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32.222 Treffer für Director Of Talent Acquisition Jobs in Europa im Umkreis von 30 km
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As a Sr. Talent Acquisition Manager (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. At FORMEL SKIN, part of the VOY family, we're redefining how people access healthcare. Together, we're building one of Europe's leading digital health platforms, helping millions of people improve their health through personalised treatments across dermatology, weight management, and preventative care. Backed by some of Europe's leading health and consumer investors, FORMEL SKIN and VOY combine medical expertise, technology, and customer-centric innovation to make evidence-based healthcare more accessible, convenient, and effective.
As a Sr. Talent Acquisition Manager (m/f/d) at FORMEL SKIN, you will be at the forefront of building the teams that drive our mission forward. * Shape the future of hiring in a mission-driven healthtech company: As a Talent Acquisition Specialist, you'll play a key role in scaling our team with the right talent to power our next phase of growth. At FORMEL SKIN, part of the VOY family, we're redefining how people access healthcare. Together, we're building one of Europe's leading digital health platforms, helping millions of people improve their health through personalised treatments across dermatology, weight management, and preventative care. Backed by some of Europe's leading health and consumer investors, FORMEL SKIN and VOY combine medical expertise, technology, and customer-centric innovation to make evidence-based healthcare more accessible, convenient, and effective.
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Als Talent Acquisition Manager sind Sie zentraler Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Candidate Experience. * Trusted Advisor: Proaktive Beratung und konstruktives Challengen von Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses – mit klarem Fokus auf passgenaue Besetzungen und nachhaltigen Business Impact * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder dynamischen Unternehmensumfeld - Sie verbinden datenbasierte Entscheidungen mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und schaffen es, Hiring Manager souverän zu beraten und Prozesse effizient voranzutreiben? * Talente identifizieren: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktiver Aufbau und Pflege ...
Als Talent Acquisition Manager sind Sie zentraler Sparringspartner für unsere Fach- und Führungskräfte und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess mit Fokus auf Qualität, Geschwindigkeit und Candidate Experience. * Trusted Advisor: Proaktive Beratung und konstruktives Challengen von Hiring Managern entlang des gesamten Talent Acquisition Prozesses – mit klarem Fokus auf passgenaue Besetzungen und nachhaltigen Business Impact * Mehrjährige Erfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem technologiegetriebenen oder dynamischen Unternehmensumfeld - Sie verbinden datenbasierte Entscheidungen mit einem ausgeprägten Gespür für Talente und schaffen es, Hiring Manager souverän zu beraten und Prozesse effizient voranzutreiben? * Talente identifizieren: Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Sourcing-Strategien sowie aktiver Aufbau und Pflege ...
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Schnelle Bewerbung
Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke konzeptionell zu schärfen und KI Technologie sinnvoll und effizienzfördernd einzusetzen. * Du bringst ein tiefes Verständnis dafür mit, wie man sowohl vertriebsorientierte GTM-Rollen als auch anspruchsvolle Tech-Talente anspricht, evaluiert und begeistert.
Kurz: Du machst unsere Talent Acquisition zukunftssicher, skalierbar und hocheffizient. Du übernimmst die Verantwortung dafür, unser Team mit den passenden Talenten zu verstärken, unsere Arbeitgebermarke konzeptionell zu schärfen und KI Technologie sinnvoll und effizienzfördernd einzusetzen. * Du bringst ein tiefes Verständnis dafür mit, wie man sowohl vertriebsorientierte GTM-Rollen als auch anspruchsvolle Tech-Talente anspricht, evaluiert und begeistert.
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(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
(Senior) Account Manager (m/w/d) für performancebasierte Recruiting-Lösungen
The Stepstone Group GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden.
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Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)
Team Lieblings-Zahnarzt GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze und arbeitest datengetrieben, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Talentakquise: Du identifizierst und rekrutierst potenzielle Mitarbeiter:innen für unsere Partnerpraxen über verschiedene Plattformen und Kanäle. Dabei nutzt Du kreative Ansätze und arbeitest datengetrieben, um die besten Talente für unser Team zu gewinnen.
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As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. Proven track record of landing exceptional, international talent. At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services and to become the industry's most specialised financial services advisory and investment firm. Our ambition is to build something truly exceptional, something to leave long-lasting footprints in the world of financial services and something we can all be truly proud of in the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (serial entrepreneur with exits incl. IPO), we bring together the best ...
As a Senior Talent Acquisition Manager you own the full talent lifecycle: finding, attracting, and closing exceptional people at every level, while building the infrastructure and employer brand that makes ALAIKA a magnet for top international talent. Proven track record of landing exceptional, international talent. At ALAIKA, our vision is to build the future of Financial Services and to become the industry's most specialised financial services advisory and investment firm. Our ambition is to build something truly exceptional, something to leave long-lasting footprints in the world of financial services and something we can all be truly proud of in the future. Founded in October 2022 by Johanna von Geyr (build-up and led Financial Services Practice for a NASDAQ listed strategy consultancy) and Harald Braunstein (serial entrepreneur with exits incl. IPO), we bring together the best ...
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Dabei hast du nicht nur ein Auge auf die besten Talente, sondern auch auf einen reibungslosen Prozess: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine, führst Interviews und berätst unsere Hiring Manager:innen auf Augenhöhe.
Dabei hast du nicht nur ein Auge auf die besten Talente, sondern auch auf einen reibungslosen Prozess: Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Termine, führst Interviews und berätst unsere Hiring Manager:innen auf Augenhöhe.
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Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? The Head of EMEA Regional Marketing is responsible for driving revenue growth and market share for the Bipolar Discrete portfolio across the EMEA region by bridging global strategy with regional execution. * Lead execution of regional marketing campaigns or programs that drive brand awareness, demand, and customer engagement. * Strong knowledge of semiconductor markets, customers, their applications, and/or supply chains * Team player who embraces responsibility and wants to be part of a winning team * Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? The Head of EMEA Regional Marketing is responsible for driving revenue growth and market share for the Bipolar Discrete portfolio across the EMEA region by bridging global strategy with regional execution. * Lead execution of regional marketing campaigns or programs that drive brand awareness, demand, and customer engagement. * Strong knowledge of semiconductor markets, customers, their applications, and/or supply chains * Team player who embraces responsibility and wants to be part of a winning team * Flexible working hours and possibility of overtime reduction to maintain a Work-Life-Balance
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Recruiting & Talent Acquisition * Mehrjährige (8+ Jahre) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Head of HR / HR Director) in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen; idealerweise in der Steuerung dezentraler Organisationen * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding - Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d). Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen * Talent Management & Development - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
Recruiting & Talent Acquisition * Mehrjährige (8+ Jahre) Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion (Head of HR / HR Director) in einem wachstumsorientierten mittelständischen Unternehmen; idealerweise in der Steuerung dezentraler Organisationen * Starker Track Record im Recruiting und Aufbau von Talent Acquisition Strukturen und fundierte Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Active Sourcing und Employer Branding - Im Auftrag der CWS Fire Safety GmbH, einer Portfoliogesellschaft der Franz Haniel & Cie., suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch geprägte Persönlichkeit als Head of People (m/f/d). Der/Die Head of People bei CWS Fire Safety GmbH verantwortet die gesamte HR-Funktion und agiert als strategischer Partner der Geschäftsführung. o Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines für Schlüssel- und Engpassrollen * Talent Management & Development - o Entwicklung von Talent- und Nachfolgeplanungsprozessen
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities. * Minimum 5 years of experience in Product Marketing or Business Development within the Semiconductor industry * Strong understanding of market trends, customer needs, and competitive positioning - We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? As a Product Marketing Manager, you will be the subject matter expert for your assigned product segment, with a deep understanding of the market landscape, competition, and business opportunities. * Minimum 5 years of experience in Product Marketing or Business Development within the Semiconductor industry * Strong understanding of market trends, customer needs, and competitive positioning - We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games.
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a (Sr.) In return, we offer you lots of scope to develop and make a real impact on a global semiconductor manufacturer producing over 100 billion devices every year. * Minimum 5 years of relevant experience in Product Marketing or Business Development in the Semiconductor industry * Proven track record of developing and executing marketing strategies, with strong understanding of market trends and customer needs - Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme ...
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a (Sr.) In return, we offer you lots of scope to develop and make a real impact on a global semiconductor manufacturer producing over 100 billion devices every year. * Minimum 5 years of relevant experience in Product Marketing or Business Development in the Semiconductor industry * Proven track record of developing and executing marketing strategies, with strong understanding of market trends and customer needs - Remuneration & Reward – Excellent starting salary, AIP up to 12% (stretch up to 24%), excellent contributory pension scheme ...
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. In return, we offer you lots of scope to develop and make a real impact on a leading semiconductor manufacturer producing over 100 billion devices every year. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals. * An understanding of the power semiconductor sector * A commercial mindset with a good sense of numbers, assumption-based planning and planning flows
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, we are expanding our Business Group Marketing team with the addition of a Business Product Manager. In return, we offer you lots of scope to develop and make a real impact on a leading semiconductor manufacturer producing over 100 billion devices every year. As one of our Business Product Managers, you will become the expert for your market segment, establishing G2M strategy and promotion collaterals. * An understanding of the power semiconductor sector * A commercial mindset with a good sense of numbers, assumption-based planning and planning flows
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Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
Strategy and Growth Manager - Marketing Strategy and Intelligence
trivago N.V.
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Business Acumen: Deep understanding of how diverse user acquisition strategies, channel economics, and marketing investments drive revenue and contribution margin growth in a test-and-learn framework. Our commitment to fostering an inclusive and enriching environment for all talents is at the heart of what we do. Our leading metasearch engine is super fast and constantly optimized - enabling millions of travelers to compare hotel prices from hundreds of booking sites and find great deals in just a few clicks. We use cutting-edge technology, real-time auction, and machine learning techniques with petabytes of data to create an experience - time and money saved! In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. At trivago you will find those who aren't afraid of change but rather embrace ...
Business Acumen: Deep understanding of how diverse user acquisition strategies, channel economics, and marketing investments drive revenue and contribution margin growth in a test-and-learn framework. Our commitment to fostering an inclusive and enriching environment for all talents is at the heart of what we do. Our leading metasearch engine is super fast and constantly optimized - enabling millions of travelers to compare hotel prices from hundreds of booking sites and find great deals in just a few clicks. We use cutting-edge technology, real-time auction, and machine learning techniques with petabytes of data to create an experience - time and money saved! In the lively city of Düsseldorf, we seize opportunities to learn everyday, innovate, and make an enduring mark on the travel industry. At trivago you will find those who aren't afraid of change but rather embrace ...
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? * Realization of projects in compliance with the defined costs, deadlines, boundary conditions within the framework of project assignments with the main focus on electrical engineering. * Planning and execution of projects for the extension of the Nexperia infrastructure (E-technology). Creation of electrical specifications for Nexperia. * Supervision of Nexperia infrastructure regulations (e.g. 10kV, 400V, 208V,). * Proper handling of orders and creation/ elaboration of project KPIs. * Planning and execution of projects in electrical engineering such as communications engineering, data technology, radio and room security ...
Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? * Realization of projects in compliance with the defined costs, deadlines, boundary conditions within the framework of project assignments with the main focus on electrical engineering. * Planning and execution of projects for the extension of the Nexperia infrastructure (E-technology). Creation of electrical specifications for Nexperia. * Supervision of Nexperia infrastructure regulations (e.g. 10kV, 400V, 208V,). * Proper handling of orders and creation/ elaboration of project KPIs. * Planning and execution of projects in electrical engineering such as communications engineering, data technology, radio and room security ...
Act as secretary to the Nexperia Germany Board of Directors. Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, legal expertise is a key enabler of our global business strategy. * Support the ('DCLO') on specific matters in strategic corporate projects, such as in the field of Corporate/M&A, Finance, Tax and Treasury (which includes M&A, investments, strategic co-operations (incl R&D), intercompany agreements, treasury and insurance matters). * Deliver commercial to certain key customers under the supervision of the DCLO. The ideal candidate has 6-10 years of relevant experience as a corporate lawyer or (in-house) legal counsel and is ready to further apply and ...
Act as secretary to the Nexperia Germany Board of Directors. Talent acquisition based on Nexperia vacancies is not appreciated. Built on passion and commitment to our work, belief in our goals and a drive to succeed regardless of the challenges we face. Looking to push boundaries in a company where your talents can shine? At Nexperia, legal expertise is a key enabler of our global business strategy. * Support the ('DCLO') on specific matters in strategic corporate projects, such as in the field of Corporate/M&A, Finance, Tax and Treasury (which includes M&A, investments, strategic co-operations (incl R&D), intercompany agreements, treasury and insurance matters). * Deliver commercial to certain key customers under the supervision of the DCLO. The ideal candidate has 6-10 years of relevant experience as a corporate lawyer or (in-house) legal counsel and is ready to further apply and ...
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Schnelle Bewerbung
acquisition (“origination”) across a mix of corporates and NBFI clients primarily based in the EU. Discover your opportunity with Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), one of the world's leading financial groups. With a vision to be the world's most trusted financial group, it's part of our culture to put people first, listen to new and diverse ideas and collaborate toward greater innovation, speed and agility. This means investing in talent, technologies, and tools that empower you to own your career. Would you like to work for one of the World's largest banks in an exciting, dynamic and international environment? Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (MUFG) is one of the world's leading financial groups. Headquartered in Tokyo and with over 360 years of history, MUFG has a global network with approximately 2,000 locations in more than 40 countries.
acquisition (“origination”) across a mix of corporates and NBFI clients primarily based in the EU. Discover your opportunity with Mitsubishi UFJ Financial Group (MUFG), one of the world's leading financial groups. With a vision to be the world's most trusted financial group, it's part of our culture to put people first, listen to new and diverse ideas and collaborate toward greater innovation, speed and agility. This means investing in talent, technologies, and tools that empower you to own your career. Would you like to work for one of the World's largest banks in an exciting, dynamic and international environment? Mitsubishi UFJ Financial Group, Inc. (MUFG) is one of the world's leading financial groups. Headquartered in Tokyo and with over 360 years of history, MUFG has a global network with approximately 2,000 locations in more than 40 countries.
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Schnelle Bewerbung
Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. * Ausgeprägtes Know-how und echte Begeisterung für Paid-Kampagnen entlang des gesamten Funnels, von Acquisition über Retention bis hin zu Retargeting. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.
Nach einem erfolgreichen Proof of Concept und starker Marktresonanz gehen wir jetzt den nächsten großen Schritt: Skalierung. * Ausgeprägtes Know-how und echte Begeisterung für Paid-Kampagnen entlang des gesamten Funnels, von Acquisition über Retention bis hin zu Retargeting. Wir suchen Talente, die Lust haben, die Gesundheitsversorgung von morgen nicht nur zu verwalten, sondern aktiv zu gestalten.
NEU
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Head of People Partner (gn) - Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Head of People Partner (gn) - Interim Management (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
YEPP GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Deine Fokusbereiche liegen entlang People Administration, Arbeitsrecht, Business Partnering und Talent Acquisition. Für unser generalistisches Team aus HR Interim Manager:innen, suchen wir dich als Head of People Partner (m/w/d) - HR Interim Management in Hamburg!
Deine Fokusbereiche liegen entlang People Administration, Arbeitsrecht, Business Partnering und Talent Acquisition. Für unser generalistisches Team aus HR Interim Manager:innen, suchen wir dich als Head of People Partner (m/w/d) - HR Interim Management in Hamburg!
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You must understand the specific nuances of mobile UA (User Acquisition), app store ecosystems, experienced in distribution/markets and the mobile gaming creator landscape. Customer management: Building and maintaining a close relationship with our customers in the TV/streaming/event sector as the central point of contact. Project management: Planning, organization and implementation of marketing campaigns and projects with a focus on digital and classic formats. Strategic consulting: Analysis of customer needs and development of creative, targeted solutions. Budget and time management: Monitoring of budgets, timelines and results to ensure project goals are met. Innovation management: Contributing to the development of new concepts and ideas for TV/event/streaming projects. Agency Background: At least 3 years of professional experience in influencer marketing, specifically ...
You must understand the specific nuances of mobile UA (User Acquisition), app store ecosystems, experienced in distribution/markets and the mobile gaming creator landscape. Customer management: Building and maintaining a close relationship with our customers in the TV/streaming/event sector as the central point of contact. Project management: Planning, organization and implementation of marketing campaigns and projects with a focus on digital and classic formats. Strategic consulting: Analysis of customer needs and development of creative, targeted solutions. Budget and time management: Monitoring of budgets, timelines and results to ensure project goals are met. Innovation management: Contributing to the development of new concepts and ideas for TV/event/streaming projects. Agency Background: At least 3 years of professional experience in influencer marketing, specifically ...
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Schnelle Bewerbung
Als Director Remanufacturing (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich.
Als Director Remanufacturing (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
fairnamic GmbH * Friedrichshafen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die EUROBIKE ist die führende Plattform für das Bike- und Ecomobility‑Ökosystem. Sie bringt die internationale Branche zusammen, setzt Impulse für innovative Mobilitätslösungen und schafft Raum für Austausch, neue Ideen und starke Partnerschaften. Aufgaben * Strategische Verantwortung für die Positionierung und Weiterentwicklung des EUROBIKE-Portfolios * Strategieumsetzung in enger Abstimmung mit der * Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate * Entwicklung klarer Markt- und Zielgruppenbotschaften in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation * Sicherstellung einer konsistenten Markenlogik über alle Kanäle und Formate hinweg * Zentrale Steuerung aller veranstaltungsbezogenen Rollen, Prozesse und Entscheidungswege * Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
fairnamic GmbH * Friedrichshafen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die EUROBIKE ist die führende Plattform für das Bike- und Ecomobility‑Ökosystem. Sie bringt die internationale Branche zusammen, setzt Impulse für innovative Mobilitätslösungen und schafft Raum für Austausch, neue Ideen und starke Partnerschaften. Aufgaben * Strategische Verantwortung für die Positionierung und Weiterentwicklung des EUROBIKE-Portfolios * Strategieumsetzung in enger Abstimmung mit der * Konzeption und Weiterentwicklung innovativer Formate * Entwicklung klarer Markt- und Zielgruppenbotschaften in Zusammenarbeit mit Marketing und Kommunikation * Sicherstellung einer konsistenten Markenlogik über alle Kanäle und Formate hinweg * Zentrale Steuerung aller veranstaltungsbezogenen Rollen, Prozesse und Entscheidungswege * Führung der zugeordneten Mitarbeitenden
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Director Complaint Vigilance (m/w/d)
Director Complaint Vigilance (m/w/d)
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple
Kaufering
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple * Kaufering * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen.
corpuls - GS Elektromedizinische Geräte G. Stemple * Kaufering * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Seit 1982 entwickelt und fertigt die GS Elektromedizinische Geräte GmbH innovative High-End-Geräte für die Notfall- und Intensivmedizin. Die unter dem Namen corpuls vertriebenen Systeme und Lösungen sind weltweit in über 75 Ländern im täglichen Einsatz. In unserem Firmensitz in Kaufering bei München schlagen inzwischen über 600 Herzen für die höchsten Ansprüche der Lebensretter. Bei corpuls entstehen aber nicht nur innovative Produkte, sondern auch erfolgreiche Karrieren. Dabei ist uns immer bewusst: Nur wer sich wohl fühlt, ist motiviert und kann stets neu begeistert werden. Uns ist es deshalb wichtig, hierfür das passende Umfeld zu schaffen.
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Wir suchen ab sofort Sie als Director Lounges München (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort am Flughafen München (MUC).
Wir suchen ab sofort Sie als Director Lounges München (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort am Flughafen München (MUC).
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Dean Group, A Member of Autograph Collection Hotels * Organisationstalent, Felixibilität, Selbstständigkeit
Dean Group, A Member of Autograph Collection Hotels * Organisationstalent, Felixibilität, Selbstständigkeit
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