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39 results for Personalentwicklung jobs in Leipzig within a 30 km radius
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No cover letter required
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Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Verantwortlich für die Führungskräfte-/ und Mitarbeiterentwicklungen * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d)
Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen * Verantwortlich für die Führungskräfte-/ und Mitarbeiterentwicklungen * ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Betriebswirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d)
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Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bonn, Düsseldorf, Leipzig, Wiesbaden, Augsburg, Ulm, Ingolstadt, Dresden
Partially remote
No cover letter required
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Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Sales Manager (m/w/d)
Sales Manager (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Düsseldorf, Hamburg, Augsburg, Dortmund, Dresden, Frankfurt, Leipzig, Wiesbaden, Ulm
Partially remote
No cover letter required
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Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d)
Servicetechniker / Montagetechniker (m/w/d)
Chubb Deutschland GmbH
Chemnitz, Plauen, Zwickau, Freiberg, Leipzig
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du analysierst Bedarfe, entwickelst Konzepte und setzt Strategien zur Kompetenzentwicklung um, beispielsweise durch Kompetenzmodelle, ...
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Partially remote
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit - Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen. * Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Du führst ein bestehendes Team fachlich und entwickelst es perspektivisch weiter – durch gezielte Maßnahmen zur Teamentwicklung und individuelle Förderung
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Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalplanung, Personalentwicklung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung
Tax-Digitalisierungs- und KI-Manager (m/w/d) in der Steuerberatung
CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München, Münster, Nürnberg, Ratingen,
Partially remote
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, arbeitest gerne im Team und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.
Klare Strukturen (Einarbeitungspläne, Beurteilungs- und Personalentwicklungskonzepte usw.) * Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause, arbeitest gerne im Team und bleibst neugierig auf neue Entwicklungen.
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Operative Exzellenz & Coaching: Verantwortung für Talentmanagement und Personalentwicklung sowie die Beratung der Führungsebene in Personal- und Change-Themen. Das Unternehmensstrategie ist durch Wachstum geprägt, so dass die Themenfelder Organisationsentwicklung und Change-Management einen hohen Stellenwert einnehmen. * Strategische Architektur & Change: Entwicklung und Umsetzung einer People-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführun. Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Coaching ist ein willkommenes Plus.
Operative Exzellenz & Coaching: Verantwortung für Talentmanagement und Personalentwicklung sowie die Beratung der Führungsebene in Personal- und Change-Themen. Das Unternehmensstrategie ist durch Wachstum geprägt, so dass die Themenfelder Organisationsentwicklung und Change-Management einen hohen Stellenwert einnehmen. * Strategische Architektur & Change: Entwicklung und Umsetzung einer People-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsführun. Erfahrung in Organisationsentwicklung oder Coaching ist ein willkommenes Plus.
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Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH)
Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH)
Hochschule für Technik Wirtschaft und Kultur Leipzig
Leipzig, Deutschland
Personalführung und Personalentwicklung * Sie verfügen über nachgewiesene Führungskompetenz , insbesondere in der Leitung technischer Bereiche oder größerer Teams im öffentlichen Dienst und bringen Erfahrung in der Personalführung sowie Personaleinsatzplanung mit. * Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
Personalführung und Personalentwicklung * Sie verfügen über nachgewiesene Führungskompetenz , insbesondere in der Leitung technischer Bereiche oder größerer Teams im öffentlichen Dienst und bringen Erfahrung in der Personalführung sowie Personaleinsatzplanung mit. * Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
1 Job bei der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH)
1 Job bei der Hochschule für Technik, Wirtschaft und Kultur Leipzig (FH)
Hochschule für Technik Wirtschaft und Kultur Leipzig
Leipzig, Deutschland
Personalführung und Personalentwicklung * Sie verfügen über nachgewiesene Führungskompetenz , insbesondere in der Leitung technischer Bereiche oder größerer Teams im öffentlichen Dienst und bringen Erfahrung in der Personalführung sowie Personaleinsatzplanung mit. * Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
Personalführung und Personalentwicklung * Sie verfügen über nachgewiesene Führungskompetenz , insbesondere in der Leitung technischer Bereiche oder größerer Teams im öffentlichen Dienst und bringen Erfahrung in der Personalführung sowie Personaleinsatzplanung mit. * Individuelle Entwicklungsgespräche und umfangreiche Weiter- und Fortbildungsangebote ermöglichen gemeinsames Wachstum.
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Brandschutztechniker/-in im Raum Halle/Leipzig (Brandschutzfachkraft (Brandschutzmonteur/in))
Brandschutztechniker/-in im Raum Halle/Leipzig (Brandschutzfachkraft (Brandschutzmonteur/in))
Universal Brandschutz Service Gmbh
Leipzig
Easy Apply
Universal Brandschutz Service Gmbh * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei! Aufgaben- Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und ...
Universal Brandschutz Service Gmbh * Leipzig * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Willkommen bei Universal Brandschutz Service GmbH, dem Experten für Brandschutzlösungen! Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die unser Team verstärken. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du eigenverantwortlich und im Team arbeiten kannst. Ihre Aufgaben - Deine Aufgaben: Installation, Wartung und Prüfung von Brandschutzsystemen sowie Kundenberatung. Wir legen Wert auf Weiterbildung und bieten Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftssicheren Berufsfeld. Mit abgeschlossener Ausbildung im Brandschutz oder vergleichbarer Qualifikation bist du bei uns richtig. Werde Teil unseres Unternehmens und trage zur Sicherheit unserer Kunden bei! Aufgaben- Installation und Wartung von Brandschutzanlagen, einschließlich Brandschutztüren, Feststellanlagen und Rauch- und ...
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Führung, Beurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter im Produktionsbereich.
Führung, Beurteilung und Entwicklung der Mitarbeiter im Produktionsbereich.
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Job Nachwuchsführungskraft Trainee Büroleiter
Job Nachwuchsführungskraft Trainee Büroleiter
Möbel-Montage-Möbius Service GmbH
Beucha, Brandis, Deutschland
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Möbel-Montage-Möbius Service GmbH * Beucha, Brandis, Deutschland * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Firmengruppe Möbius blickt auf 30 Jahre Firmengeschichte zurück und ist gleichzeitig ein modernes, expandierendes Logistikunternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten Deutschlands. Unser Portfolio umfasst die logistische Herausforderung im Bereich der Möbel- und Küchenlieferung, sowie dessen Montagen. Für unser Logistik-Service-Center in Beucha suchen wir ab sofort eine (m/w/d) für die MMM 3D GmbH. * Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs * Listenbearbeitung und telefonische Kundenbetreuung * Prüfung und Anmahnung von Auftragsbestätigungen * Führen von Team-Besprechungen * Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern * Enge Begleitung und Mitspracherecht bei neuen Projekten
Möbel-Montage-Möbius Service GmbH * Beucha, Brandis, Deutschland * Berufseinstieg/Trainee * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die Firmengruppe Möbius blickt auf 30 Jahre Firmengeschichte zurück und ist gleichzeitig ein modernes, expandierendes Logistikunternehmen mit ca. 1000 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten Deutschlands. Unser Portfolio umfasst die logistische Herausforderung im Bereich der Möbel- und Küchenlieferung, sowie dessen Montagen. Für unser Logistik-Service-Center in Beucha suchen wir ab sofort eine (m/w/d) für die MMM 3D GmbH. * Bearbeitung und Steuerung des kompletten Verwaltungsablaufs * Listenbearbeitung und telefonische Kundenbetreuung * Prüfung und Anmahnung von Auftragsbestätigungen * Führen von Team-Besprechungen * Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern * Enge Begleitung und Mitspracherecht bei neuen Projekten
41 exact matches jobs are outside your preferred location
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No cover letter required
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx
NEW
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Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
Personalverantwortung - Erstellen von Dienstplänen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung * Austausch mit der Regionalleitung - Besprechung von Ergebnissen und Filialentwicklung
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Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
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Leitung der Kindertageseinrichtung mit Erziehertätigkeit und Gruppenarbeit (m/w/d)
Leitung der Kindertageseinrichtung mit Erziehertätigkeit und Gruppenarbeit (m/w/d)
Stadtverwaltung Dommitzsch
Trossin
Easy Apply
Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungen, Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung, Führung und Leitung eines Teams bzw. einer Gruppe, Anleitung von - Hauptaufgabe der Leitung der Kindertagesstätte ist es, die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards zu orientieren und die Personal- und Organisationsverantwortung für die Einrichtung sicherzustellen.1. - administrative Tätigkeiten, wie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung und Personalbemessungsplanung, Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben - Konzeptions- und Qualitätsentwicklung - Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder - umfassende Kenntnisse der Arbeit nach dem Situationsansatz und zur Qualitätsentwicklung sowie Arbeit nach dem Sächsischen Bildungsplan
Führungsverantwortung und Personalentwicklung, Mitwirkung bei Fort- und Weiterbildungen, Förderung der Zusammenarbeit und Teamentwicklung, Führung und Leitung eines Teams bzw. einer Gruppe, Anleitung von - Hauptaufgabe der Leitung der Kindertagesstätte ist es, die pädagogische Arbeit an den aktuellen Standards zu orientieren und die Personal- und Organisationsverantwortung für die Einrichtung sicherzustellen.1. - administrative Tätigkeiten, wie Mitwirkung bei der Bedarfsplanung und Personalbemessungsplanung, Umsetzung der datenschutzrechtlichen Vorgaben - Konzeptions- und Qualitätsentwicklung - Beobachtung, Dokumentation und Entwicklungsbegleitung der Kinder - umfassende Kenntnisse der Arbeit nach dem Situationsansatz und zur Qualitätsentwicklung sowie Arbeit nach dem Sächsischen Bildungsplan
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Dozenten/Lehrer für Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) mit BAMF-Zulassung für Berufssprachkurse (BSK B2)
Dozenten/Lehrer für Deutsch als Fremdsprache (m/w/d) mit BAMF-Zulassung für Berufssprachkurse (BSK B2)
ePlan consult GmbH
Halle (Saale)
Eine strukturierte und etablierte Personalentwicklung; gezielte Fort- und Weiterbildungsangebot
Eine strukturierte und etablierte Personalentwicklung; gezielte Fort- und Weiterbildungsangebot
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Easy Apply
Motivierende und klare Führungspersönlichkeit mit Freude an Team- und Mitarbeiterentwicklung
Motivierende und klare Führungspersönlichkeit mit Freude an Team- und Mitarbeiterentwicklung
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unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
unterstützen Sie die Pflegedienstleitung in den Bereichen Personaleinsatz, Personalführung und -entwicklung und vertreten diese in ihrer Abwesenheit
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(Senior) Specialist Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
(Senior) Specialist Human Resources - Schwerpunkt Personalentwicklung (m/w/d)
Senacor Technologies AG
Nürnberg
Partially remote
Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolges - deshalb steht Personalentwicklung bei uns im Mittelpunkt. * Du analysierst Personalentwicklungsdaten und erstellst regelmäßige Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um das Thema Mitarbeiterentwicklung * Du konzipierst, implementierst und optimierst Programme zur gezielten Kompetenz- und Talententwicklung, zum Beispiel für Führungskräfte * Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen durch passgenaue Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
Zufriedene und engagierte Mitarbeitende sind das Fundament unseres Erfolges - deshalb steht Personalentwicklung bei uns im Mittelpunkt. * Du analysierst Personalentwicklungsdaten und erstellst regelmäßige Reports zur Ableitung von Handlungsempfehlungen * Idealerweise bringst du erste Erfahrung in der Personalentwicklung in einem dynamischen Umfeld mit - Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformation, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung von morgen. * Du bist Ansprechperson für unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden rund um das Thema Mitarbeiterentwicklung * Du konzipierst, implementierst und optimierst Programme zur gezielten Kompetenz- und Talententwicklung, zum Beispiel für Führungskräfte * Du begleitest Veränderungsprozesse im Unternehmen durch passgenaue Lern- und Entwicklungsmaßnahmen