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53 results for Personalbereich jobs in Neuenstadt Am Kocher within a 30 km radius
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No cover letter required
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Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit fachspezifischer Weiterbildung * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen
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HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
HR Specialist in Teilzeit – HR Controlling & Administration (m/w/d)
Würth Elektronik eiSos GmbH & Co. KG
Waldenburg
No cover letter required
Easy Apply
Basics: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im (Personal-)Controlling * Gewissenhaft handeln: Vorbereitung und Begleitung des Personal- und Gehaltsgesprächszyklus
Basics: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder eine kaufmännische Berufsausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise im (Personal-)Controlling * Gewissenhaft handeln: Vorbereitung und Begleitung des Personal- und Gehaltsgesprächszyklus
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HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
HR Business Partner – Operative Personalarbeit & strategische Projekte | Chemiebranche | Abstatt (m/w/d)
MÜNZING CHEMIE GmbH
Abstatt
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Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie als HR Business Partner (m/w/d) die Verantwortung für einen eigenen Personalbereich in Heilbronn – von Produktion über Logistik bis hin zur Instandhaltung – sowie für strategische HR-Projekte. * Operative HR-Arbeit mit Verantwortung: Sie betreuen Ihren Personalbereich ganzheitlich und praxisnah – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis. * Von der Konzeption bis zur Umsetzung: Erarbeitung spannender Projekte nach Ihren persönlichen Stärken - aus allen Bereichen der Personalarbeit (Employer Branding, Personalmarketing, Personalentwicklung, Ausbildung, HR-IT usw.) Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und in enger Zusammenarbeit mit dem gestalten Sie eine zukunftsorientierte Personalarbeit. * Sie sind erste Ansprechperson für - sowohl im Tagesgeschäft als auch bei strategischen Personalthemen
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Easy Apply
). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie * Kompetente Ansprechperson für und (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements
). * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich in einer vergleichbaren Funktion – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit Tarifbindung der Metall- und Elektroindustrie * Kompetente Ansprechperson für und (ca. 200 Beschäftigte) in allen personalrelevanten Fragestellungen – von arbeitsrechtlichen und tariflichen Themen bis hin zu personalwirtschaftlichen Grundsatzfragen * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung von HR‑Prozessen – auch bereichsübergreifend – in enger Zusammenarbeit mit dem * Verantwortung für das gesamte Recruiting, inklusive Personalbedarfsanalyse, Ausschreibungen, Auswahlprozesse und Betreuung des Bewerbermanagements
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du betreust internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations fachlich im Rahmen von Global Mobility.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, zum Beispiel in den Bereichen BWL, Personalmanagement oder Psychologie oder vergleichbare Qualifikationen. * Du betreust internationale Personalfälle wie Entsendungen, Versetzungen und Job Rotations fachlich im Rahmen von Global Mobility.
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Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
Projektleiter Digital HR & Business Transformation (m/w/d)
PreZero Stiftung & Co. KG
Heilbronn
Partially remote
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job
PreZero Stiftung & Co. KG * Heilbronn * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wer wir sind. Als international tätiger Umweltdienstleister mit rund 30.000 Mitarbeitern an über 485 Standorten in Europa und Nordamerika bündelt PreZero mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Das Unternehmens ist Teil der Schwarz Gruppe, die zu den führenden Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel in Deutschland und Europa gehört. Im Auftrag der PreZero Stiftung & Co. KG suchen wir ---------- Das wird dein Job
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Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) Wintersemester 2026
Bürkert Fluid Control Systems
Ingelfingen bei Heilbronn
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
Aktive Mitarbeit in den Themenbereichen Soziales und betriebliches Gesundheitsmanagement sowie im Personalmarketing (Recruiting-Messen, Veranstaltungen etc.) * Studium der Betriebswirtschaft, Management und Personalwesen, Psychologie, Sozial-/ Geisteswissenschaft oder einer vergleichbaren Studienrichtung
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Laufendes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
Laufendes Studium im Bereich HR, Personalentwicklung oder vergleichbar
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Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Gesamtverantwortung für den Bereich Qualität. * Umsetzung von 6 Sigma, 5S und KVP im Bereich Qualität * Führung, Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter des Bereichs Qualität auf Basis von selbstständig zu erstellenden Weiterbildungsplänen und im Rahmen der innerhalb MAGNA allgemein gültigen Richtlinien (z.B. MAGNA Charta) * Budgetverantwortung (Erstellung und Einhaltung) für den Bereich Qualität * Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie z.B. Produktion, Qualität, Personalwesen und Finanzen zur gemeinsamen Erreichung der unternehmerischen Ziele * Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich und Produktionsumfeld * Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement (z.B. DGQ, Interner Auditor)
Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. Gesamtverantwortung für den Bereich Qualität. * Umsetzung von 6 Sigma, 5S und KVP im Bereich Qualität * Führung, Förderung und Weiterbildung der Mitarbeiter des Bereichs Qualität auf Basis von selbstständig zu erstellenden Weiterbildungsplänen und im Rahmen der innerhalb MAGNA allgemein gültigen Richtlinien (z.B. MAGNA Charta) * Budgetverantwortung (Erstellung und Einhaltung) für den Bereich Qualität * Zusammenarbeit mit anderen internen Abteilungen wie z.B. Produktion, Qualität, Personalwesen und Finanzen zur gemeinsamen Erreichung der unternehmerischen Ziele * Mehrjährige Erfahrung im technischen Bereich und Produktionsumfeld * Zusatzausbildung im Bereich Qualitätsmanagement (z.B. DGQ, Interner Auditor)
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Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der People Experience in unserem Unternehmen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Personalbereichen zu sammeln. * Studium* der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit * Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
Das Praktikum bietet dir die Gelegenheit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der People Experience in unserem Unternehmen mitzuwirken und wertvolle Erfahrungen in verschiedenen Personalbereichen zu sammeln. * Studium* der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit den Schwerpunkten Personal und/oder Nachhaltigkeit * Interesse an der Verknüpfung von Personalthemen, mit dem Schwerpunkt auf Unternehmenskultur, Mitarbeiterbindung und soziale Verantwortung
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Easy Apply
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar * Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Recruiting oder in der operativen Personalbetreuung * Durchdachte Pausenbereiche mit kostenfreien Getränken sowie Zugang zu einer standortübergreifenden Kantine mit hochwertigem, abwechslungsreichem Angebot.
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Easy Apply
Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil - Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) * Vor- und Nachbereitung der externen Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Personalstatistiken * Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil - Unbefristet | Ab sofort | In Vollzeit | Standort: Schwaigern | Bereich: Human Resources (HR) * Vor- und Nachbereitung der externen Gehaltsabrechnung sowie Erstellung von Personalstatistiken * Pflege der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d)
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Easy Apply
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Kultur suchen wir Sie als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit unser Team bereichert. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Entgeltbereich * Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR * Agile bereichsübergreifende Formen der Zusammenarbeit * Möglichkeit zur bereichsübergreifenden Hospitation
Zur Verstärkung unseres Bereichs Personal & Kultur suchen wir Sie als Mitarbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d), der mit Genauigkeit, Verlässlichkeit und Freude an der Zusammenarbeit unser Team bereichert. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personal- oder Entgeltbereich * Pflege und kontinuierliche Aktualisierung aller abrechnungsrelevanten Daten im Personalmanagementsystem genoHR * Agile bereichsübergreifende Formen der Zusammenarbeit * Möglichkeit zur bereichsübergreifenden Hospitation
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Easy Apply
Steuerung des Montagebereichs unter Einhaltung von Termin, Qualitäts- und Kostenzielen Personalführung * Kurz und langfristige Personal und Kapazitätsplanung für das eigene Team (z.B. Einstellungen, Mehrarbeit, Abbau von Gleitzeit, Einsatz von Leasingmitarbeitenden)
Steuerung des Montagebereichs unter Einhaltung von Termin, Qualitäts- und Kostenzielen Personalführung * Kurz und langfristige Personal und Kapazitätsplanung für das eigene Team (z.B. Einstellungen, Mehrarbeit, Abbau von Gleitzeit, Einsatz von Leasingmitarbeitenden)
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Entgelt & Personaladministration
HAPEKO Deutschland GmbH
Sinsheim, Bad Friedrichshall, Mosbach
Partially remote
No cover letter required
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. • Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Personalsachbearbeiter m/w/d in Festanstellung. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
Unser Mandant ist ein etablierter Arbeitgeber im Gesundheitswesen mit strukturierter HR-Organisation und vielseitigem Personalbereich. • Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich Im Auftrag unseres Mandanten sucht HAPEKO, die Personalberatung für Spezialisten und Führungskräfte, einen Personalsachbearbeiter m/w/d in Festanstellung. Der Fokus liegt auf einer professionellen Personaladministration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von HR-Prozessen. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Personaladministration und unterstützen gleichzeitig HR-Projekte im Zuge der Digitalisierung. Sie wirken aktiv an administrativen HR-Prozessen, der Entgeltvorbereitung sowie an der Weiterentwicklung von Personalprozessen mit und sind Ansprechpartner für in personalrelevanten Fragestellungen.
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HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
HR-Generalist in Stabsfunktion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%)
WSS Würth Shared Services GmbH
Künzelsau
Partially remote
Easy Apply
Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung * Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung
Idealerweise ergänzende Weiterbildungen im Bereich Personalentwicklung, HR-Management oder Organisationsentwicklung * Konzeption und Umsetzung moderner Personalentwicklungs- und Vergütungsmodelle * Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens drei Jahren relevanter Berufserfahrung in vergleichbaren HR- oder Organisationsentwicklungsfunktionen und/oder ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Organisations- und Personalentwicklung
Mithilfe bei der Erstellung von datenbasierten Personalbedarfsanalysen und Kompetenzmatrizen für den gesamten Materialfluss * Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien * Studium* im höheren Semester im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
Mithilfe bei der Erstellung von datenbasierten Personalbedarfsanalysen und Kompetenzmatrizen für den gesamten Materialfluss * Mitarbeit bei der Koordination zwischen HR, IT und operativer Logistik zur Implementierung moderner Personaleinsatzstrategien * Studium* im höheren Semester im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik
Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
Studium* im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder (Wirtschafts-) Informatik * Affinität für HR-Themen sowie erste praktische Erfahrungen im Personalwesen oder der Softwareentwicklung wünschenswert
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Personalwesen
Personalwesen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
MS Motorservice International GmbH
Neuenstadt a.K. bei Heilbronn
Partially remote
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Betreuung und Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen operativen und strategischen Personalthemen und über den kompletten Employee-Life-Cycle hinweg * Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Organisation, Arbeitsrecht idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation * Betreuung und Gesamtverantwortung für den Bereich Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) oder in vergleichbarer Position
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No cover letter required
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
Ganz gleich in welchem Bereich du deinen Hochschulabschluss gemacht hast – wir freuen uns über Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben, motiviert sind, Eigeninitiative zeigen und Verantwortung übernehmen wollen. * Quereinsteiger mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus, Service & Sales sind bei uns herzlich willkommen! Danach lassen sich auch andere Karrieremöglichkeiten bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen oder Risikomanagement.
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Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Familienbildungsstätte und sorgen dafür, dass interne Abläufe effizient funktionieren und sich weiterentwicklen – von (Gebäude-)Infrastruktur und IT über Personal und Prozesse bis hin zu Compliance und Dienstleistersteuerung. * Personalmanagement: Verantwortung für Personalverwaltung sowie Recruiting- und Onboarding-Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement * kollegiales und bereichsübergreifendes Arbeiten sowie Teamevents
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Familienbildungsstätte und sorgen dafür, dass interne Abläufe effizient funktionieren und sich weiterentwicklen – von (Gebäude-)Infrastruktur und IT über Personal und Prozesse bis hin zu Compliance und Dienstleistersteuerung. * Personalmanagement: Verantwortung für Personalverwaltung sowie Recruiting- und Onboarding-Prozesse * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung in einer operativen Leitungsfunktion, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich * Ausgeprägte Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement * kollegiales und bereichsübergreifendes Arbeiten sowie Teamevents
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Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich * Die zeitnahe Meldungsbearbeitung im Integrierten Rückmeldetool (IRT) genauer gesagt die Auftragsrückmeldung in SAP R/3 Netz liegt in deinem Verantwortungsbereich * Umfassende fachliche Kenntnisse sowie die erforderlichen technischen Qualifizierungen im Bereich Gleisbau bringst du mit
Du unterstützt bei der fachlichen Leitung (fachliche Führung) und bei der Personalführung der MA im Zuständigkeitsbereich * Die zeitnahe Meldungsbearbeitung im Integrierten Rückmeldetool (IRT) genauer gesagt die Auftragsrückmeldung in SAP R/3 Netz liegt in deinem Verantwortungsbereich * Umfassende fachliche Kenntnisse sowie die erforderlichen technischen Qualifizierungen im Bereich Gleisbau bringst du mit
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Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens
Eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem ähnlichen Studiengang * Interesse an Personalthemen und HR-Prozessen * Einblicke in die vielfältigen Aufgaben des Personalwesens
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Heilbronn, Pforzheim, Esslingen, Böblingen, Sindelfingen, Tübingen
Partially remote
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Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
Dann sind Sie beim LOS-Verbund, dem Marktführer im Bereich der pädagogischen Therapie der Lese-Rechtschreib-Schwäche (LRS), genau richtig. Der LOS-Verbund besteht seit über 40 Jahren und ist als einziges großes Unternehmen im Bereich der • Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. - Marktführerschaft im Bereich der pädagogischen LRS-Therapie
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