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103 results for Personalbereich jobs in Böblingen within a 30 km radius
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Werkstudent*in (m/w/d) Human Resources – International & Mobility
Werkstudent*in (m/w/d) Human Resources – International & Mobility
Eisenmann GmbH
Böblingen bei Stuttgart
Partially remote
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Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt. Bei uns erhalten Sie Einblicke in zwei spannende Bereiche: internationale HR-Arbeit und globale Mitarbeitermobilität (z. B. Auslandseinsätze und internationale Reisetätigkeit). * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
Wir fertigen Lackieranlagen für die Metall-, Kunststoff-, Automotive- und Räderindustrie, inklusive Fördertechnik und Endmontage, und kümmern uns um alle Wartungsbelange im Aftersales-Bereich. Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt. Bei uns erhalten Sie Einblicke in zwei spannende Bereiche: internationale HR-Arbeit und globale Mitarbeitermobilität (z. B. Auslandseinsätze und internationale Reisetätigkeit). * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Leiter*in Zentralbereich Personal und Personalentwicklung (w/m/d)
Bewährungs- und Gerichtshilfe Baden-Württemberg
Stuttgart
Partially remote
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Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
Leitung des Zentralbereichs inkl. Personalverantwortung * Beratung und Unterstützung des sowie der in personalrelevanten Angelegenheiten, einschließlich Personalstrategie und -planung * Organisation und Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen und Auswahlverfahren * Organisation und Durchführung der Personalwicklungsmaßnahmen und Personalverwaltung * Personalcontrolling und Berichtswesen * Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalmanagement
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Easy Apply
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Stuttgart
Partially remote
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Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
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Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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Easy Apply
Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung - Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Mindestens vier Semester Studienerfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung - Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Mindestens vier Semester Studienerfahrung im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
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Easy Apply
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
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Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Senior HR IT Consultant (w/m/d) – SAP SuccessFactors & Global Talent Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Köln, München
Partially remote
Easy Apply
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
Begleiten bereichsübergreifender IT-Projekte innerhalb der Digital Services
Easy Apply
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen
Easy Apply
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
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Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
Praktikant:in im Personalwesen Organisationsentwicklung & Change-Management (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Easy Apply
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
Personalentwicklung kennenlernen: Sie erhalten Einblicke in unser zentrales Personalmanagement – insbesondere in die Bereiche Organisationsentwicklung, Change‑Management und Talentmanagement. Den Bereich unterstützen: Bei der Konzeption, Organisation und Kommunikation verschiedenster Aufgaben, von Workshops bis hin zu Veranstaltungen, wirken Sie aktiv mit und bringen eigene Ideen ein. Studium als Grundlage: Aktuell sind Sie im Bachelor‑ oder Masterstudium immatrikuliert – idealerweise in Pädagogik, Psychologie, Wirtschafts‑ oder Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Fach.
Easy Apply
Mitarbeit bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, insbesondere im Bereich Pre- und Onboarding * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
Mitarbeit bei Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, insbesondere im Bereich Pre- und Onboarding * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs – idealerweise mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation oder Personal
Easy Apply
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Praktikant:in im Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in im Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Easy Apply
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn. Talente finden & begleiten: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, DH‑Studierende, Praktikant:innen und Werkstudierende mit Blick für die passenden Talente. Auswahlprozess unterstützen: In Auswahltests, Gesprächen und bei der Vorbereitung von Verträgen wirken Sie aktiv mit und erhalten Einblicke in die ...
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn. Talente finden & begleiten: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, DH‑Studierende, Praktikant:innen und Werkstudierende mit Blick für die passenden Talente. Auswahlprozess unterstützen: In Auswahltests, Gesprächen und bei der Vorbereitung von Verträgen wirken Sie aktiv mit und erhalten Einblicke in die ...
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Partially remote
Easy Apply
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte)
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Partially remote
Easy Apply
Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional) * Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit * Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum für das WS 26/27 * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit
Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional) * Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit * Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum für das WS 26/27 * Du bringst Interesse und Begeisterungsfähigkeit für Fragestellungen im Bereich HR mit
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Easy Apply
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein. Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – Sie denken unternehmerisch und handeln serviceorientiert; Innovationen im HR-Bereich begeistern Sie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit.
Sie übernehmen die Leitung des motivierten HR-Teams und sind gleichzeitig als kompetenter HR-Manager (m/w/d) operativ für einen Personalbetreuungsbereich zuständig. Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und Digitalisierung des HR-Bereichs – von der Einführung moderner HR-Tools, über neue Softwarelösungen bis zur Neuausrichtung bestehender Prozesse. Sie fördern eine wertschätzende Unternehmenskultur, kommunizieren zielgruppenorientiert und bringen Ihre Ideen und Erfahrungen in HR- und bereichsübergreifende Projekten aktiv ein. Eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert – Sie denken unternehmerisch und handeln serviceorientiert; Innovationen im HR-Bereich begeistern Sie. Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung als Generalist (m/w/d) im Personalwesen in einem produzierenden Unternehmen sowie erste Führungserfahrung mit.
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Partially remote
Easy Apply
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich oder einem vergleichbaren Studiengang * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil
Easy Apply
Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
Mitwirkung bei der Koordination bereichsübergreifender HR-Prozesse * Einblicke in die strategische Dimension des Personalwesens * Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einem vergleichbaren Studiengang * Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil
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Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder in einem vergleichbaren Studiengang
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No cover letter required
Easy Apply
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
Der Bereich Personal & Organisation berät Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten Personal- und Organisationsentwicklungsfragen. * Du unterstützt mindestens sechs Monate lang 15–20 Stunden pro Woche deine erfahrenen Kolleginnen und Kollegen in der Personalentwicklung und erhältst vielfältige Einblicke in alle dort relevanten Themen und Aufgaben. * Du absolvierst aktuell einen sozial- oder wirtschaftswissenschaftlichen Studiengang, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal, Psychologie oder Bildungswissenschaften * Idealerweise bringst du erste Praxiseinblicke in die Personalentwicklung und in Learning-Management-Systeme (LMS) mit.
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Easy Apply
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration * Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
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Easy Apply
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze uns aktiv in den Bereichen Recruiting, Personalbetreuung, Payroll und Personalentwicklung. Du möchtest wertvolle Praxiserfahrungen im HR-Bereich sammeln? * Du unterstützt unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft – zum Beispiel bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen oder bei der Pflege unserer Personalstammdaten. * Du studierst BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung.
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Partially remote
Easy Apply
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
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Easy Apply
Betreuung eines definierten Personalbereichs einer Verwaltungsgesellschaft sowie für 5 europäische & 3 Produktionsstandorte in Übersee - Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Sie sind an der Schnittstelle zwischen und in einer Verwaltungsgesellschaft sowie an fünf europäischen und drei Produktionsstandorten in Übersee mit jeweils operativen Personalverantwortlichen tätig. Nach Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen eines produzierenden, international aufgestellten Unternehmens sammeln. * Studium mit Fokus Personalmanagement
Betreuung eines definierten Personalbereichs einer Verwaltungsgesellschaft sowie für 5 europäische & 3 Produktionsstandorte in Übersee - Als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und betreuen diese in allen arbeitsrechtlichen, personalrelevanten Fragen und Belangen. Sie sind an der Schnittstelle zwischen und in einer Verwaltungsgesellschaft sowie an fünf europäischen und drei Produktionsstandorten in Übersee mit jeweils operativen Personalverantwortlichen tätig. Nach Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums mit Schwerpunkt Personalmanagement oder einer vergleichbaren Ausbildung konnten Sie bereits mehrjährige Erfahrungen im Personalwesen eines produzierenden, international aufgestellten Unternehmens sammeln. * Studium mit Fokus Personalmanagement
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