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Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir einen engagierten HR Business Partner (m/w/d), der sowohl strategisch denkt als auch operativ anpackt. * Erstellung und Verwaltung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege der Personalakten und HR-Systeme * Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner
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Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als Personalreferent / HR-Spezialist (m/w/d) - Schwerpunkt Personalbetreuung * Organisation und Koordination aller HR-relevanten Themen im operativen Tagesgeschäft – vom Recruiting, Onboarding, Betreuung, bis zum Offboarding * Unterstützung in den Bereichen Personalplanung, Personalcontrolling und Reporting – inklusive Analyse von HR-Kennzahlen
SAP Analytics Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SAP Analytics Cloud & BW/4HANA
SAP Analytics Inhouse Consultant (m/w/d) - Schwerpunkt SAP Analytics Cloud & BW/4HANA
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als SAP Analytics Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SAP Analytics Cloud & BW/4HANA * Konzeption, Entwicklung und Optimierung anspruchsvoller Reports, Dashboards und weiterer Analytics-Anwendungen in der SAP Analytics Cloud (SAC) * Fachliche Beratung, Schulung und Coaching der Fachbereiche bei der Nutzung von Analytics-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung von Analytics-Konzepten * Alternativ engagierte Berufs- oder Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Interesse an Weiterentwicklung im SAP-Analytics-Umfeld * Praxiserfahrung im SAP-Analytics-Umfeld wünschenswert, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, SAP S/4HANA, CDS-Views und ABAP * Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen sowie Reporting- und Analytics-Konzepten von Vorteil
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Sie als SAP Analytics Inhouse Consultant (m/w/d) – Schwerpunkt SAP Analytics Cloud & BW/4HANA * Konzeption, Entwicklung und Optimierung anspruchsvoller Reports, Dashboards und weiterer Analytics-Anwendungen in der SAP Analytics Cloud (SAC) * Fachliche Beratung, Schulung und Coaching der Fachbereiche bei der Nutzung von Analytics-Lösungen * Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen zur Umsetzung von Analytics-Konzepten * Alternativ engagierte Berufs- oder Quereinsteiger (m/w/d) mit hoher Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie Interesse an Weiterentwicklung im SAP-Analytics-Umfeld * Praxiserfahrung im SAP-Analytics-Umfeld wünschenswert, idealerweise mit SAP Analytics Cloud (SAC), SAP BW/4HANA, SAP S/4HANA, CDS-Views und ABAP * Sehr gute Kenntnisse in Datenmodellierung, ETL-Prozessen sowie Reporting- und Analytics-Konzepten von Vorteil
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Vorfertigung Textil suchen wir HR Generalist (m/w/d)
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
Unterstützung im operativen Personalmanagement und in der HR-Administration * Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Onboarding-Prozesse) * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich von Vorteil, aber kein Muss * Einblick in alle relevanten HR-Prozesse und die Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln
NEU
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Schnelle Bewerbung
Google Analytics & Tracking
Google Analytics & Tracking
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Praktikant*in Absicherung ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Praktikant*in Absicherung ADAS/Fahrerassistenzsysteme
Mercedes-Benz AG
Immendingen
Teilweise Home-Office
Unsere Abteilung ist für Data Analytics und das Testing von Fahr- und Parksystemen verantwortlich. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Unsere Abteilung ist für Data Analytics und das Testing von Fahr- und Parksystemen verantwortlich. HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
NEU
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Datenmanager (m/w/d) Schwerpunkt IRBA
Datenmanager (m/w/d) Schwerpunkt IRBA
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen-Schwenningen
Schnelle Bewerbung
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den funktionsrelevanten Technologien Cognos Analytics (agree21IDA), MS-Office (insbesondere MS Excel), Datenbanken (SQL), Visualisierungssoftware und idealerweise Databricks (Python) HR Business Partner
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den funktionsrelevanten Technologien Cognos Analytics (agree21IDA), MS-Office (insbesondere MS Excel), Datenbanken (SQL), Visualisierungssoftware und idealerweise Databricks (Python) HR Business Partner
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Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
Teamkoordinator und Senior HR Business Partner Themen. Wir suchen einen Architekten innerhalb HR. Als Teamkoordinator und Senior HR BP bist du die treibende Kraft an der Schnittstelle von Strategie und Culture. Du bekommst kein gemachtes Nest, sondern den Freiraum, HR-Partnering neu und wirksam zu definieren. Diese Rolle ist für Dich geschaffen, wenn Du HR lebst, anspruchsvolle Stakeholder beraten und Projekte voranbringen möchtest! * Accelerator: Als rechte Hand der HR-Leitung synchronisierst du alle Bereiche zu einer Einheit. * Future Builder: Du entwickelst die HR-Organisation aktiv weiter – strategisch, mutig, modern.
SAP Basis Administrator / SAP-Systemadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt S/4HANA
SAP Basis Administrator / SAP-Systemadministrator (m/w/d) - Schwerpunkt S/4HANA
Blickle Räder+Rollen GmbH u. Co. KG
Rosenfeld
Teilweise Home-Office
Betreuung und Administration einer modernen, heterogenen SAP-Systemlandschaft mit den Komponenten S/4HANA, HCM, BW/4HANA 2023, ADS, Web Dispatcher, Cloud ALM, Analytics Cloud und Cloud Connector
Betreuung und Administration einer modernen, heterogenen SAP-Systemlandschaft mit den Komponenten S/4HANA, HCM, BW/4HANA 2023, ADS, Web Dispatcher, Cloud ALM, Analytics Cloud und Cloud Connector
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Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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Schnelle Bewerbung
Routine mit Grafikprogrammen (Adobe Creative Cloud) und Google-Anwendungen (Analytics, Ads, Search etc.) sowie Content-Management-Systemen (CMS)
Routine mit Grafikprogrammen (Adobe Creative Cloud) und Google-Anwendungen (Analytics, Ads, Search etc.) sowie Content-Management-Systemen (CMS)
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Schnelle Bewerbung
FIBONA HR Solutions GmbH
FIBONA HR Solutions GmbH
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In dieser Position analysieren Sie komplexe Fertigungs- und Betriebsdaten und unterstützen technische Projekte mit fundierten Auswertungen . Sie arbeiten an der Schnittstelle von Engineering und Data Analytics und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz. * Erste Erfahrung in Datenanalyse, Statistik oder Data Analytics im industriellen Umfeld
In dieser Position analysieren Sie komplexe Fertigungs- und Betriebsdaten und unterstützen technische Projekte mit fundierten Auswertungen . Sie arbeiten an der Schnittstelle von Engineering und Data Analytics und leisten einen wichtigen Beitrag zur Qualität und Effizienz. * Erste Erfahrung in Datenanalyse, Statistik oder Data Analytics im industriellen Umfeld
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Schnelle Bewerbung
Du gehst sicher mit Analyse-Tools (z. B. Google Analytics) um.
Du gehst sicher mit Analyse-Tools (z. B. Google Analytics) um.
IT Specialist (m/w/d) Clientmanagement
IT Specialist (m/w/d) Clientmanagement
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ZusammenfassungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client SecuritBeschreibungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client Securit
ZusammenfassungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client SecuritBeschreibungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client Securit
66 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Regionaler HR Manager Süddeutschland (m/w/d)
Elis Group Services GmbH
Alsfeld, Eckental, Erbach (Donau), Mörlenbach, München, Sulz am Neckar, Zella-Mehlis
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
Wir suchen dich unbefristet als Regionaler HR Manager (m/w/d) Süddeutschland * HR-seitige Verantwortung für unsere Großwäschereien: Verantwortung der HR-Aktivitäten in 8 Großwäschereien, mit insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeitenden. * Fachliche Führung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams: Fachliche Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Personalreferenten (m/w/d) vor Ort. Dazu gehören u. a. Coaching, Know-how-Transfer, regelmäßige Standortbesuche sowie die Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten HR-Arbeit. * Operative und strategische Sparringspartnerrolle: Enge Zusammenarbeit als Sparringspartner (m/w/d) mit Fach- und Führungskräften sowie dem Management bei sämtlichen HR-Fragen. * Aktive Umsetzung und Steuerung strategischer HR-Projekte: Leitung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Unternehmensperformance.
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(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
(Senior) IT Consultant (m/w/d) – HR Systems
ALLWEILER GmbH – a CIRCOR Business Unit
Radolfzell, Home-Office
Teilweise Home-Office
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
Für den IT-Bereich am Standort Radolfzell suchen wir ab sofort einen (Senior) IT Consultant (m/w/d) HR-Systems (Hire to Retire). In dieser Position verantworten Sie den End-to-End-IT-Prozess für die HR-Kernprozesse Hire to Retire (H2R) - von Recruiting und Onboarding über Personaladministration, Zeitmanagement und Vergütung bis Austritt - einschließlich Prozessdesign, Systemintegration und kontinuierlicher Verbesserung. * Verantwortung für die Architektur sowie Weiterentwicklung der HR‑IT‑Zielarchitektur (Systeme & Prozesse) mit Fokus auf Standardisierung, Harmonisierung und Digitalisierung in den EMEA- und APAC-Regionen * Fachliche, prozessuale und systemseitige Weiterentwicklung der HR‑Prozesse, u. a. im SAP‑Umfeld (DACH), sowie unter Berücksichtigung globaler Anforderungen und Applikationen * Beratung und aktives Stakeholder‑Management in enger Zusammenarbeit mit HR, Payroll, ...
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Schnelle Bewerbung
J. Schmalz GmbH * Glatten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. * Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebscontrolling und setzen diese erfolgreich um. * Sie werten komplexes Zahlenmaterial mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Sie unterstützen und koordinieren die vertriebliche Budgetplanung und führen ein kontinuierliches Monitoring sowie Abweichungsmanagement durch.
J. Schmalz GmbH * Glatten * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Sind Sie ein Beweger? Beweger ziehen leidenschaftlich an einem Strang – mit Innovationsgeist und Kreativität entwickeln sie schon heute die Produkte von morgen. Beweger haben Schmalz zum Marktführer in der Automatisierung mit Vakuum sowie für ergonomische Handhabungssysteme gemacht. Dann passen Sie perfekt zu einem dynamisch wachsenden Familienunternehmen: zu Schmalz. * Sie erarbeiten Konzepte für das Vertriebscontrolling und setzen diese erfolgreich um. * Sie werten komplexes Zahlenmaterial mithilfe von Business Intelligence Tools oder Excel aus und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. * Sie unterstützen und koordinieren die vertriebliche Budgetplanung und führen ein kontinuierliches Monitoring sowie Abweichungsmanagement durch.
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Schnelle Bewerbung
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
Kurz gesagt: Wir suchen dich als HR Business Partner (m/w/d) * Du wirkst aktiv in der Gestaltung des Employer Brandings und HR-Marketings mit, entwickelst zielgruppengerechte Maßnahmen und wählst passende Kanäle aus, um unsere Arbeitgebermarke erfolgreich zu positionieren. * Du gestaltest und implementierst moderne HR-Strategien und -Instrumente zur Unterstützung der Unternehmensziele. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld als strategischer Business Partner mit. Laura Ritter, Teamlead HR, freut sich auf deine Bewerbung und beantwortet gerne deine Fragen.
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Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
Du wirkst aktiv im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung mit und setzt spannende HR-Projekte um * Du konntest mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal sammeln und bringst Praxiskenntnisse aus verschiedenen HR-Themenfeldern mit
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Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. * Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen * Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools) * Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
Bei Mariaberg gestalten Sie als Personalcontroller*in / HR-Analyst*in (m/w/d) zentrale HR-Prozesse aktiv mit und schaffen durch verlässliche Daten und Analysen eine wichtige Grundlage für fundierte Entscheidungen. * Durchführung von Administrationsaufgaben sowie Betreuung und Weiterentwicklung des HR-Systems P&I LOGA (inkl. Customizing, Auswertungen und Schnittstellen) * Mitwirkung bei der Optimierung von HR- und Abrechnungsprozessen * Praktische Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und Daten sowie Verständnis für system- und prozessübergreifende Zusammenhänge * Idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen (P&I LOGA) und sicherer Umgang mit Daten, Auswertungen und Reporting (z. B. Excel, BI-Tools) * Verständnis für Schnittstellen zwischen HR, IT und Finanzbuchhaltung
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Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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Schnelle Bewerbung
Etablierung von datengetriebenen Entscheidungsprozessen & Nutzung von Analytics, Dashboards sowie Testing-Methoden zur kontinuierlichen Performance-Steigerung.
Etablierung von datengetriebenen Entscheidungsprozessen & Nutzung von Analytics, Dashboards sowie Testing-Methoden zur kontinuierlichen Performance-Steigerung.
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Erfahrungen mit Data Analytics (z.B. VBA, PowerBi) sind wünschenswert
Erfahrungen mit Data Analytics (z.B. VBA, PowerBi) sind wünschenswert
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- Furtwangen im Schwarzwald
- Sankt Georgen im Schwarzwald
- Emmingen-Liptingen
- Denkingen
- Meßstetten
- Immendingen
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