HR Recruiter Gehälter in Köln

In Köln kannst du, wenn du als HR Recruiter tätig bist, mit einem durchschnittlichen Lohn von 41.600 € rechnen. Der Stundenlohn beläuft sich folglich auf ca. 14 € und monatlich kannst du um die 3.466 € verdienen.* Hierbei bewegt sich die Gehaltsspanne zwischen 35.500 € und 51.000 €.In Köln gibt es für den Job als HR Recruiter auf StepStone.de 160 verfügbare Stellen.Auf StepStone.de findest du für verschiedene Jobs zahlreiche Anstellungsarten, ob Werkstudenten-, Praktikanten-, Teilzeit-, oder Vollzeitstellen. Dies gilt auch für den Job als HR Recruiter in Köln.

41.600 € brutto/Jahr *
min. 35.500 €max. 51.000 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management78.400 €68.500 € - 90.600 €Jobs für Head of Talent Management
Gehalt für Technologiescout65.200 €56.800 € - 77.000 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting57.800 €49.200 € - 68.200 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Manager of Recruiting52.500 €45.000 € - 63.100 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Manager52.000 €44.500 € - 62.500 €Jobs für Talent Manager
Gehalt für Senior Recruiter/in51.700 €44.100 € - 60.400 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Talent Acquisition Manager51.600 €43.800 € - 61.700 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Scout51.300 €45.000 € - 62.900 €Jobs für Scout
Gehalt für Arbeitsvermittler/in48.600 €43.100 € - 56.800 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager47.900 €40.800 € - 58.100 €Jobs für Recruitment Manager

Stellenangebote für HR Recruiter

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HR Referent mit Schwerpunkt Personalbetreuung (m/w/d)

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Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig

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Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d)

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Als HR-Full-Service-Anbieter entwickeln wir Lösungen, die den Arbeitstag von HR-Teams optimieren. Wir sind der HR-Experte für den deutschen Mittelstand. Unsere HR-Expertise bringen wir heute in vielfältigen Organisationen zum Einsatz und machen sie mit digitalen, sicheren und innovativen HR-Lösungen erfolgreicher. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit am Standort Karlsruhe oder Frankfurt einen Personalreferent HR Operations & Arbeitsrecht (m/w/d) Du bist Wirtschaftsjurist:in und möchtest dein arbeitsrechtliches Know-how praxisnah in einer operativen HR-Rolle einbringen? In dieser Rolle verbindest du rechtliche Expertise mit pragmatischer Personalarbeit und trägst dazu bei, HR-Prozesse rechtssicher und zugleich lösungsorientiert umzusetzen. * Gemeinsam mit dem HR-Team entwickelst du operative HR-Prozesse kontinuierlich weiter, sorgst für ...

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Du unterstützt bei der Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und HR-Dokumenten und sorgst für effiziente Prozesse * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement) oder ein Studium mit Schwerpunkt HR, Personalmanagement, BWL oder Psychologie

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HR UNIVERSAL GmbH * Erste relevante Erfahrungen aus Praktika oder Werkstudententätigkeit im HR Bereich

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Zukunftsgestaltende Aufgaben als HR Business Partner (m/w/d) bei abcfinance * Du sorgst durch eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, HR Operations und Payroll für reibungslose HR-Prozesse und eine ganzheitliche Betreuung unserer und . * Du wirkst aktiv an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst Deine Ideen in strategische Personalprojekte ein. * Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Manager, HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Funktion.

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.