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                            €10.000
                            €100.000
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                            43 Treffer für hr-consulting Jobs in Geretsried im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 43 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Quantum-Systems GmbH

                            Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D

                            Quantum-Systems GmbH
                            Gilching, Bayern, Germany
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations)
                            You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance topics, separations)
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                            Quantum-Systems GmbH

                            Senior HR Business Partner (m/f/d) – Focus R&D

                            Quantum-Systems GmbH
                            Gilching
                            Teilweise Home-Office
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Role Model in HRBP:You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance t
                            Role Model in HRBP:You set the benchmark for high-quality HR Business Partnering through clear, pragmatic consulting and strong execution. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you act as a trusted sparring partner for our leadership team – particularly within the R&D organization – and actively shape an impactful, scalable HR Business Partnering function. You work closely with the business, establish clear standards in collaboration, and ensure that HR is perceived as a true enabler of growth, performance, and organizational development. You translate business goals into concrete people initiatives and implement them effectively in collaboration with HR Operations, Talent Acquisition, and Talent Development. You manage complex cases (e.g., conflicts, performance t
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                            MultiBase Informationssysteme GmbH

                            HR & Recruitment Lead (m/f/d) | Part-Time

                            MultiBase Informationssysteme GmbH
                            Gilching
                            Teilweise Home-Office
                            41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            We are building an AI-accelerated consulting business with its own products. You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. * Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills. * At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools.
                            We are building an AI-accelerated consulting business with its own products. You will own the people side of MultiBase for a small, international consulting team. * Make sure every colleague has clear, current goals in Sage HR and a current skills record in MuchSkills. * At least three years in HR, recruitment or people operations, ideally in a small company, scale-up or agency. Experience with Sage HR, MuchSkills or similar tools.
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                            Aenova Group

                            (Senior) Expert HR Excellence (w/m/d)

                            Aenova Group
                            Starnberg
                            85000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
                            Projektleitung für die globale Einführung von SAP SuccessFactors mit Fokus auf Employee Central, Recruiting und Performance Management über den gesamten Implementierungszyklus hinweg – in enger Zusammenarbeit mit den Teilprojektleitern sowie den globalen HR- und Business-Stakeholder * Enge Zusammenarbeit mit der IT bei der Planung, Umsetzung und Integration der HR-Systemlösung, insbesondere hinsichtlich Systemarchitektur, Schnittstellen, Berechtigungen, Datenmigration und Betriebsmodell * Unterstützung des Veränderungsmanagements im Rahmen der Systemeinführung, inklusive Stakeholderanalyse, Kommunikationsplanung und Begleitung relevanter HR-, IT- und Business-Stakeholder * Aufnahme und Übersetzung fachlicher HR-Anforderungen in funktionale Umsetzungskonzepte sowie Mitwirkung an der Definition der glob
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                            NEU
                            Linamar GmbH

                            Senior HR Business Partner/in (m/w/d)

                            Linamar GmbH
                            Penzberg
                            70000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
                            Als Senior HR Business Partner gestaltest du die Arbeitswelt unserer Mitarbeitenden aktiv mit und bist ein wichtiger Sparringspartner für die Führungskräfte. * Die Weiterentwicklung und Wirksamkeit unserer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Die Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung strategischer HR-Initiativen, Prozesse und Projekte. * Die Identifikation von Optimierungspotenzialen durch die Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie die Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen.
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                            ASMPT GmbH & Co. KG

                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von Leiharbeitnehmern (m/w/d)

                            ASMPT GmbH & Co. KG
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            Schnelle Bewerbung
                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
                            Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Gestalte die Zukunft von Business und Technologie als Werkstudent HR – Schwerpunkt Betreuung von (m/w/d) Verstärke unser HR-Team am Standort München als Werkstudent (m/w/d)! * Proaktive Mitwirkung bei internen HR-Projekten, z. B. zur Optimierung von Prozessen sowie Recherche zu Sonderthemen * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind ein Plus, aber kein Muss
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                            Papierfabrik Louisenthal

                            HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre

                            Papierfabrik Louisenthal
                            Gmund
                            54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
                            Für unsere Abteilung People+ suchen wir ab sofort einen HR Spezialist (m/w/d) - Recruiting & Ausbildung, befristet für 1,5 Jahre * Darüber hinaus übernehmen Sie weitere operative HR-Aufgaben und bringen eigene Ideen zur Weiterentwicklung unserer Personal-, Recruiting- und Ausbildungsaktivitäten ein. Erfahrungen mit HR-Systemen sind von Vorteil.
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                            Vermes Microdispensing GmbH

                            HR Generalist (m/w/d)

                            Vermes Microdispensing GmbH
                            Holzkirchen
                            3600 - 4100 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
                            Für unsere Zentrale in Holzkirchen (bei München) suchen wir dich zur Ergänzung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Starttermin in Teilzeit (20-25 Stunden) als HR Generalist (m/w/d) * HR Projekte: Du wirkst an HR-Projekten mit und unterstützt kontinuierlich die Optimierung bestehender HR-Prozesse insbesondere die Digitalisierung und den Ausbau unserer HR-Management-Software. * HR IT-Lösungen (hr works): Dein Interesse an der Weiterentwicklung und sehr gute MS Office-Kenntnisse zeichnen dich aus.
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                            SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

                            Sachbearbeiter HR Operations (m/w/d)

                            SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            47000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Operative HR-Prozesse bearbeitest du zuverlässig entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Fragestellungen. * In HR-Projekten sowie bei der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, Tools und Workflows bringst du dich aktiv ein. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise aus der Personalsachbearbeitung oder einem HR Service Center, mit. * Im Umgang mit HR-Systemen bist du versiert – idealerweise kennst du SAP HCM und die Personalakte von UKG.
                            Operative HR-Prozesse bearbeitest du zuverlässig entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt. * Als kompetente Ansprechperson berätst du Führungskräfte und Mitarbeitende bei administrativen und organisatorischen HR-Fragestellungen. * In HR-Projekten sowie bei der Standardisierung und Digitalisierung von Prozessen, Tools und Workflows bringst du dich aktiv ein. * Du bringst mehrjährige Erfahrung im HR Operations, idealerweise aus der Personalsachbearbeitung oder einem HR Service Center, mit. * Im Umgang mit HR-Systemen bist du versiert – idealerweise kennst du SAP HCM und die Personalakte von UKG.
                            mehr
                            SBK Siemens-Betriebskrankenkasse

                            SAP HCM Spezialist HR-IT / Systembetreuung (m/w/d)

                            SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
                            München
                            Teilweise Home-Office
                            73000 - 94000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR IT. Sie erwartet deshalb keine reine Systembetreuung, sondern eine Schlüsselrolle zwischen HR-Strategie, Prozessgestaltung und operativer technischer Umsetzung. Gleichzeitig gestalten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer integrierten HR-Systemlandschaft mit UKG HRSD (ehemals PeopleDoc) * Weiterentwicklung vorantreiben: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft rund um SAP HCM technisch und fachlich zukunftssicher weiter. * UKG HRSD als ergänzende HR-Service-Plattform betreuen: Nach strukturierter Einarbeitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Administration digitaler HR-Service-Prozesse – von Personalakte und Dokumentenmanagement über Ticketing und Workflows bis
                            Dann übernehmen Sie bei uns eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer HR IT. Sie erwartet deshalb keine reine Systembetreuung, sondern eine Schlüsselrolle zwischen HR-Strategie, Prozessgestaltung und operativer technischer Umsetzung. Gleichzeitig gestalten Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung unserer integrierten HR-Systemlandschaft mit UKG HRSD (ehemals PeopleDoc) * Weiterentwicklung vorantreiben: Sie entwickeln unsere HR-Systemlandschaft rund um SAP HCM technisch und fachlich zukunftssicher weiter. * UKG HRSD als ergänzende HR-Service-Plattform betreuen: Nach strukturierter Einarbeitung unterstützen Sie die Weiterentwicklung und Administration digitaler HR-Service-Prozesse – von Personalakte und Dokumentenmanagement über Ticketing und Workflows bis
                            mehr
                            EXTEDO GmbH

                            Pharmacovigilance (PV) Consultant

                            EXTEDO GmbH
                            Ottobrunn
                            50000 - 74000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            The role combines regulatory expertise, business consulting, and solution knowledge to help customers achieve compliance, operational efficiency, and effective use of EXTEDO solutions and services. * Experience in pharmacovigilance, drug safety, regulatory affairs, safety operations, or related consulting activities * Excellent analytical, communication, presentation, and customer-facing consulting skills
                            The role combines regulatory expertise, business consulting, and solution knowledge to help customers achieve compliance, operational efficiency, and effective use of EXTEDO solutions and services. * Experience in pharmacovigilance, drug safety, regulatory affairs, safety operations, or related consulting activities * Excellent analytical, communication, presentation, and customer-facing consulting skills
                            mehr
                            IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH

                            Abteilungsleiter IAMD Forschung & Technologie (m/w/d)

                            IABG Industrieanlagen - Betriebsgesellschaft mbH
                            Ottobrunn
                            95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Das Leistungsspektrum Ihrer Abteilung umfasst Consulting, Konzeption (Verfahren, Operationen, Einsätze und Systeme), Design, Engineering und Vertrieb technischer und nicht-technischer Lösungen sowie Fähigkeitsanalyse für das Kunden-/Marktsegment Luftverteidigung mit Schwerpunkt auf bodengebundener Luftverteidigung und Missile Defence.
                            Das Leistungsspektrum Ihrer Abteilung umfasst Consulting, Konzeption (Verfahren, Operationen, Einsätze und Systeme), Design, Engineering und Vertrieb technischer und nicht-technischer Lösungen sowie Fähigkeitsanalyse für das Kunden-/Marktsegment Luftverteidigung mit Schwerpunkt auf bodengebundener Luftverteidigung und Missile Defence.
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                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG

                            HR Generalist (m/w/d)

                            Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
                            Geretsried
                            47000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für die operative HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. * Operatives HR-Management: Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie gewissenhafte Führung der digitalen Personalakten. * Mitarbeiterbetreuung & Beratung: für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen sowie Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und zentralen Schnittstellen.
                            Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen Personalsachbearbeiter / HR Generalist (m/w/d) für die operative HR-Betreuung im Rahmen der Direktvermittlung. * Operatives HR-Management: Eigenverantwortliche Abwicklung sämtlicher administrativer Personalprozesse vom Onboarding bis zum Offboarding sowie gewissenhafte Führung der digitalen Personalakten. * Mitarbeiterbetreuung & Beratung: für Beschäftigte und Führungskräfte bei personalrelevanten Anliegen sowie Abstimmung mit dem regionalen HR-Management und zentralen Schnittstellen.
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                            Quantum-Systems GmbH

                            HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries

                            Quantum-Systems GmbH
                            Gilching
                            44000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
                            As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
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                            Quantum-Systems GmbH

                            HR Manager (m/f/d) - Quantum Frontline Industries

                            Quantum-Systems GmbH
                            Wessling
                            50000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
                            As an HR Manager at Quantum Frontline Industries (QFI), you will play a key role in managing and executing operational HR processes across the entire employee lifecycle. You will be responsible for ensuring efficient and compliant HR administration, maintaining accurate employee data, and supporting both and in all administrative and HR-related matters. You will contribute to a structured, reliable, and scalable HR environment by optimizing processes and supporting the continuous development of our HR systems. * Responsibility for operational HR administration across the entire employee lifecycle (onboarding, transfers, offboarding) * Preparation of employment contracts, contract amendments, certificates, and other HR-related document
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                            GERSYS GmbH

                            HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche)

                            GERSYS GmbH
                            Wolfratshausen bei München
                            Teilweise Home-Office
                            65000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche) Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für alle operativen Personalthemen. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und verstehst dich als Hands-on-Partner, der die HR-Prozesse am Laufen hält und aktiv weiterentwickelt. * Zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Angelegenheiten. * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen HR-Dokumentation sowie der fristgerechten Bereitstellung abrechnungs-, arbeitszeit- und reportingrelevanter Daten. * Mitwirkung an der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Gruppen-HR-T
                            Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte als HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25h/Woche) Als HR-Generalist (m/w/d) bist Du die zentrale Ansprechperson für alle operativen Personalthemen. Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Lifecycles und verstehst dich als Hands-on-Partner, der die HR-Prozesse am Laufen hält und aktiv weiterentwickelt. * Zentrale Ansprechperson für und in allen operativen HR-Angelegenheiten. * Sicherstellung einer ordnungsgemäßen HR-Dokumentation sowie der fristgerechten Bereitstellung abrechnungs-, arbeitszeit- und reportingrelevanter Daten. * Mitwirkung an der Standardisierung, Digitalisierung und kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse und Zusammenarbeit mit dem Gruppen-HR-T
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                            Munich1st GmbH consulting and sales

                            Mitarbeiter/in Kundenservice (m/w/d) Quereinstieg möglich

                            Munich1st GmbH consulting and sales
                            München, Unterhaching, Unterföhring, Ismaning, Garching bei München
                            2750 - 4900 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Munich1st GmbH consulting and sales - Die Munich1st GmbH consulting and sales ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf kundenorientierte Beratung und innovative Vertriebslösungen.
                            Munich1st GmbH consulting and sales - Die Munich1st GmbH consulting and sales ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf kundenorientierte Beratung und innovative Vertriebslösungen.
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                            Munich1st GmbH consulting and sales

                            Quereinsteiger Kundenservice und Vertrieb in Festanstellung (m/w/d)

                            Munich1st GmbH consulting and sales
                            München, Unterhaching, Unterföhring, Ismaning, Garching bei München, Ramersdorf, Riem
                            2650 - 6210 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Munich1st GmbH consulting and sales - Die Munich1st GmbH Consulting and Sales ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf kundenorientierte Beratung und innovative Vertriebslösungen.
                            Munich1st GmbH consulting and sales - Die Munich1st GmbH Consulting and Sales ist ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor mit einem starken Fokus auf kundenorientierte Beratung und innovative Vertriebslösungen.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für hr-consulting in Geretsried?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            54.100 €
                            Das Durchschnittsgehalt für hr-consulting in Geretsried liegt bei 54.100 €. Gehälter für hr-consulting in Geretsried liegen im Bereich zwischen 46.100 € und 64.400 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für hr-consulting Jobs in Geretsried?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 43 offene Stellenanzeigen für hr-consulting Jobs in Geretsried.
                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Geretsried einen hr-consulting Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Geretsried einen hr-consulting Job suchen: Wolfratshausen, Penzberg, Bad Tölz.
                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach hr-consulting Jobs in Geretsried suchen?
                            Wer nach hr-consulting Jobs in Geretsried sucht, sucht häufig auch nach Consulter, Partner Management, im Management.
                            Welche Fähigkeiten braucht man für hr-consulting Jobs in Geretsried??
                            Für einen hr-consulting Job in Geretsried sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Beratung, Entwicklung, Senioren, Wirtschaft, Business, Flexibilität, Technik, Verantwortung, Management, Analyse, Vertrieb, Innovation, Projektmanagement, Reisebereitschaft, BWL, Optimierung, Verhandlungsführung.
                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für hr-consulting Jobs in Geretsried?
                            Für hr-consulting Jobs in Geretsried gibt es aktuell 128 offene Teilzeitstellen.