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433 Treffer für Administration Hr Jobs in Solingen im Umkreis von 30 km
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Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie
NEU
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Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
Colonia Spezialfahrzeuge Gottfried Schönges GmbH & Co. KG
Köln
Schnelle Bewerbung
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
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Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Personalsachbearbeiter in der Personaladministration / HR-Administrator (w/m/d)
Ruhrbahn GmbH
Essen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen
Du betreust unsere Mitarbeitenden als erster Ansprechpartner (w/m/d) in verschiedenen administrativen HR-Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt. Sehr gute SAP-HR-Anwenderkenntnisse sind für diese Aufgabe zwingend erforderlich. * Identifizierung von Optimierungspotenzialen sowie (Weiter-) Entwicklung von administrativen HR-Prozessen
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Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
Also, falls Sie keine Lust auf Langeweile haben, sondern für spannende Aufgaben, echtes Miteinander und vielfältige Zukunftsperspektiven brennen, dann verstärken Sie uns als Personalsachbearbeiter – HR Administration und Lohnbuchhaltung (m/w/d) * Ob Zeitwirtschaft via TempVision, Stammdatenpflege oder Personalakten: Wenn es um die administrative Begleitung von HR-Themen geht, können wir immer auf Sie bauen – egal, ob es um Einstellung, Vertragsbeendigung oder allem dazwischen geht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement, sowie eine Weiterbildung (IHK oder Endriss) im Personal-/HR-Bereich.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung
HAZET-WERK Hermann Zerver GmbH & Co. KG
Remscheid
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
mit den Schwerpunkten HR-Administration und Entgeltabrechnung * Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
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Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH im Bereich Personal als Mitarbeiter in Teilzeit oder Werkstudent (m/w/d) HR Administration
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die RP AdLog GmbH im Bereich Personal als Mitarbeiter in Teilzeit oder Werkstudent (m/w/d) HR Administration
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Schnelle Bewerbung
Unterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei Krankmeldungen, Zeiterfassung, Onboarding und operativen Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Office Management, Assistenz oder Administration
Unterstützung in der Personaladministration, insbesondere bei Krankmeldungen, Zeiterfassung, Onboarding und operativen Personalprozessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Office Management, Assistenz oder Administration
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SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
SAP HCM Consultant Payroll und Zeitwirtschaft Senior (m/w/d)
conet Deutschland GmbH
Bonn, Augsburg, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Karlsruhe, Koblenz, Köln
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
fachliche und strategische Beratung unserer Kunden zu HR-Prozessen mit Schwerpunkt Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft - Du arbeitest in anspruchsvollen HR-Transformationsprojekten, berätst unsere Kunden auf strategischer Ebene und prägst die Weiterentwicklung moderner SAP-HR-Landschaften maßgeblich mit. * Konzeption, Steuerung und Umsetzung moderner HR-Lösungen in SAP HCM, ggf. auch in der Employee Central Payroll (ECP) * Erfahrung in der Leitung oder maßgeblichen Gestaltung komplexer HR und Implementierungsprojekte
NEU
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(Junior) Manager SAP OM (Organisationsmanagement) (m/w/d)
(Junior) Manager SAP OM (Organisationsmanagement) (m/w/d)
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Sichere Datenüberwachung: Du überwachst den fehlerfreien Datentransfer zwischen dem Organisationsmanagement, der Personaladministration (PA) sowie SAP Fiori (ESS/MSS). Operative Projektunterstützung: Du begleitest uns tatkräftig bei spannenden IT- und HR-Transformationsprojekten und packst in der Praxis mit an. Deine analytische Denkweise hilft Dir, komplexe Organisationsstrukturen logisch zu durchdringen, während Deine Kommunikationsstärke und Dein Teamgeist die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von HR und IT perfekt abrunden.
Sichere Datenüberwachung: Du überwachst den fehlerfreien Datentransfer zwischen dem Organisationsmanagement, der Personaladministration (PA) sowie SAP Fiori (ESS/MSS). Operative Projektunterstützung: Du begleitest uns tatkräftig bei spannenden IT- und HR-Transformationsprojekten und packst in der Praxis mit an. Deine analytische Denkweise hilft Dir, komplexe Organisationsstrukturen logisch zu durchdringen, während Deine Kommunikationsstärke und Dein Teamgeist die Zusammenarbeit an der Schnittstelle von HR und IT perfekt abrunden.
NEU
meinestadt.de * Dormagen * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Adecco Germany - Einsatzort: 41539 Dormagen - Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister. Wir suchen für ein Projekt von 3 Monaten, mit der Option der Verlängerung, zur Unterstützung der Personalbateilung im Backoffice, bei unserem Kunden GXO Logistics am Levis Standort Dorsten Wulfen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Betreuung des Personalverwaltungsprozesses * Pflege der Personalakten * Datenerfassung * Allgemeine Bürotätigkeiten - Ihr Profil * Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
meinestadt.de * Dormagen * Arbeitnehmerüberlassung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Adecco Germany - Einsatzort: 41539 Dormagen - Adecco bietet Dir spannende Einsatzmöglichkeiten in namhaften Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen. Du möchtest Dich beruflich verändern? Dann bewirb Dich beim weltweit größten Personaldienstleister. Wir suchen für ein Projekt von 3 Monaten, mit der Option der Verlängerung, zur Unterstützung der Personalbateilung im Backoffice, bei unserem Kunden GXO Logistics am Levis Standort Dorsten Wulfen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Betreuung des Personalverwaltungsprozesses * Pflege der Personalakten * Datenerfassung * Allgemeine Bürotätigkeiten - Ihr Profil * Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift * Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
NEU
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Schnelle Bewerbung
Personal-Administration und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege und Verwaltung von Daten, Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Personal-Administration und Organisation: Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und Zeugnissen, Pflege und Verwaltung von Daten, Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
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5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes. The HR Operations Lead plays a key role in taking our existing HR processes to the next stage of growth. Reporting directly to the , the HR Operations Lead drives operational excellence across 11 European countries, safeguards high-quality execution, and enables smooth, compliant, and efficient HR service delivery as we scale. * Steer and coordinate HR Operations across 10 European countries, ensuring standardized processes, high data accuracy, compliant execution, and smooth cross-country collaboration * Act as the central operational HR contact and trusted to the Head of HR, supporting complex cases and relieving day-to-day operational workload * Lead, develop, and prioritize the HR Operations Specialist and Payroll Specialist, ensuring quality standards, efficient collaboration, and continuous upskilling
5+ years of experience in HR Operations, HR Administration, or HR Core Processes. The HR Operations Lead plays a key role in taking our existing HR processes to the next stage of growth. Reporting directly to the , the HR Operations Lead drives operational excellence across 11 European countries, safeguards high-quality execution, and enables smooth, compliant, and efficient HR service delivery as we scale. * Steer and coordinate HR Operations across 10 European countries, ensuring standardized processes, high data accuracy, compliant execution, and smooth cross-country collaboration * Act as the central operational HR contact and trusted to the Head of HR, supporting complex cases and relieving day-to-day operational workload * Lead, develop, and prioritize the HR Operations Specialist and Payroll Specialist, ensuring quality standards, efficient collaboration, and continuous upskilling
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Werkstudent Human Resources (m/w/d)
Werkstudent Human Resources (m/w/d)
EGC Energie- und Gebäudetechnik Control GmbH & Co. KG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Organisation & Administration: Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und modernen HR-Prozessen kontinuierlich weiter - Als Werkstudent Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Personaladministration & Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
Organisation & Administration: Unterstützung im täglichen HR-Betrieb sowie Übernahme vielfältiger administrativer Aufgaben im Personalwesen * Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Du entwickelst deine Kenntnisse in Recruiting, Personaladministration und modernen HR-Prozessen kontinuierlich weiter - Als Werkstudent Human Resources (m/w/d) in Düsseldorf unterstützt Du unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft und erhältst spannende Einblicke in die Personalarbeit eines wachstumsstarken Unternehmens. Dabei arbeitest Du eng mit Recruiting, Personalbetreuung und weiteren Fachbereichen zusammen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse. * Personaladministration & Stammdatenpflege: Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Unterstützung bei administrativen Aufgaben entlang des Employee Lifecycles
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SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
SAP HCM Berater (m/w/d) - SAP HCM Consultant
Ratbacher GmbH
Friedrichshafen, Bremen, Essen, Berlin, Wuppertal
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
Fundierte technische Kenntnisse in mindestens einem der SAP HCM-Module, wie Personaladministration, Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement, sind Voraussetzung * Prozesskenntnisse im Personalwesen sowie Erfahrung in der Umsetzung von HR-Prozessen in SAP runden Ihr Profil ab
NEU
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Schnelle Bewerbung
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Verantwortung für die Koordination und Begleitung interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
Für unser Headoffice in Köln suchen wir zum 01.10.2026 einen HR Business Partner Payroll (m/w/d). * Analyse und Optimierung der HR-Prozesse mit Fokus auf die Payroll-Schnittstelle, um Effizienz und Datenqualität zu steigern * Aktive Mitarbeit in HR-Projekten, wie der Implementierung neuer HR-Systeme oder der Harmonisierung von Entlohnungsmodellen * Verantwortung für die Koordination und Begleitung interner und externer Prüfungen (Audits) im Bereich der Entgeltabrechnung und Personaladministration * Mindestens 5 Jahre operative Berufserfahrung als Abrechnungsspezialist (m/w/d) sowie mehrjährige Erfahrung in einem internationalen Umfeld als Abrechnungsspezialist (m/w/d), HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Führungsrolle
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Schnelle Bewerbung
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles * Erstellung und Aufbereitung von HR-Kennzahlen und Reports für und Mutterkonzern (englischsprachig) HR-Prozesse & Weiterentwicklung * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im produzierenden Umfeld. * IT-Kompetenz: Hohe Affinität zu HR-Systemen und sicherer Umgang mit MS Office.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse * Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Personaladministration Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
Als HR Administrator (m/w/d) übernimmst du administrative Aufgaben rund um den Mitarbeitenden-Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt * Als Sparringspartner arbeitest du eng mit den zentralen HR-Funktionen und anderen internen Schnittstellen zusammen * Du bringst deine Ideen in HR-Projekte ein und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse * Du verfügst über erste Berufserfahrung in der Personaladministration Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als HR Administrator (m/w/d)!
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d), der die gesamte Bandbreite des Personalwesens mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d), der die gesamte Bandbreite des Personalwesens mitgestalten möchte. * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
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Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
Prozessverantwortung für moderne HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Vertragswesen und Personaladministration Wir suchen einen HR Operations Specialist (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und Mitarbeitende kompetent berät. In dieser Rolle bist Du die zentrale Ansprechperson für HR‑Themen und arbeitest eng mit unseren (m/w/d) zusammen. Du bringst ein digitales Mindset mit, denkst in Prozessen und weißt, welche Außenwirkung die HR-Abteilung in einem Unternehmen hat. Gleichzeitig bist du ein Team‑Player, der Kollegen (m/w/d) unterstützt und gemeinsam Lösungen findet - denn moderne HR‑Arbeit lebt vom Miteinander. * Zusammenarbeit im HR Business Partner‑Modell - Enge Abstimmung mit und der Personalentwicklung zur Verzahnung operativer und strategischer HR‑Themen * Digitale HR‑Arbeit - Nutzung und Weiterentwicklung unserer HR‑Systeme, Tools und Workflows
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Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
Aktive Mitwirkung in HR-Projekten, Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse * Eigenverantwortliche Abwicklung der Personaladministration, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, qualifizierten Arbeitszeugnissen sowie Betreuung des Bescheinigungswesens * Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Reports sowie aussagekräftigen KPI-Dashboards * Kenntnisse in der Bearbeitung internationaler HR-Themen und -Prozesse * Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (inkl. Word, Excel und Outlook) und Erfahrung im Umgang mit HR-Managementsystemen (Personio/HiBob von Vorteil)
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Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernimmst du wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernimmst du wichtige Aufgaben in den Bereichen Personal und Administration, wie die Personaleinsatz- und Urlaubsplanung sowie die Unterstützung bei der Planung und Gestaltung von Meetings und Schulungen.
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
Zu deinen Aufgaben gehört die Beantwortung abrechnungsrelevanter Fragestellungen und allgemeiner HR-Fragen rund um die Themen Personalabrechnung, Personalzeitwirtschaft und Personaladministration. In der HR Serviceline des HR Direct Services Bereiches der REWE Group wirkst du beim Aufbau dieses Bereiches und der entsprechenden Bearbeitung unserer Anliegen mit.
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Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung - Du tauchst gerne in die Welt der Personaladministration ein? Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. * Du hast Erfahrung in der Personaladministration, dem Recruiting und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
Administration unseres HR-Tools Personio und Klärung von Fragen zur Anwendung - Du tauchst gerne in die Welt der Personaladministration ein? Unser Team verantwortet die Business Services Finance, HR, Legal, Data und Office Management. Zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Dich ab sofort in Voll- oder Teilzeit (ab 25 Wochenstunden) als HR Assistant (m/w/d) an unserem Standort in Düsseldorf. * Du hast Erfahrung in der Personaladministration, dem Recruiting und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle * gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM * gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten
Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Employee Lifecycle * gute und sichere Kenntnisse in der Personaladministration in SAP HCM * gutes Zahlenverständnis und Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse * Sie haben Freude daran, mit unterschiedlichen internen Schnittstellen wie Recruiting, HR-Controlling, HR-Business Partner*innen und dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten
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