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24 Treffer für Hr Analytics Jobs in Lenzkirch im Umkreis von 30 km
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Schnelle Bewerbung
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
HR soll bei uns keine Verwaltung sein. Wenn du Lust hast, unsere HR weiterzudenken, aufzubauen und mitzuprägen, dann suchen wir genau dich. Dein zukünftiger Job besteht größtenteils aus strategischen Anteilen sowie aus der Tätigkeit als HR Business Partner. * Eigenverantwortliche Initiierung und Umsetzung zukunftsweisender HR-Projekten * Mitentwicklung der HR-Strategie in enger Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern * Impulsgeber:in für moderne HR-Prozesse und eine nachhaltige Organisationsentwicklung * Mitarbeit an den operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle von Eintritt bis Austritt * Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit HR-Schwerpunkt * Langjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (Senior), idealerweise im Industrieumfeld
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Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
Softwareunabhängige und umfassende Beratung unserer Kunden über neue Trends im HR-Bereich * Durchführung von Kundenveranstaltungen (z.B. Webinare) zu aktuellen Themen im HR-Umfeld
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HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
HR-Referent Payroll und Entgeltabrechnung (m/w/d) in Teilzeit (50-70%)
Testo Industrial Services GmbH
Kirchzarten bei Freiburg
Schnelle Bewerbung
Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite
Als Ansprechperson stehst du unseren HR-Kolleginnen und -Kollegen sowie den Mitarbeitenden unterstützend zur Seite
Senior IT Berater - SAP BI / Analytics / Cloud / Sales (m/w/d)
Senior IT Berater - SAP BI / Analytics / Cloud / Sales (m/w/d)
NEOMATIC AG
Halle (Saale), Freiburg im Breisgau, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Dresden,
Teilweise Home-Office
In enger Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Kunden entwickelst du aussagekräftige Dashboards und Reports mit der SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Business Objects. * Du stellst die nahtlose Integration deiner BI-Lösungen in bestehende Systemlandschaften sicher und berätst zur optimalen Nutzung von S/4HANA Embedded Analytics. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant im Bereich Reporting & Analytics mit, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche.
In enger Abstimmung mit den Fachbereichen unserer Kunden entwickelst du aussagekräftige Dashboards und Reports mit der SAP Analytics Cloud (SAC) und SAP Business Objects. * Du stellst die nahtlose Integration deiner BI-Lösungen in bestehende Systemlandschaften sicher und berätst zur optimalen Nutzung von S/4HANA Embedded Analytics. * Du bringst mehrjährige Erfahrung als SAP Consultant im Bereich Reporting & Analytics mit, idealerweise in der Finanz- oder Versicherungsbranche.
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Schnelle Bewerbung
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
Komme in unser 3-köpfiges HR-Team als HR Business Partner (m/w/d) Du möchtest als Teil des HR-Teams proaktiv, mit Leidenschaft und frischen Ideen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte unterstützen? * bist du bei allen personalrelevanten Fragestellungen in deiner Rolle als HR Business Partner der erste Ansprechpartner für unsere . * gestaltest du, gemeinsam mit deinen Teamkollegen, die HR-Prozesse sympathisch, sicher und effizient. * verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und berätst souverän in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung.
Du verantwortest die ganzheitliche Betreuung unserer entlang des Employee Life Cycles - von Onboarding bis Offboarding - in enger Abstimmung mit der zentralen HR‑Betreuung in Neckarsulm. * Du verantwortest zentrale HR Prozesse und administrative Aufgaben, z. B. Time Management und das Unterschriften und Dokumentenmanagement. * In HR‑Projekten sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung bringst du deine Erfahrung ein und arbeitest dabei eng mit der zentralen HR‑Einheit, den Führungskräften, dem Betriebsrat und der Geschäftsführung zusammen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld, idealerweise als HR Spezialist:in oder HR Generalist:in. * Fundierte Kenntnisse in HR Prozessen, HR Administration sowie in der Mitarbeiter und Ausbildungsbetreuung.
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Schnelle Bewerbung
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Disziplinarische und fachliche Leitung des standortübergreifenden HR-Teams sowie Weiterentwicklung der HR-Organisation * Operative Mitarbeit im HR-Team * Harmonisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen, Standards und Instrumenten unter Einbeziehung moderner Technologien * Hohe Affinität zu digitalen HR-Tools
Schnelle Bewerbung
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
Idealerweise Erfahrung mit dem Personalmanagementsystem „Sage HR Suite“
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Anschreiben nicht erforderlich
Ein abwechslungsreicher Einblick in die HR-Arbeit sowie unterschiedlichste Unternehmens- und Berufsbilder
Ein abwechslungsreicher Einblick in die HR-Arbeit sowie unterschiedlichste Unternehmens- und Berufsbilder
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Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)
HRworks GmbH
Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. * Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt * Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz
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Audit & Finance Assistant (w/m/d) - Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung
Audit & Finance Assistant (w/m/d) - Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Berlin, Düsseldorf, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, Stuttgart, Nürnberg
Anschreiben nicht erforderlich
Deine Karriere in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics bei EY - Du möchtest nach deinem Studium in die Wirtschaftsprüfung einsteigen und praktische Erfahrung in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics sammeln? Innerhalb von 24 Monaten baust du ein starkes Fundament in Wirtschaftsprüfung, Accounting, Finance, Risk und Data Analytics auf, arbeitest an Mandatsfragestellungen und lernst verschiedene Assurance-Teams kennen. * Praxisnahe Einblicke in Jahres- und Konzernabschlussprüfung nach HGB und IFRS, Accounting, Financial Reporting, interne Kontrollen und Data Analytics. * Du nutzt digitale Tools, Data Analytics und KI-nahe Ansätze, um Prüfungs- und Analyseprozesse effizienter und aussagekräftiger zu machen. * Abgeschlossenes oder zeitnah abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Accounting, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik, Data ...
Deine Karriere in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics bei EY - Du möchtest nach deinem Studium in die Wirtschaftsprüfung einsteigen und praktische Erfahrung in Audit, Accounting, Finance und Data Analytics sammeln? Innerhalb von 24 Monaten baust du ein starkes Fundament in Wirtschaftsprüfung, Accounting, Finance, Risk und Data Analytics auf, arbeitest an Mandatsfragestellungen und lernst verschiedene Assurance-Teams kennen. * Praxisnahe Einblicke in Jahres- und Konzernabschlussprüfung nach HGB und IFRS, Accounting, Financial Reporting, interne Kontrollen und Data Analytics. * Du nutzt digitale Tools, Data Analytics und KI-nahe Ansätze, um Prüfungs- und Analyseprozesse effizienter und aussagekräftiger zu machen. * Abgeschlossenes oder zeitnah abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Accounting, Finance, Controlling, Wirtschaftsinformatik, Data ...
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Strategischer Performance Marketing Manager (m/w/d)
Strategischer Performance Marketing Manager (m/w/d)
Hays – Working for your tomorrow
Freiburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Nutzung von Analyse-Tools (Google Analytics, Sistrix) * Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Search Console
Nutzung von Analyse-Tools (Google Analytics, Sistrix) * Sicherer Umgang mit Google Ads, Google Analytics, Google Search Console
SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
SAP Inhouse Consultant (m/w/d)
Scheer Business Services GmbH
Saarbrücken, Freiburg im Breisgau
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Reporting (SAP Analytics Cloud), Berechtigungssteuerung, Projektsteuerung (PS), Concur sowie FI & CO. * Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Analytics Cloud (Reporting), Berechtigungsmanagement oder SAP PS.
Du übernimmst Verantwortung für Themen wie Reporting (SAP Analytics Cloud), Berechtigungssteuerung, Projektsteuerung (PS), Concur sowie FI & CO. * Du hast fundierte Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: SAP Analytics Cloud (Reporting), Berechtigungsmanagement oder SAP PS.
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Datenmanager (m/w/d) Schwerpunkt IRBA
Datenmanager (m/w/d) Schwerpunkt IRBA
Volksbank eG - Die Gestalterbank
Offenburg, Villingen-Schwenningen
Schnelle Bewerbung
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den funktionsrelevanten Technologien Cognos Analytics (agree21IDA), MS-Office (insbesondere MS Excel), Datenbanken (SQL), Visualisierungssoftware und idealerweise Databricks (Python) HR Business Partner
Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse in den funktionsrelevanten Technologien Cognos Analytics (agree21IDA), MS-Office (insbesondere MS Excel), Datenbanken (SQL), Visualisierungssoftware und idealerweise Databricks (Python) HR Business Partner
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Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Office Manager & HR/Finance Coordinator (m/w/d) in Vollzeit
Material Analytischer Service (m.a.s...) Gmbh
Freiburg im Breisgau
Schnelle Bewerbung
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
Später Möglichkeit zur Übernahme weitere HR Admin Aufgaben * Idealerweise erste Erfahrung in Buchhaltung, HR oder Marketing
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(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d)
(Senior) Consultant SAP Authorizations / Berechtigungen (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Düsseldorf, Freiburg
Teilweise Home-Office
Den IT-Teams unserer Kunden bieten wir Support bei einer großen Vielfalt von Systemen und SAP-Technologien, von klassischen ECC-Systemen bis zu den neuesten SAP Public Cloud-Versionen, inklusive S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, GTS, u.v.m.
Den IT-Teams unserer Kunden bieten wir Support bei einer großen Vielfalt von Systemen und SAP-Technologien, von klassischen ECC-Systemen bis zu den neuesten SAP Public Cloud-Versionen, inklusive S/4 HANA, SAP Analytics Cloud, GTS, u.v.m.
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Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir für die Sauter Holding GmbH am Standort Singen eine/n HR Manager (m/w/d) in Full-time employee. * Du unterstützt die Personalleitung in allen personalrelevanten Bereichen und arbeitetst gemeinsam an der stetigen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer HR-Prozesse * Bei HR-Projekten übernimmst du Verantwortung und begleitest das Projekt von der Idee bis zur Umsetzung * Du übernimmst die selbstständige Abwicklung des Bewerbermanagements über das HR Tool Onlyfy * Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert, idealerweise mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich * Du hast bereits Erfahrungen im Bereich HR gesammelt - Wir bieten dir eine leistungsgerechte Vergütung , gezielt Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeitene im Bereich HR sowie ein moderne Arbeitsumgebunge , in der du Prozesse aktiv mitgestalten kannst.
Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung bei EY: One Assurance Assistant - dein Start in Finance (w/m/d)
Berufseinstieg Wirtschaftsprüfung bei EY: One Assurance Assistant - dein Start in Finance (w/m/d)
EY Deutschland
Stuttgart, Freiburg, Heilbronn, Ravensburg
Anschreiben nicht erforderlich
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
Der Fokus liegt auf einem Berufseinstieg in den Bereichen Assurance, Audit, Finance und Data Analytics bei EY. * Analyse von Technologie-, Daten- und Cyberrisiken (IT Audit, Data Analytics, Cyber Security) * Fachlicher Hintergrund: Studium in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Informatik, Mathematik, Data Analytics, Recht, Ingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengang.
Senior) Consultant Business Process Management / Supply Chain Management (m/w/d)
Senior) Consultant Business Process Management / Supply Chain Management (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München,Dortmund,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.
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Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
Mathematiker/Mathematikerin / Physiker/Physikerin für die Unternehmensberatung (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Stuttgart, Karlsruhe, Mannheim, Freiburg, Friedrichshafen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
Big Data, große Chancen: Mit Data Mining, Predictive Analytics und Machine Learning erkennst Du Muster, interpretierst Daten und leitest wertvolle Prognosen für die Zukunft ab.
Consultant SAP Signavio
Consultant SAP Signavio
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Dortmund, Hamburg, Stuttgart, Frankfurt, Freiburg, Leipzig, Raunheim, Berlin
Teilweise Home-Office
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.
Das Geschäftsfeld Business Process Management & Analytics der cbs unterstützt alle Ebenen unserer Kunden bei der Ableitung und Umsetzung von Strategien sowie der Definition von strategischen Zielbildern für Prozesse, Organisation und IT.
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Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
Mitarbeiter HR IT (m/w/d) - SAP HCM Solutions
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
2nd Level Support & Incident Management für SAP HCM (Stammdaten/PA, Entgeltabrechnung/PY, Zeitwirtschaft/PT) aus HR Sicht. - Erstellung und Pflege von Anwenderdokumentationen, How tos und Knowledge Base Artikeln; Durchführung von kurzen Anwenderschulungen (HR, Payroll, Zeitbeauftragte). - Kommunikations- und Teamfähigkeit für die Zusammenarbeit mit HR, Payroll und IT-Dienstleistern.
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SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
SAP BW Berater (m/w/d) - SAP BW Consultant
Ratbacher GmbH
Nürnberg, Freiburg, Frankfurt, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Eine moderne IT- und Data-Analytics-Landschaft schafft die Grundlage für innovative Projekte und die Arbeit mit aktuellen Technologien und Tools
Eine moderne IT- und Data-Analytics-Landschaft schafft die Grundlage für innovative Projekte und die Arbeit mit aktuellen Technologien und Tools
IT Specialist (m/w/d) Clientmanagement
IT Specialist (m/w/d) Clientmanagement
N.O.C Engineering GmbH
Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ZusammenfassungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client SecuritBeschreibungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client Securit
ZusammenfassungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client SecuritBeschreibungIhre Aufgaben sind Konzeption, Installation, Konfiguration, Betrieb und Wartung der Client-Infrastruktur (Windows 10/11, VMware, ggf. Open Shift) mit den Schwerpunkten: Deployment, Gruppenrichtlinien, Softwareverteilung, Patchmanagement, Client Analytics und Client Securit
NEU
71 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist / HR Manager (m/w/d)
Otto Graf GmbH Kunststofferzeugnisse
Teningen
Teilweise Home-Office
Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
Sie optimieren und digitalisieren HR-Prozesse und treiben aktiv die Umsetzung von HR-Richtlinien und Strategien voran * Sie arbeiten an übergreifenden personalpolitischen Themen mit und betreuen eigenständig HR-Projekte und Kampagnen * Sie begeistern sich für moderne HR-Themen und haben auch keine Scheu vor neuen Themen - Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Human Resources (m/w/d), Personalwesen (m/w/d), Personalmanagement (m/w/d), Personalfachwirt (m/w/d), Personalfachkaufmann (m/w/d), Referent Personal (m/w/d), Personalentwicklung (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d), Weiterbildung (m/w/d), Employee Lifecycle (m/w/d), HR Consultant (m/w/d), Talent Management (m/w/d)
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- Engen
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- Furtwangen im Schwarzwald
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- Klettgau
- Denkingen
- Immendingen
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- Buggingen
- Europa
- Westliches Europa
- Süddeutschland
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- Neckarland-Schwaben
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