HR Generalist Gehälter in Berlin

Als HR Generalist in Berlin kannst du ein durchschnittliches Jahresgehalt von 49.800 € und ein Monatsgehalt von ca. 4.150 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 17 €.* Die Gehaltsspanne als HR Generalist liegt zwischen 41.100 € und 58.800 €.Für den Beruf als HR Generalist findest du auf StepStone.de in Berlin 152 Stellenangebote.Auf StepStone.de findest du gleichermaßen Vollzeit- und Teilzeitjobs, sowie Werkstudentenstellen und Praktika als HR Generalist in Berlin.

49.800 € brutto/Jahr *
min. 41.100 €max. 58.800 €
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* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.

Gehaltsübersicht für die meist gesuchten Jobtitel. Wer verdient was?

Was können Sie in Ihrem Job verdienen? Wir zeigen Ihnen das durchschnittliche Gehalt und den möglichen Gehaltsrahmen für verschiedene Berufsbezeichnungen. In der Tabelle haben wir für Sie die häufigsten Jobtitel aufgelistet.

Berufsbezeichnung
Durchschnittliches Gehalt
Möglicher GehaltsrahmenOffene Stellen
Gehalt für Senior HR Business Partner/in67.000 €57.800 € - 78.300 €Jobs für Senior HR Business Partner/in
Gehalt für HR Business Partner/in59.400 €49.800 € - 69.000 €Jobs für HR Business Partner/in
Gehalt für Senior HR Advisor56.200 €48.500 € - 67.200 €Jobs für Senior HR Advisor
Gehalt für Senior-Personalreferent/in54.600 €48.000 € - 64.000 €Jobs für Senior-Personalreferent/in
Gehalt für Human Resources Business Partner54.500 €46.200 € - 64.700 €Jobs für Human Resources Business Partner
Gehalt für Mobility Consultant53.800 €45.700 € - 64.100 €Jobs für Mobility Consultant
Gehalt für Personalbetriebswirt/in53.700 €45.100 € - 63.400 €Jobs für Personalbetriebswirt/in
Gehalt für HR Advisory50.200 €42.300 € - 60.000 €Jobs für HR Advisory
Gehalt für HR Advisor50.100 €43.300 € - 59.600 €Jobs für HR Advisor
Gehalt für Senior Personalberater/in49.100 €42.000 € - 57.000 €Jobs für Senior Personalberater/in

Stellenangebote für HR Generalist

ILS Integrated Lab Solutions GmbH

HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d)

ILS Integrated Lab Solutions GmbH

Berlin-Adlershof

Zur Erweiterung unseres Teams in Berlin Adlershof suchen wir Dich als HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) Du übernimmst eine zentrale Rolle in unserem Unternehmen: Als HR-Generalist bist Du Ansprechpartner für und gleichermaßen – operativ, organisatorisch und strategisch. * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich als HR-Generalist, Personalreferent oder vergleichbar - Jemand, der Talente erkennt, Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung fördert, moderne HR-Strukturen aufbaut und gleichzeitig dafür sorgt, dass wir als Organisation gemeinsam wachsen. * Strukturierte, zukunftsfähige HR-Prozesse - Jetzt suchen wir jemanden, der HR als echten Entwicklungspartner im Unternehmen etabliert – mit professionellen Prozessen, klaren Strukturen und einem besonderen Fokus auf Talent- und Führungskräfteentwicklung. * Strukturen, Prozesse und Standards im HR-Bereich weiter aufbauen, ...

IVU Traffic Technologies AG

HR Generalist (m/w/d) Deutschland & International

IVU Traffic Technologies AG

Berlin

Wir suchen einen HR-Generalisten (m/w/d) – Deutschland & International * der Freude daran hat, HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln * Du bringst Erfahrung in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung mit und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen HR-Themen gehabt * Du gehst souverän mit modernen Tools (z. B. Microsoft 365) um und bist neugierig auf den Einsatz von KI im HR-Umfeld

Autohaus Royal GmbH

Personalreferent/in / Junior HR Generalist (m/w/d)

Autohaus Royal GmbH

Berlin

Werde Teil unserer Expansion und starte zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) durch. Starte bei uns als Junior Personalreferent / Junior HR Generalist (m/w/d) und wachse gemeinsam mit Autohaus Royal in deine Rolle hinein. Mit unserem stetigen Wachstum bauen wir auch unsere HR-Abteilung weiter aus. * Betreuung administrativer HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege digitaler Personalakten und Sicherstellung einer vollständigen HR Dokumentation * Erstellung standardisierter HR-Reports und Auswertungen * Sicherstellung strukturierter und effizienter HR-Prozesse * Erfahrung mit HR-Software, idealerweise Personio

BWI GmbH

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

BWI GmbH

Bonn, Berlin, Münster

Der Bereich der HR Business Partner verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus. Er verzahnt strategisches Personalmanagement mit dem operativen Geschäft und trägt dazu bei, die strategischen Ziele der BWI zu erreichen, indem aus den Business-Zielen und -Plänen gemeinsam HR-Strategien abgeleitet werden, deren Umsetzung geplant, durchgeführt und deren Erfolg überprüft werden. * Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen

AUTO1 Group

HR Business Partner (d/m/w)

AUTO1 Group

Berlin

Für unsere offene Position als HR Business Partner (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.

AUTO1 Group

HR Business Partner, Purchasing (d/m/w)

AUTO1 Group

Berlin

Für unsere offene Position als HR Business Partner, Purchasing (d/m/w) suchen wir dich! * Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einem ähnlichen Bereich und praktische Erfahrung im Bereich HR Business Partnering oder Consulting, vorzugsweise in einem internationalen Startup-Umfeld. * Bringe unsere HR-Prozesse auf das nächste Level und setze deutschlandweite HR-Richtlinien für unterschiedliche Zielgruppen auf.

KWS Berlin GmbH

HR Business Partner Spain, Portugal and Morocco (m/f/d)

KWS Berlin GmbH

Berlin

Are you ready to shape the future of HR business partnering in a dynamic, international environment? At KWS Berlin GmbH we are seeking an accomplished HR Business Partner (m/f/d) who will be responsible for KWS business in Spain, Portugal and Morocco. This is a unique opportunity for someone who is keen on designing, implementing, and evolving the HR business partnering model for KWS. In this permanent role - based in the vibrant city of Berlin - you will serve as a strategic advisor and collaborator, leveraging your HRBP expertise to directly influence our local HR landscape. If you are eager to take the next step in your career and play a pivotal role in shaping the future of HR at KWS, we look forward to connecting with you. * Strategic Partner: Act as the first point of contact between HR and the business, ensuring knowledge-based support in HR-related activities.

ProBioGen AG

HR Business Partner (m/w/d)

ProBioGen AG

Berlin

Als HR Business Partner (m/w/d) bist du erste Ansprechperson für alle sowie für Führungskräfte bis einschließlich Group-Lead-Ebene in allen personalrelevanten Themen. Du übernimmst von Beginn an Verantwortung in der operativen HR-Arbeit – inklusive der aktiven Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse. * Mitwirkung an HR-Projekten (u. a. Performance Management, Vergütungsstruktur, EU-Entgelttransparenzrichtlinie, Personalentwicklung) * Erstellung von Arbeitszeugnissen, Vertragsdokumenten und HR-Korrespondenz auf hohem sprachlichem Niveau * Erste relevante Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 1–2 Jahre), idealerweise in einem produzierenden, regulierten oder wachstumsstarken Umfeld

ProBioGen AG

HR Business Partner (m/f/d)

ProBioGen AG

Berlin

As a HR Business Partner (m/f/d), you will be the first point of contact for all employees and managers up to and including Group Lead level on all HR-related matters. From the outset, you will take on responsibility for day-to-day HR operations – including the active development of our recruitment processes. * Support for individual HR measures, performance reviews, conflict situations and change processes * Contributing to HR projects (including performance management, remuneration structures, the EU Pay Transparency Directive and staff development) * Drafting employment references, contractual documents and HR correspondence to a high linguistic standard * Initial relevant professional experience in HR (approx. 1–2 years), ideally in a manufacturing, regulated or fast-growing environment

DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

HR Business Partner (m/w/d)

DIN Deutsches Institut für Normung e. V.

Berlin

Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im beratenden HR Management und in einem gelebten HR Business Partner Modell - Als HR Business Partner*in bist Du für die Tochtergesellschaften DIN Media GmbH und DIN Solutions GmbH zuständig. * Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten, strategischen Themen, Führungsherausforderungen wie auch eine vorbereitende Ersteinschätzung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Sicherstellung der Umsetzung und Einhaltung der Unternehmensstrategie und HR-Regelwerke * Unterstützung der Strategie durch HR-Controlling-Maßnahmen

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Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.