Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Darstellung von Business-Nutzen und ROI-Potenzialen der HR-Suite
Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Darstellung von Business-Nutzen und ROI-Potenzialen der HR-Suite
Für unsere beiden neuen Logistikzentren in Neuenburg am Rhein in Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige Person als HR Specialist in unserer People & Culture Abteilung. Unsere ambitionierten Wachstumspläne für den Standort Neuenburg am Rhein bieten dir die Chance, mitzuwachsen und die HR-Zukunft des Logistikzentrums aktiv mitzugestalten.
Für unsere beiden neuen Logistikzentren in Neuenburg am Rhein in Deutschland suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine selbstständige Person als HR Specialist in unserer People & Culture Abteilung. Unsere ambitionierten Wachstumspläne für den Standort Neuenburg am Rhein bieten dir die Chance, mitzuwachsen und die HR-Zukunft des Logistikzentrums aktiv mitzugestalten.
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Horl 1993 GmbH * Freiburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt - Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten. Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen ...
Horl 1993 GmbH * Freiburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über uns - HORL 1993 – vom Schwarzwald in die Küchen der Welt - Wir lieben Produkte, die funktionieren, stilvoll sind und sich bei jeder Anwendung gut anfühlen. Mit unserem HORL® Sortiment wollen wir Erlebnisse schaffen, Begeisterung entfachen und für Wow-Momente sorgen. Wir wollen das Leben der Menschen bereichern und fester Bestandteil in den Küchen dieser Welt werden. Mit unseren Rollschleifern wollen wir es jedem ermöglichen, Messer so zu schärfen, dass Schneiden richtig Freude macht. Mit kompromissloser Qualität und dem Ziel, Produkte zu schaffen, die ihre Besitzerinnen und Besitzer lange begleiten. Nachdem aus Timo sowie Otmar Horls Design- und Konstruktionskompetenzen die erste Generation Rollschleifer entstand, haben wir den heimischen ...
Wir sind regenold: ein Regulatory- und Development-Services-Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Biotech, Medizinprodukte, IVD und Kombinationsprodukte.
Wir sind regenold: ein Regulatory- und Development-Services-Partner für Unternehmen aus den Bereichen Pharma, Biotech, Medizinprodukte, IVD und Kombinationsprodukte.
Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
Für unser Team suchen wir eine engagierte HR Generalist / Personalreferentin (m/w/d) 50-100 %, die unsere Personalarbeit mit Kompetenz, Herz und Struktur unterstützt. * Erfahrung im Umgang mit HR-Software und digitalen Personalakten
Freiburg im Breisgau, Villingen-Schwenningen, Südbaden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Workshops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Development Program
Team development: Recruit, train and grow a logistics and supply chain team that's genuinely great to work with and great at what it does. We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
Team development: Recruit, train and grow a logistics and supply chain team that's genuinely great to work with and great at what it does. We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
You report to our Supply Chain Development and Strategy in Wohlen, and you work closely day to day with our site Lead in Neuenburg. You partner with Operations, Warehouse Management, Supply Chain Development and Finance, bringing numbers, methodology and a clear eye for business impact! We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
You report to our Supply Chain Development and Strategy in Wohlen, and you work closely day to day with our site Lead in Neuenburg. You partner with Operations, Warehouse Management, Supply Chain Development and Finance, bringing numbers, methodology and a clear eye for business impact! We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
Establishment, professional and personnel management of the IT Operations Team at the Neuenburg location, including recruitment, onboarding and further development * Professional development of IT-FLS (warehouse employees with additional IT functions): practical, direct and on equal terms - We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
Establishment, professional and personnel management of the IT Operations Team at the Neuenburg location, including recruitment, onboarding and further development * Professional development of IT-FLS (warehouse employees with additional IT functions): practical, direct and on equal terms - We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
At least 3 years of professional experience in process development or project management in an industrial or logistics environment; experience with automated systems is an advantage as well as experience with SQL - We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
At least 3 years of professional experience in process development or project management in an industrial or logistics environment; experience with automated systems is an advantage as well as experience with SQL - We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
This requires excellent leadership skills, strategic thinking and the ability to collaborate across departments to ensure the efficiency and further development of our logistics processes. We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
This requires excellent leadership skills, strategic thinking and the ability to collaborate across departments to ensure the efficiency and further development of our logistics processes. We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
Für unseren neuen Standort in 79689 Maulburg suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung einen Business Development Manager Transport & Logistik (m/w/d). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speditions-, Lieferverkehr, Seefracht, Seehafenspedition, Internationaler Speditionsverkehr, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Transportlogistik, CRM-Systeme, Business-Development-Management, Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Luftfrachtspedition, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Zollvorschriften, Zollabwicklung
Für unseren neuen Standort in 79689 Maulburg suchen wir ab sofort in Vollzeit und unbefristeter Anstellung einen Business Development Manager Transport & Logistik (m/w/d). Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Speditions-, Lieferverkehr, Seefracht, Seehafenspedition, Internationaler Speditionsverkehr, Key-Account-Management (Großkundenbearbeitung), Vertrieb, Transportlogistik, CRM-Systeme, Business-Development-Management, Verhandlungsführung, Vertragsgestaltung, Vertragsausarbeitung, Kundenberatung, -betreuung, Angebotsmanagement, Luftfrachtspedition, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Betriebswirtschaftslehre, Zollvorschriften, Zollabwicklung
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU points (1600 € and 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut
We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
We also support you with EDU Points (1600 € or 2000 minutes) per year for your professional development so there's no risk of you getting stuck in a rut.
Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Badenweiler?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
49.800 €
Das Durchschnittsgehalt für Hr Development in Badenweiler liegt bei 49.800 €. Gehälter für Hr Development in Badenweiler liegen im Bereich zwischen 42.000 € und 59.600 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Jobs in Badenweiler?
Aktuell gibt es auf StepStone 41 offene Stellenanzeigen für Hr Development Jobs in Badenweiler.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Badenweiler einen Hr Development Job suchen?