Junior HR-Generalist/in Gehälter in Deutschland

In deiner Rolle als Junior HR-Generalist/in kannst du voraussichtlich bis zu 46.200 € bzw. ca. 3.850 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 36.100 € und einem Monatsgehalt von mindestens 3.008 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 41.600 € pro Jahr und 3.466 € pro Monat, also etwa 14 € Stundenlohn.* Die meisten Jobs als Junior HR-Generalist/in werden aktuell angeboten in den Städten Essen, Berlin, Düsseldorf.Auf StepStone.de kannst du 2229 Stellenanzeigen für den Beruf Junior HR-Generalist/in finden.

41.600 € brutto/Jahr *
min. 36.100 €max. 46.200 €
Gehaltsplaner startenJobs für Junior HR-Generalist/in
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehalt für Junior HR-Generalist/in in Deutschland

Deutschland
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Junior HR-Generalist/in in Stuttgart46.700 €39.500 € - 50.400 €Jobs in Stuttgart
Junior HR-Generalist/in in Essen44.500 €36.900 € - 48.500 €Jobs in Essen
Junior HR-Generalist/in in Hamburg44.200 €38.300 € - 48.000 €Jobs in Hamburg
Junior HR-Generalist/in in Bonn43.200 €37.800 € - 47.700 €Jobs in Bonn
Junior HR-Generalist/in in Düsseldorf43.000 €36.800 € - 47.300 €Jobs in Düsseldorf
Junior HR-Generalist/in in Duisburg42.700 €36.300 € - 48.100 €Jobs in Duisburg
Junior HR-Generalist/in in Bremen42.700 €36.500 € - 46.600 €Jobs in Bremen
Junior HR-Generalist/in in Wuppertal42.600 €36.400 € - 47.500 €Jobs in Wuppertal
Junior HR-Generalist/in in Dresden42.300 €36.700 € - 47.200 €Jobs in Dresden
Junior HR-Generalist/in in Berlin41.900 €36.600 € - 45.900 €Jobs in Berlin

Stellenangebote für Junior HR-Generalist/in

REWE Group

(Junior) HR-Spezialist HR-IT Support (m/w/d)

REWE Group

Köln

Unterstütze unser HR-IT Service Team in unseren Supporttätigkeiten, damit wir weiterhin die Zukunft der Personalarbeit mit modernen Systemen gestalten können. Deine Unterstützung ist gefragt: Bei Themen rund um den technischen Support der HR-IT Systeme der REWE Group. * Du bringst dich ein: Du lernst durch den technischen Support verschiedene HR-Systeme kennen, teilst deine Ideen mit uns und identifizierst Optimierungspotentiale. * Du bist aufgeschlossen: Du unterstützt uns in Umsetzungs- und Verbesserungsprojekte im Umfeld des HR IT Supports und erarbeitest, überwachst und dokumentierst die Projektfortschritte.

Conrad Schulte GmbH & Co.KG

Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d)

Conrad Schulte GmbH & Co.KG

Rietberg

Wollen Sie Teil eines inhabergeführten, spannenden und stetig wachsenden Traditionsunternehmens werden, dann kommen Sie zu uns als Junior Personalreferent / Junior HR-Manager (m/w/d) * Pflege der HR-Software und Erstellung von KPI-Statistiken - Sie treten selbstbewusst auf, Kommunikation ist eine Ihrer Stärken, Durchsetzungsfähigkeit und Leidenschaft für HR-Themen zeichnen Sie aus. * Sie haben viele Ideen und Lust, neue Wege in der HR-Arbeit zu gehen

Kulzer GmbH

(Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d)

Kulzer GmbH

Hanau

Werde Teil unseres Teams als (Junior-) HR Business Analyst / HR Process & Data Specialist (m/w/d) Als HR-Analyst (m/w/d) bist du die treibende Kraft hinter datenbasierten HR-Entscheidungen. In dieser Rolle gestaltest du HR-Prozesse effizienter, entwickelst Reporting-Lösungen und unterstützt die strategische Vergütungspolitik. * Strategische Verantwortung: Entwicklung und Umsetzung globaler HR-Strategien zur Unterstützung der Unternehmensziele - o Erstellung und Pflege regelmäßiger HR-Reports (Headcount, Fluktuation, Diversity, Kostenanalysen) für Management und globale Stakeholder - o Analyse von HR-Daten zur Identifikation von Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen * Projektmanagement: Mitwirkung bei globalen

FRICKE Group SE & Co. KG

(Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

FRICKE Group SE & Co. KG

Heeslingen bei Bremen

GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen als (Junior) HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) * Veränderung aktiv begleiten: Unterstützung bei der Umsetzung von unternehmensweiten HR-Richtlinien, Projekten und Veränderungsprozessen * HR-Prozesse weiterdenken: Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse * Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR-Business Partner (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder HR-Assistenz (m/w/d) sowie gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.

HR UNIVERSAL GmbH

Junior Personalreferent/in (m/w/d)

HR UNIVERSAL GmbH

Köln

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Junior Personalreferent/in m/w/d. * HR UNIVERSAL GmbH * Sie fungieren als Ansprechpartner/in für alle relevanten HR-Themen und übernehmen die Betreuung von und des Bewerberpools * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich

meinestadt.de

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

meinestadt.de

Flensburg

Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden * Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

(Junior) Personalreferent (m/w/d) mit Business-Partner-Mindset

Queisser Pharma GmbH & Co. KG

Flensburg

Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Initiativen in einem mittelständischen, dynamisch wachsenden internationalen Umfeld, die moderne Personalprozesse mit wirtschaftlichem Denken verbinden * Sie sind Impulsgeber bei der kontinuierlichen Optimierung und Sicherstellung effizienter, digitaler HR-Prozesse * Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und/oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-spezifischen Weiterbildungen * Gute Kenntnisse in digitalen HR-Tools (z. B. SAP, Infor etc.) * Freude an Veränderung, Innovationsgeist und Begeisterung für moderne HR-Arbeit in einem wachsenden internationalen Unternehmen

Edenred Deutschland GmbH

(Junior) HR-Administrator (m/w/d)

Edenred Deutschland GmbH

München

Unterstützung beim HR Reporting: Du pflegst Daten in verschiedenen Systemen (z.B. Excel, Workday) und erstellst Berichte sowie Adhoc Auswertungen zu verschiedene KPIs. * Gemeinsame Vorbereitung und Durchführung interner HR-, Culture & Wellbeing sowie Employer Branding Events: Du übernimmst bspw. das Einladungsmanagement, erstellst Namensschilder, hilfst beim Auf- und Abbau und dokumentierst die Teilnahmen. * Unterstützung bei der Optimierung von HR Prozessen durch Digitalisierung und KI-Nutzung: Du bringst dein Feedback und deine Ideen mit ein – für eine gute - Alternativ hat Du ein Bachelorstudium mit Schwerpunkt HR oder ähnlich * Du hast erste Berufserfahrung im HR-Bereich oder in einem benachbarten Fachbereich gesammelt. * Du hast eine praktische Denkweise und findest gerne Lösunge

Ayvens

Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d)

Ayvens

Hamburg, Düsseldorf

Für unsere HR-Abteilung an unserem Standort Düsseldorf oder Hamburg suchen wir dich als Junior HR Professional (w/m/d). Starte als Junior HR Professional mit Fokus Digitalisierung (w/m/d) befristet für 12 Monate. Du möchtest die Zukunft von HR aktiv mitgestalten und hast Lust, moderne HR-Infrastruktur und digitale Lösungen voranzutreiben? * Mitarbeit an diversen Projekten im Rahmen der Neuausrichtung der HR-Abteilung * Vorantreiben der HR-Digitalisierungsprojekte – z. B. Automatisierung von Prozessen oder Optimierung bestehender Systeme, Digitalisierung der Personalakten * Mitwirkung an Change- und Transformationsprozessen im HR-Kontext * Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft * Erfolgreich abgeschlossenes Studiu

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Gehaltsinformationen für ähnliche Jobbezeichnungen

Junior-Personalberater/in
Senior-Personalreferent/in
Teilzeit-Mitarbeiter/in
Junior-Personalreferent/in
Personalbetreuer/in
Personaldisponent/in
Trainee Personalberatung
Mobilitätsberater/in
HR-Berater/in
Personalbetriebswirt/in
Personaldienstleistungskaufmann/frau
Researcher/in Personalberatung
Mobility Consultant
Human Resources Coordinator
Job Coach
HR Associate
HR Consultant
Human Resources Business Partner
Consultant Permanent Placement
Human Resources Officer

Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.