Vitals, strukturierte Daten und internationale Ausspielung in enger Zusammenarbeit mit Development, UX und Content
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
Learning & Development: Individuelle Weiterbildung und starke Karriereperspektiven
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(Junior) Sales Manager (m/w/d) Business Development Hotel-Technologie in Vollzeit
(Junior) Sales Manager (m/w/d) Business Development Hotel-Technologie in Vollzeit
Martin Becker GmbH
Rheine
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Martin Becker GmbH * Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Partner von Oracle Hospitality (ehem. MICROS Fidelio), dem weltweit führenden Hersteller für Hotelsoftware- & Kassen-Lösungen, versorgen und betreuen wir seit über 30 Jahren hunderte Hotelbetriebe mit individuellen Hotel-IT-Lösungen. Unser Fokus liegt dabei in der Software- und Hardware-Ausstattung, sowie Fiskalisierung inkl. Installation, Einrichtung und Schulung bei unseren Kunden. Du arbeitest bei uns mit abwechslungsreichen Aufgaben, einer hohen Eigenverantwortung und Flexibilität als wichtiger Bestandteil unseres Teams. Wir bieten viel Platz für Eigeninitiative, Servicegedanke, Ideen und schnelle Entscheidungen, was uns sowohl ind der Rolle des Dienstleisters am Kunden aber auch als Arbeitgeber ausmacht! Aufgaben
Martin Becker GmbH * Rheine * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Als Partner von Oracle Hospitality (ehem. MICROS Fidelio), dem weltweit führenden Hersteller für Hotelsoftware- & Kassen-Lösungen, versorgen und betreuen wir seit über 30 Jahren hunderte Hotelbetriebe mit individuellen Hotel-IT-Lösungen. Unser Fokus liegt dabei in der Software- und Hardware-Ausstattung, sowie Fiskalisierung inkl. Installation, Einrichtung und Schulung bei unseren Kunden. Du arbeitest bei uns mit abwechslungsreichen Aufgaben, einer hohen Eigenverantwortung und Flexibilität als wichtiger Bestandteil unseres Teams. Wir bieten viel Platz für Eigeninitiative, Servicegedanke, Ideen und schnelle Entscheidungen, was uns sowohl ind der Rolle des Dienstleisters am Kunden aber auch als Arbeitgeber ausmacht! Aufgaben
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Werkstudent Social Media (m/w/d)
Werkstudent Social Media (m/w/d)
rumble GmbH & Co. KG
Ahaus, Bocholt, Datteln, Dorsten, Haltern, Lünen, Marl, Oer-Erkenschwick, Recklinghausen, Unna
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser.
Wir bündeln unsere digitalen Kompetenzen aus Marketing, Sales, Product Development, Data und Tech und transformieren so unsere Mutterhäuser.
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Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
Senior Learning & Development Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
Als Senior Learning & Development Manager:in schaffst Du die Voraussetzungen dafür, dass Mitarbeitende ihre Potenziale entfalten und d.velop als lernende Organisation kontinuierlich wachsen kann. * Die strategische Weiterentwicklung von Learning & Development liegt in Deinen Händen: Du entwickelst unsere Lernstrategie weiter und leitest daraus zukunftsorientierte Konzepte für unsere Organisation ab. * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Personalentwicklung oder Enablement bildet die Grundlage Deiner Expertise – idealerweise ergänzt durch Erfahrungen in einem technologiegetriebenen oder SaaS-orientierten Umfeld.
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
HR Project & Process Manager:in (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Du gestaltest die digitale Zukunft unserer HR‑Organisation aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle verantwortest Du die Weiterentwicklung und Automatisierung zentraler HR‑Prozesse und nutzt unsere eigene Produktsuite als Plattform, um moderne, skalierbare und datengetriebene HR‑Arbeit zu ermöglichen. * Du treibst die End‑to‑End‑Digitalisierung unserer HR‑Prozesse voran, analysierst bestehende Abläufe und entwickelst effiziente, standardisierte Workflows entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Als interner 'First User' setzt Du unsere eigene Produktsuite im HR ein, identifizierst konkrete Use Cases und bringst Deine fachlichen Anforderungen direkt in die Weiterentwicklung der Produkte ein. * In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagement und Entwicklung gestaltest Du die HR‑Systemlandschaft, verantwortest Integrationen und sorgst für ein stimmiges, zukunftsfähiges Gesamtsetup.
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
Senior Software Development Engineer – d.velop customizing experience (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
d.velop AG * Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Main Facts - d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Wir suchen zur Verstärkung eine:n - Du möchtest moderne Softwarelösungen entwickeln, technische Herausforderungen lösen und individuelle Kundenanforderungen in innovative Anwendungen übersetzen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die d.velop customizing experience. Was diesen Job so besonders macht? * Du entwickelst individuelle Erweiterungen und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen auf Basis der d.velop Plattform.
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Vertriebsaußendienst (m/w/d) // Sales Representative (m/f/d) Data Centers / Data Center Solutions
Vertriebsaußendienst (m/w/d) // Sales Representative (m/f/d) Data Centers / Data Center Solutions
abatec GmbH
Billerbeck Westfalen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Development and expansion of existing and key accounts • Analysis of customer requirements and development of tailored overall solutions
• Development and expansion of existing and key accounts • Analysis of customer requirements and development of tailored overall solutions
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Personal and professional development are at the heart of what we do. - Opportunities for training and professional development, including obtaining valid welding certificates - Personal development opportunities
Personal and professional development are at the heart of what we do. - Opportunities for training and professional development, including obtaining valid welding certificates - Personal development opportunities
Software Security Engineer (w/m/d)
Software Security Engineer (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
Du gestaltest aktiv unseren Secure Software Development Lifecycle (SSDLC) weiter und sorgst dafür, dass unsere Software von Grund auf sicher ist.
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
(Senior) Partner Manager:in – GSI (w/m/d)
d.velop AG
Bocholt, Gescher, Kiel, Meppen, Münster, Osnabrück, Salem, Schöppingen
Anschreiben nicht erforderlich
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
Dabei nutzt Du Deine Erfahrung aus Business Development, IT-Transformationsprojekten und Enterprise Architekturen, um gemeinsam tragfähige Use Cases zu gestalten. * In Deiner Rolle agierst Du als zentrale Schnittstelle zwischen , internem Vertrieb, Presales, Produktmanagement, Development und Project Delivery.
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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...
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Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Transformation begleiten: Du unterstützt unsere Kunden dabei, digitale HR-Lösungen erfolgreich einzuführen und ihre HR-Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. * Stakeholder zusammenbringen: Du verbindest HR, IT und Management, moderierst anspruchsvolle Workshops und führst Beteiligte zu tragfähigen Entscheidungen. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
Als Digitalisierungspartner von über 750 Unternehmen in Deutschland entwickeln wir innovative, digitale Lösungen für die Bereiche Banking, HR und Unternehmensentwicklung. Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Transformation begleiten: Du unterstützt unsere Kunden dabei, digitale HR-Lösungen erfolgreich einzuführen und ihre HR-Prozesse nachhaltig weiterzuentwickeln. * Stakeholder zusammenbringen: Du verbindest HR, IT und Management, moderierst anspruchsvolle Workshops und führst Beteiligte zu tragfähigen Entscheidungen. * Auf den verschiedenen Ebenen von der HR- und IT-Leitung bis hin zum Vorstand bewegst Du Dich souverän.
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Schnelle Bewerbung
Bei OVSoftware gestaltest du als Business Development Manager (m/w/d) aktiv unser Wachstum und entwickelst neue Geschäftsfelder. * Opportunity Development: Du erkennst relevante Themen im Markt, leitest konkrete Projektideen ab und entwickelst Lösungsansätze mit klarem Kundennutzen. * Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Business Development oder in der Neukundenakquise im B2B-Umfeld – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung und/oder Gesundheitswirtschaft.
Bei OVSoftware gestaltest du als Business Development Manager (m/w/d) aktiv unser Wachstum und entwickelst neue Geschäftsfelder. * Opportunity Development: Du erkennst relevante Themen im Markt, leitest konkrete Projektideen ab und entwickelst Lösungsansätze mit klarem Kundennutzen. * Erfahrung: Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Business Development oder in der Neukundenakquise im B2B-Umfeld – idealerweise in der öffentlichen Verwaltung und/oder Gesundheitswirtschaft.
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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Dabei bringst du ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen mit und wendest sie in den verschiedenen Beratungsanlässen professionell an. Genauso kollegial und partnerschaftlich arbeitest du mit den weiteren HR-Bereichen zusammen, um dadurch einen möglichst großen Mehrwert für die Fachabteilungen zu generieren.
Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Dabei bringst du ein gutes Verständnis für HR-Kennzahlen mit und wendest sie in den verschiedenen Beratungsanlässen professionell an. Genauso kollegial und partnerschaftlich arbeitest du mit den weiteren HR-Bereichen zusammen, um dadurch einen möglichst großen Mehrwert für die Fachabteilungen zu generieren.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Gestalter. Führungspersönlichkeit.
Peras GmbH
Karlsruhe, Frankfurt am Main, Köln, Münster, Erfurt, Berlin
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
Head of Sales / B2B / HR-Tech (w/m/d) Unternehmer. Die Peras GmbH gehört zu den führenden HR-Tech- und HR-Service-Unternehmen Deutschlands. Mit unseren Lösungen rund um SAP HCM, SAP SuccessFactors, Payroll, Business Process Outsourcing und HR-Consulting begleiten wir Banken, Finanzdienstleister und mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer Personalarbeit. Idealerweise kennst du die Welt der HR-Tech- oder SAP-Lösungen und verstehst die Herausforderungen moderner Personalabteilungen. Du denkst nicht in Produkten, sondern in Lösungen und erkennst, wie Digitalisierung und moderne Technologien echten Mehrwert für die HR-Bereiche unserer Kunden schaffen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens.
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- Physiotherapeut Ausbildung
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- Pflegehelfer Ausbildung
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- MFA Ausbildung
- Maschinenbau
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