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411 results for Personalmanagement jobs in Böblingen within a 30 km radius
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Werkstudent*in (m/w/d) Human Resources – International & Mobility
Werkstudent*in (m/w/d) Human Resources – International & Mobility
Eisenmann GmbH
Böblingen bei Stuttgart
Partially remote
Easy Apply
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt. * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudentin (m/w/d), die/der uns im internationalen Personalmanagement unterstützt. * Fortgeschrittenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, International Business / International Management, Personalmanagement oder eines vergleichbaren Studiengangs
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Easy Apply
Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung * Planung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
Dann bewirb Dich bei den Machern* hinter den Machern in unserer Stabsstelle Personal ab dem 1. Mai 2026 und zunächst befristet bis zum 30. April 2027 als Werkstudent (m/w/d) Personalmanagement * Eigene Projekte zu innovativen Aspekten des Personalmanagements * Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung aktueller Personalthemen (z.B. Employer Branding, Benefits, Onboarding etc.) * Aktive Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Recruiting sowie Personalbetreuung und -entwicklung * Planung und Umsetzung von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Hohes Maß an Eigeninitiative und spürbare Leidenschaft für Personalthemen
Studium im Bereich der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o. ä.) Unser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche (Qualität, Planung und Logistik) und Führungskräfte als strategischer Partner entlang zentraler HR‑, Organisations- und Talentmanagement-Themen. * Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen * Mitarbeit bei Themen des Talentmanagements (z. B. Entwicklungsmodelle, Skill- und Kompetenzthemen)
Studium im Bereich der Wirtschafts‑, Sozial- oder Geisteswissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung o. ä.) Unser HR Consulting Team begleitet international aufgestellte Fachbereiche (Qualität, Planung und Logistik) und Führungskräfte als strategischer Partner entlang zentraler HR‑, Organisations- und Talentmanagement-Themen. * Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Präsentationen und Management-Unterlagen * Mitarbeit bei Themen des Talentmanagements (z. B. Entwicklungsmodelle, Skill- und Kompetenzthemen)
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Easy Apply
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden - Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). (Vorzugsweise an der IST Hochschule für Management) * Du bist in das Bewerbermanagement eingebunden, unterstützt uns bei der aktiven Suche nach neuen Mitarbeitenden und organisierst bzw. begleitest den gesamten Bewerbungs- und Auswahlprozess * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen * Du arbeitest selbständig, strukturiert und organisiert und verfügst über ein sehr gutes Zeitmanagement
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Praktikant:in im Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
Praktikant:in im Personalmanagement – Ausbildung (m/w/d)
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG
Stuttgart
Easy Apply
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn. Talente finden & begleiten: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, DH‑Studierende, Praktikant:innen und Werkstudierende mit Blick für die passenden Talente. Auswahlprozess unterstützen: In Auswahltests, Gesprächen und bei der Vorbereitung von Verträgen wirken Sie aktiv mit und erhalten Einblicke in die ...
SV Sparkassen-Versicherung Holding AG * Stuttgart * Praktikum * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - für unseren Standort in Stuttgart - Wenn Theorie auf Praxis trifft, entsteht echter Mehrwert. Bei uns arbeiten Sie als Praktikant:in in Projekten, die zählen: Sie analysieren, entwickeln, testen, gestalten – und lernen dabei von Expertinnen und Experten, die ihr Wissen gerne teilen. So bauen Sie ihr Können aus und machen unsere Organisation fit für die Zukunft. Für Mut. Für Ideen. Für ihren Weg nach vorn. Talente finden & begleiten: Vom ersten Kontakt bis zur Zusage begleiten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für Auszubildende, DH‑Studierende, Praktikant:innen und Werkstudierende mit Blick für die passenden Talente. Auswahlprozess unterstützen: In Auswahltests, Gesprächen und bei der Vorbereitung von Verträgen wirken Sie aktiv mit und erhalten Einblicke in die ...
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Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Leitung Personalmanagement (m/w/d)
Dr. Maier + Partner Executive Search GmbH
Stuttgart
Partially remote
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
Vor dem Hintergrund der Transformation im industriellen Umfeld und im Zuge einer altersbedingten Nachfolge sucht unser Mandant eine überzeugende Persönlichkeit für die Leitung des HR-Managements entlang des Employee- Lifecycles am Hauptsitz. * Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit und Beratung von in ausgewählten tarif-, arbeits- und personalwirtschaftlichen Fragestellungen * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Offboarding und alle damit verbundenen Geschäftsprozesse der Personalbetreuung * Kontinuierliche Begleitung der operativen Personalarbeit durch geeignete Controlling-Instrumente und Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung der gesteckten Ziele * Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im Personal-wesen, idealerweise im internationalen Maschinenbau oder einer verwandten Branche
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Easy Apply
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Wir suchen ab sofort am Standort Stuttgart eine/n HR Administrator (m/w/d) für die Personalsachbearbeitung in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie haben idealerweise erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt
Easy Apply
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in Stuttgart eine/n Personalberater (m/w/d) HR Consultant in Vollzeit - Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Elternzeitvertretung | befristet für zwei Jahre
Landesmesse Stuttgart GmbH & Co. KG
Stuttgart
Partially remote
Easy Apply
Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) Im Sinne eines ganzheitlichen Human Resource Managements beraten und betreuen wir unsere und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. * Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Betreuung einzelner Projekte (z.B. Gesundheitsmanagement, Jobticket, Dienstrad) und abteilungsübergreifende Sonderthemen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) * Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing
Wir suchen ab dem 01.07.2026 befristet für zwei Jahre, im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen HR Business Partner/ Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 80%) Im Sinne eines ganzheitlichen Human Resource Managements beraten und betreuen wir unsere und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Belangen. * Betreuung und Beratung der und in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Themenstellungen innerhalb eines vielfältigen Betreuungsbereiches * Personalbeschaffung von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss * Betreuung einzelner Projekte (z.B. Gesundheitsmanagement, Jobticket, Dienstrad) und abteilungsübergreifende Sonderthemen mit dem Schwerpunkt Digitalisierung * Wirtschaftswissenschaftliches Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) * Gesundheitsmanagement: Sportangebote im Büro, Gesundheitstage und Fahrradleasing
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Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness * Coaching und Beratung von zu Leadership Skills, Team-Effektivität, Konflikt-/Stakeholder-Management und Entscheidungsfindung in der Matrix - o Ausgeprägte Kompetenz in Stakeholder-Management, Verhandlung, Konfliktlösung sowie souveränes Auftreten * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
Als strategischer HR Business Partner verantworten Sie die globale HR-Betreuung unserer Enabling Functions und beraten deren globale Führungsteams in allen strategischen Personal- und Organisationsfragen. * Sparringspartner für das Top-Management in komplexen Themen wie Organisationsdesign, Operating Model, Change- und Transformationsprogrammen, Performance & Leadership Effectiveness * Coaching und Beratung von zu Leadership Skills, Team-Effektivität, Konflikt-/Stakeholder-Management und Entscheidungsfindung in der Matrix - o Ausgeprägte Kompetenz in Stakeholder-Management, Verhandlung, Konfliktlösung sowie souveränes Auftreten * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
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Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
Serviceorientiert und zuverlässig stellen wir im Bereich Human Resources sicher, dass alle personalrelevanten Themen kompetent betreut werden. In der Personaladministration sorgen wir dafür, dass Gehaltsabrechnungen und administrative Prozesse reibungslos laufen - so ermöglichen wir unseren Kolleginnen und Kollegen, sich auf ihre Arbeit zu fokussieren und gemeinsam die Zukunft von BANSBACH zu gestalten. Du möchtest eine zentrale Rolle in der Gehaltsabrechnung und Personaladministration übernehmen? * Du unterstützt Teamverantwortliche sowie Kolleginnen und Kollegen kompetent bei allen personalrelevanten Fragestellungen und stehst beratend zur Seite * Der sichere Umgang mit Personal- und Abrechnungssystemen fällt Dir leicht; Kenntnisse in DATEV sowie fundierte Excel-Kenntnisse sind von Vorteil
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Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft
Teamleitung Finanzstatistiken (w/m/d) im Referat Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft
Statistisches Landesamt Baden-Württemberg
Fellbach
Partially remote
Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. * Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie * Gesundheitsmanagement und Sportangebote
Im Referat „Öffentliche Finanz- und Personalwirtschaft“ werden hauptsächlich Daten der öffentlichen Haushalte in Baden-Württemberg erfasst. * Sie verfügen über einen Abschluss als Bachelor of Laws – Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung, Bachelor of Arts – Public Management, Diplom-Verwaltungswirt (FH) / Diplom Finanzwirt (FH) oder über einen akkreditierten Bachelorabschluss bzw. Fachhochschulabschluss der Fachrichtungen Verwaltungs-, Politik-, Sozial-, Wirtschaftswissenschaften oder Geografie * Gesundheitsmanagement und Sportangebote
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Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Die Administration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting und weiterer Systemlösungen wie ZEUSX und Aconso E-Akte gehören zu Ihren Aufgaben * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? * Die Administration und Weiterentwicklung der SuccessFactors Module Employee Central, Recruiting, Time Management, Story Reporting und weiterer Systemlösungen wie ZEUSX und Aconso E-Akte gehören zu Ihren Aufgaben * Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister und Implementierungspartner und stimmen sich mit internen Schnittstellen aus IT, Personal, Finanzbuchhaltung und Controlling ab * Sie haben Interesse an der Optimierung von Prozessen in Bereich Payroll und/ oder Zeitwirtschaft sowie rundum Themen aus der Personalbetreuung und dem Recruiting
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Easy Apply
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Berater:in und Sparringspartner:in sein für Bereichsverantwortliche und Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sowie Mitgliedschaft im Management Board der Business Unit Real Estate & Infrastructure * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
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abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt * Verantwortung für die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung und globales Talentmanagement in der Unternehmensgruppe
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Recht oder vergleichbares Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt * Verantwortung für die kontinuierliche Führungskräfteentwicklung und globales Talentmanagement in der Unternehmensgruppe
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Praktikum HR: Strategic People Partnering (WiSe 26/27)
Praktikum HR: Strategic People Partnering (WiSe 26/27)
Festool Group
Wendlingen am Neckar
Partially remote
No cover letter required
Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang * Unterstützung der Partner in verschiedenen Personalthemen
Du studierst BWL, Sozialwissenschaften, Personalmanagement oder einen verwandten Studiengang * Unterstützung der Partner in verschiedenen Personalthemen
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HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
HR Generalist (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting
pro optik Augenoptik Fachgeschäft GmbH
Wendlingen am Neckar
Partially remote
Easy Apply
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Unterstützung in weiteren HR-Themen (z. B. Personalentwicklung, Payroll, Onboarding, HR-Projekte) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Consultant VAN Vertrieb & Entwicklung (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Partially remote
Du erstellst eigenständig monatliche Auswertungen der Personal-Ist-Zahlen und stellst diese visualisiert im PowerBI-Dashboard zur Verfügung * Du wirkst in der Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit
Du erstellst eigenständig monatliche Auswertungen der Personal-Ist-Zahlen und stellst diese visualisiert im PowerBI-Dashboard zur Verfügung * Du wirkst in der Organisationsentwicklung und bei Personalentwicklungsthemen mit
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
Kromberg & Schubert Automotive GmbH & Co. KG
Renningen bei Stuttgart
Partially remote
No cover letter required
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungs- und Personalentwicklungsprozesses * Fundierte Berufserfahrung in der Personalbetreuung
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
Brennst du für echte strategische Personalarbeit und möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? * Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation - o Modernes Verständnis und Leidenschaft für strategische Personalarbeit auf Augenhöhe * Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Dich bei Deiner beruflichen Weiterentwicklung
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Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Praktikum als Human Resources Generalist mit Startup-Vibes (m/w/d)
Effizienzpioniere GmbH
Stuttgart
Partially remote
Easy Apply
Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional) * Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit * Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience * Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement * Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum für das WS 26/27
Idealerweise hast Du bereits Vorkenntnisse im Human Ressource Management oder im Bereich Personalwesen (optional) * Du lernst die gesamten Prozesse und Abläufe der modernen Personalarbeit kennen und wirkst an deren Gestaltung mit * Du steuerst das Bewerbermanagement und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess für eine optimale Candidate Experience * Du sammelst wertvolle Erfahrung in der Personalverwaltung und im Vertragsmanagement * Du bist in einem Studiengang mit Bezug zu Wirtschafts- und Personalthemen oder Psychologie immatrikuliert und suchst ein Pflichtpraktikum für das WS 26/27
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Lohn- und Gehaltsbuchhalter / HR Payroll Coordinator / Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt (m/w/d)
Gleiss Lutz Hootz Hirsch PartmbB Rechtsanwälte
Stuttgart
Partially remote
Du hast eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, ein personalwirtschaftliches Studium mit einer Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in und/oder Personalfachwirt/in mit Schwerpunkt Abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
Du hast eine Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, ein personalwirtschaftliches Studium mit einer Weiterbildung zur/zum Steuerfachwirt/in und/oder Personalfachwirt/in mit Schwerpunkt Abrechnung oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Partially remote
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang * Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung
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Easy Apply
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration HR-Datenmanagement * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
Als HR Manager bist du die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen, verantwortest das operative HR-Management und entwickelst unsere People-Prozesse kontinuierlich weiter. * Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements * Entwicklung, Planung und Umsetzung von Maßnahmen im Mitarbeitermarketing sowie in der Personalentwicklung Arbeitsrecht & Personaladministration HR-Datenmanagement * Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management
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