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364 Treffer für Administration Hr Jobs in Hamburg im Umkreis von 30 km
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Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W
Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W
travelite GmbH + Co. KG
Hamburg
42000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W - Du schätzt die vielseitigen Aufgaben im Bereich HR über den gesamten Employer Life Circle? Dann werde Teil unseres kleinen HR -Teams mit der Möglichkeit, vielseitige Aufgaben wahrzunehmen, Neues kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen! * Du verwaltest im HR Team die Zeiterfassung und kontrollierst Zeitwirtschaftsdaten * Du verfügst über mindestens 2 - 5 Jahren Jahre praxiserprobte Erfahrung in einer HR Abteilung mit Payroll * Anwenderkenntnisse in einem HR-System sowie den gängigen MS Office Anwendungen
Wir suchen Dich als Personalsachbearbeiter Payroll & HR Administration (m/w/d) in Teilzeit ab 25 h/W - Du schätzt die vielseitigen Aufgaben im Bereich HR über den gesamten Employer Life Circle? Dann werde Teil unseres kleinen HR -Teams mit der Möglichkeit, vielseitige Aufgaben wahrzunehmen, Neues kennenzulernen und gemeinsam zu wachsen! * Du verwaltest im HR Team die Zeiterfassung und kontrollierst Zeitwirtschaftsdaten * Du verfügst über mindestens 2 - 5 Jahren Jahre praxiserprobte Erfahrung in einer HR Abteilung mit Payroll * Anwenderkenntnisse in einem HR-System sowie den gängigen MS Office Anwendungen
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Schnelle Bewerbung
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld * Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen
Erste Berufserfahrung in der Personaladministration oder im HR-Shared-Service-Umfeld * Mitwirkung bei der Optimierung und Standardisierung von HR-Service-Prozessen
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Teamassistenz Personalmanagement (m/w/d)
Teamassistenz Personalmanagement (m/w/d)
Studierendenwerk Hamburg
Hamburg
Teilweise Home-Office
42455 - 45945 / (geschätzt für Vollzeit)
Das Personalmanagement des Studierendenwerks Hamburg steht vor einer spannenden Zukunftsaufgabe: Mit der Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems treiben wir die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv voran. * Sie unterstützen die Personaladministration und Personalentwicklung bei unterschiedlichen Prozessen und bringen sich aktiv in das Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Kolleg:innen ein. Sie tragen dazu bei, das Tagesgeschäft zuverlässig sicherzustellen, während wir die Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems umsetzen.
Das Personalmanagement des Studierendenwerks Hamburg steht vor einer spannenden Zukunftsaufgabe: Mit der Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems treiben wir die Digitalisierung unserer Personalprozesse aktiv voran. * Sie unterstützen die Personaladministration und Personalentwicklung bei unterschiedlichen Prozessen und bringen sich aktiv in das Bewerbungsmanagement und Onboarding neuer Kolleg:innen ein. Sie tragen dazu bei, das Tagesgeschäft zuverlässig sicherzustellen, während wir die Einführung eines neuen Entgeltabrechnungsprogramms und eines modernen HR-Systems umsetzen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Sutor Bank GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
36000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
Darüber hinaus betreuen Sie unser HR-System Personio. * Sie sind Profi in der Personaladministration und bei der vor- und nachbereitenden Gehaltsabrechnung.
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Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Mitarbeiter SAP HCM Payroll / Zeitwirtschaft 2nd / 3rdLevel Support (m/w/d)
Sopra Steria
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
58000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
Des Weiteren findest du dich im erweiterten SAP HCM-Umfeld gut zurecht, unter anderem in Themen wie Personaladministration und Organisationsmanagement
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
Du willst im Bereich Business Process Solutions Mandanten in Finance / Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax unterstützen? Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Hands-on-Einstieg: Bei der Gestaltung von Prozessen im HR-Bereich stehst du internationalen Mandanten zur Seite – auch vor Ort. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung
HanseMerkur Versicherungsgruppe
Hamburg
Teilweise Home-Office
43000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Personaladministration und Stammdatenpflege.
Personaladministration und Stammdatenpflege.
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Du bist Student im Bereich Personalmanagement, hast bereits erste praktische Erfahrung im Personalwesen gesammelt und suchst neben Studium die Möglichkeit, Dich im Bereich HR weiterzuentwickeln und einen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten? * Unterstützung bei Aufgaben der Personaladministration, wie Koordination der medical checks (Pflichtuntersuchungen) in Zusammenarbeit mit unserem und der Arbeitssicherheit, Verwaltung von Schlüsseln, Chips und Parkkarten, Dokumentenmanagement, * versiertem Umgang mit Software aus den Bereichen Finance (SAP) und HR (idealerweise Workday) und den gängigen MS-Office-Tools (Excel, Word, PowerPoint)
Du bist Student im Bereich Personalmanagement, hast bereits erste praktische Erfahrung im Personalwesen gesammelt und suchst neben Studium die Möglichkeit, Dich im Bereich HR weiterzuentwickeln und einen Transformationsprozess aktiv mitzugestalten? * Unterstützung bei Aufgaben der Personaladministration, wie Koordination der medical checks (Pflichtuntersuchungen) in Zusammenarbeit mit unserem und der Arbeitssicherheit, Verwaltung von Schlüsseln, Chips und Parkkarten, Dokumentenmanagement, * versiertem Umgang mit Software aus den Bereichen Finance (SAP) und HR (idealerweise Workday) und den gängigen MS-Office-Tools (Excel, Word, PowerPoint)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
34000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Sie haben ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HR-Administration Für die Einführung und Betreuung unserer neuen HR-Software Rexx Systems suchen wir Sie zur administrativen Begleitung des Projektes - Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx * Sie arbeiten mit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Rexx Systems * Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und interne Fachbereiche bei Fragen zur Nutzung der HR-Software * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der HR-Software Rexx
Sie haben ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Prozesse und HR-Administration Für die Einführung und Betreuung unserer neuen HR-Software Rexx Systems suchen wir Sie zur administrativen Begleitung des Projektes - Schwerpunkt: Implementierung und Systembetreuung der HR-Software Rexx * Sie arbeiten mit bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Software Rexx Systems * Sie sind Ansprechpartner*in für Führungskräfte, Mitarbeitende und interne Fachbereiche bei Fragen zur Nutzung der HR-Software * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der HR-Software Rexx
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
(Senior) HR Business Partner (m/w/d)
EOS Deutscher Inkasso-Dienst
Hamburg
Teilweise Home-Office
61000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion m
Über HR-Grenzen hinweg verbesserst Du gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen die Zusammenarbeit zwischen HR Business Partnering und HR Administration und sorgst für klarere Strukturen, bessere Abläufe und ein starkes gemeinsames Verständnis. Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern wirklich mitgestalten? Unser HR Business Partnering befindet sich mitten in der Weiterentwicklung und wir suchen jemanden, der mit Erfahrung, Klarheit und strategischem Blick Orientierung schafft. * Als strategische:r Sparringspartner:in baust Du vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Geschäftsführung auf und positionierst HR noch stärker als relevante Beratung auf Augenhöhe. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion m
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Administration und HR stellst Du reibungslose Abläufe sicher.
In enger Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Recruiting, Administration und HR stellst Du reibungslose Abläufe sicher.
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Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Reports * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen * Gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
Berufserfahrung in der Personaladministration, Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion * Eigenständige Durchführung der operativen Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Reports * Unterstützung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen * Gute Kenntnisse in MS Office sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen
NEU
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HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hela Gewürzwerk Hermann Laue GmbH
Ahrensburg
Teilweise Home-Office
42000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für , und Bewerbende. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um. * Erfahrung in der Personalarbeit ist von Vorteil – zum Beispiel im Recruiting, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Funktion.
Zur Verstärkung unserer Crew suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalist Schwerpunkt Recruiting (m/w/d). Als HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) bist Du eine wichtige Ansprechperson für , und Bewerbende. Dabei arbeitest Du eng mit unseren Fachbereichen zusammen, entwickelst bestehende HR-Prozesse weiter und setzt eigene Ideen in die Praxis um. * Erfahrung in der Personalarbeit ist von Vorteil – zum Beispiel im Recruiting, in der Personaladministration oder in einer vergleichbaren Funktion.
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Geschäftsbuchhaltung mit Personalmanagement
Geschäftsbuchhaltung mit Personalmanagement
Konstant Immobilien OHG
Wentorf bei Hamburg
34000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine zentrale kaufmännische Rolle im Unternehmen und bist Ansprechpartner:in für zwei eng verzahnte Bereiche: unsere Geschäftsbuchhaltung und die Personaladministration. - Idealerweise Berufserfahrung in Buchhaltung und/oder Personaladministration
Du übernimmst eine zentrale kaufmännische Rolle im Unternehmen und bist Ansprechpartner:in für zwei eng verzahnte Bereiche: unsere Geschäftsbuchhaltung und die Personaladministration. - Idealerweise Berufserfahrung in Buchhaltung und/oder Personaladministration
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HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
HR-Generalistin mit Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d) TZ oder VZ
AKKU SYS Akkumulator- und Batterietechnik Nord GmbH
25469 Halstenbek
37000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. * eine vollständige und verlässliche Personaladministration sicherstellen HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
Unsere HR-Strukturen sind gewachsen und sollen gezielt weiterentwickelt werden. Wir wünschen uns deshalb jemanden, der aus eigener Berufserfahrung gute HR-Praxis kennt, diese aber nicht schematisch überträgt. bestehende HR-Prozesse und Instrumente überprüfen und pragmatisch verbessern - Zur Rolle gehört ausdrücklich auch das operative HR-Handwerk. * eine vollständige und verlässliche Personaladministration sicherstellen HR unterstützt, strukturiert und berät. mehrjährige praktische Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion - sicherer Umgang mit MS Office und schnelle Einarbeitung in HR-Systeme; wir arbeiten mit HR-Works
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Schmelzer Marketing und Vertriebs GmbH & Co. KG
Ahrensburg
32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen - Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie in der Personaladministration
Erstellung von Auswertungen und HR-Kennzahlen - Fundierte Kenntnisse in DATEV sowie in der Personaladministration
Noch nichts dabei? Es gibt 348 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
HR & Communication Manager (m/w/d) / Personalleitung
German LNG Terminal GmbH
Hamburg, Brunsbüttel
55800 - 98800 / (geschätzt für Vollzeit)
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. * Sie strukturieren die Organisation in den Bereichen Betrieb, Instandhaltung, HSE und Administration HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
Als HR & Communication Manager (m/w/d) mit Personalverantwortung sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Steuerung und Umsetzung der ganzheitlichen Personal- und Kommunikationsstrategie des Unternehmens. * Sie strukturieren die Organisation in den Bereichen Betrieb, Instandhaltung, HSE und Administration HR-Compliance & Richtlinien * Sie entwickeln und pflegen HR-Richtlinien unter Berücksichtigung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen
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Area HR Business Partner (m/w/d)
Area HR Business Partner (m/w/d)
British American Tobacco (Germany) GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
55000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
British American Tobacco Germany has an exciting opportunity for an Area HR Business Partner (m/f/d) in Hamburg! * Serve as a strategic HR Business Partner to leaders and employees across the Central Europe Marketing function, translating business priorities into people strategies that strengthen organisational capability, accelerate leadership effectiveness and drive sustainable business growth. * Drive the implementation of global and regional HR priorities, adapting solutions to local requirements while ensuring measurable business and people outcomes. * Collaborate closely with Centres of Excellence and HR partners, including Talent Acquisition, Talent Management, Reward, Payroll and HR Services, to deliver seamless employee and manager experiences. * Provide expert guidance on Ge
British American Tobacco Germany has an exciting opportunity for an Area HR Business Partner (m/f/d) in Hamburg! * Serve as a strategic HR Business Partner to leaders and employees across the Central Europe Marketing function, translating business priorities into people strategies that strengthen organisational capability, accelerate leadership effectiveness and drive sustainable business growth. * Drive the implementation of global and regional HR priorities, adapting solutions to local requirements while ensuring measurable business and people outcomes. * Collaborate closely with Centres of Excellence and HR partners, including Talent Acquisition, Talent Management, Reward, Payroll and HR Services, to deliver seamless employee and manager experiences. * Provide expert guidance on Ge
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Schnelle Bewerbung
Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin, erstmal auf 2 Jahre befristet, eine HR-Assistenz mit Front Office (Voll- und Teilzeit) * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Administration und Personal mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
Am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin, erstmal auf 2 Jahre befristet, eine HR-Assistenz mit Front Office (Voll- und Teilzeit) * Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich Administration und Personal mit der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
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Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d). * Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement. * HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen. * Administration: Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.
Dann bewirb dich als Werkstudent HR für Recruiting (m/w/d). * Recruiting: Unterstütze unser HR Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen und platziere sie auf den passenden Kanälen sowie im Bewerbermanagement. * HR-Projekte: Nutze die Möglichkeit, an HR-relevanten Projekten mitzuwirken und Aufgaben über das Recruitment hinaus zu übernehmen. * Administration: Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft erhältst Du interessante Einblicke in die Personalarbeit und unterstützt uns operativ sowie administrativ bei der Umsetzung diverser Recruiting- und Employer Branding-Maßnahmen.
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System Owner Operations & Data (m/w/d)
System Owner Operations & Data (m/w/d)
d.vinci HR-Systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
54000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du übernimmst die Ownership für Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Kernsysteme, inklusive Schnittstellen und Automatisierungen, die du bei Bedarf selbst entwickelst.
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? * Du übernimmst die Ownership für Administration, Konfiguration und Weiterentwicklung unserer Kernsysteme, inklusive Schnittstellen und Automatisierungen, die du bei Bedarf selbst entwickelst.
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Schnelle Bewerbung
Strategische HR- und Business-Partnerschaft HR Operations, Reporting & Compliance - Dazu gehören Datenvalidierung, monatliche Payroll-Zulieferungen, Benefits-Administration sowie die Betreuung von Eintritten, Veränderungen und Austritten. * Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen. * Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas. * Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lif
Strategische HR- und Business-Partnerschaft HR Operations, Reporting & Compliance - Dazu gehören Datenvalidierung, monatliche Payroll-Zulieferungen, Benefits-Administration sowie die Betreuung von Eintritten, Veränderungen und Austritten. * Du arbeitest mit globalen People-&-Culture-Teams und lokalen Stakeholdern im Bereich HR-Reporting zusammen, einschließlich Headcount-, Personal- und Kostenkennzahlen. * Du stellst die Einhaltung lokaler arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher und unterstützt die Harmonisierung von HR-Praktiken innerhalb Europas. * Du verfügst über + 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Position und bringst fundierte Kenntnisse entlang des gesamten Employee Lif
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HR Generalist / People Operations Manager (m/w/d)
HR Generalist / People Operations Manager (m/w/d)
Diaverum Deutschland GmbH MVZ Dialyse Alter Teichweg
Hamburg
Teilweise Home-Office
41000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
HR ist für dich weit mehr als Administration — aber ohne starke operative Basis funktioniert keine moderne Personalarbeit? Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten HR-Teams suchen wir einen , der operative HR-Arbeit mit Prozessdenken, Systemverständnis und analytischer Stärke verbindet. Du verantwortest große Teile des Employee Lifecycles eigenständig und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, pragmatisch und skalierbar funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren dezentralen Standorten sowie Finance und dem internationalen HR-Team zusammen. * Prozesse, Systeme & HR Operations * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen * Mindestens drei Jahre E
HR ist für dich weit mehr als Administration — aber ohne starke operative Basis funktioniert keine moderne Personalarbeit? Zur Verstärkung unseres kleinen, engagierten HR-Teams suchen wir einen , der operative HR-Arbeit mit Prozessdenken, Systemverständnis und analytischer Stärke verbindet. Du verantwortest große Teile des Employee Lifecycles eigenständig und sorgst dafür, dass unsere HR-Prozesse effizient, pragmatisch und skalierbar funktionieren. Dabei arbeitest du eng mit unseren dezentralen Standorten sowie Finance und dem internationalen HR-Team zusammen. * Prozesse, Systeme & HR Operations * Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse * Aufbau effizienter, skalierbarer HR-Strukturen * Mindestens drei Jahre E
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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Auftragsabwicklung, Vertrieb und Administration
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) für Auftragsabwicklung, Vertrieb und Administration
Schäfter + Kirchhoff GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
40800 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für Auftragsabwicklung, Vertrieb und Administration.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) für Auftragsabwicklung, Vertrieb und Administration.
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HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) - befristet bis Februar 2028
Körber Pharma Software GmbH
Hamburg, Lüneburg
Anschreiben nicht erforderlich
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
Strategische HR-Beratung von und Management des zugeordneten Bereichs * Steuerung und Umsetzung konzernweiter HR-Initiativen und -Standards auf regionaler Ebene * Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung strategischer Maßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams, Centers of Excellence und globalen HR Stakeholdern * 5 – 8 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen, technologie- oder softwareorientierten Umfeld * Sehr gutes Verständnis von Organisationsentwicklung, Change Management und moderner HR-Arbeit
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