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12.157 Treffer für Diversity Strategie Jobs
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do.BETTER - unsere Diversity & Inclusion Strategie: Aufgaben
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do.BETTER - unsere Diversity & Inclusion Strategie: VORTEILE
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• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem ArbeitskonzeptIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit der Sicherung und Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den und der
• Professionelle Strukturen im Verein mit Onboarding und digitalem ArbeitskonzeptIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. • Entwicklung und Verfolgung einer langfristigen Strategie mit der Sicherung und Weiterentwicklung von Hilfen zusammen mit den und der
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• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, JobticketIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, JobticketIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, JobticketIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing, JobticketIm Rahmen unserer Diversity-Strategie werden Fachkräfte mit Schwerbehinderung und Fachkräfte mit Migrationserfahrung bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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In einem innovativen Arbeitsumfeld und einer dynamischen Leistungskultur verantworten Sie im Vorstandsbereich Personal, Unternehmenskultur und Recht – im Direktorat Personalstrategie und Unternehmenskultur – die Abteilung Unternehmenskultur und Diversity. * Die inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung liegen in den Bereichen Feedbackkultur, kultursensible Organisationsentwicklung sowie Diversity als Umsetzungsbegleitung für den Kulturwandel. * Im Diversity Management liegt der Schwerpunkt auf der strukturellen Verankerung und Weiterentwicklung von Chancengerechtigkeit durch datengestützte Analysen und messbare Ziele. * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kultur- und Organisationsentwicklung, Organisationsdiagnostik und Diversity Management.
In einem innovativen Arbeitsumfeld und einer dynamischen Leistungskultur verantworten Sie im Vorstandsbereich Personal, Unternehmenskultur und Recht – im Direktorat Personalstrategie und Unternehmenskultur – die Abteilung Unternehmenskultur und Diversity. * Die inhaltlichen Schwerpunkte der Abteilung liegen in den Bereichen Feedbackkultur, kultursensible Organisationsentwicklung sowie Diversity als Umsetzungsbegleitung für den Kulturwandel. * Im Diversity Management liegt der Schwerpunkt auf der strukturellen Verankerung und Weiterentwicklung von Chancengerechtigkeit durch datengestützte Analysen und messbare Ziele. * Sie verfügen über langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kultur- und Organisationsentwicklung, Organisationsdiagnostik und Diversity Management.
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Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements.
Inhaltlich vereint der Fachbereich neben der Strategie auch die Funktionen Change-Management, Diversity-Management und Employer Branding. Der Fachbereich Strategie nimmt eine sichtbare, kontinuierliche Strategiearbeit vor und ist außerdem Treiber für Veränderungen innerhalb des Personalmanagements.
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Senior Mechaniker Werkzeugbau / CNC Techniker (m/w/d)
Senior Mechaniker Werkzeugbau / CNC Techniker (m/w/d)
Procter & Gamble Service GmbH
Kronberg bei Frankfurt am Main
Selbständiges Entwickeln von Herstellungsstrategien für das CNC-Fräsen hochkomplexer Einzelteile aus unterschiedlichen Werkstoffen (Stahl, gehärteter Stahl, Kunststoff, Kupfer usw.) und Bearbeitungszuständen (Halbzeuge, oberflächenbehandeltes Material, etc.) * Teilnahme an unseren zahlreichen Mitarbeitendeninitiativen (z.B. Aktivitäten im National Diversity Team & New Hire Network, inspirierende Leadership, Sportgruppen zum Laufen & Fußball spielen).
Selbständiges Entwickeln von Herstellungsstrategien für das CNC-Fräsen hochkomplexer Einzelteile aus unterschiedlichen Werkstoffen (Stahl, gehärteter Stahl, Kunststoff, Kupfer usw.) und Bearbeitungszuständen (Halbzeuge, oberflächenbehandeltes Material, etc.) * Teilnahme an unseren zahlreichen Mitarbeitendeninitiativen (z.B. Aktivitäten im National Diversity Team & New Hire Network, inspirierende Leadership, Sportgruppen zum Laufen & Fußball spielen).
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Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x)
Projektleitung im Mercedes-Benz Management Consulting (d/m/w/x)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle. Als Projektleitung entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team Strategien und Lösungsansätze für das Top-Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. * Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
Stell Dir vor, Du stehst an der Spitze, die Zukunft zu gestalten, und mit Deiner Vision und Strategie den Weg für eine ikonische Marke wie Mercedes-Benz zu ebnen. Als interne Beratung arbeiten wir Hand in Hand mit dem Top-Management, um transformative Strategien zu entwickeln und das digitale Wachstum von Mercedes-Benz zu beschleunigen. Gemeinsam sichern wir die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens, wir entwickeln Strategien zur Geschäftstransformation, befähigen die Automatisierung des Kerngeschäfts und entwickeln innovative digitale Geschäftsmodelle. Als Projektleitung entwickelst Du gemeinsam mit Deinem Team Strategien und Lösungsansätze für das Top-Management eines der erfolgreichsten Mobilitätsunternehmen der Welt. * Entwicklung neuer Strategien und Lösungsansätze in entscheidenden Fragestellungen für die Zukunft des Konzerns
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Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik m/w/d
Niederlassungsleiter Energiewirtschaft/ Elektrotechnik m/w/d
SPIE SAG GmbH GB City Networks & Grids
Calau bei Cottbus, Dresden
Anschreiben nicht erforderlich
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung und setzt ambitionierte Wachstumsstrategien zielgerichtet um * Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
Du steuerst die wirtschaftliche Entwicklung der Niederlassung und setzt ambitionierte Wachstumsstrategien zielgerichtet um * Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
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Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. * Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung * Gender- und Diversitykompetenz
Auf der Grundlage unserer IT-Strategie richten wir die IT-Organisation unserer Stadtverwaltung grundlegend neu aus. * Strategische Steuerung und Führung zur Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Strategie sowie Gestaltung der digitalen Transformation insbesondere durch Themen wie Digitales Rathaus/OZG, Dokumentenmanagementsystem, Workflows und Automatisierung, Digital Finance, Schul-Digitalisierung, KI-Anwendungen, Intranet und interne Vernetzung * Gender- und Diversitykompetenz
NEU
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Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Aktive Weiterentwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur sowie Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversity, Inclusion & Engagement
Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Learning-&-Development-Strategie inklusive moderner, digitaler und hybrider Lernformate * Aktive Weiterentwicklung einer wertebasierten Unternehmenskultur sowie Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Diversity, Inclusion & Engagement
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Senior Relationship Manager Real Estate Finance (f/m/d)
Senior Relationship Manager Real Estate Finance (f/m/d)
Hamburg Commercial Bank
Hamburg, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um geschäftspolitische Strategien für relevante Kundensegmente weiterzuentwickeln * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen, um geschäftspolitische Strategien für relevante Kundensegmente weiterzuentwickeln * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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Assistent/Assistentin des Direktoriums (all genders)
Assistent/Assistentin des Direktoriums (all genders)
Fraunhofer-Einrichtung für Individualisierte und Zellbasierte Medizintechnik
Lübeck
Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Strategie- und Projektterminen des Direktoriums, einschließlich inhaltlicher Abstimmung, Termincontrolling sowie Nachverfolgung von Ergebnissen und Maßnahmen * Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr
Eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung von Kunden-, Strategie- und Projektterminen des Direktoriums, einschließlich inhaltlicher Abstimmung, Termincontrolling sowie Nachverfolgung von Ergebnissen und Maßnahmen * Da wir Chancengleichheit und Diversity großschreiben: Programme zur Karriereentwicklung von Wissenschaftlerinnen und weiblichen Führungskräften, Debiasing-Angebote und vieles mehr
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Studentische Hilfskraft (d/w/m) für das Equal Opportunities Office (EOO)
Studentische Hilfskraft (d/w/m) für das Equal Opportunities Office (EOO)
Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre
Bochum
Unterstützung bei der Umsetzung des Equal Opportunities Plans (EOP) des MPI-SP: Der Equal Opportunities Plan oder Gleichstellungsplan umfasst die Strategie, Ziele und Maßnahmen, die das Institut in diesem Bereich verfolgt. * Mithilfe bei der Durchführung der dreijährlichen Diversity-Umfrage: Unterstützung bei der Erstellung des Fragebogens sowie Übertragung der Fragen in die Umfragesoftware LimeSurvey.
Unterstützung bei der Umsetzung des Equal Opportunities Plans (EOP) des MPI-SP: Der Equal Opportunities Plan oder Gleichstellungsplan umfasst die Strategie, Ziele und Maßnahmen, die das Institut in diesem Bereich verfolgt. * Mithilfe bei der Durchführung der dreijährlichen Diversity-Umfrage: Unterstützung bei der Erstellung des Fragebogens sowie Übertragung der Fragen in die Umfragesoftware LimeSurvey.
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Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts * Diversitykompetenz
Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der IT‑Strategie in enger Verzahnung mit den Zielen des Instituts * Diversitykompetenz
Erkenne Risiken bevor sie entstehen: Analysiere Provider- und Vertragsrisiken (inkl. Cyber-Resilienz und Unterauftragsvergabe) und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung und Notfallplanung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Erkenne Risiken bevor sie entstehen: Analysiere Provider- und Vertragsrisiken (inkl. Cyber-Resilienz und Unterauftragsvergabe) und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung und Notfallplanung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Erkenne Risiken bevor sie entstehen: Analysiere Provider- und Vertragsrisiken (inkl. Cyber-Resilienz und Unterauftragsvergabe) und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung und Notfallplanung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Erkenne Risiken bevor sie entstehen: Analysiere Provider- und Vertragsrisiken (inkl. Cyber-Resilienz und Unterauftragsvergabe) und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung und Notfallplanung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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Leiter Logistik / Head of Logistics - (technischer) Logistikmeister, Betriebswirt / Fachwirt (m/w/d) Logistik, Logistiksysteme, Wirtschaft, Industrie o. ä. - Baustoffindustrie (m/w/d)
Leiter Logistik / Head of Logistics - (technischer) Logistikmeister, Betriebswirt / Fachwirt (m/w/d) Logistik, Logistiksysteme, Wirtschaft, Industrie o. ä. - Baustoffindustrie (m/w/d)
LUGATO GmbH & Co. KG
Barsbüttel bei Hamburg
Sie begleiten in Ihrer Rolle als Logistikleiter für LUGATO neben dem operativen Tagesgeschäft auch lokale und globale Projekte in Workshops zur Realisierung der zukünftigen Strategie für Lager und Lieferketten. * eine werteorientierte Unternehmenskultur in einem dynamisch wachsenden, international tätigen Familienunternehmen mit gelebtem Diversity Management
Sie begleiten in Ihrer Rolle als Logistikleiter für LUGATO neben dem operativen Tagesgeschäft auch lokale und globale Projekte in Workshops zur Realisierung der zukünftigen Strategie für Lager und Lieferketten. * eine werteorientierte Unternehmenskultur in einem dynamisch wachsenden, international tätigen Familienunternehmen mit gelebtem Diversity Management
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Projektmanager (m/w/d) Beratung Software & Digitalisierung - Energiebranche
Projektmanager (m/w/d) Beratung Software & Digitalisierung - Energiebranche
ReqPool Deutschland GmbH
Berlin, Köln, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. * Du übernimmst ein oder mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung sowie Softwareeinführung • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
Wir realisieren individuelle Digitalisierungsstrategien unserer internationalen Großkunden. * Du übernimmst ein oder mehrere Projekte in den Bereichen Strategieentwicklung, Spezifikation, Softwarebeschaffung sowie Softwareeinführung • Task-Force & Weiterbildungen u. a. Diversity
Baue Warengruppenstrategien, die Wirkung zeigen: Entwickle smarte Konzepte für die Warengruppe Consulting Services, leite Maßnahmen aus Analysen ab und definiere KPIs, die echten Mehrwert schaffen * Denke voraus, bevor Risiken entstehen: Analysiere Lieferantenrisiken und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Baue Warengruppenstrategien, die Wirkung zeigen: Entwickle smarte Konzepte für die Warengruppe Consulting Services, leite Maßnahmen aus Analysen ab und definiere KPIs, die echten Mehrwert schaffen * Denke voraus, bevor Risiken entstehen: Analysiere Lieferantenrisiken und entwickle smarte Strategien zur Risikominimierung * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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Firmenkundenberater SME (m/w/d) - Corporates
Firmenkundenberater SME (m/w/d) - Corporates
HypoVereinsbank - UniCredit - Deutschland
Ulm
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. * Beratung auf Augenhöhe und Umsetzung unternehmerischer Strategien in nachhaltige Geschäftsbeziehungen. * Offenheit für neue Tools und Lust, die Multikanalstrategie aktiv mitzugestalten
Mit unserer Nachhaltigkeitsstrategie, unseren Produkten sowie durch Social Impact Banking leisten wir unseren Beitrag zu einer lebenswerten Zukunft. Deshalb respektieren und fördern wir Chancengleichheit in allen Dimensionen von Diversity, Equity und Inclusion: vom Alter über Geschlecht und Nationalität bis hin zu Religion. * Beratung auf Augenhöhe und Umsetzung unternehmerischer Strategien in nachhaltige Geschäftsbeziehungen. * Offenheit für neue Tools und Lust, die Multikanalstrategie aktiv mitzugestalten
Kurz gesagt: Du bist die Schnittstelle zwischen Prozessen, Technologie und Strategie – und hast dabei die Chance, unsere Digitalisierung aktiv mitzugestalten. * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Kurz gesagt: Du bist die Schnittstelle zwischen Prozessen, Technologie und Strategie – und hast dabei die Chance, unsere Digitalisierung aktiv mitzugestalten. * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und dem Management * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und dem Management * Wertschätzender Umgang mit besonderem Augenmerk auf Chancengleichheit und Diversity
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Übernahme derGesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutzgemäß ASiG und ArbSchG (Entwicklung, Implementierung und Überwachung von HSE-Strategien, Richtlinien und Programmen) Diversity & Inclusion - LDC is driven by a set of shared values and high ethical standards, with diversity and inclusion being part of our DNA. LDC is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity, equity and inclusion. LDC encourages diversity, supports local communities and environmental initiatives.
Übernahme derGesamtverantwortung für den Arbeits- und Gesundheitsschutzgemäß ASiG und ArbSchG (Entwicklung, Implementierung und Überwachung von HSE-Strategien, Richtlinien und Programmen) Diversity & Inclusion - LDC is driven by a set of shared values and high ethical standards, with diversity and inclusion being part of our DNA. LDC is an equal opportunity employer committed to providing a working environment that embraces and values diversity, equity and inclusion. LDC encourages diversity, supports local communities and environmental initiatives.
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