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6 Treffer für Hr Business Partner Jobs in Bad Säckingen im Umkreis von 30 km
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Ausbildungsplatz Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
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IHK - Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee
Schopfheim
Schnelle Bewerbung
IHK - Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee * Schopfheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich. Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 bieten wir in Schopfheim einen Ausbildungsplatz „Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement“.
IHK - Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee * Schopfheim * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich. Zum Ausbildungsbeginn am 1. September 2026 bieten wir in Schopfheim einen Ausbildungsplatz „Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement“.
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Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion. Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil. * Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, HR-Daten zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Beratungsfunktion. Werde Teil unseres Teams als HR Business Partner und gestalte ein positives, motivierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld! * Nutze HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Fehlzeiten, Engagement), um Erkenntnisse und Empfehlungen für Geschäftsentscheidungen zu gewinnen. * Nehme an HR-Projekten und unternehmensweiten Initiativen teil. * Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, HR-Daten zur Unterstützung strategischer Geschäftsentscheidungen zu nutzen.
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Führungskräfte und HR Business Partner beraten, um fundierte Auswahlprozesse sicherzustellen
Führungskräfte und HR Business Partner beraten, um fundierte Auswahlprozesse sicherzustellen
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Kommunikation und Korrespondenz mit internen und externen Partnern – von Patienten bis Lieferanten
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Autohaus Guida GmbH * Lörrach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - In unserer dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement perfektionieren Sie Ihre Organisation. Sie lernen, Termine mit Kunden zu vereinbaren und diese zu empfangen, den Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, die Verwaltung des Postverkehrs, meistern Bürotätigkeiten und werden zur ersten Ansprechperson vor Ort. Der Umgang mit dem Computer ist für Sie eine Leichtigkeit? Sie sind organisiert und haben gerne den Überblick über alles? Sorgfältiges und genaues Arbeiten ist für Sie das A und O? * Mittlerer Bildungsabschluss , Abitur oder Fachabitur * Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift * Englische Grundkenntnisse * Aufgeschlossenheit und Offenheit * Teamfähigkeit * Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Gute Office Kenntnisse
Autohaus Guida GmbH * Lörrach * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben - In unserer dreijährigen Ausbildung zum Kaufmann/zur Kauffrau für Büromanagement perfektionieren Sie Ihre Organisation. Sie lernen, Termine mit Kunden zu vereinbaren und diese zu empfangen, den Umgang mit modernen Kommunikationsmedien, die Verwaltung des Postverkehrs, meistern Bürotätigkeiten und werden zur ersten Ansprechperson vor Ort. Der Umgang mit dem Computer ist für Sie eine Leichtigkeit? Sie sind organisiert und haben gerne den Überblick über alles? Sorgfältiges und genaues Arbeiten ist für Sie das A und O? * Mittlerer Bildungsabschluss , Abitur oder Fachabitur * Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift * Englische Grundkenntnisse * Aufgeschlossenheit und Offenheit * Teamfähigkeit * Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen * Gute Office Kenntnisse
Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. Als Hersteller von Komplettsystemen, Distributor und Partner für das Programmmanagement beliefern wir globale Ketten in den Segmenten Schnellrestaurants, Convenience Stores und Supermärkte und helfen ihnen, das Wachstum ihrer Einheiten zu bewältigen und ihre Einrichtungen zu modernisieren. In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions.
Mehrjährige Berufserfahrung als Head of HR, Personalleiter/in oder Senior HR Business Partner mit Führungsverantwortung in einer Matrixorganisation sowie in einem produzierenden Unternehmen. Als Hersteller von Komplettsystemen, Distributor und Partner für das Programmmanagement beliefern wir globale Ketten in den Segmenten Schnellrestaurants, Convenience Stores und Supermärkte und helfen ihnen, das Wachstum ihrer Einheiten zu bewältigen und ihre Einrichtungen zu modernisieren. In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions.
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27 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Management und als HR Business Partner sowie idealerweise eine absolvierte Weiterbildung zum Scrum Master * Agieren als strategischer Partner (m/w/d) auf Augenhöhe sowie Beratung und Unterstützung der in der Wahrnehmung ihrer Leadership- und Managementaufgaben * Raum, Dinge voranzutreiben, und die Möglichkeit, in vielfältigen HR-Projekten die eigenen Kompetenzen und Stärken wirksam einzubringen
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Dabei liegt der komplette Recruiting-Prozess für Führungspositionen (vom Start der Suche über Erstinterviews bis zum Vertragsabschluss) in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus unserer Business Unit in deiner Hand * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen ...
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Dabei liegt der komplette Recruiting-Prozess für Führungspositionen (vom Start der Suche über Erstinterviews bis zum Vertragsabschluss) in Zusammenarbeit mit deinen Kolleg:innen aus unserer Business Unit in deiner Hand * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen ...
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Personaldisponent / Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Personaldisponent / Assistenz der Abteilungsleitung (m/w/d)
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG
Freiburg im Breisgau
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Veranstaltungsbereich, die sowohl die Abteilungsleiterin des Konzerthauses Freiburg organisationsstark im operativen Tagesgeschäft unterstützt als auch in Eigenregie den Aushilfspool (ca. 50 Aushilfen) steuert und weiterentwickelt. Aufgaben
Freiburg Wirtschaft Touristik und Messe GmbH & Co. KG * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der FWTM sind im Einsatz für den Standort Freiburg und die Region. Zu unseren Aufgaben zählen Wirtschafts- und Tourismusförderung, Messe- und Kongresswesen, der Betrieb von Veranstaltungshäusern und die Durchführung von Großveranstaltungen. Die FWTM sieht sich in der Verantwortung den Standort Freiburg weiterzuentwickeln, um die Attraktivität der Stadt für Bürger und Gäste zu sichern. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit im Veranstaltungsbereich, die sowohl die Abteilungsleiterin des Konzerthauses Freiburg organisationsstark im operativen Tagesgeschäft unterstützt als auch in Eigenregie den Aushilfspool (ca. 50 Aushilfen) steuert und weiterentwickelt. Aufgaben
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/x) zum 01.09.26 in Freiburg
Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/x) zum 01.09.26 in Freiburg
Creditreform
Freiburg
So helfen wir unseren Kunden und Partnern weltweit verlässliche Entscheidungen zu treffen. * Corporate Benefits: Tolle Angebote bei einer Vielzahl von externen Partnern (z.B. für Events, Unterhaltungselektronik, Reisen, Mode etc.)
So helfen wir unseren Kunden und Partnern weltweit verlässliche Entscheidungen zu treffen. * Corporate Benefits: Tolle Angebote bei einer Vielzahl von externen Partnern (z.B. für Events, Unterhaltungselektronik, Reisen, Mode etc.)
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Ausbildung Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 2026
Ausbildung Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement 2026
Autohaus Tabor GmbH
Achern, Kehl, Freiburg, Offenburg
Autohaus Tabor GmbH * Achern, Kehl, Freiburg, Offenburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Das Tabor Team sucht Verstärkung! Als innovatives und unabhängiges Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig. Wir leben automobile Begeisterung und innovative Dienstleistung mit unserer einzigartigen Kombination aus Vertragshandel mit den Marken Renault & Dacia sowie dem freien Handel mit unserer eigenen Marke Tabor Mobile. Du kannst dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und eine sehr gute Betreuung während deiner Ausbildung freuen! Starte deine Karriere in einem Unternehmen, das dich fördert und langfristig mit dir plant.
Autohaus Tabor GmbH * Achern, Kehl, Freiburg, Offenburg * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Das Tabor Team sucht Verstärkung! Als innovatives und unabhängiges Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeitern sind wir seit über 45 Jahren an den zwölf Standorten in Achern (3x), Kehl Europabrücke, Kehl-Sundheim, Offenburg, Freiburg, Düsseldorf, München, Berlin, Hamburg und Paris tätig. Wir leben automobile Begeisterung und innovative Dienstleistung mit unserer einzigartigen Kombination aus Vertragshandel mit den Marken Renault & Dacia sowie dem freien Handel mit unserer eigenen Marke Tabor Mobile. Du kannst dich auf vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben und eine sehr gute Betreuung während deiner Ausbildung freuen! Starte deine Karriere in einem Unternehmen, das dich fördert und langfristig mit dir plant.
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd
Freiburg im Breisgau
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd * Freiburg im Breisgau * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Freiburg // zum 01.09.2026 * Stellen-Nr.: 157051 - So sieht deine Ausbildung bei uns aus * In deiner vielfältigen, dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen dir spannende Aufgaben und Herausforderungen * Während deiner Ausbildung lernst du alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, z. B. Disposition, Faktura und Vertrieb, kennen
REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd * Freiburg im Breisgau * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Im Auftrag der Zukunft – Wir bewegen Ideen: Aus Wertstoff wird Rohstoff, aus Biomasse Strom, aus Abfall Wärme, aus Wasser Leben. Mehr als 40.000 Menschen arbeiten bei REMONDIS an ganzheitlichen Lösungen, die Fortschritt und Ressourcenschonung in Einklang bringen. Gemeinsam, wieder und wieder, weltweit. * Niederlassung Freiburg // zum 01.09.2026 * Stellen-Nr.: 157051 - So sieht deine Ausbildung bei uns aus * In deiner vielfältigen, dreijährigen Ausbildung in einem international tätigen Unternehmen begegnen dir spannende Aufgaben und Herausforderungen * Während deiner Ausbildung lernst du alle ausbildungsrelevanten Unternehmenseinheiten, z. B. Disposition, Faktura und Vertrieb, kennen
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Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Testo SE & Co. KGaA
Lenzkirch, Titisee-Neustadt bei Freiburg, Freiburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
verschiedene Unternehmensbereiche und deren Aufgaben kennen (z.B. Finanzbuchhaltung, HR-Administration, Vertrieb oder Einkauf) * wie du mit Zahlen nicht nur jonglierst, sondern sie strategisch einsetzt – für smarte Analysen, klare Strukturen und echte Wirkung im Business-Alltag
verschiedene Unternehmensbereiche und deren Aufgaben kennen (z.B. Finanzbuchhaltung, HR-Administration, Vertrieb oder Einkauf) * wie du mit Zahlen nicht nur jonglierst, sondern sie strategisch einsetzt – für smarte Analysen, klare Strukturen und echte Wirkung im Business-Alltag
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HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
HR Organizational Enablement Manager (m/f/d)
Stryker GmbH & Co.KG
Freiburg, Hamburg, Schönkirchen, Kiel, Limerick (Irland)
Teilweise Home-Office
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. If you're energized by creating scalable solutions and influencing the future of a global business, this is your opportunity to make a real impact. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * Data-Driven Insights: Partner with People Analytics to interpret data and apply insights to organizational planning. * Bachelor's degree in business administration or similar. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management.
In this role, you'll be a key partner within GQO's HR Organizational Enablement team, helping to design the people strategies and structures that power our global growth. If you're energized by creating scalable solutions and influencing the future of a global business, this is your opportunity to make a real impact. * Plant Network Evaluation: Conduct analyses as it pertains to HR and coordinate product transfer initiatives to optimize network performance and mitigate risks. * Global HR Project Execution: Manage components of HR projects to align with workforce planning and engagement initiatives. * Data-Driven Insights: Partner with People Analytics to interpret data and apply insights to organizational planning. * Bachelor's degree in business administration or similar. * 8+ years of HR experience with exposure to organizational design, project management, and change management.
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Schnelle Bewerbung
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen. • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen • Verantwortung der Ablage der HR-Dokumente • Unterstützung der in allen HR-Themenstellungen
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen. • Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Dokumenten und Bescheinigungen • Verantwortung der Ablage der HR-Dokumente • Unterstützung der in allen HR-Themenstellungen
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
ORS Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau, Deutschland
Teilweise Home-Office
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du arbeitest eng mit unserem , und externen Partnern zusammen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du arbeitest eng mit unserem , und externen Partnern zusammen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR In Belgien sind wir Partner von Diversicom und in Deutschland Mitglied der Charta der Vielfalt.
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
Schnelle Bewerbung
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
Schnelle Bewerbung
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
Schnelle Bewerbung
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
In einem letzten Interview (vor Ort) lernst Du dann auch die nächste Führungsebene, Deinen HR Business Partner sowie mögliche Kolleginnen und Kollegen kennen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik bist Du SparringspartnerIn für die Führungskräfte in den zu betreuenden Standorten. Werde Teil unseres Teams als Senior HR Business Partner (m/w/d) Dezentrale Logistik - Als Senior HR Business Partner (m/w/d) für die dezentrale Logistik überzeugst Du mit einer ausgeprägten unternehmerischen Denkweise, hoher Selbstorganisation sowie starken Kommunikations‑ und Beratungskompetenzen. Gestalte die Zukunft unserer HR-Arbeit - strategisch und operativ! * Als Strategische/r PartnerIn berätst Du Führungskräfte, wie Standortverantwortliche und Regionalleiter in unserer dezentralen Logistik. Dabei stellst Du sicher, dass die Unternehmensvorgaben und unsere HR-Standards eingehalten werden. * Du siehst Dich als datenorientierte/r Gestalter/in und analysierst HR-Kennzahlen und entwickelst daraus smarte, wirkungsvolle Maßnahmen.
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HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht
Stella Vitalis Service GmbH
Dinslaken, Home-Office
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
Position: HR-Generalist (m/w/d) – Schwerpunkt Arbeits- & Vertragsrecht - Werden Sie Teil unseres HR-Teams und bringen Sie Ihre Expertise im Arbeits- und Vertragsrecht dort ein, wo sie echten Mehrwert schafft. * Erster Ansprechpartner für unsere Holding-Mitarbeiter und Einrichtungsleitungen in allen HR- relevanten Themen mit Schwerpunk Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. * Eigenverantwortliche Steuerung und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Sachverhalte in enger Zusammenarbeit mit der HR sowie externer Rechtsberatungen * Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Standards - immer in Zusammenarbeit mit unserer HR * Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich mit mehrjähriger Berufserfahrung
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Remote Jurastudent/in und Referendar/in (m/w/d) - wissenschaftliche Mitarbeit / Referendariat / Werkstudententätigkeit
Remote Jurastudent/in und Referendar/in (m/w/d) - wissenschaftliche Mitarbeit / Referendariat / Werkstudententätigkeit
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber
bundesweit
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber * bundesweit * Referendariat, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei für Familien, den wichtigsten Kern der Gesellschaft – der Familie – fundiert, persönlich und empathisch Rechtsbeistand zu leisten und allen Konflikten, denen Familien im Lebenszyklus und über Generationen hinaus ausgesetzt sind, im Sinne des Bewahrens, Förderns aber auch Forderns gerecht zu werden. Als „Lifetime-Lawyer“ bzw. „Vertrauensanwalt der Familien“ begleitet familum Menschen von Kindesbeinen an und hilft dabei, dass das Leben gelingt und nicht von Ungerechtigkeiten jedweder Art beeinträchtigt wird. Die Kanzlei ist nicht nur ein Problemlöser, sondern ein Lebensbegleiter und Werte-Optimierer.
Rechtsanwaltskanzlei Peter Weber * bundesweit * Referendariat, Studentenjobs, Werkstudent * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Uns - Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, als spezialisierte Rechtsanwaltskanzlei für Familien, den wichtigsten Kern der Gesellschaft – der Familie – fundiert, persönlich und empathisch Rechtsbeistand zu leisten und allen Konflikten, denen Familien im Lebenszyklus und über Generationen hinaus ausgesetzt sind, im Sinne des Bewahrens, Förderns aber auch Forderns gerecht zu werden. Als „Lifetime-Lawyer“ bzw. „Vertrauensanwalt der Familien“ begleitet familum Menschen von Kindesbeinen an und hilft dabei, dass das Leben gelingt und nicht von Ungerechtigkeiten jedweder Art beeinträchtigt wird. Die Kanzlei ist nicht nur ein Problemlöser, sondern ein Lebensbegleiter und Werte-Optimierer.
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Schnelle Bewerbung
CBRE GmbH * bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - CBRE gestaltet die Immobilienlösungen von morgen, damit unsere Kund:innen, Expert:innen und Geschäftspartner:innen ihr Potenzial bestmöglich nutzen können. Von der Schaffung von Vertrauen in heutige Entscheidungen bis hin zur Neugestaltung der Räume von morgen – wir entfalten unser Potenzial in komplexen und sich ständig verändernden Umgebungen. Mit umfassender Marktkenntnis, erstklassigen Daten und eigener Technologie, können wir mit unserer multidimensionalen Perspektive Unternehmen dabei unterstützen, durch Immobilien ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen. * Schulabschluss: Sehr gute bis gute (Fach-)Hochschulreife * Schulnoten & Ausdruck: Sehr gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
CBRE GmbH * bundesweit * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - CBRE gestaltet die Immobilienlösungen von morgen, damit unsere Kund:innen, Expert:innen und Geschäftspartner:innen ihr Potenzial bestmöglich nutzen können. Von der Schaffung von Vertrauen in heutige Entscheidungen bis hin zur Neugestaltung der Räume von morgen – wir entfalten unser Potenzial in komplexen und sich ständig verändernden Umgebungen. Mit umfassender Marktkenntnis, erstklassigen Daten und eigener Technologie, können wir mit unserer multidimensionalen Perspektive Unternehmen dabei unterstützen, durch Immobilien ihr Wachstumspotenzial voll auszuschöpfen. * Schulabschluss: Sehr gute bis gute (Fach-)Hochschulreife * Schulnoten & Ausdruck: Sehr gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
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SAP SuccessFactors EC / ECP Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
SAP SuccessFactors EC / ECP Consultant (w/m/d) mit 100% Homeoffice-Möglichkeit
Peras GmbH
bundesweit, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen mit dem Schwerpunkt Employee Central (EC) und der Integration in hybride SAP-Landschaften mit SAP HCM oder Employee Central Payroll (ECP). Werde Teil eines starken SAP-Expert:innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran. * Workshops & Trainings mit HR-Stakeholdern zur nachhaltigen Implementierung und Transfer von Know-how. * HR-Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.
Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Begleite unsere Kunden auf ihrem Weg zur digitalen HR-Transformation und gestalte SuccessFactors-Lösungen mit dem Schwerpunkt Employee Central (EC) und der Integration in hybride SAP-Landschaften mit SAP HCM oder Employee Central Payroll (ECP). Werde Teil eines starken SAP-Expert:innen-Netzwerks und treibe HR-Innovation aktiv voran. * Workshops & Trainings mit HR-Stakeholdern zur nachhaltigen Implementierung und Transfer von Know-how. * HR-Fachwissen: Gute Kenntnisse in Personalmanagement-Prozessen und/oder Payroll sowie ein sicherer methodischer Blick.