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715 Treffer für Expert Recruiting Jobs
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So suchen wir derzeit einen Recruiting Expert (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams. * Du übernimmst die Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses für Fach und Führungskräfte im Shared Service Center * Du bist im regelmäßigen Austausch mit den zur zielgerichteten Besetzung von Stellen und zur Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting Strategie * Deine Aufgaben sind die Ermittlung und das Reporting wichtiger Kennzahlen aus dem Recruiting Bereich sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie
So suchen wir derzeit einen Recruiting Expert (m/w/d) zur Verstärkung des dynamischen Teams. * Du übernimmst die Ganzheitliche Betreuung des Recruiting Prozesses für Fach und Führungskräfte im Shared Service Center * Du bist im regelmäßigen Austausch mit den zur zielgerichteten Besetzung von Stellen und zur Weiterentwicklung der bestehenden Recruiting Strategie * Deine Aufgaben sind die Ermittlung und das Reporting wichtiger Kennzahlen aus dem Recruiting Bereich sowie die Pflege und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Strategie
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Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding
Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding
TURCK-Gruppe
Mülheim an der Ruhr
Teilweise Home-Office
Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
Als Expert (m/w/d) Strategic Recruiting & Employer Branding gestalten Sie die strategische Ausrichtung unseres Recruitings und entwickeln unsere Arbeitgebermarke nachhaltig weiter. * Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Recruiting-Strategie – einschließlich Kanalbewertung, Active Sourcing, Talent-Pipelines und datenbasierter Optimierung (z. B. Time‑to‑Hire, Channel‑Performance ) * Verhandlung zentraler Rahmenverträge im Bereich Recruiting und kostenbewusstes Vendor Management * Mehrjährige Erfahrung im strategischen Recruiting und Employer Branding, idealerweise im internationalen oder technologieorientierten Umfeld * Sicherer Umgang mit Social Media, Recruiting‑Technologien und modernen HR‑Tools
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Schnelle Bewerbung
Genau deshalb suchen wir keinen Lebenslauf-Verwalter, sondern einen Recruiting Expert (w/m/d), der Lust hat, Recruiting aktiv zu gestalten, moderne Methoden einzusetzen und gemeinsam mit uns die nächste Generation von Talenten für Rite-Hite zu gewinnen. * Active Sourcing, LinkedIn Recruiter, Social Recruiting und Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiting Expert (w/m/d) Great Recruiter change everything. Recruiting von Fach- und Führungskräften von A bis Z – vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Onboarding * Recruiting mit Daten, KPIs und modernen Technologien statt Bauchgefühl * Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Standards * Mitarbeit an Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und internationalen Projekten
Genau deshalb suchen wir keinen Lebenslauf-Verwalter, sondern einen Recruiting Expert (w/m/d), der Lust hat, Recruiting aktiv zu gestalten, moderne Methoden einzusetzen und gemeinsam mit uns die nächste Generation von Talenten für Rite-Hite zu gewinnen. * Active Sourcing, LinkedIn Recruiter, Social Recruiting und Direktansprache statt Warten auf Bewerbungen - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Recruiting Expert (w/m/d) Great Recruiter change everything. Recruiting von Fach- und Führungskräften von A bis Z – vom ersten Briefing bis zum erfolgreichen Onboarding * Recruiting mit Daten, KPIs und modernen Technologien statt Bauchgefühl * Gestaltung und Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, Tools und Standards * Mitarbeit an Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und internationalen Projekten
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Wir suchen eine/einen zielstrebige Recruiterin (m/w/d), die gemeinsam mit unserem Team weiter wachsen will – gerne auch Quereinsteiger.
Wir suchen eine/einen zielstrebige Recruiterin (m/w/d), die gemeinsam mit unserem Team weiter wachsen will – gerne auch Quereinsteiger.
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Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung
Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung
Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik
Bonn
Teilweise Home-Office
Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung - Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) Recruiting bedeutet für Sie mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR-Bereich innovativ vorantreiben? * Sie haben Lust, spannende, vielfältige Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings zu übernehmen und die Personalgewinnung zukunftsweisend mitzugestalten. * Eine mindestens dreijährige umfassende praktische Erfahrung in der Personalgewinnung mit eigenständiger Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. * Sie bringen ein Jahr HR-Projekterfahrung mit, z. B. im Recruiting oder Personalmanagement.
Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) für die Personalgewinnung - Mehrere Recruiterinnen / Recruiter (w/m/d) Recruiting bedeutet für Sie mehr als nur Prozesse abarbeiten – Sie wollen die besten Talente gewinnen und Abläufe im HR-Bereich innovativ vorantreiben? * Sie haben Lust, spannende, vielfältige Projekte zur Weiterentwicklung des Recruitings zu übernehmen und die Personalgewinnung zukunftsweisend mitzugestalten. * Eine mindestens dreijährige umfassende praktische Erfahrung in der Personalgewinnung mit eigenständiger Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. * Sie bringen ein Jahr HR-Projekterfahrung mit, z. B. im Recruiting oder Personalmanagement.
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Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Recruiter (m/w/d) Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors
Würth Deutschland
Kuenzelsau
Teilweise Home-Office
Sie betreiben Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und sprechen Kandidaten direkt und zielgruppengerecht an. * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie gängigen Sourcing-Tools. * Sie verantworten das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung technischer, kaufmännischer sowie ausgewählter Fach- und Führungspositionen sicher - von der Anforderungsanalyse, dem Screening der Bewerbungen über die Durchführung digitaler Erstgespräche bis hin zur Steuerung von Mitreisen steuern Sie den gesamten Auswahlprozess souverän. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch, übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen und beraten proaktiv zu geeigneten Sourcing-Strategien. * Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse sowie die Pflege im Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors Recruiting gehören zu ...
Sie betreiben Active Sourcing über LinkedIn Recruiter und weitere Kanäle und sprechen Kandidaten direkt und zielgruppengerecht an. * Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie gängigen Sourcing-Tools. * Sie verantworten das Recruiting für unsere Zentralbereiche und stellen die Besetzung technischer, kaufmännischer sowie ausgewählter Fach- und Führungspositionen sicher - von der Anforderungsanalyse, dem Screening der Bewerbungen über die Durchführung digitaler Erstgespräche bis hin zur Steuerung von Mitreisen steuern Sie den gesamten Auswahlprozess souverän. * Gemeinsam mit den führen Sie Anforderungsanalysen durch, übersetzen diese in zielgerichtete Recruitingmaßnahmen und beraten proaktiv zu geeigneten Sourcing-Strategien. * Dokumentation und Qualitätssicherung der Recruitingprozesse sowie die Pflege im Bewerbermanagementsystem SAP SuccessFactors Recruiting gehören zu ...
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Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Account Manager/ Personalberater (m/w/d) in unserem modernen Büro im Herzen Hamburgs. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings mit uns! * Führung von Kundenmeetings sowie die Teilnahme an Messen und Recruiting Veranstaltungen
NEU
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Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Recruiterin / Recruiter Personalmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
Münster
Teilweise Home-Office
Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Umsetzung und aktive Mitgestaltung von Recruiting-Projekten - o Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - o Identifikation, Auswahl und effektive Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle - o Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, wie Karrieremessen, interne Events und Maßnahmen im Hochschulmarketing * Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und ‑Instrumente, insbesondere im Bereich Social Recruiting * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Projekten von Vorteil
Mit dem Fokus auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend den Rücken frei. * Umsetzung und aktive Mitgestaltung von Recruiting-Projekten - o Analyse, Weiterentwicklung und kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse - o Identifikation, Auswahl und effektive Nutzung geeigneter Recruiting-Kanäle - o Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen, wie Karrieremessen, interne Events und Maßnahmen im Hochschulmarketing * Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und ‑Instrumente, insbesondere im Bereich Social Recruiting * Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Recruiting-Projekten von Vorteil
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Quereinstieg als Personalberater (m/w/d) - 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Quereinstieg als Personalberater (m/w/d) - 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt
Impuls Personal GmbH - Nordwest
Hannover
Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort in Hannover suchen wir ab sofort motivierte Quereinsteiger:innen, die Lust haben, als Personalberater:in durchzustarten und Unternehmen sowie Talente erfolgreich zusammenzubringen. * Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche und begleitest den Recruiting- und Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
Für unseren Standort in Hannover suchen wir ab sofort motivierte Quereinsteiger:innen, die Lust haben, als Personalberater:in durchzustarten und Unternehmen sowie Talente erfolgreich zusammenzubringen. * Du führst eigenständig Vorstellungsgespräche und begleitest den Recruiting- und Einstellungsprozess bis zum erfolgreichen Onboarding
NEU
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Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Consultant für E-Recruiting & HR-Digitalisierung (w/m/d)
Komm.ONE
Stuttgart, Ulm, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Eigenverantwortliche Durchführung von Implementierungsprojekten unserer E-Recruiting-Lösung
Eigenverantwortliche Durchführung von Implementierungsprojekten unserer E-Recruiting-Lösung
NEU
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Schnelle Bewerbung
Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter. Dann komm als Recruiter (w/m/d) in unser Team des Konzernbereichs Service am Standort HH- Eidelstedt. Zur Unterstützung suchen wir zum 01. August 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche – befristet bis voraussichtlich Ende 2027. Deine Chance im Recruiting Du bist organisiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Recruiting? * Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein * Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer ...
Als Recruiter:in übernimmst Du schnell Verantwortung im operativen Recruiting, bringst eigene Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit uns moderne Recruiting- und Employer-Branding-Ansätze weiter. Dann komm als Recruiter (w/m/d) in unser Team des Konzernbereichs Service am Standort HH- Eidelstedt. Zur Unterstützung suchen wir zum 01. August 2026 einen Recruiter (w/m/d) in Teilzeit mit 20 Std./Woche – befristet bis voraussichtlich Ende 2027. Deine Chance im Recruiting Du bist organisiert, kommunikativ und hast Erfahrung im Recruiting? * Du koordinierst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen und behältst den Überblick über den gesamten Recruiting-Funnel * Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer Recruiting- und HR-Prozesse mit und bringst Dich in spannende Personalprojekte ein * Du unterstützt aktiv beim Aufbau und der Umsetzung zielgruppenspezifischer ...
NEU
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Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo, Kommunikation und ein guter Blick für Menschen. Dein Schwerpunkt: Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact. * Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess * Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten * Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen * Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
Bei uns zählt kein Recruiting nach Schema F, sondern Tempo, Kommunikation und ein guter Blick für Menschen. Dein Schwerpunkt: Blue-Collar-Recruiting mit hohem Bewerbungsvolumen und direktem Impact. * Du screenst Bewerbungen und führst Interviews im gesamten Recruiting-Prozess * Du bringst Ideen ein, hinterfragst Prozesse und unterstützt bei Recruiting-Projekten * Nachweisliche Erfahrung im Recruiting, idealerweise im High-Volume-Umfeld * Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, ATS-Systemen und digitalen Prozessen * Verständnis für Recruiting-KPIs und datenbasierte Entscheidungen
NEU
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Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Recruiter (m/w/d) * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Du berätst unsere Fachbereiche standortübergreifend zu allen Recruiting-Themen im Fahrerbereich * Du identifizierst die Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen und entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien * Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruitingprojekte und eruierst Maßnahmen, um qualifizierte Fahrer*innen zu gewinnen * Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
Werde Teil unseres Teams an unserem Hauptstandort Hamburg-Stellingen und gestalte mit uns in Vollzeit (40 Std./Woche) die Zukunft als Recruiter (m/w/d) * Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess für Berufskraftfahrer*innen – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung * Du berätst unsere Fachbereiche standortübergreifend zu allen Recruiting-Themen im Fahrerbereich * Du identifizierst die Bedürfnisse von Berufskraftfahrer*innen und entwickelst zielgruppenspezifische Recruiting-Strategien * Du baust bestehende Recruiting-Kanäle aus, bearbeitest Recruitingprojekte und eruierst Maßnahmen, um qualifizierte Fahrer*innen zu gewinnen * Du repräsentierst OTTO DÖRNER auf diversen Recruiting-Events (z. B. Jobbörsen, Ausbildungsmessen) * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert
NEU
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Du willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Recruiter*in Talente für neue berufliche Herausforderungen finden? Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends - bei uns gibt es keinen Alltag. * Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. * Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalvermittlung vorhanden
Du willst deine Zukunft in die Hand nehmen und als Recruiter*in Talente für neue berufliche Herausforderungen finden? Ob Bewerbergespräche, Employer Branding oder die Analyse von Recruiting-Trends - bei uns gibt es keinen Alltag. * Mehr als nur Recruiting: Sei ein Teil unseres dynamischen Teams und gestalte mit uns innovative Strategien, um für jedes Problem die besten Köpfe zu finden. * Weil du mit Menschen arbeitest: Du vernetzt die TÜV Rheinland-Welt mit neuen Talenten und bekommst dabei die Chance, unser Wissen im Recruiting stetig weiterzuentwickeln. * Erste Erfahrungen im Recruiting bzw. in der Personalvermittlung vorhanden
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Recruiter (m/w/d)
Recruiter (m/w/d)
Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG
Kreuzwertheim (Großraum Würzburg)
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Zusammenarbeit mit Hochschulen, Recruiting-Partnern und Jobbörsen * Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, insbesondere mit Fokus auf eine effiziente und schnelle Besetzung offener Positionen * Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschul- und Karrieremessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Bereich Active Sourcing * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
Für unseren Personalbereich suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) * Zusammenarbeit mit Hochschulen, Recruiting-Partnern und Jobbörsen * Entwicklung und Umsetzung innovativer sowie zielgruppenspezifischer Recruiting-, Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse, insbesondere mit Fokus auf eine effiziente und schnelle Besetzung offener Positionen * Teilnahme an Recruiting-Events, Hochschul- und Karrieremessen * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie im Bereich Active Sourcing * Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen
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Einblicke in Auftragsklärungsgespräche, Erstellung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche durch Begleitung unserer Recruiterinnen und HR Business Partner
Einblicke in Auftragsklärungsgespräche, Erstellung von Stellenausschreibungen und Vorstellungsgespräche durch Begleitung unserer Recruiterinnen und HR Business Partner
NEU
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Personalberater (m/w/d) Onsite Manager in Vollzeit.
Personalberater (m/w/d) Onsite Manager in Vollzeit.
Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit. * Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
Als Personalberater für die stellvertretende Niederlassungsleitung (m/w/d) prägen Sie den Erfolg an unserem Standort in Kassel entscheidend mit. * Recruiting & Auswahl: Sie verantworten den gesamten Prozess von der Gewinnung bis zur Einstellung passgenauer Talente.
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
Wir suchen für unsere Standorte in Preußisch Oldendorf eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant & Sales in Vollzeit
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Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting
Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting * Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End) * Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit und unbefristet eine/n Sachbearbeiter (m/w/d) Talent Acquisition / Recruiting * Mitwirkung bei der Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End) * Erste Erfahrung in der Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle, bei Kandidatenrecherchen und Ansprachen via Social Media
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Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Einbringen neuer Ideen
Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und Einbringen neuer Ideen
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Spezialist (m/w/d) Talent Acquisition - Young Talents
Spezialist (m/w/d) Talent Acquisition - Young Talents
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding beispielsweise im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing, Recruiting oder Employer Branding beispielsweise im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten
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Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) in Köln! Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kolleg:innen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? * getAbstract: Erhalte Zugang zu relevantem Business-Wissen von Expert:innen ausgewählt und zusammengefasst. * Führe eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Servicetechniker:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsunterbreitung durch * Stimme dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Fachbereich, Personalmarketing oder unserer zentralen Recruiting Hotline ab * Pflege das Bewerbermanagementsystem und stelle eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten sicher * Unterstütze die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein
Dann bewirb dich jetzt als (Junior) Recruiter für Servicetechniker im Außendienst (m/w/d) in Köln! Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kolleg:innen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? * getAbstract: Erhalte Zugang zu relevantem Business-Wissen von Expert:innen ausgewählt und zusammengefasst. * Führe eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Servicetechniker:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsunterbreitung durch * Stimme dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Fachbereich, Personalmarketing oder unserer zentralen Recruiting Hotline ab * Pflege das Bewerbermanagementsystem und stelle eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten sicher * Unterstütze die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen zugeteilten Region * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten * Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing mit * Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
Als aufgeschlossenes Kommunikationstalent sind Sie Teil unseres Recruiting-Teams und sorgen für reibungslose und zügige Recruiting-Prozesse in der Ihnen zugeteilten Region * Sie organisieren und begleiten Jobmessen und Recruiting-Events, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken und potenzielle Bewerber über das Unternehmen zu informieren * Sie arbeiten aktiv an der Verbesserung bestehender Recruitment-Prozesse mit und entwickeln neue Recruiting-Methoden, indem Sie die neusten Recruiting-Trends im Blick behalten * Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung im Recruiting und/oder Personalmarketing mit * Darüber hinaus gehen Sie sehr routiniert mit MS-Office um, haben bestenfalls Erfahrung in der Arbeit mit einer Bewerbermanagementsoftware sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
Schnelle Bewerbung
Sehner Unternehmensberatung GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Project Lead / Manager (m/w/d) – Hamburg - Die benskin GmbH ist eine moderne und dynamische Executive Search Beratung, die – eingebettet in das Ökosystem einer internationalen M&A-Beratungsgruppe – seit Gründung in 2023 auf einem klarem Wachstumskurs liegt. Wir sind vertrauensvoller, sehr persönlicher Partner für Private Equity Fonds und Family Offices bei der passgenauen, branchenübergreifenden Besetzung von C-Level und Führungsfunktionen im europäischen Mittelstand. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Lead / Manager (m/w/d) – Hamburg - Aufgaben - Deine Aufgaben * Eigenständige Durchführung höchst anspruchsvoller nationaler und internationaler Executive Search-Mandate;
Sehner Unternehmensberatung GmbH * Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Project Lead / Manager (m/w/d) – Hamburg - Die benskin GmbH ist eine moderne und dynamische Executive Search Beratung, die – eingebettet in das Ökosystem einer internationalen M&A-Beratungsgruppe – seit Gründung in 2023 auf einem klarem Wachstumskurs liegt. Wir sind vertrauensvoller, sehr persönlicher Partner für Private Equity Fonds und Family Offices bei der passgenauen, branchenübergreifenden Besetzung von C-Level und Führungsfunktionen im europäischen Mittelstand. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Project Lead / Manager (m/w/d) – Hamburg - Aufgaben - Deine Aufgaben * Eigenständige Durchführung höchst anspruchsvoller nationaler und internationaler Executive Search-Mandate;
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- Bremen
- Nürnberg
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- Dortmund
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- Bonn
- Mannheim
- Bielefeld
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- Walldorf, Baden-Württemberg
- Europa
- Westliches Europa
- Westdeutschland
- Süddeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
- Südwestdeutschland
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- Hessen
- Rhein-Main-Gebiet
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