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Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (z.B. FIDIC, NEC, EPC, EPCI ), Change-Order-Prozessen und Preismechanismen (Index/Cost-Plus) Wir besetzen aktuell zwei Teamleitungen im Bereich des Commercial Execution Managements für jeweils folgende Schwerpunkte: Kabel, Tiefbau. * Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Management-Reportings für die Abteilungsleitung und das Top-Management * Verantwortung für die kommerzielle Ausführungsphase nach Vertragsunterschrift bis zum Ende der Gewährleistungszeit, inkl. Claim- und Nachtragsmanagement, Vertrags- und Kostensteuerung * Zentrale Ansprechperson für Key-Lieferant*innen, insbesondere Sublieferant*innen im Projekt und Verantwortung für das Lieferkettenmanagement in Bezug auf Kapazitäten, Engpässe und Störungen, Risiko- und Maßnahmenmanagement (z. B. Dual/Multi Sourcing und Eskalationen)
Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Claim-Management (z.B. FIDIC, NEC, EPC, EPCI ), Change-Order-Prozessen und Preismechanismen (Index/Cost-Plus) Wir besetzen aktuell zwei Teamleitungen im Bereich des Commercial Execution Managements für jeweils folgende Schwerpunkte: Kabel, Tiefbau. * Erstellung und Präsentation aussagekräftiger Management-Reportings für die Abteilungsleitung und das Top-Management * Verantwortung für die kommerzielle Ausführungsphase nach Vertragsunterschrift bis zum Ende der Gewährleistungszeit, inkl. Claim- und Nachtragsmanagement, Vertrags- und Kostensteuerung * Zentrale Ansprechperson für Key-Lieferant*innen, insbesondere Sublieferant*innen im Projekt und Verantwortung für das Lieferkettenmanagement in Bezug auf Kapazitäten, Engpässe und Störungen, Risiko- und Maßnahmenmanagement (z. B. Dual/Multi Sourcing und Eskalationen)
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Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
Erfahrung in Personalentwicklung, Employer Branding oder Change Management * Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung
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Aktive Kommunikation und Change-Begleitung rund um KI * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, BWL, Management, Strategie oder vergleichbar * Klare Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Management-Ebene
Aktive Kommunikation und Change-Begleitung rund um KI * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, BWL, Management, Strategie oder vergleichbar * Klare Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern – auch auf Management-Ebene
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Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei ESG-/Nachhaltigkeitsthemen, Bauprojekten und der Unternehmensintegration - Unser Kunde ist ein etabliertes und bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung und Facility Management – bekannt für hohe Servicequalität, langjährige Erfahrung und eine starke Marktposition. Für unseren exklusiven Auftraggeber suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und strategisch starke Führungspersönlichkeit (m/w/d) am Standort Essen, die das Facility Management auf das nächste Level hebt. * Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Facility-Management-Set-ups - Operatives Facility Management * Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie aller betrieblichen Prozesse im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management
Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Change-Management, insbesondere bei ESG-/Nachhaltigkeitsthemen, Bauprojekten und der Unternehmensintegration - Unser Kunde ist ein etabliertes und bundesweit tätiges Unternehmen im Bereich Immobilienverwaltung und Facility Management – bekannt für hohe Servicequalität, langjährige Erfahrung und eine starke Marktposition. Für unseren exklusiven Auftraggeber suchen wir eine erfahrene, unternehmerisch denkende und strategisch starke Führungspersönlichkeit (m/w/d) am Standort Essen, die das Facility Management auf das nächste Level hebt. * Aufbau und Weiterentwicklung eines zukunftsfähigen Facility-Management-Set-ups - Operatives Facility Management * Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des Tagesgeschäfts sowie aller betrieblichen Prozesse im Technischen Gebäudemanagement / Facility Management
Umfassendes Know-how im Bereich Change- und Transformationsmanagement. Ziel dieser Rolle ist es, durch moderne Talent-Management-Maßnahmen das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden zu stärken und gleichzeitig Potenzial- und Performance-Messung systematisch im Unternehmen zu verankern. Damit schafft die Position die Grundlage für ein zukunftsorientiertes Workforce-Management: von Nachfolgeplanung über Skill-Management bis hin zu klaren Karrierepfaden. * Aufbau und Implementierung von Grundlagen für Talent- und Performance-Management (Kompetenz- und Rollenmodelle, Beurteilungs- und Kalibrierungsprozesse, Nachfolgeplanung, Karrierepfade). * Sicherstellung von Talent-Engagement und Bindung durch moderne Talent-Management-Instrumente. * Tiefgehende Expertise in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Talent-, Development- und Performance-Management-Instrumenten.
Umfassendes Know-how im Bereich Change- und Transformationsmanagement. Ziel dieser Rolle ist es, durch moderne Talent-Management-Maßnahmen das Engagement und die Bindung von Mitarbeitenden zu stärken und gleichzeitig Potenzial- und Performance-Messung systematisch im Unternehmen zu verankern. Damit schafft die Position die Grundlage für ein zukunftsorientiertes Workforce-Management: von Nachfolgeplanung über Skill-Management bis hin zu klaren Karrierepfaden. * Aufbau und Implementierung von Grundlagen für Talent- und Performance-Management (Kompetenz- und Rollenmodelle, Beurteilungs- und Kalibrierungsprozesse, Nachfolgeplanung, Karrierepfade). * Sicherstellung von Talent-Engagement und Bindung durch moderne Talent-Management-Instrumente. * Tiefgehende Expertise in der Konzeption, Implementierung und Steuerung von Talent-, Development- und Performance-Management-Instrumenten.
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Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident-, Change- und Release-Management * Sicherstellung eines projektübergreifenden, strukturierten Anforderungsmanagements * Erfahrung im Projekt-, Anforderungs-, Test- und Servicemanagement
Übernahme der Rolle als Service Manager nach dem Rollout, inklusive Betrieb, Incident-, Change- und Release-Management * Sicherstellung eines projektübergreifenden, strukturierten Anforderungsmanagements * Erfahrung im Projekt-, Anforderungs-, Test- und Servicemanagement
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Schnelle Bewerbung
Gemeinsam mit unserer amerikanischen Unternehmensfamilie C.H. Guenther & Son LLC (Texas, USA) kennzeichnen uns: Wachstum, Flexibilität, Erfolg, Change und unser Weg zu einer Lean-Philosophie. Zur Verstärkung unseres Wback-Teams suchen wir für unseren Standort in Bönen eine/n Facility Manager (m/w/d) * Organisation und Pflege des internen Gebäudemanagements (wie z.B.: Klimatisierung, Lüftung, Heizung, Fenster, usw.) inkl. Sprinkleranlage, Brandmeldezentrale und Abwasseraufbereitung, sowie die Pflege der Grünflächen im Außenbereich
Gemeinsam mit unserer amerikanischen Unternehmensfamilie C.H. Guenther & Son LLC (Texas, USA) kennzeichnen uns: Wachstum, Flexibilität, Erfolg, Change und unser Weg zu einer Lean-Philosophie. Zur Verstärkung unseres Wback-Teams suchen wir für unseren Standort in Bönen eine/n Facility Manager (m/w/d) * Organisation und Pflege des internen Gebäudemanagements (wie z.B.: Klimatisierung, Lüftung, Heizung, Fenster, usw.) inkl. Sprinkleranlage, Brandmeldezentrale und Abwasseraufbereitung, sowie die Pflege der Grünflächen im Außenbereich
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Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
Manager SAP SD - S/4HANA Sales (m/w/d)
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Dortmund, Hamburg, Berlin, Freiburg, Leipzig
Teilweise Home-Office
Change Management & Coaching - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene SAP Manager oder Teamleads (m/w/d) im Bereich Vertrieb (SAP SD).
Change Management & Coaching - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir erfahrene SAP Manager oder Teamleads (m/w/d) im Bereich Vertrieb (SAP SD).
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IT-Prozessmanager (m/w/d) ITIL und Matrix42
IT-Prozessmanager (m/w/d) ITIL und Matrix42
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Ihr Schwerpunkt liegt insbesondere in den Bereichen Change-Management, Problemmanagement, Configuration Management (CMDB), IT-Servicekatalogmanagement und Vertragsportfoliomanagement. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. * Sie gestalten aktiv IT-Prozesse: Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Optimierung unserer IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL-Standards. * Ihre Expertise liegt im Bereich des IT-Servicemanagements: Sie definieren und optimieren Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Prozessen und -Abteilungen und stellen sicher, dass diese nahtlos in die Gesamtstruktur der Organisation integriert werden.
Ihr Schwerpunkt liegt insbesondere in den Bereichen Change-Management, Problemmanagement, Configuration Management (CMDB), IT-Servicekatalogmanagement und Vertragsportfoliomanagement. Ob Sie eine Affinität für Softwareentwicklung, IT-Sicherheit, Administration, Projektmanagement oder andere IT-Bereiche haben – bringen Sie sich bei uns ein, mit dem Ziel, an herausfordernden Aufgaben zu wachsen und Ihre Fähigkeiten stetig weiterzuentwickeln. * Sie gestalten aktiv IT-Prozesse: Sie übernehmen Verantwortung für den Aufbau, die Weiterentwicklung und die Optimierung unserer IT-Service-Management-Prozesse nach ITIL-Standards. * Ihre Expertise liegt im Bereich des IT-Servicemanagements: Sie definieren und optimieren Schnittstellen zwischen verschiedenen IT-Prozessen und -Abteilungen und stellen sicher, dass diese nahtlos in die Gesamtstruktur der Organisation integriert werden.
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Senior-Position gestalten und steuern Sie als Process Manager (m/w/d) die gruppenweiten Vertriebsprozesse im Order-to-Cash-O2C-)Umfeld entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Als Process Owner (m/w/d) setzen Sie Prioritäten, steuern das Change Backlog und stellen sicher, dass Implementierungsaktivitäten – von Fit-Gap-Analysen über Schulungen bis zu Tests – gemäß Zeitplan, Budget und Qualitätsvorgaben umgesetzt werden * Zudem berichten Sie regelmäßig an das Management über Projektfortschritt, Ergebnisse und relevante Kennzahlen * Erfahrung: Sie verfügen über nachweisbare Praxis in prozessorientierten Rollen und im Projektmanagement – idealerweise in dynamischen, internationalen Umfeldern
In dieser Senior-Position gestalten und steuern Sie als Process Manager (m/w/d) die gruppenweiten Vertriebsprozesse im Order-to-Cash-O2C-)Umfeld entlang der gesamten Wertschöpfungskette * Als Process Owner (m/w/d) setzen Sie Prioritäten, steuern das Change Backlog und stellen sicher, dass Implementierungsaktivitäten – von Fit-Gap-Analysen über Schulungen bis zu Tests – gemäß Zeitplan, Budget und Qualitätsvorgaben umgesetzt werden * Zudem berichten Sie regelmäßig an das Management über Projektfortschritt, Ergebnisse und relevante Kennzahlen * Erfahrung: Sie verfügen über nachweisbare Praxis in prozessorientierten Rollen und im Projektmanagement – idealerweise in dynamischen, internationalen Umfeldern
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IT Projektleiter / Projektmanager (m/w/d)
IT Projektleiter / Projektmanager (m/w/d)
HENRICHSEN AG
Straubing, Nürnberg, Dortmund
Teilweise Home-Office
Beratung des Kunden bzgl. Projektvorgehensweisen, Change Management, Stakeholder Management und Projektmarketing * Leitung & Verantwortung mehrerer Softwareprojekte im Bereich SAP Workflow Purchase2Pay (Multiprojektmanagement) * Durchführung des proaktiven Änderungswesens / Change Request Handling * Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Steuerung des Beziehungsmanagements; Schnittstellenmanagement zwischen Consulting und Kunden * Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise von Software-Projekten
Beratung des Kunden bzgl. Projektvorgehensweisen, Change Management, Stakeholder Management und Projektmarketing * Leitung & Verantwortung mehrerer Softwareprojekte im Bereich SAP Workflow Purchase2Pay (Multiprojektmanagement) * Durchführung des proaktiven Änderungswesens / Change Request Handling * Erster Ansprechpartner für unsere Kunden und Steuerung des Beziehungsmanagements; Schnittstellenmanagement zwischen Consulting und Kunden * Berufserfahrung im Projektmanagement idealerweise von Software-Projekten
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HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
HR-Projektmanager (w/m/d) Schwerpunkt Digitalisierung
EDG Entsorgung Dortmund GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
Projektmanagement: Sie koordinieren strategische HR-Projekte von der ersten Idee bis zur Implementierung, insbesondere im Bereich Digitalisierung (Einführung digitaler Workflows, Ausbau der elektronischen Personalakte, etc.). * HR & Change Kommunikation: Sie bereiten Projektergebnisse zielgruppengerecht auf. * Change-Kompetenz: Sie begleiten Veränderungsprozesse empathisch, schaffen Akzeptanz für neue HR-Prozesse und nehmen Mitarbeitende aktiv mit.
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Strategie, Projekte & Change Management: Steuerung zentraler Kanzleiprojekte, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei - Als Head of Operations übernehmen Sie gemeinsam mit dem Management Board die Gesamtverantwortung für die administrativen und kaufmännischen Bereiche unserer Kanzlei. * Mehrjährige Erfahrung im Middle Management eines Dienstleistungsunternehmens, idealerweise im Kanzlei-, Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Organisations- und Projektmanagement sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und controllingorientiertes Denken
Strategie, Projekte & Change Management: Steuerung zentraler Kanzleiprojekte, Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen und aktive Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei - Als Head of Operations übernehmen Sie gemeinsam mit dem Management Board die Gesamtverantwortung für die administrativen und kaufmännischen Bereiche unserer Kanzlei. * Mehrjährige Erfahrung im Middle Management eines Dienstleistungsunternehmens, idealerweise im Kanzlei-, Beratungs- oder Professional-Services-Umfeld * Fundierte Kenntnisse im Organisations- und Projektmanagement sowie ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und controllingorientiertes Denken
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Abteilungsleiter (m/w/d) Second Level Application I
Abteilungsleiter (m/w/d) Second Level Application I
Südwestfalen - IT (Zweckverband)
Hemer, Siegen
Teilweise Home-Office
Change Agent: Gestalten Sie die strategischen und kulturellen Transformationsprozesse in unserem gesamten Zweckverband für Ihren Verantwortungsbereich mit. * Krisen-Commander (m/w/d): Übernehmen Sie das Kommando im Eskalationsmanagement und lösen Sie auch komplexe technische Herausforderungen (Troubleshooting).
Change Agent: Gestalten Sie die strategischen und kulturellen Transformationsprozesse in unserem gesamten Zweckverband für Ihren Verantwortungsbereich mit. * Krisen-Commander (m/w/d): Übernehmen Sie das Kommando im Eskalationsmanagement und lösen Sie auch komplexe technische Herausforderungen (Troubleshooting).
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Management Diagnostik. Sie leiten die drei Teams Vertrieb und Beschaffung, Kundendialog sowie Faktura und Vertragsmanagement mit insgesamt 38 Mitarbeitenden und berichten direkt an den . Ganzheitlich begleiten Sie und Ihre Teams die Kundinnen und Kunden der GSW. Die Herausforderung besteht darin, den sich ändernden Marktanforderungen nicht nur durch eine ergebnisorientierte Entwicklung von Lösungen und Produkten im Energie- und Dienstleistungsgeschäft zu begegnen und die Digitalisierung voranzutreiben, sondern den damit einhergehenden unternehmensübergreifenden Change-Prozess proaktiv mitzugestalten.
Management Diagnostik. Sie leiten die drei Teams Vertrieb und Beschaffung, Kundendialog sowie Faktura und Vertragsmanagement mit insgesamt 38 Mitarbeitenden und berichten direkt an den . Ganzheitlich begleiten Sie und Ihre Teams die Kundinnen und Kunden der GSW. Die Herausforderung besteht darin, den sich ändernden Marktanforderungen nicht nur durch eine ergebnisorientierte Entwicklung von Lösungen und Produkten im Energie- und Dienstleistungsgeschäft zu begegnen und die Digitalisierung voranzutreiben, sondern den damit einhergehenden unternehmensübergreifenden Change-Prozess proaktiv mitzugestalten.
Abteilungsleitung (m/w/d) 2nd Level Finanzen
Abteilungsleitung (m/w/d) 2nd Level Finanzen
Südwestfalen - IT (Zweckverband)
Hemer, Siegen
Teilweise Home-Office
Change Agent (m/w/d): Sie gestalten die strategischen und kulturellen Transformationsprozesse in unserem gesamten Zweckverband für Ihren Verantwortungsbereich mit. * Krisen-Commander (m/w/d): Sie übernehmen das Kommando im Eskalationsmanagement und lösen auch komplexe technische Herausforderungen (Troubleshooting).
Change Agent (m/w/d): Sie gestalten die strategischen und kulturellen Transformationsprozesse in unserem gesamten Zweckverband für Ihren Verantwortungsbereich mit. * Krisen-Commander (m/w/d): Sie übernehmen das Kommando im Eskalationsmanagement und lösen auch komplexe technische Herausforderungen (Troubleshooting).
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Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Bereichsleitung Personal / Leitung HR (w/m/d) der EGLV
Selaestus Personal Management GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – Change-Management, Organisations- und Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. * Selaestus Personal Management GmbH - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. * Sie sind der/die erste/r Ansprechpartner/in für das operative und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Facility Services verantworten Sie die gesamte ...
Kommunalwirtschaft, Infrastruktur, People & Culture, HR, Recruiting, Arbeitsrecht, Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Change-Management, Wohnungswirtschaft, Facility Management, Immobilienmanagement, Zentrale Services – Change-Management, Organisations- und Prozessentwicklung / Kulturwandel sind ein integraler Bestandteil Ihrer Leitungsaufgabe, insbesondere unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung. * Ihre Change-Management-Expertise ist fundiert. * Selaestus Personal Management GmbH - Vor dem Hintergrund wachsender Anforderungen an Effizienz, Steuerungsfähigkeit und Führung befindet sich die Organisation in einem umfassenden Change-Prozess. * Sie sind der/die erste/r Ansprechpartner/in für das operative und strategische Personalmanagement unternehmensintern wie -extern, agieren im Sparring mit dem . * Im Geschäftsbereich Personal und Facility Services verantworten Sie die gesamte ...
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Aktive Rolle als Change Leader im Rahmen des laufenden Kulturwandels * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf und Supply Chain Management in einem mittelständischen (idealerweise Private-Equity-finanzierten) Umfeld
Aktive Rolle als Change Leader im Rahmen des laufenden Kulturwandels * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf und Supply Chain Management in einem mittelständischen (idealerweise Private-Equity-finanzierten) Umfeld
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SAP Business Process Manager / Consultant P2P (m/f/d)
SAP Business Process Manager / Consultant P2P (m/f/d)
Vaillant GmbH
Remscheid bei Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Lead cross-functional projects, including change management and stakeholder alignment - Project & change management with tangible implementation results * Make impact visible: define KPIs, create reports and management presentations - Analytical, structuring, and execution skills as well as excellent communication and management at senior level
Lead cross-functional projects, including change management and stakeholder alignment - Project & change management with tangible implementation results * Make impact visible: define KPIs, create reports and management presentations - Analytical, structuring, and execution skills as well as excellent communication and management at senior level
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Anschreiben nicht erforderlich
Höhe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management Die REMONDIS Sustainable Services GmbH bündelt die zentralen Bereiche Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation, Supply Chain Management und Logistik sowie Compliance der REMONDIS-Gruppe. * Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
Höhe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung im Change Management Die REMONDIS Sustainable Services GmbH bündelt die zentralen Bereiche Vertrieb, Marketing, Unternehmenskommunikation, Supply Chain Management und Logistik sowie Compliance der REMONDIS-Gruppe. * Nachweisliche Führungserfahrung und ausgeprägte Projektmanagement-Kompetenz
Betriebswirt / Informatiker / Ingenieur als Projekt- & Portfoliomanager (m/w/d) Schwerpunkt KI
Betriebswirt / Informatiker / Ingenieur als Projekt- & Portfoliomanager (m/w/d) Schwerpunkt KI
Südwestfalen - IT (Zweckverband)
Hemer, Siegen
Teilweise Home-Office
Interne KI- und Digitalisierungsprojekte: Sie übernehmen an der Seite unserer Abteilungsleitung die Steuerung interner Projekte zur Verankerung von KI-Werkzeugen und -Kompetenzen inkl. Durchführung von Workshops und Change-Management-Formaten. * Anforderungsmanagement: Sie analysieren die Bedürfnisse unserer Nutzer (öffentliche Verwaltung, kommunale Einrichtungen, Bürger) und leiten daraus konkrete Pilotprojekte für „Proof of Concept“-Lösungen ab. * „End to End“-Projektmanagement für KI-Innovationen: Sie begleiten Innovationsprozesse vom Proof of Concept bis zum Produkt. * Mehrjährige Praxiserfahrung im Innovations- bzw. Projektmanagement oder Consulting mit Fokus auf KI- und Machine-Learning-Projekte * Routinierter Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie Erfahrung im klassischen Projektmanagement
Interne KI- und Digitalisierungsprojekte: Sie übernehmen an der Seite unserer Abteilungsleitung die Steuerung interner Projekte zur Verankerung von KI-Werkzeugen und -Kompetenzen inkl. Durchführung von Workshops und Change-Management-Formaten. * Anforderungsmanagement: Sie analysieren die Bedürfnisse unserer Nutzer (öffentliche Verwaltung, kommunale Einrichtungen, Bürger) und leiten daraus konkrete Pilotprojekte für „Proof of Concept“-Lösungen ab. * „End to End“-Projektmanagement für KI-Innovationen: Sie begleiten Innovationsprozesse vom Proof of Concept bis zum Produkt. * Mehrjährige Praxiserfahrung im Innovations- bzw. Projektmanagement oder Consulting mit Fokus auf KI- und Machine-Learning-Projekte * Routinierter Umgang mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) sowie Erfahrung im klassischen Projektmanagement
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Ensure appropriate team capacity, skills, and experience while supporting the local management with input for performance reviews and development plans from a professional and strategic point of view * Develop and implement team policies and procedures, while contributing to budget planning and ensuring alignment of change initiatives with both business goals and the departmental strategy * Demonstrated leadership and management experience, with a strong focus on servant leadership, team empowerment, and professional expertise
Ensure appropriate team capacity, skills, and experience while supporting the local management with input for performance reviews and development plans from a professional and strategic point of view * Develop and implement team policies and procedures, while contributing to budget planning and ensuring alignment of change initiatives with both business goals and the departmental strategy * Demonstrated leadership and management experience, with a strong focus on servant leadership, team empowerment, and professional expertise
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Application Manager CRM und Low-Code-Plattform (m/w/d)
Application Manager CRM und Low-Code-Plattform (m/w/d)
REMONDIS IT Services GmbH & Co. KG
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse
Im Rahmen des Application-Managements verantwortest Du die Change-Prozesse
Anschreiben nicht erforderlich
Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte, inkl. Change Management und Stakeholder-Abstimmung * Projekt- und Change-Management mit klar nachweisbaren Umsetzungserfolgen * Machen Sie den Impact sichtbar: definieren Sie KPIs, erstellen Sie Reports sowie Management-Präsentationen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs * Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Umsetzungskompetenz; exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management auf Senior-Level
Leiten Sie funktionsübergreifende Projekte, inkl. Change Management und Stakeholder-Abstimmung * Projekt- und Change-Management mit klar nachweisbaren Umsetzungserfolgen * Machen Sie den Impact sichtbar: definieren Sie KPIs, erstellen Sie Reports sowie Management-Präsentationen * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Supply Chain Managements oder eines vergleichbaren Studiengangs * Analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Umsetzungskompetenz; exzellente Kommunikation und Stakeholder-Management auf Senior-Level
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Anschreiben nicht erforderlich
Change- & Stakeholder-Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen auf Kunden- und Rhenus-Seite sowie Steuerung interner und externer Stakeholder auf globaler Ebene. * Beziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu unseren strategischen globalen Schlüsselkunden. * Informations- & Performance-Management: Sammlung, Analyse und Aufbereitung relevanter kundenbezogener Informationen sowie Sicherstellung einer transparenten, regelmäßigen Kommunikation. * Verhandlungs- & Vertragsmanagement: Führung globaler Vertragsverhandlungen sowie Steuerung und Dokumentation aller kundenbezogenen Vereinbarungen. * Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie langjährige Berufserfahrung im internationalen bzw. globalen Vertriebs- oder Key Account Management, idealerweise in der Logistikbranche.
Change- & Stakeholder-Management: Aktive Begleitung von Veränderungsprozessen auf Kunden- und Rhenus-Seite sowie Steuerung interner und externer Stakeholder auf globaler Ebene. * Beziehungsmanagement: Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu unseren strategischen globalen Schlüsselkunden. * Informations- & Performance-Management: Sammlung, Analyse und Aufbereitung relevanter kundenbezogener Informationen sowie Sicherstellung einer transparenten, regelmäßigen Kommunikation. * Verhandlungs- & Vertragsmanagement: Führung globaler Vertragsverhandlungen sowie Steuerung und Dokumentation aller kundenbezogenen Vereinbarungen. * Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie langjährige Berufserfahrung im internationalen bzw. globalen Vertriebs- oder Key Account Management, idealerweise in der Logistikbranche.
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