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228 Treffer für administration-hr Jobs in Niederrhein im Umkreis von 30 km
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Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Senior HR Administration Specialist (befristet, w/m/d)
Schneider Electric GmbH
Berlin, Düsseldorf, Lahr, Herzogenaurach
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
Als Senior HR Administration Specialist (w/m/d) bist Du zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, HR Business Partner und Fachexperten in der DACH-Region. * Verantwortung für die HR-Administration eines definierten Mitarbeiterkreises in der DACH-Region sowie erste Ansprechperson für HR-Prozesse und HR-Systeme * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise in der HR Administration, HR Shared Services oder Service Operations - Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen, betreust HR-Systeme und trägst gleichzeitig zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Servicequalität bei. * Die Möglichkeit
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HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wilhelm Schulz GmbH
Krefeld
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem
Ansprechpartner für und in operativen HR-Fragestellungen * Sicherstellung der HR-Compliance bei der Beratung und Betreuung sowie Einhaltung der konsequenten Umsetzung von HR-Richtlinien, Betriebsvereinbarungen, Prozessen und Policies im Einklang mit Unternehmens- und Konzernvorgaben * Training der Mitarbeitenden und Führungskräfte zu neuen oder wiederkehrenden HR-Themen - Employee Lifecycle & Personaladministration * Pflege von Personal- und HR-Systemdaten HR-Projekte und Reporting * Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen - Vertretungsweise Übernahme der Payroll- und Time-Management-Aufgaben des HR Specialist. Die Position berichtet an den Senior HR Manager. * Hands-on-Mentalität und Freude an einem
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(Senior) SAP HCM Application Consultant (m/w/d)
(Senior) SAP HCM Application Consultant (m/w/d)
Fressnapf Holding SE
Krefeld
Teilweise Home-Office
59000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft voran. * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Stakeholdern analysierst, konzipierst und implementierst du fachliche, technische sowie gesetzliche Anforderungen innerhalb der HR-IT-Landschaft. * Du unterstützt HR-IT-Transformationsinitiativen, wie S/4HANA-Aktivitäten, und treibst die zukünftige Entwicklung cloudbasierter HR-Lösungen aktiv voran. * Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung internationaler HR-Prozesse konsequent voran. * Über alle betreuten HR-Systeme hinweg stellst du die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, IT-Sicherheitsanf
Du stellst einen stabilen Applikationsbetrieb sicher und treibst die kontinuierliche Verbesserung der Prozesse in den Bereichen Personalabrechnung, Personaladministration und Zeitwirtschaft voran. * In enger Zusammenarbeit mit den HR-Stakeholdern analysierst, konzipierst und implementierst du fachliche, technische sowie gesetzliche Anforderungen innerhalb der HR-IT-Landschaft. * Du unterstützt HR-IT-Transformationsinitiativen, wie S/4HANA-Aktivitäten, und treibst die zukünftige Entwicklung cloudbasierter HR-Lösungen aktiv voran. * Du treibst die Harmonisierung, Standardisierung und Automatisierung internationaler HR-Prozesse konsequent voran. * Über alle betreuten HR-Systeme hinweg stellst du die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, IT-Sicherheitsanf
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 70-90k
HR & Administration Manager (m/w/d) – Fokus Recruiting 70-90k
Chili Career Inh. Wanjun Huang
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Nähe zu Technik und Innovation: Sie bringen HR-Erfahrung aus einem Produktions- oder F&E-Unternehmen mit.
Gleichzeitig übernehmen Sie die Verantwortung für HR und Administration – mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer direkten Berichtslinie zur Geschäftsführung. * Mit der gestalten: Sie verantworten HR und Personaladministration, berichten direkt an die und bringen Ihre Ideen ohne lange Abstimmungswege ein. * Nähe zu Technik und Innovation: Sie bringen HR-Erfahrung aus einem Produktions- oder F&E-Unternehmen mit.
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Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
Personalsachbearbeiter HR (m/w/d)
LED Linear GmbH
Duisburg
Teilweise Home-Office
41000 - 59000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personaladministration Deine Aufgaben – Dein Beitrag im HR Du bringst dich aktiv im operativen HR ein und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung. * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Du bringst dich in HR-Projekte ein und lernst, Prozesse aktiv mitzugestalten * Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe - Du bringst erste Erfahrung im HR mit und möchtest dich weiterentwickeln? * Affinität zu HR-Systemen sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z. B. REXX) * Du hast Freude daran, dich in neue HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Einblick in verschiedene HR-Themen und Entwicklungsmöglichkeiten
Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in der Personaladministration Deine Aufgaben – Dein Beitrag im HR Du bringst dich aktiv im operativen HR ein und übernimmst Schritt für Schritt Verantwortung. * Du übernimmst administrative HR-Aufgaben wie die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen * Du bringst dich in HR-Projekte ein und lernst, Prozesse aktiv mitzugestalten * Du unterstützt bei der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe - Du bringst erste Erfahrung im HR mit und möchtest dich weiterentwickeln? * Affinität zu HR-Systemen sowie idealerweise erste praktische Erfahrung mit digitalen HR-Tools (z. B. REXX) * Du hast Freude daran, dich in neue HR-Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Einblick in verschiedene HR-Themen und Entwicklungsmöglichkeiten
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HR Expert International (m/w/d)
HR Expert International (m/w/d)
HSR GmbH - ein Unternehmen der Würth Group
Neukirchen-Vluyn (bei Duisburg)
48000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Administration – Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payro
Du wirkst aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung nationaler und internationaler HR-Prozesse im Bereich Payroll & Administration mit. * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung in der deutschen Payroll / HR-Administration – Erfahrung im internationalen Kontext ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Damit wir auch weiterhin wachsen können, suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen HR Expert International (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich unsere ausländischen Tochtergesellschaften in allen administrativen HR-Themen. o die Erfassung und Pflege der Personalstamm- sowie Bewegungsdaten in unseren HR-Systemen. o die Koordination und Absprache relevanter HR-Themen mit internen und externen Stakeholdern (Payro
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Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Mitarbeiter HR Operations (m/w/d) - Schwerpunkt Entgeltabrechnung
Van der Valk Deutschland GmbH
Moers
Teilweise Home-Office
35000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
HR Administration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von Eintritt und Vertragsänderungen bis hin zu Austritt und Bescheinigungswesen. * Entgeltabrechnung: Du unterstützt den Teamlead HR Operations bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellst eine sorgfältige und fristgerechte Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Vorgänge sicher. * Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit dem Teamlead HR Operations und dem HR-Team zusammen und bringst dich aktiv bei der Vereinheitlichung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil unserer wachsenden zentrale
HR Administration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles von Eintritt und Vertragsänderungen bis hin zu Austritt und Bescheinigungswesen. * Entgeltabrechnung: Du unterstützt den Teamlead HR Operations bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung und stellst eine sorgfältige und fristgerechte Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Vorgänge sicher. * Zusammenarbeit & Prozessoptimierung: Du arbeitest eng mit dem Teamlead HR Operations und dem HR-Team zusammen und bringst dich aktiv bei der Vereinheitlichung und Optimierung unserer HR-Prozesse ein. * Du bist sicher im Umgang mit MS Office und gängiger HR-Software. * Gestaltungsspielraum: Du wirst Teil unserer wachsenden zentrale
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People Operations Manager (all genders)
People Operations Manager (all genders)
tonies GmbH
Düsseldorf
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
HR Background: You bring solid experience in HR administration and are well-versed in labor law and employee lifecycle processes. * HR Systems & Data Quality: As a "power user" for our HRIS (Personio), you ensure our digital personnel files are always up to date and comply with all legal requirements. You expand our self-service resources so the team can find answers to HR questions quickly and independently. * Passion for Tech & Tools: You enjoy working with modern HR systems.
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Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit
Sanna Lindström GmbH
Viersen
33000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding
• Unterstützung bei Personaladministration und Onboarding
Noch nichts dabei? Es gibt 218 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) * Learning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) mit * Datenpflege und Administration: Du unterstützt uns bei der Pflege, Analyse und Administration von Daten zu Lernaktivitäten (z.B. Reports, Umfragen) * Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßig Feedback sowie Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
Dann unterstütze ab Dezember 2026 unser Learning-Team (10 Stunden/Woche) als Werkstudent HR Schwerpunkt Lernen & Entwicklung (w|m|d) * Learning Management Systeme: Du wirkst bei der Umsetzung, Administration und Pflege digitaler Lernangebote in den Learning Management Systemen (z.B. SAP SuccessFactors) mit * Datenpflege und Administration: Du unterstützt uns bei der Pflege, Analyse und Administration von Daten zu Lernaktivitäten (z.B. Reports, Umfragen) * Arbeiten auf Augenhöhe: Du arbeitest eng mit erfahrenen HR Kolleginnen und Kollegen zusammen und erhältst regelmäßig Feedback sowie Unterstützung bei deiner fachlichen Entwicklung
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HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Ayvens
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
50000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Starte als HR Business Partner (w/m/d). Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und in der HR Business Partner-Rolle * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, vo
Starte als HR Business Partner (w/m/d). Du übernimmst die Ableitung und Umsetzung der HR-Maßnahmen aus der Geschäftsstrategie sowie das Workforce Planning und triffst strategische Personalentscheidungen. * Steuerung bereichsübergreifender HR-Projekte sowie aktive Schnittstellenfunktion zwischen Business, HR-Funktionen und Management * Nutzung von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer Maßnahmen sowie Sicherstellung transparenter Reporting- und Entscheidungsgrundlagen * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und in der HR Business Partner-Rolle * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert … beginnt mit unserer „Welcome Hour“, in der du, gemeinsam mit allen weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen, vo
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Junior HR Operations & Office Management Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche
Junior HR Operations & Office Management Specialist (m/w/d) – 30 Std./Woche
Leyton Deutschland GmbH
Düsseldorf
45000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erste Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich HR Operations oder Office Management ist von Vorteil; Erfahrung in der Payroll-Administration ist ein Plus - Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton aktiv mitzugestalten und Deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch zu starten. Unser Office- und HR-Team ist dabei die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag – und genau hier kommst Du ins Spiel. In dieser Rolle trägst Du mit dazu bei, dass unsere HR-
Erste Erfahrung (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) im Bereich HR Operations oder Office Management ist von Vorteil; Erfahrung in der Payroll-Administration ist ein Plus - Du hast Freude daran, operative HR- und Office-Themen effizient, strukturiert und serviceorientiert zu steuern und dabei den Überblick über viele Themen gleichzeitig zu behalten? Dann bietet Dir diese Rolle in Teilzeit (30 Std./Woche) die Möglichkeit, unsere HR- und Office-Funktionen bei Leyton aktiv mitzugestalten und Deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit hohem Qualitätsanspruch zu starten. Unser Office- und HR-Team ist dabei die Grundlage für einen reibungslosen Arbeitsalltag – und genau hier kommst Du ins Spiel. In dieser Rolle trägst Du mit dazu bei, dass unsere HR-
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HR Business Partner (m/w/d) DACH
HR Business Partner (m/w/d) DACH
HOYA LENS DEUTSCHLAND GmbH
Mönchengladbach
68000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. Wir suchen keine reine Administrationsfunktion, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Themen aktiv vorantreibt und Lösungen selbstständig entwickelt. HR Business Partnering •Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) DACH in Vollzeit am Standort Mönchengladbach. Dabei führst Du anspruchsvolle HR-Gespräche, begleitest arbeitsrechtliche Sachverhalte und arbeitest eng mit dem DACH zusammen. Wir suchen keine reine Administrationsfunktion, sondern eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Themen aktiv vorantreibt und Lösungen selbstständig entwickelt. HR Business Partnering •Zusammenarbeit mit dem Manager DACH in der strategischen Planung und Bearbeitung von HR-Themen - Personalplanung, HR-Prozesse und Umsetzung * Begleitung zentraler HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles, von Recruiting und Onboarding bis zu Entwicklung, Veränderung und Offboarding * Nutzung relevanter HR-Kennzahlen und Fallübersichten, um Prioritäten, Risiken und Entscheidungsbedarfe transparent zu machen
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Praktikant HR Services (m/w/d)
Praktikant HR Services (m/w/d)
FGS Global (Europe) GmbH
Frankfurt am Main, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiterbetreuung & Administration: Du unterstützt unser HR Team engagiert in sämtlichen Bereichen der Betreuung und Administration der Mitarbeitenden in Deutschland. Verstärke unser Team am Standort Frankfurt (Main) oder Düsseldorf als Praktikant HR Services (m/w/d) ab sofort für sechs Monate. * Datenpflege: Du pflegst kontinuierlich unser HR-System und unsere digitalen Personalakten. * HR-Projekte & Prozessgestaltung: Im Rahmen aktueller HR-Projekte hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen proaktiv einzubringen, bei der Umsetzung mit anzupacken und bei der Organisation von Prozessgestaltungen mitzuwirken.
Mitarbeiterbetreuung & Administration: Du unterstützt unser HR Team engagiert in sämtlichen Bereichen der Betreuung und Administration der Mitarbeitenden in Deutschland. Verstärke unser Team am Standort Frankfurt (Main) oder Düsseldorf als Praktikant HR Services (m/w/d) ab sofort für sechs Monate. * Datenpflege: Du pflegst kontinuierlich unser HR-System und unsere digitalen Personalakten. * HR-Projekte & Prozessgestaltung: Im Rahmen aktueller HR-Projekte hast Du die Möglichkeit, Deine Ideen proaktiv einzubringen, bei der Umsetzung mit anzupacken und bei der Organisation von Prozessgestaltungen mitzuwirken.
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Expert Global HR Compensation (m/f/d)
Expert Global HR Compensation (m/f/d)
ERGO Group AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
54700 - 82800 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Supporting the design and transformation of the HR operating model to enhance efficiency and effectiveness within the HR function * Overseeing and providing input on HR issues during the implementation of M&A project * Completed university degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, with at least 5 years of experience in developing and implementing compensation strategies in a large global corporate group. * Strong analytical skills for assessing compensation solutions, data and market trends, with experience in HR software, including SAP Success Factors * Experience in project management, leading initiatives from conception to execution, ensuring alignment with organizational objectives and global HR governance standards
Supporting the design and transformation of the HR operating model to enhance efficiency and effectiveness within the HR function * Overseeing and providing input on HR issues during the implementation of M&A project * Completed university degree in Human Resources, Business Administration, or a related field, with at least 5 years of experience in developing and implementing compensation strategies in a large global corporate group. * Strong analytical skills for assessing compensation solutions, data and market trends, with experience in HR software, including SAP Success Factors * Experience in project management, leading initiatives from conception to execution, ensuring alignment with organizational objectives and global HR governance standards
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HR & Office Support Assistant (f/m/d)
HR & Office Support Assistant (f/m/d)
Tianma Europe GmbH
Düsseldorf
38000 - 44000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
At Tianma Europe, you can put those strengths to work in a role that combines HR support, projects, events and everyday office life. Joining our HR & General Affairs team, you'll help turn ideas into action, keep administrative tasks on track and make colleagues and visitors feel welcome. * Move projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks. * At least five years of experience in personal assistance, team assistance, administration, office operations, reception or a comparable service role. HR experience is a plus, not a prerequisite. * Training and development opportunities, with experience across a broad range of HR and General Affairs activities.
At Tianma Europe, you can put those strengths to work in a role that combines HR support, projects, events and everyday office life. Joining our HR & General Affairs team, you'll help turn ideas into action, keep administrative tasks on track and make colleagues and visitors feel welcome. * Move projects forward: Support HR & General Affairs initiatives by preparing presentations, gathering information and following up on project tasks. * At least five years of experience in personal assistance, team assistance, administration, office operations, reception or a comparable service role. HR experience is a plus, not a prerequisite. * Training and development opportunities, with experience across a broad range of HR and General Affairs activities.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf. - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, HR Manager oder in einer vergleichbaren Rolle als HR Generalist in einem internationalen Unternehmensumfeld. - Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung, Change Management oder HR-Projektarbeit. - Sicherer Umgang mit IT- und HR-Systemen und idealerweise gute Kenntnisse in Workday.
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HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
HR Manager / HR Generalist (m/w/d)
Kornit Digital Europe GmbH
Düsseldorf
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partn
Für die EMEA-Organisation mit Sitz in Düsseldorf suchen wir einen erfahrenen HR-Manager / HR-Generalist (m/w/d), der als vertrauensvoller Ansprechpartner für und agiert und die deutsche Organisation in allen personalrelevanten Themen betreut und weiterentwickelt. Sie sind HR-Generalist aus Leidenschaft und fühlen sich sowohl in strategischen als auch in operativen Themen zu Hause? Sie werden Teil eines internationalen HR-Teams und arbeiten eng mit aus den Bereichen Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits sowie Organisationsentwicklung zusammen. * Sicherstellung effizienter und rechtskonformer HR-Prozesse * Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist, HR-Manager, HR-Advisor oder HR-Business-Partn
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien
Werkstudent (m/w/d) Recruiting / HR für Erneuerbare Energien
Laneway GmbH
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
Du hast bereits erste Praxiserfahrung im Rahmen von Praktika gesammelt, vielleicht sogar im Bereich Personal/HR
){kind=logo}
Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
Werkstudent HR (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personalwesen
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH
München, Düsseldorf
15 - 18 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH * München, Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die SUBSEQ Group ist ein auf IT Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige SAP-Partner für internationale Kunden und betreuen zurzeit über 400 offene Besetzungsprojekte im IT-Umfeld. Wir sind ein aufgeschlossenes Team in München und suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Recruiting. Aufgaben - Wir suchen Verstärkung, mit Spaß daran zu kommunizieren und Bewerber in passende Aufgaben zu vermitteln. * Besetzen von offenen Projektanfragen (im IT-Umfeld) * Mitarbeit bei der Kandidatensuche und Ansprache (im e-Recruiting) * Prüfen von eingehenden Bewerbungen und Organisieren von Vorstellungsgesprächen * Erstellung und Aktualisierung von Bewerberprofile
SUBSEQ Consulting & Recruiting GmbH * München, Düsseldorf * Studentenjobs, Werkstudent * Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Die SUBSEQ Group ist ein auf IT Beratung spezialisiertes Unternehmen mit Hauptsitz in München. Mit unserem Know-how und exzellenter Branchen-Expertise sind wir der zuverlässige SAP-Partner für internationale Kunden und betreuen zurzeit über 400 offene Besetzungsprojekte im IT-Umfeld. Wir sind ein aufgeschlossenes Team in München und suchen ab sofort Unterstützung im Bereich Recruiting. Aufgaben - Wir suchen Verstärkung, mit Spaß daran zu kommunizieren und Bewerber in passende Aufgaben zu vermitteln. * Besetzen von offenen Projektanfragen (im IT-Umfeld) * Mitarbeit bei der Kandidatensuche und Ansprache (im e-Recruiting) * Prüfen von eingehenden Bewerbungen und Organisieren von Vorstellungsgesprächen * Erstellung und Aktualisierung von Bewerberprofile
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Wir suchen Sie als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) befristet auf 2 Jahre // Düsseldorf - Als engagierter HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Operations Team in Teilzeit (20 Std.) für die Dauer von zwei Jahren. HR Operations verantwortet die operativen und administrativen Personalthemen bei Baker Tilly Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und sorgen für eine zuverlässige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe bei. Wenn Sie Freude an administrativen Aufgaben, einer sorgfältigen Arbeitsweise und
Wir suchen Sie als HR Administrator (m/w/d) in Teilzeit (20 Std.) befristet auf 2 Jahre // Düsseldorf - Als engagierter HR Administrator (m/w/d) unterstützen Sie unser HR Operations Team in Teilzeit (20 Std.) für die Dauer von zwei Jahren. HR Operations verantwortet die operativen und administrativen Personalthemen bei Baker Tilly Deutschland. In dieser Rolle unterstützen Sie unser Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Onboarding bis zum Offboarding, und sorgen für eine zuverlässige Bearbeitung administrativer HR-Prozesse. Dabei arbeiten Sie eng mit Ihren Kolleginnen und Kollegen zusammen und tragen zur kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Abläufe bei. Wenn Sie Freude an administrativen Aufgaben, einer sorgfältigen Arbeitsweise und
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Duales Studium Business Administration für das Jahr 2027 (Bachelor of Arts) (m/w/d)
Duales Studium Business Administration für das Jahr 2027 (Bachelor of Arts) (m/w/d)
IKB Deutsche Industriebank AG
Düsseldorf
Teilweise Home-Office
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Dann ist unser Duales Studium Business Administration (B.A.) in Kooperation mit der Fachhochschule für Ökonomie und Management (FOM) genau das Richtige für dich.
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Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (Mensch) 2027 - Schwerpunkt Personal/HR
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WPP Media Germany
Düsseldorf
Anschreiben nicht erforderlich
WPP Media Germany * Düsseldorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planete
WPP Media Germany * Düsseldorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - WPP is the trusted growth partner for the world's leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working. WPP steht für kreative Transformation. Mit der Kraft von Kreativität gestalten wir eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeitenden, unsere Kunden, unsere Gemeinschaften und unseren Planete
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Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (w|m|d) – Duisburg (01.08.2027)
Duales Studium Bachelor of Arts Business Administration (w|m|d) – Duisburg (01.08.2027)
TARGOBANK
Duisburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
TARGOBANK * Duisburg * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Bei uns kannst du in deiner Ausbildung direkt voll mitmachen. Du bekommst hierfür jederzeit die Unterstützung von uns, die du brauchst. Arbeiten auf Augenhöhe inklusive. Das hättest du von einer Bank nicht erwartet? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit dir verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen. Deine Aufgaben * Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums arbeitest du an 3 Tagen in der Woche an unserem Standort in Duisburg. An den anderen 2 Tagen studierst du an der FOM in Düsseldorf.
TARGOBANK * Duisburg * Ausbildung, Studium * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Wir wollen zur besten Bank für alle unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen werden, deshalb suchen wir Menschen, die gemeinsam etwas bewegen wollen. Bei uns kannst du in deiner Ausbildung direkt voll mitmachen. Du bekommst hierfür jederzeit die Unterstützung von uns, die du brauchst. Arbeiten auf Augenhöhe inklusive. Das hättest du von einer Bank nicht erwartet? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit dir verfolgen wir ein klares Ziel: unsere Kund*innen noch zufriedener zu machen. Deine Aufgaben * Während deines 3,5-jährigen dualen Studiums arbeitest du an 3 Tagen in der Woche an unserem Standort in Duisburg. An den anderen 2 Tagen studierst du an der FOM in Düsseldorf.
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