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2.658 Treffer für Business Partnering Jobs in Groß Gerau im Umkreis von 30 km
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Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) General Financial Accounting & Accounts Payable
Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) General Financial Accounting & Accounts Payable
CHUGAI PHARMA GERMANY GMBH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. * Erfahrung im Umgang mit workflowbasierten Rechnungs- und Genehmigungssystemen (z. B. SAP Concur) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision).
Accounting Business Partner / Bilanzbuchhalter / Steuerberater (m/w/d) Mit hohem Engagement konzentrieren wir uns darauf, vor allem in der Onkologie/Hämatologie, Rheumatologie und der Hämophilie für Ärzte, Apotheker, medizinisches Assistenzpersonal und Patienten ein zuverlässiger Partner zu sein. * Erfahrung im Umgang mit workflowbasierten Rechnungs- und Genehmigungssystemen (z. B. SAP Concur) sowie gängigen ERP-Systemen (z. B. Microsoft Dynamics 365 Business Central, SAP, Navision).
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Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
Wir suchen Sie ab sofort als Senior HR Business Partner (w/m/d) an unserem Standort in Frankfurt oder Au bei Freiburg. * 10+ Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. in einer vergleichbaren Position
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SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues?
SCHUFA Holding AG * Wiesbaden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die SCHUFA war schon Fintech, bevor es Fintechs überhaupt gab. Seit über 95 Jahren ermöglichen wir, dass finanzielle Wünsche wahr werden. Wir reduzieren für Anbieter von Krediten, Waren und Dienstleistungen die Risiken eines Zahlungsausfalls, was mehr Geschäfte zu guten Konditionen möglich macht. Gleichzeitig setzen wir unser Know-how gezielt ein, damit unsere Kund:innen schnell, sicher und bequem online einkaufen können. So unterstützen wir Wachstum und Wohlstand in Deutschland. Klingt gut? Ist auch so! Möchtest Du einen wichtigen Beitrag für die Wirtschaft leisten? Gefällt Dir der Gedanke, Dich im Umfeld anspruchsvoller finanzbezogener Fragestellungen zu bewegen? Liegt Dir Netzwerkarbeit und bist Du offen für Neues?
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Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d)
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Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du nicht nur Sparringspartner für unsere Führungskräfte, sondern auch ein Gestalter, der strategisch denkt und pragmatisch handelt. * Du agierst als operativer und strategischer Partner der Führungskräfte und führst diese lösungsorientiert und empathisch durch die jeweiligen HR-Prozesse
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People Partner / HR Business Partner (all genders)
People Partner / HR Business Partner (all genders)
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
Du agierst als vertrauensvoller Sparringpartner auf Augenhöhe für deine Stakeholder und Teams und berätst die Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
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(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
(Junior) Application Manager SAP Business Partner (S/4 HANA) m/w/d
DZ BANK AG
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als (Junior) Application Manager betreuen Sie das SAP Modul Business Partner technisch und sichern einen stabilen Betrieb auf unserer SAP S/4HANA Plattform – mit Fokus auf Performance, Verfügbarkeit und Datenqualität. * Sie entwickeln das SAP Modul Business Partner weiter – beraten Fachbereiche, erstellen Konzepte und steuern die Umsetzung bis in den Betrieb.
Als (Junior) Application Manager betreuen Sie das SAP Modul Business Partner technisch und sichern einen stabilen Betrieb auf unserer SAP S/4HANA Plattform – mit Fokus auf Performance, Verfügbarkeit und Datenqualität. * Sie entwickeln das SAP Modul Business Partner weiter – beraten Fachbereiche, erstellen Konzepte und steuern die Umsetzung bis in den Betrieb.
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Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
Wir suchen Sie als Junior HR Business Partner (w/m/d) Als Junior HR Business Partner sind Sie Teil des HR Business Partner Teams im Bereich People & Organization. * HR Business Partner eines definierten Bereichs, inkl. Beratung und Betreuung von und sowie Umsetzung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- sowie arbeitsvertraglicher Regelungen; * Koordination von übergeordneten People Business Partner Projekten und Prozessen; * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner in einem internationalen, idealerweise produzierenden Unternehmen;
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen und Rostock. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Karlsruhe, Mainz, Reutlingen, Koblenz, Kassel, Hannover, Bremen und Rostock. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
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HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)
QualityHosting GmbH
Gelnhausen, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) Die QualityHosting GmbH ist für über 12.000 Endkunden und 1.000 Reseller zentraler Ansprechpartner für digitale Herausforderungen im Cloud-Bereich und einer der Top Microsoft Partner in Deutschland.
Zur Verstärkung und zum Ausbau unseres Teams in Frankfurt am Main oder Gelnhausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager / HR Business Partner (m/w/d). * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (z. B. HR Manager, HR Business Partner oder HR Generalist), idealerweise in einem Private-Equity-geprägten oder stark wachsenden Umfeld (z. B. Buy-and-Build) Die QualityHosting GmbH ist für über 12.000 Endkunden und 1.000 Reseller zentraler Ansprechpartner für digitale Herausforderungen im Cloud-Bereich und einer der Top Microsoft Partner in Deutschland.
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Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
Junior HR Business Partner (m/w/d)* mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit
TIMEConsult GmbH
Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zur weiteren Verstärkung des Human Resources Teams suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit mit 40%-60% Home Office-Möglichkeit. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Anschreiben nicht erforderlich
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Anschreiben nicht erforderlich
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Anschreiben nicht erforderlich
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
Dich erwarten abwechslungsreiche Aufgaben im Kundenservice, Vertrieb, Business-Management und Finanzwesen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen * 1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen)
Bereitstellung von analytischen und operativen Inputs, die den Business Partner:innen ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen * 1,5 – 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich (z. B. als HR Generalist, HR Business Partner, HR Consultant) – idealerweise mit Erfahrung im DACH-Umfeld - Die Rolle kombiniert operative HR-Arbeit mit beratenden, strategischen Elementen – ideal für jemanden, der gerne nahe am Business und gleichzeitig gestaltend im People-Bereich arbeitet. * Enge Abstimmung mit den Partner:innen bei der Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung von Personalmaßnahmen (z. B. Versetzungen, Beförderungen, organisatorische Veränderungen)
Unterstützung der Business Partner bei der Planung und Erreichung der Zielwerte durch die Steuerung und Koordination von Maßnahmen
Unterstützung der Business Partner bei der Planung und Erreichung der Zielwerte durch die Steuerung und Koordination von Maßnahmen
Unterstützung der Business Partner bei der Planung und Erreichung der Zielwerte durch die Steuerung und Koordination von Maßnahmen - In deiner Rolle als Senior Operativer Controller (m/w/d) agierst du als verlässlicher Sparringspartner des Managements und bringst deine fundierte Erfahrung gezielt in strategische und operative Fragestellungen ein.
Unterstützung der Business Partner bei der Planung und Erreichung der Zielwerte durch die Steuerung und Koordination von Maßnahmen - In deiner Rolle als Senior Operativer Controller (m/w/d) agierst du als verlässlicher Sparringspartner des Managements und bringst deine fundierte Erfahrung gezielt in strategische und operative Fragestellungen ein.
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Das Group Commercial Controlling Team fungiert in seiner Rolle als Business– und Sparringspartner für die kommerziellen Funktionen der Döhler Group. * Du arbeitest aktiv am weiteren Ausbau des konzernweiten Business Partnering für die Business Units und R&D * Du erstellst Ad-hoc-Analysen für die Business Partner und unser Management - Deine Unterstützung benötigen wir beim weiteren Ausbau des Business Unit und R&D Controllings und der Weiterentwicklung der Performancesteuerung. * Du entwickelst Handlungsempfehlungen und führst diese proaktiv in das Business ein
Das Group Commercial Controlling Team fungiert in seiner Rolle als Business– und Sparringspartner für die kommerziellen Funktionen der Döhler Group. * Du arbeitest aktiv am weiteren Ausbau des konzernweiten Business Partnering für die Business Units und R&D * Du erstellst Ad-hoc-Analysen für die Business Partner und unser Management - Deine Unterstützung benötigen wir beim weiteren Ausbau des Business Unit und R&D Controllings und der Weiterentwicklung der Performancesteuerung. * Du entwickelst Handlungsempfehlungen und führst diese proaktiv in das Business ein
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Assistent/-in der Vertriebsleitung LEH – Marken Ovomaltine & Twinings (m/w/d) 100%
Assistent/-in der Vertriebsleitung LEH – Marken Ovomaltine & Twinings (m/w/d) 100%
Wander GmbH
Frankfurt
Teilweise Home-Office
Business Partnering Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit Key-Accounts & Category Management zur Ableitung von Potenzialen und Handlungsempfehlungen
Business Partnering Vertrieb: Enge Zusammenarbeit mit Key-Accounts & Category Management zur Ableitung von Potenzialen und Handlungsempfehlungen
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Betreuung und Beratung der , Mitarbeiter*innen und HR Business Partner*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Betreuung und Beratung der , Mitarbeiter*innen und HR Business Partner*innen bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen
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Du bist Business Partner (w/m/d) für das Management und unterstützt aktiv dabei, Entscheidungen fundiert zu treffen und Unternehmensziele zu erreichen – mit klaren Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
Du bist Business Partner (w/m/d) für das Management und unterstützt aktiv dabei, Entscheidungen fundiert zu treffen und Unternehmensziele zu erreichen – mit klaren Analysen, Szenarien und Handlungsempfehlungen.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Entsorgungsbetriebe der Landeshauptstadt Wiesbaden
Wiesbaden
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))
mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner (m/w/d) (keine Recruiter oder Personalsachbearbeiter (m/w/d))
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Contract-Lifecycle-Manager (m/w/d) im IT-Einkauf
Contract-Lifecycle-Manager (m/w/d) im IT-Einkauf
SV Informatik GmbH
Mannheim, Kassel, Stuttgart, Wiesbaden, Dresden
Teilweise Home-Office
Du arbeitest eng mit unseren internen Business-Partnern zusammen * Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produktpalette versiert
Du arbeitest eng mit unseren internen Business-Partnern zusammen * Du beherrschst Business-Englisch in Wort und Schrift und nutzt die MS-Office-Produktpalette versiert
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Business Partner auf Augenhöhe für die Fachbereiche und Geschäftsführung
Business Partner auf Augenhöhe für die Fachbereiche und Geschäftsführung
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Rewards Manager (m/w/d)
Rewards Manager (m/w/d)
Canada Life Assurance Europe plc
Köln, Neu-Isenburg bei Frankfurt
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile.
Starke, vertrauensvolle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern baust du stetig weiter aus – und berätst HR Business Partner und People Leader bei Neueinstellungen, internen Wechseln und der Gestaltung individueller Rollenprofile.
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