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                        Neuer als 24h
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                        €10.000
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                        20









                        154 Treffer für Hr Development Manager Jobs in Friedberg im Umkreis von 30 km

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                        Sales & Business Development Manager (m/w/d) Raffinerieprodukte

                        Personal Check Nieke Arendt
                        bundesweit, Home-Office
                        60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH vertreibt erdölbasierte Produkte und chemische Erzeugnisse im DACH-Raum. Gesucht wird ein Sales & Business Development Manager (m/w/d) Raffinerieprodukte, um Bestands- und Neukunden in der Schmierstoffindustrie zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, mindestens drei Jahre Erfahrung mit Basisölen oder Schmierstoffen, sichere B2B-Außendienst-Erfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
                        ORLEN Unipetrol Deutschland GmbH vertreibt erdölbasierte Produkte und chemische Erzeugnisse im DACH-Raum. Gesucht wird ein Sales & Business Development Manager (m/w/d) Raffinerieprodukte, um Bestands- und Neukunden in der Schmierstoffindustrie zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, mindestens drei Jahre Erfahrung mit Basisölen oder Schmierstoffen, sichere B2B-Außendienst-Erfahrung sowie fließend Deutsch und Englisch (C1) werden vorausgesetzt.
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                        HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit

                        UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
                        bundesweit
                        46000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
                        Die UKA-Gruppe ist ein Energieparkentwickler für Wind- und Photovoltaikparks sowie Batteriespeicher. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) International, um den internationalen HR-Bereich in Deutschland, USA, Spanien, Chile, Polen und Italien zu betreuen. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbarem Bereich, Berufserfahrung in internationaler HR-Betreuung, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Business Development Manager GI (m/w/d)

                        PPG
                        bundesweit, Home-Office
                        43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und Materialien für über 140 Jahre vertrauenswürdige Kundenbeziehungen entwickelt. Gesucht wird ein Business Development Manager GI (m/w/d) zur Erschließung neuer Marktpotenziale und zum Ausbau von Kundenpartnerschaften im Bereich Industrial Coatings in der DACH-Region. Mehrjährige erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        PPG ist ein globales Unternehmen, das Farben, Beschichtungen und Materialien für über 140 Jahre vertrauenswürdige Kundenbeziehungen entwickelt. Gesucht wird ein Business Development Manager GI (m/w/d) zur Erschließung neuer Marktpotenziale und zum Ausbau von Kundenpartnerschaften im Bereich Industrial Coatings in der DACH-Region. Mehrjährige erfolgreiche B2B-Vertriebserfahrung im technischen Umfeld, nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Teamlead HR-IT – SAP HCM (Schwerpunkt PT/PY) (m/w/d)

                        Galahad SNR GmbH
                        bundesweit, Home-Office
                        90000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
                        Ein etabliertes Unternehmen mit moderner HR-IT-Landschaft sucht eine Teamleitung für SAP HCM. Gesucht wird ein Teamlead HR-IT – SAP HCM (m/w/d) zur Führung eines HR-IT-Teams und zum Betrieb von SAP HCM mit Schwerpunkt PT und PY. Mehrjährige fundierte Praxis in SAP HCM (PT/PY), Führungserfahrung als Teamlead oder Lead Consultant, sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen und Erfahrung mit Integrationsszenarien werden vorausgesetzt.
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                        prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
                        prime-ing ist ein Managed Service Provider für die Steuerung von Einsätzen externen Personals. Gesucht wird ein Senior Manager Operational Excellence MSP&RPO (m/w/d) zur Entwicklung von KPI-Frameworks, Prozessoptimierung und Professionalisierung des Lieferantenmanagements. Mehrjährige Erfahrung in Operational Excellence oder MSP/RPO, starke analytische Fähigkeiten, sicheres Auftreten gegenüber Kunden und exzellente Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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                        BRANDES entwickelt seit Jahrzehnten Systeme zur Leckdetektion und Lecklokalisierung für kritische Infrastrukturen weltweit. Gesucht wird ein International Business Development Manager Data Center Solutions (m/w/d) zur internationalen Positionierung von Leckdetektionslösungen in Rechenzentren. Idealerweise 5–10 Jahre Erfahrung in der Data-Center-Branche, nachgewiesener Erfolg in internationalem Business Development und B2B-Vertrieb sowie ein etabliertes Netzwerk in der internationalen Data-Center-Industrie werden vorausgesetzt.
                        BRANDES entwickelt seit Jahrzehnten Systeme zur Leckdetektion und Lecklokalisierung für kritische Infrastrukturen weltweit. Gesucht wird ein International Business Development Manager Data Center Solutions (m/w/d) zur internationalen Positionierung von Leckdetektionslösungen in Rechenzentren. Idealerweise 5–10 Jahre Erfahrung in der Data-Center-Branche, nachgewiesener Erfolg in internationalem Business Development und B2B-Vertrieb sowie ein etabliertes Netzwerk in der internationalen Data-Center-Industrie werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Eigenmarken (m/w/d)

                        IGEFA Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
                        bundesweit
                        54000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        igefa ist der führende B2B-Fachgroßhändler für Hygiene, Reinigung und Arbeitsschutz in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager Eigenmarke (m/w/d) zur kommerziellen Aktivierung von Eigenmarken durch Sales-Enablement und Vertriebsschulungen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing, mehrjährige Erfahrung in vertriebsnahen Funktionen, Projektmanagement-Kompetenz sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
                        igefa ist der führende B2B-Fachgroßhändler für Hygiene, Reinigung und Arbeitsschutz in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager Eigenmarke (m/w/d) zur kommerziellen Aktivierung von Eigenmarken durch Sales-Enablement und Vertriebsschulungen. Ein Studium in Betriebswirtschaft oder Marketing, mehrjährige Erfahrung in vertriebsnahen Funktionen, Projektmanagement-Kompetenz sowie verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
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                        17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                        HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d)

                        GENO Broker GmbH
                        Frankfurt am Main
                        48000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                        GENO Broker ist ein Neo-Brokerage-Angebot der Genossenschaftlichen FinanzGruppe mit Mobile-First-Fokus für digital-affine Zielgruppen. Gesucht wird ein HR-Recruiter/Talent-Manager (m/w/d) zur professionellen Besetzung offener Positionen, zum Aufbau einer Talentpipeline und zur Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, mehrjährige praktische Recruiting-Erfahrung, sichere Active-Sourcing-Kenntnisse, Erfahrung mit Recruiting-Tools und LinkedIn sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                        SAP Entwickler HR/HCM (m/w/d)

                        Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG
                        Frankfurt am Main
                        60000 - 800000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Höchster Vorsorge bündelt betriebliche Vorsorgelösungen für die Hoechst-Gruppe. Gesucht wird ein SAP Entwickler HR/HCM (m/w/d) für Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Kernsystems. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik, fundierte SAP HCM-Kenntnisse, Erfahrung in SAP-Programmierung und S4HANA sowie Kenntnisse in der Personalabrechnung werden vorausgesetzt.
                        Höchster Vorsorge bündelt betriebliche Vorsorgelösungen für die Hoechst-Gruppe. Gesucht wird ein SAP Entwickler HR/HCM (m/w/d) für Wartung und Weiterentwicklung des SAP HCM-Kernsystems. Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik, fundierte SAP HCM-Kenntnisse, Erfahrung in SAP-Programmierung und S4HANA sowie Kenntnisse in der Personalabrechnung werden vorausgesetzt.
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                        HR Expert Processes and Transformation(m/w/d)

                        DERTOUR Deutschland GmbH
                        Frankfurt am Main
                        47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein HR Expert Processes and Transformation (m/w/d) zur Unterstützung der SAP-Migration und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Erfahrung in HR-IT und SAP-Systemen sowie Kenntnisse in Datenschutz und Berechtigungsmanagement werden vorausgesetzt.
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseunternehmen mit Fokus auf Tourismusdienstleistungen. Gesucht wird ein HR Expert Processes and Transformation (m/w/d) zur Unterstützung der SAP-Migration und Digitalisierung von HR-Prozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder verwandten Fachrichtungen, mehrjährige Erfahrung in HR-IT und SAP-Systemen sowie Kenntnisse in Datenschutz und Berechtigungsmanagement werden vorausgesetzt.
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                        Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d)

                        Aon
                        Hamburg, München, Frankfurt am Main
                        60000 - 89000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Schnelle Bewerbung
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Aon ist ein führendes globales Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen mit 60.000 Mitarbeitenden, das Lösungen zu Risiko, Altersversorgung, Vergütung und Personalentwicklung anbietet. Gesucht wird ein Sales Manager HR-Beratung und Rewards (m/w/d) zur Gewinnung von Neukunden im Mittelstand und bei Großunternehmen sowie zum Ausbau bestehender Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Erfahrung im Vertrieb von HR-Lösungen im Bereich Benefits oder Rewards, ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis sowie sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR-Strategie- und Umsetzungsmanager:in (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit

                        AGFW Der Energieeffizienzverband für Wärme, Kälte und KWK
                        Frankfurt am Main
                        60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Der AGFW ist ein Spitzenverband, der Kraft-Wärme-Kopplung, Fernwärme und Kälte auf nationaler und internationaler Ebene fördert. Gesucht wird ein HR-Strategie- und Umsetzungsmanager (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung des Personalmanagements und Begleitung der Organisationstransformation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in HR-Prozessoptimierung sowie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal werden vorausgesetzt.
                        Der AGFW ist ein Spitzenverband, der Kraft-Wärme-Kopplung, Fernwärme und Kälte auf nationaler und internationaler Ebene fördert. Gesucht wird ein HR-Strategie- und Umsetzungsmanager (m/w/d) zur strategischen und operativen Leitung des Personalmanagements und Begleitung der Organisationstransformation. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, Erfahrung in HR-Prozessoptimierung sowie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal werden vorausgesetzt.
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                        HR-Payroll Manager (m/w/d)

                        Deloitte
                        Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
                        Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

                        DERTOUR Deutschland GmbH
                        Frankfurt am Main
                        53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Anschreiben nicht erforderlich
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseveranstalter mit umfassender HR-IT-Infrastruktur. Gesucht wird ein HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) zur Betreuung der SAP-HCM-Landschaft und Transformation zu SuccessFactors. Erfahrung in SAP-HCM-Anwendungen, Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen, Fehleranalyse-Kompetenz und Interesse an Digitalisierung und KI werden vorausgesetzt.
                        DERTOUR Deutschland GmbH ist ein Reiseveranstalter mit umfassender HR-IT-Infrastruktur. Gesucht wird ein HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) zur Betreuung der SAP-HCM-Landschaft und Transformation zu SuccessFactors. Erfahrung in SAP-HCM-Anwendungen, Kenntnisse in SAP-HCM-Modulen, Fehleranalyse-Kompetenz und Interesse an Digitalisierung und KI werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
                        ALD ist ein weltweit führender Hersteller von vakuumtechnischen Anlagen für Metallurgie und Wärmebehandlung. Gesucht wird ein HR Manager Recruiting & Personalbetreuung (m/w/div) für die Mitarbeit im gesamten Rekrutierungsprozess und die Betreuung eines Mitarbeiterkreises. Ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Berufserfahrung im Personalbereich, Arbeitsrechtkenntnisse und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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                        Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für das operative HR-Management und die strategische Personalentwicklung mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mindestens zehn Jahre HR-Erfahrung davon drei Jahre in leitender Funktion, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit HR-Software und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
                        Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) für das operative HR-Management und die strategische Personalentwicklung mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung. Ein abgeschlossenes Studium in Human Resources, BWL oder Wirtschaftspsychologie, mindestens zehn Jahre HR-Erfahrung davon drei Jahre in leitender Funktion, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse, Erfahrung mit HR-Software und verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Partner Development Manager (m/w/d)

                        RoboPlanet GmbH
                        Frankfurt am Main
                        49000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Roboplanet ist ein innovatives Unternehmen, das integrierte Lösungen für Service- und Reinigungsrobotik anbietet. Gesucht wird ein Partner Development Manager (m/w/d) zum Ausbau des Partnernetzwerks bundesweit und zur Betreuung von Fachhändlern und Vertriebspartnern. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, nachgewiesene Vertriebserfolge mit Umsatzverantwortung und Erfahrung in der Steuerung von Vertriebspartnern werden vorausgesetzt.
                        Roboplanet ist ein innovatives Unternehmen, das integrierte Lösungen für Service- und Reinigungsrobotik anbietet. Gesucht wird ein Partner Development Manager (m/w/d) zum Ausbau des Partnernetzwerks bundesweit und zur Betreuung von Fachhändlern und Vertriebspartnern. Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, nachgewiesene Vertriebserfolge mit Umsatzverantwortung und Erfahrung in der Steuerung von Vertriebspartnern werden vorausgesetzt.
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                        Personalreferent:in / HR-Management(m/w/d)

                        FACHPLANUNG-DACH GMBH
                        Frankfurt am Main
                        42000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
                        Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die eigenständige Betreuung des Recruitingprozesses und die Weiterentwicklung der HR-Prozesse. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich, eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder ein Personalstudium, gute Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie praktische Recruiting-Erfahrung werden vorausgesetzt.
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                        HR-Managerin / HR-Manager (m/w/d)

                        BRENDEL Ingenieure GmbH
                        60431 Frankfurt am Main
                        47000 - 66000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Brendel ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit über 65 Jahren Unternehmensgeschichte. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, des Employee Lifecycles und der Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung in HR-Aufgaben, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
                        Brendel ist ein mittelständisches Ingenieurbüro mit über 65 Jahren Unternehmensgeschichte. Gesucht wird ein HR-Manager (m/w/d) zur Betreuung des gesamten Recruitingprozesses, des Employee Lifecycles und der Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften, Berufserfahrung in HR-Aufgaben, sichere Microsoft-365-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Manager

                        OVH GmbH
                        60313 Frankfurt am Main
                        50000 - 69000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        OVHcloud ist ein europäischer Cloud-Infrastruktur-Anbieter, der Enterprise-Kunden in regulierten Branchen bedient. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung neuer Enterprise-Kunden in Deutschland vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Mindestens 6 Jahre Enterprise-B2B-Technologievertrieb mit mindestens 3 Jahren reiner Neukundenrolle, ausgeprägte Outbound-Kompetenz, Erfahrung mit Sales Plays und ABM-Kampagnen sowie C2-Deutsch werden vorausgesetzt.
                        OVHcloud ist ein europäischer Cloud-Infrastruktur-Anbieter, der Enterprise-Kunden in regulierten Branchen bedient. Gesucht wird ein New Business Development Manager (m/w/d) zur Gewinnung neuer Enterprise-Kunden in Deutschland vom ersten Kontakt bis zum Vertragsabschluss. Mindestens 6 Jahre Enterprise-B2B-Technologievertrieb mit mindestens 3 Jahren reiner Neukundenrolle, ausgeprägte Outbound-Kompetenz, Erfahrung mit Sales Plays und ABM-Kampagnen sowie C2-Deutsch werden vorausgesetzt.
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                        Schnelle Bewerbung
                        Privatize verbindet private Banken, Vermögensverwalter und Versicherer mit führenden Private-Markets-Managern über eine Technologieplattform. Gesucht wird ein Corporate Development Manager (m/w/d) für strategische Projekte, Finanzsteuerung und AI-gestützte Prozessautomation. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Feld, 1–3 Jahre Erfahrung in M&A, Investment Banking oder Strategieberatung, sichere Excel-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
                        Privatize verbindet private Banken, Vermögensverwalter und Versicherer mit führenden Private-Markets-Managern über eine Technologieplattform. Gesucht wird ein Corporate Development Manager (m/w/d) für strategische Projekte, Finanzsteuerung und AI-gestützte Prozessautomation. Ein Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandtem Feld, 1–3 Jahre Erfahrung in M&A, Investment Banking oder Strategieberatung, sichere Excel-Kenntnisse und fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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                        Business Development Manager

                        WHALECO TECHNOLOGY LIMITED
                        bundesweit, Home-Office
                        60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Temu ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden E-Commerce-Plattformen und expandiert strategisch in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erschließung lokaler E-Commerce-Händler und zum Aufbau des Geschätsökosystems in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Betrieb oder Plattformmanagement, starke Datenanalysefähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zur Markterschließung werden vorausgesetzt.
                        Temu ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden E-Commerce-Plattformen und expandiert strategisch in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Erschließung lokaler E-Commerce-Händler und zum Aufbau des Geschätsökosystems in Deutschland. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Betrieb oder Plattformmanagement, starke Datenanalysefähigkeiten und nachgewiesene Fähigkeit zur Markterschließung werden vorausgesetzt.
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                        NEU

                        Business Development Manager (m/w/d)

                        WHALECO TECHNOLOGY LIMITED
                        bundesweit, Home-Office
                        60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Schnelle Bewerbung
                        Temu ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden E-Commerce-Plattformen und expandiert strategisch in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Akquisition und Betreuung von Handelspartnern sowie zur Stärkung des lokalen Ökosystems. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Brand Management oder Plattformoperationen, ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
                        Temu ist eine der weltweit am schnellsten wachsenden E-Commerce-Plattformen und expandiert strategisch in Deutschland. Gesucht wird ein Business Development Manager (m/w/d) zur Akquisition und Betreuung von Handelspartnern sowie zur Stärkung des lokalen Ökosystems. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Brand Management oder Plattformoperationen, ausgeprägte Datenanalysefähigkeiten und strategisches Denken werden vorausgesetzt.
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                        Channel Development Manager

                        Universal Robots (Germany) GmbH
                        Deutschland
                        42000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                        Universal Robots, ein Geschäftsbereich von Teradyne Inc., ist weltweiter Marktführer für kollaborative Roboter und Automatisierungslösungen. Gesucht wird ein Channel Development Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Betreuung eines Partnernetzwerks sowie zur Entwicklung von Endkundenprojekten in Süddeutschland. Mindestens drei Jahre Erfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb idealerweise in Robotik oder Automatisierung, nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise, unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und Englisch sowie ein technisches oder kaufmännisches Studium werden vorausgesetzt.
                        Universal Robots, ein Geschäftsbereich von Teradyne Inc., ist weltweiter Marktführer für kollaborative Roboter und Automatisierungslösungen. Gesucht wird ein Channel Development Manager (m/w/d) zum Aufbau und zur Betreuung eines Partnernetzwerks sowie zur Entwicklung von Endkundenprojekten in Süddeutschland. Mindestens drei Jahre Erfahrung im mehrstufigen B2B-Vertrieb idealerweise in Robotik oder Automatisierung, nachweisbare Erfolge in der Neukundenakquise, unternehmerisches Denken, Verhandlungssicherheit auf Deutsch und Englisch sowie ein technisches oder kaufmännisches Studium werden vorausgesetzt.
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                        Was ist das Durchschnittsgehalt für Hr Development Manager in Friedberg?

                        Durchschnittsgehalt pro Jahr
                        61.000 €

                        Das Durchschnittsgehalt für Hr Development Manager in Friedberg liegt bei 61.000 €. Gehälter für Hr Development Manager in Friedberg liegen im Bereich zwischen 52.200 € und 71.700 €.

                        Häufig gestellte Fragen

                        Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Hr Development Manager Jobs in Friedberg?
                        Aktuell gibt es auf StepStone 154 offene Stellenanzeigen für Hr Development Manager Jobs in Friedberg.

                        Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Friedberg einen Hr Development Manager Job suchen?
                        Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Friedberg einen Hr Development Manager Job suchen: Frankfurt am Main, München, Hamburg.

                        Welche Fähigkeiten braucht man für Hr Development Manager Jobs in Friedberg??
                        Für einen Hr Development Manager Job in Friedberg sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Projektmanagement, MS-Office-Kenntnisse, Vertrieb, Business development, Personalbeschaffung, Team player, Verhandlungsführung, Analytische Fähigkeiten, Problemlösung, Selbstständiges Arbeiten, Führung, Onboarding, Stakeholdermanagement, Kundenorientiert, Gehaltsbuchhaltung, Kundendienst, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Kunden-Akquisition.

                        Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Hr Development Manager Jobs in Friedberg?
                        Für Hr Development Manager Jobs in Friedberg gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.