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338 Treffer für administration-hr Jobs in Erkrath im Umkreis von 30 km
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Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Mitarbeiter Personal (m/w/d) für die HR-Administration im Shared Service
Komax Corporate Services GmbH
Haan
Teilweise Home-Office
39000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
Anlaufstelle für Mitarbeiter- und Managerfragen zu administrativen HR-Themen (z. B. Entgelt, Zeitkonto, Benefits) * Überwachen von HR-Qualitätsstandards und Mitwirken an der Digitalisierung sowie der Optimierung von HR-Prozessen * Gute Kenntnisse mit den gängigen HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors o.ä.)
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HR Operations Administrator (m/w/i) Personaladministration & HR Services
HR Operations Administrator (m/w/i) Personaladministration & HR Services
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
35000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als HR Operations Administrator (m/w/i) Personaladministration & HR Services * mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Operations-Umfeld mitbringen. * Sie steuern die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt. * Sie pflegen unsere Personalstammdaten und stellen die Qualität unserer HR-Systeme sicher. * Sie sind erste Ansprechperson für und bei administrativen HR-Fragen und sorgen für einen professionellen HR-Service. * Sie entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und treiben die
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit als HR Operations Administrator (m/w/i) Personaladministration & HR Services * mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Operations-Umfeld mitbringen. * Sie steuern die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt über personelle Veränderungen bis zum Austritt. * Sie pflegen unsere Personalstammdaten und stellen die Qualität unserer HR-Systeme sicher. * Sie sind erste Ansprechperson für und bei administrativen HR-Fragen und sorgen für einen professionellen HR-Service. * Sie entwickeln unsere administrativen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und treiben die
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
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HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Specialist Personaladministration / Payroll - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
36000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Personalreferent/in - Payroll & Admin (m/w/d)
Svea Solar Deutschland GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du übernimmst die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente. Werde auch DU ein POWER SHIFTER und starte als Personalreferent:in / HR Generalist:in – Payroll & Admin (m/w/d) * Du bist Ansprechperson für unsere Powershifter bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du unsere administrativen HR-Prozesse weiter und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Umsetzung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder mit vergleichbarer HR-Ausri
Du übernimmst die HR-Administration entlang des Employee Lifecycles und erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Dokumente. Werde auch DU ein POWER SHIFTER und starte als Personalreferent:in / HR Generalist:in – Payroll & Admin (m/w/d) * Du bist Ansprechperson für unsere Powershifter bei Fragen rund um Payroll und Personaladministration. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du unsere administrativen HR-Prozesse weiter und sorgst für eine zuverlässige und strukturierte Umsetzung. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder mit vergleichbarer HR-Ausri
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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wilhelm Schulz GmbH
Krefeld
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem
Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem
Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
HR Payroll Specialist - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung - ALDI Shared Services (m/w/d)
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
32000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Sachbearbeiter Personal (m/w/d)
Deutsche Post AG
Monheim am Rhein
Teilweise Home-Office
36000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben im Recruiting sowie in der Personaladministration. Personaladministration (ca. 60 %) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting
Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig Aufgaben im Recruiting sowie in der Personaladministration. Personaladministration (ca. 60 %) * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in der Personaladministration und im Recruiting
Personalsachbearbeiter in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
Personalsachbearbeiter in Teilzeit - ALDI Shared Services (m/w/d)
ALDI Nord Deutschland Services Verwaltungs-GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
32000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung bzw. Personaladministration * Spaß und Interesse an digitaler (HR) Transformation
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(Senior) SAP HCM Application Consultant (m/w/d)
(Senior) SAP HCM Application Consultant (m/w/d)
Fressnapf Holding SE
Krefeld
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft voran. * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Stakeholdern analysierst, konzipierst und implementierst du fachliche, technische sowie gesetzliche Anforderungen innerhalb der HR-IT-Landschaft. * Du unterstützt HR-IT-Transformationsinitiativen, wie S/4HANA-Aktivitäten, und treibst die zukünftige Entwicklung cloudbasierter HR-Lösungen aktiv voran. * Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung internationaler HR-Prozesse konsequent voran. * Über alle betreuten HR-Systeme hinweg stellst du die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, IT-Sicherheitsanf
Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft voran. * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Stakeholdern analysierst, konzipierst und implementierst du fachliche, technische sowie gesetzliche Anforderungen innerhalb der HR-IT-Landschaft. * Du unterstützt HR-IT-Transformationsinitiativen, wie S/4HANA-Aktivitäten, und treibst die zukünftige Entwicklung cloudbasierter HR-Lösungen aktiv voran. * Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung internationaler HR-Prozesse konsequent voran. * Über alle betreuten HR-Systeme hinweg stellst du die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, IT-Sicherheitsanf
Human Resources: Du bekommst Einblicke in Personaladministration und Personalentwicklung.
Human Resources: Du bekommst Einblicke in Personaladministration und Personalentwicklung.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Lohn & Gehalt (DATEV) in Vollzeit
Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d), Schwerpunkt Lohn & Gehalt (DATEV) in Vollzeit
SILAG Handel GmbH
Langenfeld
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Personaladministration
Recruiting & Personaladministration
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Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter zur Teamerweiterung (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Köln
Teilweise Home-Office
35000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen
Sie haben eine kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie Personaladministration * Idealerweise sind Sie vertraut im Umgang mit SAP HR im Bereich der Entgeltabrechnungen
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HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 70-90k
HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 70-90k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Nähe zu Technik und Innovation: Sie bringen HR-Erfahrung aus einem Produktions- oder F&E-Unternehmen mit.
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Nähe zu Technik und Innovation: Sie bringen HR-Erfahrung aus einem Produktions- oder F&E-Unternehmen mit.
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
63000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
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HR Expert International (m/w/d)
HR Expert International (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Administration – Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payro
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Administration – Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payro
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mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie fundierte Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Personalmaßnahmen - Dann werde Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) in Essen. * Treibe aktiv die Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran und arbeite an der Einführung innovativer Self-Service-Lösungen mit * sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen * Hohe Affinität für Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
mehrjährige Berufserfahrung in der operativen HR-Administration sowie fundierte Erfahrung in der Bearbeitung komplexer Personalmaßnahmen - Dann werde Teil unseres Teams als Personalsachbearbeiter / HR Admin (m/w/d) in Essen. * Treibe aktiv die Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung von HR-Prozessen voran und arbeite an der Einführung innovativer Self-Service-Lösungen mit * sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und HR-Management-Systemen * Hohe Affinität für Prozessmanagement, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Abläufen
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HR Payroll Specialist (m/w/d)
HR Payroll Specialist (m/w/d)
AVS Services GmbH
Leverkusen
Teilweise Home-Office
42000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards
Kontinuierliche Optimierung von Prozessen im Bereich Payroll und HR-Administration Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Payroll Specialist (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche). * Aktive Mitwirkung bei verschiedenen spannenden HR-Projekten, insbesondere als Reporting-Schnittstelle zum Controlling und bei der Optimierung von HR Dashboards
NEU
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Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
Office Mitarbeiter/in Backoffice & HR (m/w/d)
ProtocolHero GmbH
Köln
Teilweise Home-Office
38000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
HR Administration und Recruiting Support - Mehrjährige Berufserfahrung im Backoffice, Office Management, HR Administration oder vorbereitender Buchhaltung. Du bist zentrale Anlaufstelle für Organisation, Backoffice, HR und vorbereitende Buchhaltung, inklusive Belegerfassung und Kontierung, und sorgst mit klarer Priorisierung dafür, dass im Alltag alles läuft. Perspektivisch kannst du dich entweder in Richtung Assistenz der Geschäftsführung weiterentwickeln oder bei entsprechendem Interesse und Performance schrittweise Verantwortung als People und Culture Managerin übernehmen, inklusive Aufbau von HR Prozessen, Kulturthemen und interner Team Organisation. * Viel Gestaltungsspielraum in Backoffice, HR und vorbereitender Buchhaltung
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People Operations Manager (all genders)
People Operations Manager (all genders)
tonies GmbH
Düsseldorf
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
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Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar - Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen . * Superuser-Funktion für Factorial (HR-System) * Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation) *
Abgeschlossene Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR-Administration, Personalwesen oder vergleichbar - Für die nächste Wachstumsphase in Deutschland suchen wir eine operativ starke Persönlichkeit als HR Administrator / HR Spezialist, die die operative HR-Funktion bei Crevel Europe eigenständig aufbaut und verantwortet. Es handelt sich um eine alleinige Position – du bist die einzige dedizierte HR-Ressource vor Ort und verantwortest alles von der Payroll-Vorbereitung über die Systemadministration bis hin zur arbeitsrechtlichen Compliance, mit direkter Berichtslinie an einen . * Superuser-Funktion für Factorial (HR-System) * Eigenständige Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts im HR-Bereich (Verträge, Personalakten, Dokumentation) *
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Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) * Learning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) mit * Datenpflege und Administration: Du unterstützt uns bei der Pflege, Analyse und Administration von Daten zu Lernaktivitäten (z.B. Reports, Umfragen) * Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßig Feedback sowie Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) * Learning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) mit * Datenpflege und Administration: Du unterstützt uns bei der Pflege, Analyse und Administration von Daten zu Lernaktivitäten (z.B. Reports, Umfragen) * Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßig Feedback sowie Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
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