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1.410 Treffer für Business Partner Jobs in Oberbayern im Umkreis von 30 km
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Business Partner (m/w/d)
Business Partner (m/w/d)
ilomed GmbH
Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg, Bayreuth
Teilweise Home-Office
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich und Dein Netzwerk in unbefristeter Festanstellung als Business Partner (m/w/d) in 100% remote um deinen Wohnort in Regensburg, Augsburg, Rosenheim, Ulm, Würzburg, Magdeburg, Dresden, Coburg oder Bayreuth. So entsteht ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit professionell ist und zugleich menschlich bleibt – für unsere Mitarbeitenden ebenso wie für unsere Partner.
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mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
mind.3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner; idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
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Dann werden auch Sie Teil der Hoffmann Propeller GmbH & Co. KG als Operativer HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in oben genannten HR-Bereichen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Reibungslose Unterstützung der vorbereitenden & nachbereitenden Abwicklung der Entgeltabrechnungen mit externen Servicepartner
Dann werden auch Sie Teil der Hoffmann Propeller GmbH & Co. KG als Operativer HR Business Partner (m/w/d) * Mindestens 5 Jahre fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR-Generalist in oben genannten HR-Bereichen * Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche an den entsprechenden Standorten * Reibungslose Unterstützung der vorbereitenden & nachbereitenden Abwicklung der Entgeltabrechnungen mit externen Servicepartner
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit - Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen
Dann willkommen im Team, als HR Business Partner (m/w/d) * Du agierst als operativer HR Business Partner (m/w/d) und berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR Business Partnering oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit - Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. * Du identifizierst HR-Herausforderungen im Business und entwickelst gemeinsam mit den praxisnahe, wirksame HR-Maßnahmen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Bergader Privatkäserei GmbH
Waging am See, Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
Zur Verstärkung unseres Bergader Teams am Standort Waging und/oder Bad Aibling suchen wir ab sofort einen HR Business Partner (m/w/d) * Idealerweise mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) vorzugsweise in einem tarifgebundenen Unternehmen
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Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie sowie auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. * Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten, generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner/in * Strategische/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Management in HR-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende * Coaching von Führungskräften und Teams sowie Begleitung von Veränderungsprozessen, inklusive Mediation und Konfliktmoderation, als Sparringspartner, Impulsgeber und Gestalter
Als HR-Business-Partner (m/w/d) begleiten und beraten Sie sowie auf Augenhöhe, entwickeln praxisnahe Lösungen und gestalten HR-Prozesse mit Verantwortung für strategische wie operative Themen. * Mehrjährige Erfahrung in einer strategisch ausgerichteten, generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR-Business-Partner/in * Strategische/r Sparringspartner/in für Führungskräfte und Management in HR-, Organisations- und Veränderungsthemen sowie zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende * Coaching von Führungskräften und Teams sowie Begleitung von Veränderungsprozessen, inklusive Mediation und Konfliktmoderation, als Sparringspartner, Impulsgeber und Gestalter
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Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.
Bringen Sie als HR Business Partner (m/w/d) frischen Wind in unsere Personalthemen und gestalten Sie gemeinsam mit einem engagierten Team eine zukunftsorientierte Arbeitswelt – mit viel Raum für eigene Ideen. Bringen Sie Ihre Expertise am Standort Gräfelfing ein als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) * Als HR Business Partner agieren Sie eigenverantwortlich für verschiedene Fachbereiche und sind Ansprechperson in allen operativen und arbeitsrechtlichen Fragen. * Sie bringen fundierte Erfahrung als HR-Generalist und in modernen HR-Prozessen mit – oder haben bereits als HR Business Partner gearbeitet.
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Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d)
Allianz Versicherungs-AG
Unterföhring (bei München)
Teilweise Home-Office
Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt eigenverantwortlich unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) Wir begleiten unsere Führungskräfte im Daily Business, im Rahmen der Transformation und in strategischen Fragestellungen. * Wir gestalten gemeinsam deine Projektarbeit(en) und treiben deine persönliche und fachliche Entwicklung voran: eine/r von uns wird dein persönlicher Business Mentor!
Das erwartet Dich bei uns als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) * Du unterstützt eigenverantwortlich unsere HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft, z.B. bei der Bearbeitung von Anträgen oder der Erstellung von Vertragsunterlagen - Das bringst Du mit als Dualer Master mit der SIBE: Junior HR Business Partner (m/w/d) Wir begleiten unsere Führungskräfte im Daily Business, im Rahmen der Transformation und in strategischen Fragestellungen. * Wir gestalten gemeinsam deine Projektarbeit(en) und treiben deine persönliche und fachliche Entwicklung voran: eine/r von uns wird dein persönlicher Business Mentor!
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Als P&C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. * Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. * Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.
Als P&C Business Partner (m/w/d) bist Du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business an den Standorten Altenstadt, Stuttgart und Redwitz. * Strategische Beratung: Du bist Sparringspartner für Führungskräfte in allen P&C-Themen, begleitest Change-Prozesse und setzt Impulse für Organisationsentwicklung. * People & Culture Expertise: Erfahrung in Talentmanagement, Organisationsentwicklung, Leadership Development und Change Management hilft Dir, das Business wirksam zu unterstützen. * Coaching-Erfahrung: Kenntnisse im Coaching erlauben es Dir, Führungskräfte effektiv zu begleiten und als Sparringspartner*in zu agieren.
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Business Development & Partnermanagement (m/w/d) - Netzwerkaufbau B2B
Business Development & Partnermanagement (m/w/d) - Netzwerkaufbau B2B
secufox GmbH
Rosenheim
Teilweise Home-Office
Erfolge in der Gewinnung neuer Geschäftspartner * Erfahrung im Business Development oder Partnermanagement * Du baust unser Partnernetzwerk aus – z. B. Franchise-Systeme, Banken, Verbände
Erfolge in der Gewinnung neuer Geschäftspartner * Erfahrung im Business Development oder Partnermanagement * Du baust unser Partnernetzwerk aus – z. B. Franchise-Systeme, Banken, Verbände
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Anschreiben nicht erforderlich
Proaktive juristische Beratung interner Stakeholder als Business Partner sowie Bewertung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
Proaktive juristische Beratung interner Stakeholder als Business Partner sowie Bewertung und Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen
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Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Kommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Behörden
Unterstützung des HR-Business-Partners bei der Betreuung von und über den gesamten Employee Lifecycle * Kommunikation mit externen Partnern, Personaldienstleistern und Behörden
NEU
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern
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Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
Sachbearbeiter (m/w/d) Payroll / Entgeltabrechnung
LKQ Stahlgruber
Poing b. München
Teilweise Home-Office
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner (m/w/d) zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher
Sie arbeiten eng mit den weiteren HR Funktionen wie HR Business Partner (m/w/d) zusammen und gewährleisteten einen reibungslosen Ablauf zwischen den Abteilungen * Sie sind verantwortlich für die bedarfsorientierte Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises entlang des gesamten Employee Lifecycles und stellen zügige und zuverlässige Abläufe in unserem Daily Business sicher
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Dabei übernimmst Du die Erstellung von Ist-, Transition- und Zielarchitekturen (Roadmap) in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (IT-Management, Architekten und Businesspartner). * Ferner übernimmst Du die Beurteilung von Business-Anforderungen im Rahmen unseres IT- Demand-Prozesses und wirkst bei IT-Projekten als Berater und Unterstützer, aber auch als Interessensvertreter unserer EA-Governance mit.
Dabei übernimmst Du die Erstellung von Ist-, Transition- und Zielarchitekturen (Roadmap) in Abstimmung mit den relevanten Stakeholdern (IT-Management, Architekten und Businesspartner). * Ferner übernimmst Du die Beurteilung von Business-Anforderungen im Rahmen unseres IT- Demand-Prozesses und wirkst bei IT-Projekten als Berater und Unterstützer, aber auch als Interessensvertreter unserer EA-Governance mit.
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In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern.
In der verantwortungsvollen Funktion eines Vergütungsspezialisten arbeiten Sie in einem hochmotivierten Fachteam und sind u.a. Schnittstelle zum HR Senior Management und den HR Business Partnern.
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SAP Generalist - Customizing / ABAP / S/4 HANA (m/w/d)
SAP Generalist - Customizing / ABAP / S/4 HANA (m/w/d)
KESSEL SE + Co. KG
Lenting
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Businesspartnern
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Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
Employer Branding / Talent Marketing Specialist (m/w/d)
B&O Service SE
Berlin, Bad Aibling
Teilweise Home-Office
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
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Financial Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d)
Financial Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d)
SimonsVoss Technologies GmbH
Unterföhring bei München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Financial Accountant bist du ein wichtiges Teammitglied und Business Partner für alle Fachbereiche unseres Unternehmens.
Als Financial Accountant bist du ein wichtiges Teammitglied und Business Partner für alle Fachbereiche unseres Unternehmens.
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Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Manager Talent Acquisition (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
Ismaning Raum München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du arbeitest eng und proaktiv mit den (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
Du arbeitest eng und proaktiv mit den (Hiring Managern) und HR Business Partner:innen zusammen, um den Einstellungsbedarf genau zu verstehen und Beschaffungs- und Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners.
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Werkstudententätigkeit (m/w/d) Compliance
Werkstudententätigkeit (m/w/d) Compliance
CROWN Gabelstapler GmbH & Co. KG
Feldkirchen (Landkreis München)
Durchführung von Compliance-Screenings für Business Partner
Durchführung von Compliance-Screenings für Business Partner
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
Unser HR-Team besteht aus fünf spezialisierten Abteilungen, die Hand in Hand arbeiten, um das Beste für unsere Mitarbeitenden zu erreichen: Personalentwicklung, Recruiting, Ausbildung, Payroll & Administration sowie HR Business Partnering.
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To support this journey, we are building a new ERP team and are seeking an experienced ERP Business Analyst / ERP Business Partner to act as a critical link between business functions and technology teams during this transformational programme and beyond into operations. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. This is a hands-on, internally focused role responsible for shaping, optimising, and supporting ERP solutions that enable efficient, compliant, and scalable business operations. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption.
To support this journey, we are building a new ERP team and are seeking an experienced ERP Business Analyst / ERP Business Partner to act as a critical link between business functions and technology teams during this transformational programme and beyond into operations. You will work closely within the ERP Team and with Finance, HR, Procurement, Project Management and Controlling, Observatory Operations, IT, and external partners to ensure that ESO's ERP solutions deliver real and measurable business value. This is a hands-on, internally focused role responsible for shaping, optimising, and supporting ERP solutions that enable efficient, compliant, and scalable business operations. The role spans business analysis, process optimisation, system design, ERP change delivery, and ongoing operational support, with a strong emphasis on stakeholder engagement, data integrity, governance, and adoption.
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Anschreiben nicht erforderlich
Business Partner für Standortleitung & Fachbereiche: Beratung der Standortleitung und Schnittstellen zu allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung und Präsentation von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen. * Personal- und Investitionscontrolling: Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Analyse von Personal- und Investitionskosten sowie Erstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen wie Business Cases und ROI-Berechnungen.
Business Partner für Standortleitung & Fachbereiche: Beratung der Standortleitung und Schnittstellen zu allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung und Präsentation von Reports, Analysen und Handlungsempfehlungen. * Personal- und Investitionscontrolling: Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Analyse von Personal- und Investitionskosten sowie Erstellung transparenter Entscheidungsgrundlagen wie Business Cases und ROI-Berechnungen.
NEU
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Technical Marketing Manager
Technical Marketing Manager
GigaDevice Semiconductor Germany GmbH
Hoehenkirchen-Siegertsbrunn
Teilweise Home-Office
Drive pre-sale activities on a regular basis with potential customers and/or business partners, presenting technical materials about the products. The MCU business is experiencing significant year-over-year growth and is looking to expand its presence in the EMEA regions.
Drive pre-sale activities on a regular basis with potential customers and/or business partners, presenting technical materials about the products. The MCU business is experiencing significant year-over-year growth and is looking to expand its presence in the EMEA regions.
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