Recruiting Coordinator Gehälter in Köln

Durchschnittlich 41.300 € kann man für eine Arbeit als Recruiting Coordinator in Köln erwarten. Du verdienst dann 14 € in der Stunde und 3.441 € im Monat.* Die Gehaltsspanne liegt dabei erfahrungsgemäß zwischen 35.100 € und 50.800 €.Wir halten 364 Stellenanzeigen als Recruiting Coordinator in Köln für dich bereit.Ob Praktikum oder Werkstudentenstelle, Teilzeit- oder Vollzeitjob, auf StepStone.de findest du als Recruiting Coordinator in Köln zahlreiche Stellenangebote.

41.300 brutto/Jahr *
min. 35.100 max. 50.800
Gehaltsplaner startenJobs für Recruiting Coordinator
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Head of Talent Management78.400 €68.500 € - 90.600 €Jobs für Head of Talent Management
Gehalt für Technologiescout65.200 €56.800 € - 77.000 €Jobs für Technologiescout
Gehalt für Teamleiter/in Recruiting57.800 €49.200 € - 68.200 €Jobs für Teamleiter/in Recruiting
Gehalt für Manager of Recruiting52.500 €45.000 € - 63.100 €Jobs für Manager of Recruiting
Gehalt für Talent Manager52.000 €44.500 € - 62.500 €Jobs für Talent Manager
Gehalt für Senior Recruiter/in51.700 €44.100 € - 60.400 €Jobs für Senior Recruiter/in
Gehalt für Talent Acquisition Manager51.600 €43.800 € - 61.700 €Jobs für Talent Acquisition Manager
Gehalt für Scout51.300 €45.000 € - 62.900 €Jobs für Scout
Gehalt für Arbeitsvermittler/in48.600 €43.100 € - 56.800 €Jobs für Arbeitsvermittler/in
Gehalt für Recruitment Manager47.900 €40.800 € - 58.100 €Jobs für Recruitment Manager

Stellenangebote für Recruiting Coordinator

Hays – Interne Karriere bei Uns

(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)

Hays – Interne Karriere bei Uns

Berlin, Bremen, Frankfurt, Hamburg, Köln, Mannheim, Münster

In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e.V.

Bonn

Wir suchen zum 01.09. oder früher für unseren e.V. der Lebenshilfe Bonn eine Teamleitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) * Sie führen und entwickeln unser Team Recruiting & Personalentwicklung zielgerichtet weiter * Sie steuern und optimieren den gesamten Recruiting-Prozess – von Bedarf bis Onboarding * Sie entwickeln unsere Recruiting-Kanäle (Karriereseite, Social Media, Kooperationen, Messen) in Abstimmung mit Marketing/Öffentlichkeitsarbeit stetig weiter * Sie zeichnet eine fundierte Erfahrung im Recruiting und/oder in der Personalentwicklung – idealerweise im sozialen Umfeld aus. * Sie sind erfahren in der Führung oder Steuerung von Teams und HR-Projekten und sicher in modernen Recruiting-Methoden, Diagnostik (praxisorientiert) und Auswahlprozessen

Circle8 Deutschland

Circle8 Deutschland

Köln

Betreuung der Kandidaten während des gesamten Recruiting‑Prozesses * Erfahrung im Recruiting, idealerweise im IT‑Umfeld oder in der Personalvermittlung oder motivierte Quereinsteiger mit ausgeprägter Kommunikationsstärke

Kreissparkasse Köln

Kreissparkasse Köln

Köln

Dazu ist ein modernes Recruiting geeigneter Fachkräfte unumgänglich ist. * Beratung und Unterstützung des Bereichs Personalberatung in allen Recruiting-Fragen sowie Active Sourcing und aktive Kandidatensuche in Jobportalen und Netzwerken * Weiterentwicklung von Recruiting-Strategien * Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting im Bankenumfeld * Kenntnisse aktueller Recruiting-Trends, Social-Media-Recruiting und Employer Branding

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH

Team Lieblings-Zahnarzt GmbH

Köln

Als Senior Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) bei Team Lieblings-Zahnarzt treibst Du gemeinsam mit unserem Team die Recruiting-Strategie der Lieblings-Zahnarzt-Welt voran. * Recruiting-Strategie: Mit Deinen Ideen und Projekten sorgst Du dafür, dass wir die Herausforderungen unseres ambitionierten Wachstums meistern. * Sparringspartner für unsere Zahnärzt:innen: Als kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Partnerpraxen stellst Du einen professionellen Recruiting-Prozess sicher und bringst durch Deinen Input frischen Wind in die Besetzungen offener Stellen. Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting und idealerweise in einem Unternehmen mit filialisierten Strukturen (z.B. Franchise) sammeln können * Begeisterung für Recruiting: Das Thema Recruiting begeistert Dich und Du interessierst Dich für innovative Trends im HR- und Recruiting-Bereich.

Liftstar GmbH

Liftstar GmbH

Köln

Recruiting für Schlüsselpositionen: Du verantwortest die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungsrollen und agierst für Führungskräfte aller Ebenen – bis hin zur Geschäftsführung – als kompetenter Sparringspartner im gesamten Recruitingprozess. * Recruiting Excellence & Inhouse-Expertise: Du entwickelst unsere diagnostischen Ansätze, Prozesse und Standards im Recruiting kontinuierlich weiter und unterstützt die Recruiting-Leitung bei strategischen Themen rund um Qualität und Effizienz. * Recruiting- & Diagnostik-Expertise: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften – inklusive C-Level-Interviews, Assessments und diagnostikorientierter Auswahlverfahren. * Active Sourcing & Marktverständnis: Du kennst moderne Recruiting- und Sourcing-Strategien, hast ein gutes Gespür für Zielgruppen und findest auch in herausfordernden Märkten die passenden Kandidaten.

B+D Unternehmensgruppe

B+D Unternehmensgruppe

Köln

Leitung des Promotions-Personal Bereichs (Recruiting, Auswahl, Schulung, Entwicklung, Payroll, Vertragswesen etc.) innerhalb der eigenen Projekte * Fundierte Kenntnisse im Personal Recruiting und Arbeitsrecht

Basalt-Actien-Gesellschaft

Basalt-Actien-Gesellschaft

Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf

Basalt-Actien-Gesellschaft * Linz am Rhein, Bonn, Köln, Düsseldorf * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Du willst mit uns an den Baustoffen der Zukunft arbeiten? Dann komm ins Team der Basalt AG! Wir schaffen Mobilität, um Menschen zu verbinden – und das jeden Tag. Mit insgesamt 350 Standorten in Deutschland und Europa und rund 4.200 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In unseren Steinbrüchen, Asphaltmischanlagen und Deponien bauen wir neue Wege für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft. Daneben finden unsere bauchemischen Qualitätsprodukte im Hoch- und Tiefbau Verwendung. Wir arbeiten digitalisiert und hoch motiviert, um unsere Ideen auf die Straße zu bringen. Bist du dabei? Deine Aufgaben – Experte für unsere HR-Systeme

Simon-Kucher

Simon-Kucher

Frankfurt/Main, Köln

Du hast Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting-Events, Karrieremessen und Personalmarketing in der Consultingbranche und suchst ein Umfeld in dem du deine Kreativität, Organisationstalent und dein Auge fürs Detail einbringen kannst? * Dein Herz schlägt für Recruitingevents? * Dabei übernimmst du Verantwortung und organisierst deutschlandweit Workshops, Vorträge und Recruiting-Messen in enger Zusammenarbeit mit unseren und externen Kooperationspartnern und bist die erste Ansprechperson für deine Events. * 2 bis 3 Jahre vergleichbare Berufserfahrung mit Fokus auf Personalmarketing, Campus-Recruiting o.ä. idealerweise im Consulting und/oder Professional Services Umfeld. * Live Recruiting-Events sind deine Leidenschaft, was eine gewisse Reisetätigkeit- und Flexibilität innerhalb von Deutschland mit sich bringt.

STRÖER X GmbH

STRÖER X GmbH

Köln

Du möchtest den gesamten Recruiting-Prozess gestalten, neue Kolleg:innen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? * Führe eigenständig den Recruiting-Prozess unserer Servicetechniker:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsunterbreitung durch * Stimme dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Fachbereich, Personalmarketing oder unserer zentralen Recruiting Hotline ab * Pflege das Bewerbermanagementsystem und stelle eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting-Aktivitäten sicher * Unterstütze die kontinuierliche Optimierung von Recruiting-Prozessen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein * erste Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber keine Voraussetzung

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.