Gruppenleiter/in Entwicklung Gehälter in Deutschland
Wenn du als Gruppenleiter/in Entwicklung arbeitest, verdienst du voraussichtlich mindestens 72.800 € im Jahr und ca. 6.066 € im Monat und im besten Fall 95.400 € pro Jahr und monatlich 7.950 €. Das durchschnittliche Jahresgehalt befindet sich bei 81.200 €, das Monatsgehalt bei 6.766 € und der Stundenlohn bei 28 €. Das Einstiegsgehalt liegt etwa bei 68.000 €. * Für Arbeitnehmer, die einen Job als Gruppenleiter/in Entwicklung suchen, gibt es einige offene Stellenangebote in Berlin, Hamburg, München.Deutschlandweit gibt es für den Job als Gruppenleiter/in Entwicklung auf StepStone.de 53894 verfügbare Stellen.
* Der angegebene Stundenlohn basiert auf unseren gesammelten Daten. Dein Stundenlohn kann anders sein, abhängig von Überstunden, Branche, Selbstständigkeit und Zusatzleistungen. Er ist Teil eines komplexen Vergütungssystems.
Bruttogehalt / Jahr
Nettogehalt / Jahr (Stkl. I)
Nettogehalt / Monat
Min
72.800 €
ca. 47.320 €
ca. 3.943 €
Median
81.200 €
ca. 52.780 €
ca. 4.398 €
Max
95.400 €
ca. 62.010 €
ca. 5.168 €
Gruppenleiter/in Entwicklung Gehalt netto - was bleibt übrig vom Brutto?
Die folgende Tabelle zeigt dir das Nettogehalt für Gruppenleiter/in Entwicklung auf Basis von Mindest-, Median- und Maximalgehalt. Die Werte geben dir eine realistische Einschätzung, wie viel nach Steuern und Sozialabgaben im Beruf Gruppenleiter/in Entwicklung tatsächlich ausgezahlt wird.
Dein Nettogehalt als Gruppenleiter/in Entwicklung hängt von Faktoren wie deiner Steuerklasse und Freibeträgen ab. Vereinfacht kannst du mit etwa 48 bis 65 Prozent deines Bruttogehalts rechnen, wenn du Vollzeit arbeitest. Unsere Berechnung basiert auf Steuerklasse 1, ohne Kirchensteuer, ohne Kinder und dient als Orientierung. Dein tatsächliches Nettogehalt kann je nach Steuermerkmalen und Versicherungsbeiträgen abweichen.
Gehalt für Gruppenleiter/in Entwicklung nach Berufserfahrung
Dein Gehalt als Controller entwickelt sich über die Jahre. Während das Einstiegsgehalt im Controlling bei ungefähr €68.000 liegt, kannst du es mit Berufserfahrung auf durchschnittlich €119.000 schaffen.
Gehalt für Gruppenleiter/in Entwicklung nach Städten
Beispiele für Gruppenleiter/in Entwicklung Gehälter
Unsere Schätzungen beruhen auf den Daten realer Personen, die als Gruppenleiter/in Entwicklung arbeiten. Diese Übersicht verschafft euch einen Einblick in die Erhebung unserer Gehaltsstatistiken.
fachliche Anleitung und persönliche Führung der Gruppe Entwicklung Verkehrsangebot & Grundsatzplanung Verkehrsraum * abgeschlossene Hochschulbildung (z. B. Diplom, Magister, Master) der Fachrichtungen Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Stadtentwicklung, Bauingenieurwesen oder vergleichbar
Führung, Steuerung und Weiterentwicklung des Softwareentwicklungsteams einschließlich disziplinarischer Verantwortung * Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung sowie fundiertes Verständnis moderner Entwicklungsprozesse und Qualitätsstandards
Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Teamleiter SPS-Entwicklung (m/w/d) Als Teamleiter (m/w/d) in der Siemens SPS-Entwicklung übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Führung eines Entwicklerteams und sind zentrale Ansprechperson für Kunden und interne Schnittstellen. * Mitarbeit in Projekten: eigenständige SPS-Entwicklung/Programmierung (Siemens), Inbetriebnahmeunterstützung, Troubleshooting * Erfahrung mit 6-Achs- und SCARA-Robotern, Servoantriebstechnik, Hochsprachenentwicklung mit Datenbankanbindung oder Bildverarbeitung * Raum für persönliche und fachliche Entwicklung mit der HAMMER Academy
Du bringst Konstruktionsmethodik, Struktur und Systematik in den Entwicklungsprozess ein. * Du arbeitest eng mit Produktion, Forschung und Entwicklung, Vertrieb, Arbeitsvorbereitung, Kunden, Lieferanten und externen Konstruktionsdienstleistern zusammen. * Mehrjährige Erfahrung in Konstruktion, Entwicklung oder technischer Produktgestaltung. * Fundierte Kenntnisse in Konstruktionsmethoden, Konstruktionsorganisation und Entwicklungsprozessen. * Einarbeitung & Entwicklung
CHEFS CULINAR Software und Consulting GmbH & Co. KG
Weeze
Im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells (bei einer 5-Tage-Woche: 2 Tage mobiles Arbeiten, 3 Tage Präsenz an unserem Standort Weeze) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Development (m/w/d) Wir, CHEFS VALUE, Teil der CHEFS CULINAR Unternehmensgruppe, stehen für umfassende Lösungen in den Bereichen Beratung, Schulung, smarte IT-Lösungen und Konzeptentwicklung. * Du sorgst dafür, dass Best Practices und Qualitätsstandards in der Softwareentwicklung eingehalten werden. * Von der Ressourcenplanung bis zur termingerechten Umsetzung planst du die Entwicklungsprojekte und kümmerst Dich um die Umsetzung durch das Team. * Gemeinsam mit anderen und Fachbereichen arbeitest du kontinuierlich daran, unsere Entwicklungsprozesse zu verbessern. * Basic: Du bringt ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie mehrjährige Berufserfahrung in der ...
Du leitest ein Team von vier bis sechs hochmotivierten Frontend Developern und förderst deren individuelle sowie kollektive Entwicklung, Du bleibst bei neuen Tech-Trends auf dem Laufenden und gibst Dein Wissen an Deine Kolleg:innen weiter. Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in der Enterprise Web-Entwicklung mit JavaScript/TypeScript sowie idealerweise React und GraphQL sowie allen damit verwandten Aspekten. Gestalte aktiv Deine Entwicklung, wir unterstützen Dich dabei!
Du förderst, coachst und motivierst deine Teammitglieder in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung * Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im Bereich künstliche Intelligenz und Machine Learning * Du verfügst über Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung komplexer Algorithmen und Systemarchitekturen * Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und im Aufbau von Teamstrukturen
Baumschule Horstmann GmbH & Co. KG * Schenefeld * Feste Anstellung * Vollzeit - Du entscheidest, wie Kunden uns in Erinnerung behalten. Seit über 20 Jahren liefert die Baumschule Horstmann Pflanzen, die begeistern. Doch Begeisterung endet nicht im Gewächshaus – sie entscheidet sich in jedem Kontaktpunkt mit unserem Kundenservice. Wir wachsen. Und mit diesem Wachstum wächst der Anspruch: an Geschwindigkeit, an Verlässlichkeit, an echte Lösungen. Was wir heute brauchen, ist kein Verwalter von Prozessen – sondern jemanden, der versteht, dass exzellenter Service kein Zufall ist. Sondern Architektur. Du baust diese Architektur. Für unsere Kundschaft. Für ein Team, das auf dich wartet. Deine Rolle – was du wirklich bewegst - Du übernimmst die operative und strategische Verantwortung für unseren gesamten Kundenservice – mit dem klaren Ziel: aus zufriedenen Kundinnen und Kunden langfristige ...
• Weiterentwicklung und klare Dokumentation der Entwicklungsrichtlinien sowie aktive Steuerung der Einhaltung • Stakeholdermanagement hinsichtlich laufender Projekte, Entwicklungen und aktueller Ereignisse • Moderne SAP-Lösung von der Konzeption bis zur Dokumentation gestalten sowie kundenspezifische Anforderungen (S/4HANA, H4S4, FIORI und SuccessFactors) einschließlich Frontend‑ und Backend‑Entwicklung realisieren
Alle angezeigten Gehaltsdaten beruhen auf statistischen Erhebungen durch StepStone. Es sind Durchschnittswerte und die Angaben können nicht einzelnen Stellenangeboten zugeordnet werden.
