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2 Treffer für Hr Development Manager Jobs in Ahaus im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 2 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
* Bildungsakademie Canisiusstift gGmbH * Ahaus * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit Schnelle Bewerbung Als junge, wachsende Bildungsakademie in Ahaus bauen wir auf Innovation und Kreativität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbildungsleitung Physiotherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Planung und Leitung des Ausbildungsgangs in Absprache mit der Akademieleitung * Kommunikation nach außen und innen * Weiterentwicklung des internen Curriculums und der Organisationsstrukturen * Anteilige Übernahme von Unterrichtseinheiten Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Physiotherapeuten/in sowie eine pädagogische Qualifikation sind erforderlich.
* Bildungsakademie Canisiusstift gGmbH * Ahaus * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit Schnelle Bewerbung Als junge, wachsende Bildungsakademie in Ahaus bauen wir auf Innovation und Kreativität. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Ausbildungsleitung Physiotherapie (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit * Planung und Leitung des Ausbildungsgangs in Absprache mit der Akademieleitung * Kommunikation nach außen und innen * Weiterentwicklung des internen Curriculums und der Organisationsstrukturen * Anteilige Übernahme von Unterrichtseinheiten Eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Physiotherapeuten/in sowie eine pädagogische Qualifikation sind erforderlich.
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HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
HR Manager (Payroll & HR-Services) (m/w/d)
Ernsting’s family
Coesfeld-Lette bei Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Das erwartet Dich
Ernsting's family * Coesfeld-Lette bei Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Wir bei Ernsting's family - Wusstest Du eigentlich schon, dass … wir als nachhaltig agierendes Familienunternehmen mit rund 2.000 Filialen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden und einem mehrfach ausgezeichneten Online Shop einer der größten Omnichannel-Anbieter im europäischen Textileinzelhandel sind? Unsere Kundschaft freut sich über ein attraktives Preis-Leistungs-Angebot in den Bereichen Bekleidung und Home-&-Living-Sortimente für die ganze Familie. Dieser Familiengedanke findet sich auch in unserem täglichen Miteinander wieder: Ein ausgeprägtes Gemeinschaftsgefühl, Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein respektvoller Umgang machen unsere stetig wachsende Ernsting's family zu etwas ganz Besonderem. Das erwartet Dich
9 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte * Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Gesamtverantwortung für den HR Bereich (HR-Management, Personalentwicklung, Recruiting & Employer Branding) * Personelle und fachliche Führung der zugeordneten Führungskräfte * Eigenverantwortliche Koordination der einzelnen Teams sowie Trendanalysen und Budgetverantwortung * Mitwirkung an und Umsetzung der HR-Strategie und des Schnittstellenmanagements bezüglich abteilungsübergreifender Prozesse * Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitbestimmung
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Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern Lösungen, die echte Differenzierung im Markt schaffen – durch starke Funktionen und ein überzeugendes Nutzererlebnis.
Ob im Development, im Produktmanagement, im Customer Service oder im Vertrieb – Teamwork und die klare Fokussierung auf die Bedürfnisse unserer Kunden stehen bei uns im Mittelpunkt. * Einzigartige Nutzererlebnisse schaffen: Mit einem tiefen Verständnis Deiner Zielgruppe entwickelst Du gemeinsam mit Development und weiteren Stakeholdern Lösungen, die echte Differenzierung im Markt schaffen – durch starke Funktionen und ein überzeugendes Nutzererlebnis.
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) * Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
Ratiodata SE * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Fachliche und disziplinarische Führung des HR-Service-Teams (inkl. Payroll-Schnittstelle, Zeitwirtschaft und HR-Administration) * Sicherstellung der korrekten und termingerechten Umsetzung aller personaladministrativen Prozesse (von Vertragserstellung bis Offboarding) * Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern sowie internen Schnittstellen (Finance, Compliance, IT)
Anschreiben nicht erforderlich
Ratiodata SE * Koblenz, Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Dabei übernimmst du die Buchung und die administrative Abwicklung von Seminaren, Trainings und Inhouse‑Schulungen. * Anfragen rund um das Thema Weiterbildung bearbeitest du eigenständig und steuerst unser zentrales Teampostfach. * Du kommunizierst mit Mitarbeitenden, Fachbereichen sowie externen Anbieter:innen, Trainer:innen und Dozent:innen.
Ratiodata SE * Koblenz, Münster * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Du suchst neue Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten? Du willst deine Zukunft aktiv mitgestalten? Dann komm zu uns! Wir sind eins der größten Systemhäuser und Technologiepartner in Deutschland mit über 1.500 Kolleg:innen an 11 Standorten. Bewirb dich jetzt und zeig uns, aus welchen Bits und Bytes du gemacht bist. * Du organisierst und koordinierst interne sowie externe Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende und Führungskräfte. * Dabei übernimmst du die Buchung und die administrative Abwicklung von Seminaren, Trainings und Inhouse‑Schulungen. * Anfragen rund um das Thema Weiterbildung bearbeitest du eigenständig und steuerst unser zentrales Teampostfach. * Du kommunizierst mit Mitarbeitenden, Fachbereichen sowie externen Anbieter:innen, Trainer:innen und Dozent:innen.
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Sales Manager (m/f/d) Personal & Home Care Location BeNeLux
Sales Manager (m/f/d) Personal & Home Care Location BeNeLux
Ter Ingredients GmbH & Co. KG
Niederlande, Westdeutschland
Teilweise Home-Office
To strengthen our team, we are looking for a Sales Manager (m/f/d) for our Personal Care & Home Care business, responsible for the BeNeLux region and based in the Netherlands or Western Germany. * Collaborate cross-functionally to support market development and new product introductions * Develop and execute annual sales plans together with the Business Line Manager * Opportunities for personal and professional development
To strengthen our team, we are looking for a Sales Manager (m/f/d) for our Personal Care & Home Care business, responsible for the BeNeLux region and based in the Netherlands or Western Germany. * Collaborate cross-functionally to support market development and new product introductions * Develop and execute annual sales plans together with the Business Line Manager * Opportunities for personal and professional development
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran.
Wir suchen einen HR Manager (m/w/d), der unsere internationale Organisation aktiv weiterentwickelt und Menschen, Prozesse und Unternehmenskultur über verschiedene Standorte hinweg zusammenbringt. Du verantwortest gruppenweite Themen in den Bereichen Recruiting, People Development und Organisationsentwicklung, schaffst Transparenz über die Gruppe hinweg und treibst die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards voran.
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Schnelle Bewerbung
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
Personalleiter / Leiter HR Deutschland (m/w/d)
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search
Rheinland-Pfalz, Saarland
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search * Rheinland-Pfalz, Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter auch produzierende Werke. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen hierzulande rund 500 Mitarbeitende. Im Zuge der weiteren organisatorischen Entwicklung und der stärkeren Bündelung der Personalarbeit über mehrere Standorte hinweg suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Personalleitung Deutschland (m/w/d). Aufgaben * Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg
HEBERLEIN CONSULTANTS | Executive Search * Rheinland-Pfalz, Saarland * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient ist die deutsche Tochtergesellschaft einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe aus der Lebensmittelindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland, darunter auch produzierende Werke. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen hierzulande rund 500 Mitarbeitende. Im Zuge der weiteren organisatorischen Entwicklung und der stärkeren Bündelung der Personalarbeit über mehrere Standorte hinweg suchen wir eine erfahrene und führungsstarke Persönlichkeit als Personalleitung Deutschland (m/w/d). Aufgaben * Führung und Weiterentwicklung der HR-Funktion in Deutschland * fachliche und disziplinarische Führung des standortübergreifend aufgestellten HR-Teams * Harmonisierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten über mehrere Standorte hinweg
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Als HR‑Manager (all genders) übernimmst du die ganzheitliche Gestaltung der Personalarbeit in der Region Nord/West und fungierst als zentrale Ansprechperson für und . In dieser Einzelrolle verantwortest du eigenständig sämtliche kaufmännischen und operativen HR‑Prozesse und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
Als HR‑Manager (all genders) übernimmst du die ganzheitliche Gestaltung der Personalarbeit in der Region Nord/West und fungierst als zentrale Ansprechperson für und . In dieser Einzelrolle verantwortest du eigenständig sämtliche kaufmännischen und operativen HR‑Prozesse und leistest einen maßgeblichen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Gronau. * Volksbank Gronau-Ahaus eG * Gronau (Westfalen) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Die Bank. - hier gehöre ich hin. Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir suchen Menschen mit Energie und schätzen Perspektiven aller Geschlechter und Generationen sowie unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse – egal, ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, abseits des klassischen Bankgeschäfts. Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen können. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits. Ihre Aufgaben - So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Gronau. * Volksbank Gronau-Ahaus eG * Gronau (Westfalen) * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Firmenbeschreibung - Die Bank. - hier gehöre ich hin. Wir haben ein Herz für die Region und arbeiten mit Freunden für Freunde. Wir suchen Menschen mit Energie und schätzen Perspektiven aller Geschlechter und Generationen sowie unterschiedlicher Hintergründe und Bedürfnisse – egal, ob in der Kundenberatung oder in anderen Fachbereichen, abseits des klassischen Bankgeschäfts. Als Arbeitgeberin legen wir großen Wert auf Vielfalt, Wertschätzung und ein Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Stärken einbringen können. Und weil uns als Genossenschaftsbank die Wertschätzung unserer Freunde wichtig ist, gibt es bei uns viele attraktive Benefits. Ihre Aufgaben - So sieht Ihr Arbeitsalltag aus
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und ...
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und ...
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Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der Leitung (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert - Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln * Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
Referentin / Referent Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Referentin / Referenten Organisation Personal / Unterstützung der (w/m/d) Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. * Berufserfahrung in den Bereichen Personal- und Organisationsmanagement wünschenswert - Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Eigenverantwortliche Vorbereitung, Organisation und inhaltliche Begleitung von Gremiensitzungen, Terminen, Vorträgen und Veranstaltungen * Erste Berufserfahrung im Projektmanagement oder in der Organisationsentwicklung * Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln * Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben * Münster * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten.
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Schnelle Bewerbung
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Im Zuge des weiteren Wachstums wird der HR-Bereich strategisch weiterentwickelt und professionalisiert, um die Organisation nachhaltig zu unterstützen und zukunftsfähig aufzustellen. * Sie entwickeln und implementieren moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich zur Professionalisierung der Personalarbeit bei * Sie verantworten die Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles und sorgen für effiziente Abläufe * Sie setzen HR-Initiativen um, die sowohl die strategischen Ziele als auch die Anforderungen eines mittelständischen Umfelds berücksichtigen
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Anschreiben nicht erforderlich
Dein Team entwickelst du dabei individuell mit Weitblick und Fingerspitzengefühl zum proaktiven sowie geschätzten Business Partner im Unternehmen weiter, zeitgleich legst du Wert auf eine zielgerichtete individuelle Weiterentwicklung eines jeden Teammitglieds. Unser People & Culture Team ist zuständig für rund 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. * Gemeinsam mit deinem Team unterstützt und beratet ihr kompetent unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine ...
Dein Team entwickelst du dabei individuell mit Weitblick und Fingerspitzengefühl zum proaktiven sowie geschätzten Business Partner im Unternehmen weiter, zeitgleich legst du Wert auf eine zielgerichtete individuelle Weiterentwicklung eines jeden Teammitglieds. Unser People & Culture Team ist zuständig für rund 4.000 Mitarbeitende an unseren deutschlandweiten Lagerstandorten und in unseren Zentralfunktionen. * Gemeinsam mit deinem Team unterstützt und beratet ihr kompetent unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in personellen Fragestellungen. * Du entwickelst einheitliche Standards und klare Strukturen, um ein modernes HR-Management mit einem hohen an Mitarbeiterorientierung und Beratungsqualität zu gestalten. * Du steuerst und koordinierst nationale und internationale HR-Projekte und stellst deren erfolgreiche Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sowie eine ...
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Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen * Lear Corporation * Bersenbrück * Feste Anstellung
Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Kernprozesse: Recruiting, Onboarding, Performance Management, Compensation & Benefits sowie Payroll * Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen und -Systemen * Sicherstellung von Datenqualität, Datenschutz und Compliance in allen HR-Systemen * Verantwortung für HR-Kosten, Budgetplanung und Reporting * Sicherstellung der SOX-Compliance im HR-Umfeld * Vorbereitung und Begleitung interner und externer HR-Audits * Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechtswissenschaften oder andere relevante Fachrichtungen), idealerweise mit Schwerpunkt HR / Personal * Mindestens 10 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer leitenden HR-Funktion, idealerweise im produzierenden Umfeld in Konzernstruktur * Sehr gute Kenntnisse in HR Operations, insbesondere Payroll, Compensation & Benefits und HR-Prozessen * Lear Corporation * Bersenbrück * Feste Anstellung
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Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software * ALDI Nord * Herten * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative ...
Du berätst Fach- und Führungskräfte in sämtlichen HR-Angelegenheiten mit einem besonderen Fokus auf die Nachwuchskräftebetreuung und steuerst die damit verbunden administrativen Prozesse * Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder eine Weiterbildung zum Handelsfachwirt mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden und -Tools * Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Software * ALDI Nord * Herten * Feste Anstellung * Vollzeit - Über uns - Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 110 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative ...
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und ...
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner:in und abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation * Als HR Business Partner (all genders) bist Du ein aktives Mitglied im Team der Führungskräfteberatung und gestaltest die Weiterentwicklung konzernrelevanter Themen mit. In Deiner Rolle liegt ein Schwerpunkt darauf, als aktive:r Sparringspartner:in das (Senior)-Management umfassend zu betreuen und zu beraten. * Zudem verantwortest Du die strategische Workforceplanung und übernimmst die proaktive Steuerung eines reibungslosen HR-Jahreszyklus für Deinen Verantwortungsbereich. * Gemeinsam mit den Fachbereichen entwickelst Du zukunftsfähige Strukturen für unsere Ressorts und trägst maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung von Transformationsthemen sowie der Integration HR-spezifischer Themen in die Weiterentwicklung und ...
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(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
(Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
heristo aktiengesellschaft
Bad Rothenfelde
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. * heristo aktiengesellschaft * Bad Rothenfelde * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Mit starken Unternehmen und Marken haben wir uns als heristo Gruppe zu einem der Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa entwickelt.
Wir suchen eine/n (Senior) HR Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Sie bringen sich aktiv in die Digitalisierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein * Sie übernehmen Verantwortung in gruppenweiten HR-Projekten – sowohl konzeptionell als auch operativ * Sie haben einen erfolgreich absolvierten Studienabschluss mit HR-Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation - Neben der Verantwortung für Ihren Betreuungsbereich, können Sie mit Ihrer Erfahrung sowie Ihren Ideen die Zukunft von HR mitgestalten. Mit Ihrer Umsetzungsstärke begleiten Sie Veränderungen und bringen nicht nur HR, sondern auch die Unternehmensgruppe voran. * heristo aktiengesellschaft * Bad Rothenfelde * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über uns - Mit starken Unternehmen und Marken haben wir uns als heristo Gruppe zu einem der Top-Unternehmen im Bereich Nahrung in Europa entwickelt.
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern. * Rhenus Group
Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt. * Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Du arbeitest eng und auf Augenhöhe transparent mit unseren anderen HR-Teams wie Recruiting und Learning & Development, dem zentralen Shared Service Center sowie auch unseren Standortpersonalern zusammen, um reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherzustellen. * Zudem steuerst und koordinierst du nationale sowie internationale HR-Projekte und stellst deren Umsetzung innerhalb unserer Gesellschaft sicher. * Mitarbeiterrabatte: Dank unseres großen Netzwerks an Partnern profitierst du von exklusiven Rabatten bei zahlreichen Anbietern. * Rhenus Group
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Commercial-, Sales- oder kundennahen Umfeld - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Commercial-, Sales- oder kundennahen Umfeld - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Führungskräfte in einer internationalen Organisation auf Augenhöhe beraten? - Dann könnte diese Position Ihr nächster Schritt sein mit starkem Fokus auf strategische HR-Arbeit und Umsetzungskraft - Innerhalb der DACH-Organisation erwartet Sie eine moderne HR-Struktur in einer globalen Matrixumgebung. Die Rolle ist zentraler Ansprechpartner für regionale Führungskräfte und begleitet sowohl strategische als auch operative HR-Themen in einem dynamischen internationalen Tarif-Umfeld. * Strategische Steuerung und operative Umsetzung der HR-Betreuung für die Commercial-Organisation in der DACH-Region * Bewertung und rechtssichere Einordnung komplexer HR-Sachverhalte, inklusive Ableitung klarer Handlungsempfehlungen
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Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
Leitung Kompetenzteam Personalmanagement & HR Interim-Management (w/m/d)
contec GmbH – Die Unternehmensberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
Bochum
Anschreiben nicht erforderlich
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
Für die Weiterentwicklung unseres Kompetenzteams Personalmanagement suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit fundierter Praxiserfahrung im Personalbereich. Sie übernehmen die fachliche Weiterentwicklung und disziplinarische Führung unseres Kompetenzteams Personalmanagement und gestalten gemeinsam mit unseren erfahrenen und Lösungen für die Personalherausforderungen unserer Kunden. Wir entwickeln unser Kompetenzteam Personalmanagement gezielt weiter, um unseren Kunden noch umfassendere Unterstützung in allen Fragen moderner Personalarbeit anbieten zu können. Dafür suchen wir eine erfahrene Führungskraft aus dem Personalmanagement, die ihr Wissen einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Personalarbeit im Gesundheits- und Sozialwesen gestalten möchte. * fundierte HR-Praxis * Unterstützung bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen
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Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * BWI GmbH * Bonn, Berlin, Münster * Feste Anstellung
Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen * BWI GmbH * Bonn, Berlin, Münster * Feste Anstellung