Recruiting und Bewerbermanagement - bewahren auch in stressigen Situationen die RuheAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Arbeitsrecht, Controlling, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Bildungsmanagement, -planung, Social-Media-Kommunikation, Diversity Management, Instant-Messaging-Dienst Slack - Erweiterte Kenntnisse: Social Media Recruiting, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalentwicklung, Personalwesen, Talentmanagement, Bewerberauswahl, -beurteilung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, Employee Experience, Personalverwaltung - Sei einer der ersten Bewerber - Schnittstelle zwischen den Bereichen Projektleitung, Produktionslogistik, Produktion und ...
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