Junior HR-Generalist/in Gehälter in Deutschland
In deiner Rolle als Junior HR-Generalist/in kannst du voraussichtlich bis zu 46.400 € bzw. ca. 3.866 € pro Monat verdienen. Du kannst aber mit einem Jahresgehalt von mindestens 35.800 € und einem Monatsgehalt von mindestens 2.983 € rechnen. Das Durchschnittsgehalt liegt bei 41.100 € pro Jahr und 3.425 € pro Monat, also etwa 14 € Stundenlohn.* Die meisten Jobs als Junior HR-Generalist/in werden aktuell angeboten in den Städten Düsseldorf, Essen, Wuppertal.Auf StepStone.de kannst du 1971 Stellenanzeigen für den Beruf Junior HR-Generalist/in finden.
| Bruttogehalt / Jahr | Nettogehalt / Jahr (Stkl. I) | Nettogehalt / Monat | |
| Min | 36.100 € | ca. 23.465 € | ca. 1.955 € |
| Median | 41.600 € | ca. 27.040 € | ca. 2.253 € |
| Max | 46.200 € | ca. 30.030 € | ca. 2.503 € |
Teilzeitgehalt als Junior HR-Generalist/in
Als Junior HR-Generalist/in kannst du natürlich auch in Teilzeit arbeiten und damit ein flexibleres Arbeitsmodell wählen. Dabei ist jedoch zu beachten, dass das Einkommen in der Regel entsprechend reduziert wird.
- etwa 20 Stunden die Woche: ca. 20.550 Euro
- etwa 30 Stunden die Woche: ca. 30.825 Euro
Junior HR-Generalist/in Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Junior HR-Generalist/in auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Junior HR-Generalist/in tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Junior HR-Generalist/in hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
