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23 results for Personalbereich jobs in Offenburg within a 30 km radius
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meinestadt.de * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Celenus Kliniken GmbH - Einsatzort: 77654 Offenburg - Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n) Ihre Aufgaben * Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.) * Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis * Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen * Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting - Ihr Profil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position
meinestadt.de * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Arbeitgeber: Celenus Kliniken GmbH - Einsatzort: 77654 Offenburg - Wir suchen nach Vereinbarung in Vollzeit (ggf. Teilzeit nach Vereinbarung) eine(n) Ihre Aufgaben * Pflege und Verwaltung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten (Ein- und Austritte, Vertragsänderungen, variable Entgeltbestandteile, Abwesenheiten, Mutterschutz, Elternzeit etc.) * Termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis * Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen rund um die Entgeltabrechnung * Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Meldungen * Mitarbeit an Projekten innerhalb der Abteilung HR & Recruiting - Ihr Profil * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder einer vergleichbaren Position
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Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. * Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung * Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards - Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehme * Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen zeichnen Sie aus
Im Rahmen einer planvollen Nachfolge übernehmen Sie die Leitung eines modernen und gut aufgestellten Personalbereichs. * Idealerweise verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (z. B. BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement) oder eine vergleichbare Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung * Treiben Sie Effizienzsteigerungen voran: Feinoptimierung digitaler HR-Prozesse (z. B. Tools für Recruiting, Payroll, Personalentwicklung), Standardisierung und Skalierung bestehender Standards - Sie planen, steuern und optimieren unsere Personalentwicklungs- und Berufsausbildungsprogramme * Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehme * Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen zeichnen Sie aus
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM für einen definierten Betreuungsbereich, inkl. der Nachfolgeaktivitäten zur Entgeltabrechnung * Pflege der Personalstammdaten und Administration von Personalmaßnahmen (Eintritt, Wechsel, Austritt, ruhende Arbeitsverhältnisse) * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung in SAP HCM für einen definierten Betreuungsbereich, inkl. der Nachfolgeaktivitäten zur Entgeltabrechnung * Pflege der Personalstammdaten und Administration von Personalmaßnahmen (Eintritt, Wechsel, Austritt, ruhende Arbeitsverhältnisse) * Erstellung von Personalstatistiken und Reports * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen
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Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
Als Praktikant (w/m/d) Human Resources sind Sie von Anfang an Teil unseres HR-Teams und unterstützen uns bei operativen Personalthemen, insbesondere in den Bereichen Personalbeschaffung, Personalentwicklung sowie Personalbetreuung. Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei HR-Projekten und tragen damit zur Optimierung des Personalbereiches bei. * der Planung, Organisation und Teilnahme an Trainings und Workshops sowie der Mitarbeit an neuen Konzepten und Personalentwicklungsmaßnahmen.
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Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Personalmanagement des Klinikums und dessen Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 3.700 Beschäftigten. Sie sorgen in Ihrer Abteilung für eine optimale Gestaltung der Personalprozesse von Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Dienstplanführung. * Steuerung und Sicherstellung der operativen Personalarbeit (Arbeitsvertragsrecht, Abrechnung, Urlaubs- und Arbeitszeitdokumentation) sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Im eigenen Verantwortungsbereich initiieren Sie wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen die in der betriebswirtschaftlichen Führung * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tarifrecht, Lohnabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zeitwirtschaft zeichnen Sie aus
Ihr Verantwortungsbereich umfasst das Personalmanagement des Klinikums und dessen Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 3.700 Beschäftigten. Sie sorgen in Ihrer Abteilung für eine optimale Gestaltung der Personalprozesse von Einstellung bis zur Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Dienstplanführung. * Steuerung und Sicherstellung der operativen Personalarbeit (Arbeitsvertragsrecht, Abrechnung, Urlaubs- und Arbeitszeitdokumentation) sowie des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Im eigenen Verantwortungsbereich initiieren Sie wichtige Veränderungsprozesse und unterstützen die in der betriebswirtschaftlichen Führung * Beratung und Unterstützung der und bei allen personalrelevanten Fragestellungen * Sehr gute Kenntnisse im Bereich Tarifrecht, Lohnabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie Zeitwirtschaft zeichnen Sie aus
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Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung
Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung
MediClin Management GmbH & Co. KG
Offenburg
Partially remote
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale einen Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung * Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung * Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltprozesse
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Unternehmenszentrale einen Projektbetreuer (w/m/d) im Bereich Entgeltabrechnung * Eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Projekten im Bereich Entgeltabrechnung * Unterstützung der Fachbereichsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung und Optimierung der Entgeltprozesse
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Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis und bist Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Du steuerst in deinem Bereich den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Ausschreibung bis hin zur Auswahl der Bewerber und der Führung der Vorstellungsgespräche. * Du arbeitest an verschiedenen Projekten, unter anderem gruppenweit, in der Personalbetreuung mit. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. * Du bringst fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht mit.
Du betreust einen definierten Mitarbeiterkreis und bist Ansprechpartner für und in allen personal- und arbeitsrechtlichen Themenstellungen. * Du steuerst in deinem Bereich den gesamten Rekrutierungsprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen – von der Abstimmung des Anforderungsprofils über die Ausschreibung bis hin zur Auswahl der Bewerber und der Führung der Vorstellungsgespräche. * Du arbeitest an verschiedenen Projekten, unter anderem gruppenweit, in der Personalbetreuung mit. * Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Aus- und Fortbildung. * Du bringst fundierte theoretische und praktische Fachkenntnisse in der Personalarbeit sowie im Arbeitsrecht mit.
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Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals * Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc. * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
Personalmanagement, disziplinarische Führung und Betreuung des gesamten Personals * Schaffen eines vertrauensvollen, professionellen und respektvollen Umgangs mit Mitarbeiter*innen aller Bereiche des Hauses, Bewohner*innen, Angehörigen, Ärzten, Kooperationspartner*innen, Behörden, Kliniken etc. * die Vorzüge eines großen, renommierten Pflegeunternehmens, in dem Sie bei Ihrer täglichen Arbeit von internen Dienstleistern wie Personal-, Vertrags- und Qualitätsmanagement unterstützt werden
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Leiter Technik/Instandhaltung (Schwerpunkt Mechanik inkl. Lean-TPM/KVP Management) (m/w/d) # Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe
Leiter Technik/Instandhaltung (Schwerpunkt Mechanik inkl. Lean-TPM/KVP Management) (m/w/d) # Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung
Südwesten, Großraum Mannheim-Karlsruhe-Offenburg
Easy Apply
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung Internationale, kapitalstarke Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe mit einer 2stelligen Anzahl an Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz im Mrd. € Bereich € p.a. sucht als Nachfolgeregelung einer Verrentung für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten - Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Leiter Technik/Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik mit einem großen Team einen modernen Anlagenpark mit schwer-/großindustriellen Bereichen in Förder-Lagersystemen, Verarbeitung/Produktion nebst eigener Medien-Kraftwerkversorgung etc. Das Verarbeitungsvolumen liegt im 6-7stelligen Tonnagebereich p.a. * Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im technischen Bereich Mechanik.
Beckmann & Associates GmbH - Personalberatung Internationale, kapitalstarke Papier-, Packaging- und Energieindustriegruppe mit einer 2stelligen Anzahl an Werken (alle 24/7) in EU/CH verteilt und einem Gruppenumsatz im Mrd. € Bereich € p.a. sucht als Nachfolgeregelung einer Verrentung für einen modernen Werksstandort der Gruppe einen qualifizierten - Der gesuchte Stelleninhaber verantwortet in Schlüsselfunktion als Leiter Technik/Instandhaltung Schwerpunkt Mechanik mit einem großen Team einen modernen Anlagenpark mit schwer-/großindustriellen Bereichen in Förder-Lagersystemen, Verarbeitung/Produktion nebst eigener Medien-Kraftwerkversorgung etc. Das Verarbeitungsvolumen liegt im 6-7stelligen Tonnagebereich p.a. * Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Führung, Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im technischen Bereich Mechanik.
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Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
Koch / Betriebsleiter (m/w/d)
BONVITA 360° HOSPITALITY GmbH
Aschaffenburg, Hennigsdorf, Bad Wurzach, Steißlingen, Aschau am Inn, Offenburg
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
Führung des Personals und betriebswirtschaftliche Ausrichtung des gesamten Gastronomiebereiches
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Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Steuerung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie die Erstellung von Plan-, Forecast- und Szenariorechnungen * Übernahme eines ganzheitlichen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe
Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir für den Bereich Personal und Recht an unserem Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Controller (m/w/d). * Steuerung der Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie die Erstellung von Plan-, Forecast- und Szenariorechnungen * Übernahme eines ganzheitlichen Personalcontrollings für die gesamte Unternehmensgruppe
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Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung
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People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
People & Culture Manager (m/w/d) – operativ, strategisch, inspirierend (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
avenit AG
Offenburg
Partially remote
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
avenit AG * Offenburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihre Aufgaben • Betreuung und Beratung von :innen & Führungskräften in allen HR-Fragen • HR-Management: Du steuerst den gesamten Employee Life Cycle. Das bedeutet: Verwaltung, Kulturarbeit und operative HR-Prozesse liegen in deinen Händen • Verantwortung für Payroll & Stammdatenpflege in Zusammenarbeit mit unserem • Steuerung von Recruiting & Employer Branding über Personio gemeinsam mit den Fachbereichen • Initiierung und Umsetzung von HR-Projekten: Digitalisierung und Prozessoptimierung, dabei ist dir KI kein Fremdwort • Sicherstellung von Arbeits-, Sozialversicherungs- und Datenschutzvorgaben sowie Arbeitsschutz - Deine Rolle – du bist der Gestalter unserer Unternehmenskultur • Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) als HR-Generalist oder als HR-Business Partner
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Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Abteilungsleiter Personal (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Freiburg im Breisgau, Emmendingen, Furtwangen im Schwarzwald, Breisach am Rhein, Ettenheim, Lahr
Partially remote
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalführung und im strategischen
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir einen Abteilungsleiter Personal (m/w/d), der die strategische Weiterentwicklung des Personalbereichs gestaltet. * Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG - Wenn Sie über fundierte Führungserfahrung, ein feines Gespür für Menschen und Freude an innovativen Personalstrategien verfügen, freuen wir uns auf Ihre Vision und Impulse, mit denen Sie die Abteilung und das Unternehmen aktiv mitgestalten. Gestalten Sie das Personalmanagement bei einem zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheitswesen als ---------- * Planung, Steuerung und Optimierung von Personalentwicklungs- und Ausbildungsprogrammen * Idealerweise Hochschulabschluss (z. B. in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Personalführung und im strategischen
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Mitwirkung bzw. Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Personal, IT sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
Mitwirkung bzw. Übernahme zusätzlicher Aufgaben im Bereich Personal, IT sowie der Betreuung und Weiterentwicklung des ERP-Systems
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Werkstudent / Praktikum im Human Resources* (m/w/d)
Werkstudent / Praktikum im Human Resources* (m/w/d)
SEQENS
Lahr/Schwarzwald, Deutschland
Partially remote
Als Praktikant* (m/w/d) Human Resource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Personalbetreuung und Recruiting. Du willst einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit? * Gestalte verschiedene Personalprozesse aktiv mit und bringe deine eigene Idee mit ein, um sie voranzubringen (z.B. Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung) * Erhalte spannende Einblicke in die Personalentwicklung und unterstütze bei der Planung, Organisation und Teilnahme von Trainings und Workshops * Unterstütze bei anfallenden administrativen Aufgaben rund um das tägliche Personalgeschäft * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
Als Praktikant* (m/w/d) Human Resource bist du von Anfang an Teil unseres HR-Teams in Lahr und unterstützt uns in verschiedenen Bereichen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Personalbetreuung und Recruiting. Du willst einen umfassenden Einblick in die Personalarbeit? * Gestalte verschiedene Personalprozesse aktiv mit und bringe deine eigene Idee mit ein, um sie voranzubringen (z.B. Personalmarketing, Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung) * Erhalte spannende Einblicke in die Personalentwicklung und unterstütze bei der Planung, Organisation und Teilnahme von Trainings und Workshops * Unterstütze bei anfallenden administrativen Aufgaben rund um das tägliche Personalgeschäft * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
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Easy Apply
In der Bauleitung: Einteilung und Organisation, Planung und Überwachung, Steuerung des Personal- und Geräteeinsatzes, sowie die baustellenbezogenen Materialbewegungen und des Einsatzes von Nachunternehmern
In der Bauleitung: Einteilung und Organisation, Planung und Überwachung, Steuerung des Personal- und Geräteeinsatzes, sowie die baustellenbezogenen Materialbewegungen und des Einsatzes von Nachunternehmern
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Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team. * Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich sowie Erstellung von Reports und Auswertungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team. * Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich sowie Erstellung von Reports und Auswertungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
Erwerb von Fähigkeiten und Wissen in diversen Bereichen (Logistik, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Personalwesen usw.) Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.
Erwerb von Fähigkeiten und Wissen in diversen Bereichen (Logistik, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Personalwesen usw.) Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.
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Döhle Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen im Bereich der Personaldienstleistung neue berufliche Perspektiven und einen Arbeitsplatz, der Ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht. * Idealerweise Erfahrung in Bereich Personaldienstleistung Döhle Personaldienstleistung, das bedeutet professionelle Personaldienstleistung- empathisch und kompetent! Für unseren internen Bereich suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
Döhle Personaldienstleistung GmbH bietet Ihnen im Bereich der Personaldienstleistung neue berufliche Perspektiven und einen Arbeitsplatz, der Ihren Wünschen und Bedürfnissen entspricht. * Idealerweise Erfahrung in Bereich Personaldienstleistung Döhle Personaldienstleistung, das bedeutet professionelle Personaldienstleistung- empathisch und kompetent! Für unseren internen Bereich suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d). * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team. * Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich sowie Erstellung von Reports und Auswertungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
Mitarbeit an allen operativen Themen im Bereich des Personalwesens Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team. * Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich sowie Erstellung von Reports und Auswertungen * Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der öffentlichen Verwaltung * Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung * Kenntnisse der einschlägigen Gesetze aus dem Bereich des Arbeits- und Sozialrechts
Erwerb von Fähigkeiten und Wissen in diversen Bereichen (Logistik, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Personalwesen usw.) Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.
Erwerb von Fähigkeiten und Wissen in diversen Bereichen (Logistik, Einkauf, Vertrieb, Marketing, Buchhaltung, Personalwesen usw.) Wir arbeiten in unterschiedlichen Bereichen und mit vielfältigem Know-how als ein Team.
137 exact matches jobs are outside your preferred location
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Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Wir suchen ab sofort am Standort Karlsruhe eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
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HR Prozessmanager:in / Personalreferent:in (m/w/d)
HR Prozessmanager:in / Personalreferent:in (m/w/d)
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Freiburg
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Unterstützung im Personalcontrolling, z. B. bei der Erstellung von HR-Kennzahlen, Auswertungen und Reports
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