Referent/in HR Gehälter in Deutschland
Arbeitnehmer, die in einem Job als Referent/in HR arbeiten, verdienen ein durchschnittliches Jahresgehalt von rund 49.500 € und ein Monatsgehalt von 4.125 €. Somit ist ein Stundenlohn von 17 € zu erwarten.* Die Obergrenze im Beruf Referent/in HR liegt bei 59.300 € pro Jahr und 4.941 € im Monat. Die Untergrenze hingegen bei rund 42.000 € im Jahr und 3.500 € im Monat. Allerdings besteht das Jahresgehalt häufig aus mehr als zwölf Monatsgehältern, denn einige Arbeitgeber zahlen ein 13. Monatsgehalt, Weihnachtsgeld oder einen jährlichen Bonus.Städte, in denen es viele offene Stellen für Referent/in HR gibt, sind München, Berlin, Hamburg.Insgesamt 655 offene Positionen für den Job als Referent/in HR gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 41.500 € | ca. 26.975 € | ca. 2.248 € |
| Median | 50.000 € | ca. 32.500 € | ca. 2.708 € |
| Max | 59.200 € | ca. 38.480 € | ca. 3.207 € |
Teilzeitgehalt als Referent/in HR
Als Referent/in HR kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 24.750 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 37.125 Euro
Referent/in HR Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Referent/in HR auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Referent/in HR tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Referent/in HR hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
